Как доказать руководству, что корпоратив — это не просто «дорогая пьянка»?
Большая боль HR-а – это когда ивент прошел, все танцевали, но руководство спрашивает: «И зачем мы потратили на это миллионы?».
Ответ «было весело» здесь не сработает.
Делимся тремя честными метриками, которые превратят ваш отчет из фотоальбома в стратегический документ.
Опрос для коллег:
А что обычно требует ваше руководство в отчетах после мероприятий?
Фотоотчет и чеки😄
Большая боль HR-а – это когда ивент прошел, все танцевали, но руководство спрашивает: «И зачем мы потратили на это миллионы?».
Ответ «было весело» здесь не сработает.
Делимся тремя честными метриками, которые превратят ваш отчет из фотоальбома в стратегический документ.
Опрос для коллег:
А что обычно требует ваше руководство в отчетах после мероприятий?
❤4👏3
Как защитить бюджет: Привязываем ивент к KPI вашего HR-департамента
Накидали 4 сценария, которые помогут превратить ивент в инвестицию:
1️⃣ Когда нужно снизить стоимость найма
🔘 Боль: вакансии закрываются долго, бюджет уходит агентствам.
🔘 Ивент: Профессиональный митап или день открытых дверей.
🔘 KPI: Рост базы теплых кандидатов.
🔘 Результат: формируется база “тёплых” кандидатов,
которая работает на вас ещё долго после мероприятия
2️⃣ Когда новички долго адаптируются
🔘 Боль: долго включаются, часть не проходит испытательный срок.
🔘 Ивент: welcome-days/квесты, иммерсивные форматы.
🔘 KPI: % прохождения испытательного срока.
🔘 Результат: сотрудники быстрее включаются в процессы и начинают приносить результат
3️⃣ Когда сложно удерживать сильных сотрудников
🔘 Боль: уходят не из-за зарплаты, а из-за отсутствия вовлечения.
🔘 Ивент: стратегические сессии, хакатоны, форматы с участием в развитии продукта.
🔘 Как связать с KPI: Мы даем сотруднику чувство сопричастности и влияния на продукт.
🔘 Результат: растёт чувство причастности и лояльность к компании.
4️⃣ Когда страдает коммуникация между отделами
🔘 Боль: «пинг-понг», конфликты, торможение процессов.
🔘 Ивент: тимбилдинг, встроенный в рабочие задачи.
🔘 Как связать с KPI: Снижение количества внутренних конфликтов и ускорение запуска проектов.
🔘 Результат: больше совместных проектов и быстрее принимаются решения
Если у вас сейчас есть задача, которую можно решить через ивент — напишите, обсудим и подберём подходящий формат 👇
Если HR-стратегия — это скелет компании, то ивенты — это её мышцы. Нельзя просто «качать мышцы» без понимания, куда мы идем.
Накидали 4 сценария, которые помогут превратить ивент в инвестицию:
которая работает на вас ещё долго после мероприятия
Если у вас сейчас есть задача, которую можно решить через ивент — напишите, обсудим и подберём подходящий формат 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3❤1
Пш-пш, прием! Это Альбина из креативного отдела. Наш маркетолог в отпуске. А это значит на время канал захвачен креативным отделом. Так как наш маркетолог отдыхает очень мало, времени у нас не много. Не ждите никакой полезной информации. У нас нет времени разрабатывать сильные концепции. В ближайшие часы здесь будет НЕНАТИВНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
😁8🔥3🤡3🤪2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👏6🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7
28 апреля наши друзья, братья Лихтер, собирают всех, кто в ивент-сфере. В программе — живая музыка, нетворкинг и знакомство с группами не через презентации, а сразу на сцене 🎶
Если вы организуете мероприятия, ищете подрядчиков или просто цените качественные каверы — вам точно стоит заглянуть.
Вся подробная информация и регистрация — ниже 👇
Если вы организуете мероприятия, ищете подрядчиков или просто цените качественные каверы — вам точно стоит заглянуть.
Вся подробная информация и регистрация — ниже 👇
⚡4🔥2
Forwarded from EVENT ПО-БРАТСКИ. Лихтер
НАШИХ ГРУПП В ПИТЕРЕ
Приглашаем на вечеринку-презентацию наших кавер-групп. Это отличный шанс классно провести время и услышать нас вживую
Идеальное мероприятие для:
event-специалистов, организаторов, event-агентств, ведущих и всех, кто работает в event-сфере и хочет познакомиться с нами, найти новых подрядчиков
Когда: 28 апреля (вт) 18:00
Где: GAIKA SPACE
Вас ждёт выступление:
TRUE PARTY BAND
НЕМОДНЫЕ
РВИ БАЯН
НА КОНЧИКАХ ПАЛЬЦЕВ
А ещё приятный велком и живое общение с нашей командой️
Вход свободный, нужно только зарегистрироваться по ссылке - РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ
Ждём всех и каждого!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1🔥1
Понедельник — мозг пока отказывается сотрудничать...
Поэтому мы решили войти в рабочую неделю максимально мягко. Никаких графиков и дедлайнов, только чистая эстетика.
Мы загадали известный фестиваль. Но не словами, а образом.
Посмотрите на сгенерированный визуал и попробуйте угадать: что это за событие?
Поэтому мы решили войти в рабочую неделю максимально мягко. Никаких графиков и дедлайнов, только чистая эстетика.
Мы загадали известный фестиваль. Но не словами, а образом.
Посмотрите на сгенерированный визуал и попробуйте угадать: что это за событие?
👍4
Интуиция сегодня важнее знаний
Anonymous Quiz
13%
Fête des Lumières (Лион)
25%
Signal Festival (Прага)
25%
Круг света (Москва)
38%
NUR Light Festival (Казань)
Организовали ежегодное весеннее мероприятие для сотрудников: немного азарта, боулинг, диджей-сет и полная перезагрузка 🎳
Небольшой видеорепортаж о том, как мы поставили рабочие задачи на паузу 🤫
Небольшой видеорепортаж о том, как мы поставили рабочие задачи на паузу 🤫
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2
Квесты 2026: это уже давно не про «выбраться из комнаты» 🗝
Мы «вшиваем» ваши бизнес-цели прямо в игровой сюжет. В итоге сотрудники получают драйв и крутые эмоции, а компания — сплоченную команду и решение конкретных задач без скучных лекций.
3 причины, почему это работает:
❤️ Полное погружение: здесь нет зрителей. Каждый участник влияет на финал, а значит — максимально вовлечен в процесс.
❤️ Адаптивность: онлайн для «удаленки», городские локации для нетворкинга или гибридные интеграции в ваш сценарий.
❤️ Диагностика: это легальный способ увидеть гибкость (soft skills) сотрудников и «баги» в командной работе в реальном времени.
Мы уже упаковали эти смыслы в нашу экосистему игровых форматов. В карточках выше — наши проверенные форматы.⬆️
🤫 А завтра — большой анонс. Мы представим обновленную программу нашего флагмана «Тайна закрытой двери» и покажем, как устроена игра изнутри.
Оставайтесь на связи!
Мы «вшиваем» ваши бизнес-цели прямо в игровой сюжет. В итоге сотрудники получают драйв и крутые эмоции, а компания — сплоченную команду и решение конкретных задач без скучных лекций.
3 причины, почему это работает:
Мы уже упаковали эти смыслы в нашу экосистему игровых форматов. В карточках выше — наши проверенные форматы.
🤫 А завтра — большой анонс. Мы представим обновленную программу нашего флагмана «Тайна закрытой двери» и покажем, как устроена игра изнутри.
Оставайтесь на связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍3