https://www.dp.ru/a/2025/01/29/ne-tolko-onlajn-kakie-novie
Приятно стать гостями в издании «Деловой Петербурга».
Пообщались про тренды и тенденции в событийной сфере.
Желаем всем запоминающихся событий! 🌟
Приятно стать гостями в издании «Деловой Петербурга».
Пообщались про тренды и тенденции в событийной сфере.
Желаем всем запоминающихся событий! 🌟
dp.ru
Не только онлайн: какие новые форматы мероприятий будут востребованы
Рынок ивент-индустрии всегда в значительной степени зависел от ситуации в экономике и обществе в целом, поэтому за последние годы претерпел ряд серьёзных изменений. Какие новые тренды преподнесёт 2025 год — в материале ДП .
🔥3
Существует ли секретный ингредиент для создания уникального и незабываемого события? 🍽️🥂🧂
Об это и не только пообщались наш CEO Алиса Гущина и создатель подкаста «Ивент Кухня» Илья По.
Об это и не только пообщались наш CEO Алиса Гущина и создатель подкаста «Ивент Кухня» Илья По.
⚡1
Forwarded from Илья По
В новом эпизоде Ивент Кухни я поговорил с Алисой Гущиной, CEO ивент-агентства Инженеры События и главой Санкт-Петербургского отделения НАОМ.
🔥 Из выпуска узнаем:
✅ Как создать мероприятия, которые не просто вау, но реально решают задачи бизнеса? Разбираем на примерах реальных кейсов. Ивент — это не только эмоции, но и бизнес-инструмент
✅ Как сочетать креатив и прагматичность? Узнаете, как найти баланс между зрелищностью и структурой. Ивенты — это не только шоу, но и система.
✅ Работа с клиентами: партнёрство vs. подчинение. Почему важно выстраивать отношения с клиентом, а не просто выполнять заказы? Как убедить его в новых решениях, когда он просит «сделайте как у всех»?
✅ Тренды и будущее индустрии. Онлайн-мероприятия, ИИ в ивентах, экологичность — что сейчас на пике и как это влияет на рынок?
✅ Форс-мажоры: когда всё пошло не так, но стало ещё лучше
История про световое шоу, которое чуть не сорвалось, но организаторы смогли его спасти… и сделать ещё круче.
🎧 Чем полезен выпуск?
🔹 Для организаторов мероприятий — узнаете, как повысить ценность своих ивентов.
🔹 Для маркетологов и HR — как использовать ивенты для повышения вовлечённости аудитории и сотрудников.
🎙 Слушайте эпизод на всех подкаст-платформах! Здесь: https://podcast.ru/e/8X9cC_91bFl
🔥 Из выпуска узнаем:
✅ Как создать мероприятия, которые не просто вау, но реально решают задачи бизнеса? Разбираем на примерах реальных кейсов. Ивент — это не только эмоции, но и бизнес-инструмент
✅ Как сочетать креатив и прагматичность? Узнаете, как найти баланс между зрелищностью и структурой. Ивенты — это не только шоу, но и система.
✅ Работа с клиентами: партнёрство vs. подчинение. Почему важно выстраивать отношения с клиентом, а не просто выполнять заказы? Как убедить его в новых решениях, когда он просит «сделайте как у всех»?
✅ Тренды и будущее индустрии. Онлайн-мероприятия, ИИ в ивентах, экологичность — что сейчас на пике и как это влияет на рынок?
✅ Форс-мажоры: когда всё пошло не так, но стало ещё лучше
История про световое шоу, которое чуть не сорвалось, но организаторы смогли его спасти… и сделать ещё круче.
🎧 Чем полезен выпуск?
🔹 Для организаторов мероприятий — узнаете, как повысить ценность своих ивентов.
🔹 Для маркетологов и HR — как использовать ивенты для повышения вовлечённости аудитории и сотрудников.
🎙 Слушайте эпизод на всех подкаст-платформах! Здесь: https://podcast.ru/e/8X9cC_91bFl
🔥5
Forwarded from Форум SOLD OUT
Какими будут трендовые выставки и корпоративы в 2025 году? Узнаем, когда сделаем их реальностью. А пока опираемся на опыт и прогнозы наших следующих спикеров.
Юлия Фетисова — руководитель отдела маркетинга и пиара дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс. PR-директор международного кинофестиваля «Послание к человеку», а также фестивалей «Будь с городом!», «Современное кино Китая», White Night Startup. В разное время занималась продвижением и организацией концертов Саши Алмазовой и Non Cadenza, Nina Karlsson и других артистов.
Доклад: «Актуальные технологии для конгрессно-выставочных мероприятий: а где кнопка?»
О чём поговорим?
— Пора взаимодействовать с аудиторией по-новому: путеводитель по актуальным технологиям
— Какие виды задач решают комплексные технологичные продукты: от коммуникации к прибыли
— Опыт использования технологий на крупнейших мероприятиях страны (ПМЭФ, ВЭФ и других)
— Примеры удачно упакованных кейсов, или «старое по-новому»: ИИ-аватар, нейроарт, путешествие по стране из одной точки, голосование
— Проекты Фонда Росконгресс, которые решают поставленные задачи
Рассказ про тренды продолжит Алиса Гущина — генеральный директор агентства «Инженеры События». 3 года оно является генеральным организационным партнёром конференции «HR-перезагрузка» и деловых мероприятий HeadHunter; 4 года — организует финал премии LOUD; 7 лет — создает мероприятия сообщества PRSpb. Среди клиентов ведущие бренды России и зарубежья: LADA, BIOCAD, Toyota, «Пеноплэкс», Сбер, «Ростелеком», «Рексофт».
Тема выступления: «Формула идеального корпоративного мероприятия в 2025 году: обязательные элементы и тренды».
Что интересного будет в докладе?
— Тренды корпоративных мероприятий в 2025 году
— Обязательные элементы в подготовке корпоративного мероприятия
Выбрать тариф участия и купить билет можно на сайте: https://clck.ru/37AqxM
Юлия Фетисова — руководитель отдела маркетинга и пиара дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс. PR-директор международного кинофестиваля «Послание к человеку», а также фестивалей «Будь с городом!», «Современное кино Китая», White Night Startup. В разное время занималась продвижением и организацией концертов Саши Алмазовой и Non Cadenza, Nina Karlsson и других артистов.
Доклад: «Актуальные технологии для конгрессно-выставочных мероприятий: а где кнопка?»
О чём поговорим?
— Пора взаимодействовать с аудиторией по-новому: путеводитель по актуальным технологиям
— Какие виды задач решают комплексные технологичные продукты: от коммуникации к прибыли
— Опыт использования технологий на крупнейших мероприятиях страны (ПМЭФ, ВЭФ и других)
— Примеры удачно упакованных кейсов, или «старое по-новому»: ИИ-аватар, нейроарт, путешествие по стране из одной точки, голосование
— Проекты Фонда Росконгресс, которые решают поставленные задачи
Рассказ про тренды продолжит Алиса Гущина — генеральный директор агентства «Инженеры События». 3 года оно является генеральным организационным партнёром конференции «HR-перезагрузка» и деловых мероприятий HeadHunter; 4 года — организует финал премии LOUD; 7 лет — создает мероприятия сообщества PRSpb. Среди клиентов ведущие бренды России и зарубежья: LADA, BIOCAD, Toyota, «Пеноплэкс», Сбер, «Ростелеком», «Рексофт».
Тема выступления: «Формула идеального корпоративного мероприятия в 2025 году: обязательные элементы и тренды».
Что интересного будет в докладе?
— Тренды корпоративных мероприятий в 2025 году
— Обязательные элементы в подготовке корпоративного мероприятия
Выбрать тариф участия и купить билет можно на сайте: https://clck.ru/37AqxM
Июль все ближе, а значит ближе и одно из самых ожидаемых событий года, где мы являемся генеральным организационным партнером - pr-премия LOUD!
❤🔥1
Forwarded from LOUD PR Award
Алиса Гущина — генеральный директор агентства «Инженеры события», руководитель отделения НАОМ в Санкт-Петербурге.
#ЖюриLOUD
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня мы организовывали ежегодную конференцию HR-Перезагрузка для HeadHunter 🔥🔥🔥
Выступали сразу в 3х ролях:
📍 как генеральный организационный партнер
📍 как организаторы и продюсеры мероприятия
📍 как эксперты - наш СЕО Алиса Гущина выступала как спикер.
Выступали сразу в 3х ролях:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2
И как же приятно в финале мероприятия получить такой отзыв от гостя🙌🔥🔥🔥
Forwarded from Арина
Я просто хотела выразить свое восхищение КАК сегодня все было🙏🏼
Все продумано, четко, структурировано! Как работали ребята со стульями, как работали ребята на баре, площадка, навигация! Все выше любых похвал!
Пледы, зонтики, зарядки)
Невероятное удовольствие, в большой степени благодаря вам и команде, было сегодня получено! Спасибо!!!
Знаю, какой это стресс - организовать такой масштабный ивент, но справились на 10/10!
Все продумано, четко, структурировано! Как работали ребята со стульями, как работали ребята на баре, площадка, навигация! Все выше любых похвал!
Пледы, зонтики, зарядки)
Невероятное удовольствие, в большой степени благодаря вам и команде, было сегодня получено! Спасибо!!!
Знаю, какой это стресс - организовать такой масштабный ивент, но справились на 10/10!
❤🔥5🏆1
Ну что, перезапустим эту сцену?
Этот канал уже что-то видел.
Мы здесь появлялись — редко, нерегулярно, но по любви.
Теперь решили: пусть он заживёт по-настоящему.
Мы решили говорить не только о том, что сделали.
Но и о том, как думаем. Зачем создаём. К чему стремимся.
И что не попадает в презентации для клиентов — но влияет на всё.
Здесь будут:
📂 Концепты без даты
📂 Тренды, которые нас вдохновляют
📁 Мысль в сборке: как рождается идея
📂 Сторителлинг и философия событий
📂 Механика нашей команды
📂 Инженерная практика: как работает индустрия, советы и лайфхаки
Это будет не классическая лента агентства.
Скорее — блокнот команды, в которую встроен смысл, креатив и любовь к делу.
Нам важно делиться не кейсами, а мышлением.
Поехали!
Ставь
🔥 - давно пора было!
❤️ - да просто по любви
Этот канал уже что-то видел.
Мы здесь появлялись — редко, нерегулярно, но по любви.
Теперь решили: пусть он заживёт по-настоящему.
Мы решили говорить не только о том, что сделали.
Но и о том, как думаем. Зачем создаём. К чему стремимся.
И что не попадает в презентации для клиентов — но влияет на всё.
Здесь будут:
📂 Концепты без даты
📂 Тренды, которые нас вдохновляют
📁 Мысль в сборке: как рождается идея
📂 Сторителлинг и философия событий
📂 Механика нашей команды
📂 Инженерная практика: как работает индустрия, советы и лайфхаки
Это будет не классическая лента агентства.
Скорее — блокнот команды, в которую встроен смысл, креатив и любовь к делу.
Нам важно делиться не кейсами, а мышлением.
Поехали!
Ставь
🔥 - давно пора было!
❤️ - да просто по любви
🔥8❤4
Иногда идеи не попадают в реализацию — но это не делает их хуже. Мы решили делиться такими концептами: сильными, любимыми и пока “без даты”.
Сегодня в рубрике "Концепты без даты" рассказываем про иммерсивность как смысл.
Клиент пришёл с болью:
Люди боятся перемен.
Нам нужно сделать событие, после которого каждый поймёт:
перемены — не страшны.
А мы взяли выше!
Мы не просто захотели снять страх. Мы решили разбудить восторг. Мы поставили себе задачу:
Сделать вечер, в котором изменения будут прожиты каждым — через опыт, выбор, игру, эмоцию.
Чтобы уйти не с выводом “ну ок, пусть будет”
А с ощущением: “я готов. я уже в полёте.”
🚀 Отсюда родилась концепция:
"Переход на новую орбиту"
Новый год как запуск корабля.
Старое притяжение уже отпустило. Новая орбита — не пугает, а зовёт.
Иммерсивность - не аттракцион, а смысл:
Гость не наблюдает праздник. Он — часть его маршрута. Каждый шаг, каждый квест, каждый взгляд через “иллюминатор” — это мягкое движение в сторону “я меняюсь, и мне хорошо”.
Весь вечер — как переход через слои атмосферы:
🛸Персональная карта старта по дате рождения
🛸ИИ-гороскоп и астролог
🛸Квест "Знаки вселенной"
🛸Космический телемост "Привет с орбиты"
🛸Награждение "Созвездие родилось"
🛸Сцена — это капитанский мостик. А публика — экипаж.
🎯 И что в итоге?
Цель клиента была:
донести, что изменения - это не страшно
Мы предложили: дать каждому почувствовать, что он уже внутри изменения. Живой переход — с выбором, радостью, теплом, игрой, близостью. Чтобы человек прожил это не умом, а телом.
И мог идти дальше — в будущее с компанией, не оглядываясь.
Да, концепция осталась на орбите.
Но она была готова к взлёту.
И я всё ещё её люблю.
Альбина Садреева,
креативный директор “Инженеров События”
Сегодня в рубрике "Концепты без даты" рассказываем про иммерсивность как смысл.
Клиент пришёл с болью:
Нам нужно сделать событие, после которого каждый поймёт:
перемены — не страшны.
А мы взяли выше!
Мы не просто захотели снять страх. Мы решили разбудить восторг. Мы поставили себе задачу:
Сделать вечер, в котором изменения будут прожиты каждым — через опыт, выбор, игру, эмоцию.
Чтобы уйти не с выводом “ну ок, пусть будет”
А с ощущением: “я готов. я уже в полёте.”
🚀 Отсюда родилась концепция:
"Переход на новую орбиту"
Новый год как запуск корабля.
Старое притяжение уже отпустило. Новая орбита — не пугает, а зовёт.
Иммерсивность - не аттракцион, а смысл:
Гость не наблюдает праздник. Он — часть его маршрута. Каждый шаг, каждый квест, каждый взгляд через “иллюминатор” — это мягкое движение в сторону “я меняюсь, и мне хорошо”.
Весь вечер — как переход через слои атмосферы:
🛸Персональная карта старта по дате рождения
🛸ИИ-гороскоп и астролог
🛸Квест "Знаки вселенной"
🛸Космический телемост "Привет с орбиты"
🛸Награждение "Созвездие родилось"
🛸Сцена — это капитанский мостик. А публика — экипаж.
🎯 И что в итоге?
Цель клиента была:
донести, что изменения - это не страшно
Мы предложили: дать каждому почувствовать, что он уже внутри изменения. Живой переход — с выбором, радостью, теплом, игрой, близостью. Чтобы человек прожил это не умом, а телом.
И мог идти дальше — в будущее с компанией, не оглядываясь.
Да, концепция осталась на орбите.
Но она была готова к взлёту.
И я всё ещё её люблю.
Альбина Садреева,
креативный директор “Инженеров События”
❤8
"Инженерная практика" — рубрика, где мы делимся тем, что работает.
И тем, что не стоит повторять — особенно на людях.
КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАШЕ МЕРОПРИЯТИЕ — ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАШКВАР?
Иногда проще притвориться, что всё нормально.
Но в какой-то момент всё-таки придётся признать: вечер может пойти не туда.
Вот 5 тревожных звоночков, после которых лучше всё пересобрать:
1. "А давайте как в прошлом году, только..."
Повторы — это не всегда плохо.
Хорошо, если это добрая традиция, которую все ждут.
Плохо, когда это просто “так было в прошлом году, это сработало, давайте повторим”.
Если в основе нет нового смысла — это стагнация. Аудитория это чувствует моментально.
2. Выбирается стиль, который не чувствуется
Круто, что хочется “что-то эффектное”.
Но если выбран визуальный код просто потому, что он модный — будет мимо.
Киберпанк — это не неон, а целая логика.
Гэтсби — это не перья. Это драматургия, музыка, поведение.
Сначала — идея. Потом — стиль.
3. Всё звучит как набор активностей, а не как событие
Кавер-группа ✅
Интерактив с карточками ✅
Танцы ✅
Награждение ✅
Но зачем всё это? Для кого? Что связывает одно с другим?
Если сценарий выглядит как чек-лист, гость не чувствует цель. Он “проходит программу”, а не проживает событие.
4. На всё есть объяснение, кроме “зачем”
✔️«Юбиляров надо поздравить»
✔️«Лотерея у нас всегда была»
✔️«Руководитель хочет вступление на 30 минут»
Если в сценарии больше решений “по привычке” и “чтобы не обидеть”, чем ради смысла — готовьтесь к вялой реакции.
5. Планируется “ВАУ”, но не закладывается атмосфера
Шоу, подарки, фейерверк — всё было.
А вот тишины перед кульминацией, паузы, нужной точки внимания — не было.
Эмоции не продаются, они проектируются.
Как избежать этого?
⚙Начинайте не с формы, а с вопроса: зачем это событие?
⚙Не бойтесь менять шаблоны. Гость тоже устал от форматов “как всегда”.
⚙Помните, что цель — не “удивить”, а оставить ощущение.
⚙Доверяйте тем, кто делает не просто “оформление”, а собирает смысл.
Ставьте огонечки, если всё по делу и/или добавляйте в комментариях свои версии к списку
И тем, что не стоит повторять — особенно на людях.
КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАШЕ МЕРОПРИЯТИЕ — ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАШКВАР?
Иногда проще притвориться, что всё нормально.
Но в какой-то момент всё-таки придётся признать: вечер может пойти не туда.
Вот 5 тревожных звоночков, после которых лучше всё пересобрать:
1. "А давайте как в прошлом году, только..."
Повторы — это не всегда плохо.
Хорошо, если это добрая традиция, которую все ждут.
Плохо, когда это просто “так было в прошлом году, это сработало, давайте повторим”.
Если в основе нет нового смысла — это стагнация. Аудитория это чувствует моментально.
2. Выбирается стиль, который не чувствуется
Круто, что хочется “что-то эффектное”.
Но если выбран визуальный код просто потому, что он модный — будет мимо.
Киберпанк — это не неон, а целая логика.
Гэтсби — это не перья. Это драматургия, музыка, поведение.
Сначала — идея. Потом — стиль.
3. Всё звучит как набор активностей, а не как событие
Кавер-группа ✅
Интерактив с карточками ✅
Танцы ✅
Награждение ✅
Но зачем всё это? Для кого? Что связывает одно с другим?
Если сценарий выглядит как чек-лист, гость не чувствует цель. Он “проходит программу”, а не проживает событие.
4. На всё есть объяснение, кроме “зачем”
✔️«Юбиляров надо поздравить»
✔️«Лотерея у нас всегда была»
✔️«Руководитель хочет вступление на 30 минут»
Если в сценарии больше решений “по привычке” и “чтобы не обидеть”, чем ради смысла — готовьтесь к вялой реакции.
5. Планируется “ВАУ”, но не закладывается атмосфера
Шоу, подарки, фейерверк — всё было.
А вот тишины перед кульминацией, паузы, нужной точки внимания — не было.
Эмоции не продаются, они проектируются.
Как избежать этого?
⚙Начинайте не с формы, а с вопроса: зачем это событие?
⚙Не бойтесь менять шаблоны. Гость тоже устал от форматов “как всегда”.
⚙Помните, что цель — не “удивить”, а оставить ощущение.
⚙Доверяйте тем, кто делает не просто “оформление”, а собирает смысл.
Ставьте огонечки, если всё по делу и/или добавляйте в комментариях свои версии к списку
🔥8❤🔥4👌4
Тренды, которые вдохновляют
Про то, что греет индустрию сегодня.
Не хайп ради хайпа, а наблюдения, которые влияют на то, как мы придумываем и проводим события.
ТРЕНД: НАРРАТИВ В СОБЫТИЯХ
(Или: Когда сценарий пишет не тайминг, а чувство)
Иногда кажется, что индустрия уже видела всё.
И правда: три слоя экрана, мэппинг, дым с запахом розмарина — гость стоял в центре событий, но не всегда в центре смысла.
Теперь — будто накатило.
Хочется не просто эффектов, а ощущений.
Вот поэтому в ивентах снова тренд — нарратив.
Не как украшение, а как каркас.
📍Гость больше не зритель → он герой.
📍Вечер — не список номеров → а история, где есть путь.
📍Программа не просто идёт → она ведёт.
Сценарий всё так же согласуется, репетируется, утверждается по чек-листу.
Но под ним живёт эмоциональный маршрут — мы составляем его на этапе подачи первой концепции.
Тот самый момент, где ты не просто задаёшь: "Что он видит?"
А спрашиваешь: "А что он сейчас чувствует?"
Кто-то называет это storytelling.
А мы — просто хорошо спроектированное событие.
А вы тоже сначала приходите на шоу, а запоминаете почему-то разговор у гардероба?
Инженеры события
Мы за смысл, но по таймингу.
Про то, что греет индустрию сегодня.
Не хайп ради хайпа, а наблюдения, которые влияют на то, как мы придумываем и проводим события.
ТРЕНД: НАРРАТИВ В СОБЫТИЯХ
(Или: Когда сценарий пишет не тайминг, а чувство)
Иногда кажется, что индустрия уже видела всё.
И правда: три слоя экрана, мэппинг, дым с запахом розмарина — гость стоял в центре событий, но не всегда в центре смысла.
Теперь — будто накатило.
Хочется не просто эффектов, а ощущений.
Вот поэтому в ивентах снова тренд — нарратив.
Не как украшение, а как каркас.
📍Гость больше не зритель → он герой.
📍Вечер — не список номеров → а история, где есть путь.
📍Программа не просто идёт → она ведёт.
Сценарий всё так же согласуется, репетируется, утверждается по чек-листу.
Но под ним живёт эмоциональный маршрут — мы составляем его на этапе подачи первой концепции.
Тот самый момент, где ты не просто задаёшь: "Что он видит?"
А спрашиваешь: "А что он сейчас чувствует?"
Кто-то называет это storytelling.
А мы — просто хорошо спроектированное событие.
А вы тоже сначала приходите на шоу, а запоминаете почему-то разговор у гардероба?
Инженеры события
Мы за смысл, но по таймингу.
❤6❤🔥3👍3
Рубрика "Мысль в сборке" - Про то, как у нас рождается идея. Какие приёмы используем и как двигаемся, когда нет вдохновения. Или брифа. Или обоих.
КАК НАЧАТЬ, ЕСЛИ В ГОЛОВЕ НИ ОДНОЙ ИДЕИ?
РАССКАЗЫВАЕМ ПРО "ПЛОХИЕ ИДЕИ"
Когда работаешь в команде перфекционистов, есть один надёжный способ провалить брейншторм: ждать, пока кто-нибудь предложит сразу гениальное.
Спойлер: никто не предложит
Что сработало у нас?
Делится Альбина, наш креативный директор:
Как работает техника
Шаг 1. Сначала — плохо
Принимаются любые идеи, за которые стыдно.
Чем нелепее, тем лучше:
❌корпоратив в стиле СИЗО
❌выездной тимбилдинг в луже
❌фотозона - обои в руках аниматоров
На этом этапе запрещено говорить “ну это бред”. Нам нужно раскачать фантазию, обойти страх быть странным, дать себе свободу и посмеяться
Шаг 2. Переход на светлую сторону
Теперь каждая “плохая” идея — это черновик чего-то хорошего. Задача — взять одну из этих “провальных” идей и перевернуть в рабочую.
Иногда суть оказывается неожиданно сильной.
Пример:
❌ “Событие в стиле пробки на КАДе”
✅ “Сценарий как путь мегаполиса: от плотного старта к полной свободе
❌ «А давайте сделаем welcome в стиле бани. С вениками и туманом»
✅ Welcome-зона с паровым эффектом и ароматерапией. Встреча гостей — как очищение от будничного. Пространство для перезагрузки перед событием.
Чем хороша техника
✔️Снимает напряжение у команды
✔️Участвуют даже молчуны
✔️Головы разогреваются без боли
✔️Идеи рождаются быстрее и смелее
✔️Широкий диапазон идей
✔️Идеально, когда мало времени
Пишите в комментариях самую странную идею для ивента
А мы попробуем перевернуть. Или хотя бы вместе посмеяться😉
КАК НАЧАТЬ, ЕСЛИ В ГОЛОВЕ НИ ОДНОЙ ИДЕИ?
РАССКАЗЫВАЕМ ПРО "ПЛОХИЕ ИДЕИ"
Когда работаешь в команде перфекционистов, есть один надёжный способ провалить брейншторм: ждать, пока кто-нибудь предложит сразу гениальное.
Спойлер: никто не предложит
Что сработало у нас?
Делится Альбина, наш креативный директор:
однажды я принесла в команду “плохие идеи” с курса по концептингу, чтобы расслабить своих коллег-максималистов. Заговорили на штурмах даже те, кто обычно не участвовал!
Как работает техника
Шаг 1. Сначала — плохо
Принимаются любые идеи, за которые стыдно.
Чем нелепее, тем лучше:
❌корпоратив в стиле СИЗО
❌выездной тимбилдинг в луже
❌фотозона - обои в руках аниматоров
На этом этапе запрещено говорить “ну это бред”. Нам нужно раскачать фантазию, обойти страх быть странным, дать себе свободу и посмеяться
Шаг 2. Переход на светлую сторону
Теперь каждая “плохая” идея — это черновик чего-то хорошего. Задача — взять одну из этих “провальных” идей и перевернуть в рабочую.
Иногда суть оказывается неожиданно сильной.
Пример:
❌ “Событие в стиле пробки на КАДе”
✅ “Сценарий как путь мегаполиса: от плотного старта к полной свободе
❌ «А давайте сделаем welcome в стиле бани. С вениками и туманом»
✅ Welcome-зона с паровым эффектом и ароматерапией. Встреча гостей — как очищение от будничного. Пространство для перезагрузки перед событием.
Чем хороша техника
✔️Снимает напряжение у команды
✔️Участвуют даже молчуны
✔️Головы разогреваются без боли
✔️Идеи рождаются быстрее и смелее
✔️Широкий диапазон идей
✔️Идеально, когда мало времени
Пишите в комментариях самую странную идею для ивента
А мы попробуем перевернуть. Или хотя бы вместе посмеяться😉
❤6💯1🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Forwarded from LOUD PR Award
⚡️ «Инженеры События» — постоянный event-партнер премии LOUD 2025.
🔹 Ивент-агентство «Инженеры События» развивает сильные компании и их культуры через креативные события. Команда с радостью подхватит ваши задачи по организации мероприятия и сделают все быстро, четко и без дополнительных забот с вашей стороны.
🔹 «Инженеры События» — это настоящие профессионалы, которые искренне любят свое дело. Коллеги специализируются на организации B2B-мероприятий «под ключ», как в онлайн, так и в офлайн форматах.
🔹 За плечами «Инженеров Событий» уже более 1000 мероприятий в России и за рубежом. 5000+ гостей на одном мероприятии, авторские креативные концепции с гарантией сроков и качества. Агентство с инженерной точностью создает мероприятия, которые запоминаются и становятся точками роста для бизнеса компаний.
Хотите убедиться? Кейсы агентства можно посмотреть на официальном сайте.
‼ Подписывайтесь на канал коммуникационной премии LOUD
#ПартнерыLOUD
Хотите убедиться? Кейсы агентства можно посмотреть на официальном сайте.
#ПартнерыLOUD
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍1
Forwarded from PR ДНК 🧬
С нашим профессиональным праздником, дорогие пиарщики и все сопричастные!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3