Разбираем Контур Команды. Даже не знаю, где я сталкиваюсь с большим количеством вопросов/сопротивлений/разъяснений и споров - тут или в Контуре Исполнения. Думаю, эти два контура делят первое место :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍3👍2💯1
🧭 Спросите своих сотрудников, как они понимают миссию компании. Удивитесь, в одном ли месте вы с ними работаете.
Мы подошли к вершине айсберга — Контуру Управления (Стратегия и синхронизация).
Ответ на (часто) самый непростой вопрос «Почему мы продаем?». Это синхронизация стратегии, ценностей и целей сверху вниз — от собственника до каждого сейла. Это приземление миссии в конкретные функции и каналы (включая бонусные схемы), и формирование у команды понимания Big Picture на всех уровнях.
📊 На что влияет работа контура:
● Стратегическая когерентность (Alignment): Насколько ежедневные решения и действия команды совпадают с долгосрочными целями компании.
● Скорость принятия решений: без потоковых эскалаций на уровни выше.
🛑 Признаки неэффективной работы контура:
● Рассинхронизация целей и действий. Например, CEO говорит: «Цель — вырасти в 2 раза за 2 года». При этом руководство не видит смысла во внедрении CRM и решает вопрос массовым наймом сейлов.
● Нарушение собственных ценностей. Лидеры своими решениями разрушают заявленную стратегию.
● Отсутствие Big Picture у команды: Сейлы не понимают стратегию и не видят картины в целом.
● Отсутствие понимания вклада. Не понимают, какое отношение их ежедневная работа имеет к стратегическим целям компании.
⚖️ Зоны ответственности: Коммерческий лидер + Продукт + Маркетинг + CEO.
💡 По опыту международных компаний стоит обратить внимание на:
1️⃣ Каскадирование стратегии через Бонусные схемы (Incentive Alignment). Схема мотивации — зеркало стратегии компании.
2️⃣ Пирамида продаж: Компания + Продукт + Сейл (Big Picture Framework).
3️⃣ Синхронизация кросс-функций. Регулярные встречи КД, маркетинга и продукта.
📂 Артефакты контура:
• Матрица каскадирования стратегии (Strategy Cascade Map). Документ, где миссия компании переводится в конкретные KPI сейлов.
• Шаблон Big Picture / Пирамида продаж. Одностраничник, который связывает миссию компании, отстройку продукта и личный бренд сейла в единую логическую цепь для встречи с клиентом.
Мы подошли к вершине айсберга — Контуру Управления (Стратегия и синхронизация).
Ответ на (часто) самый непростой вопрос «Почему мы продаем?». Это синхронизация стратегии, ценностей и целей сверху вниз — от собственника до каждого сейла. Это приземление миссии в конкретные функции и каналы (включая бонусные схемы), и формирование у команды понимания Big Picture на всех уровнях.
● Скорость принятия решений: без потоковых эскалаций на уровни выше.
🛑 Признаки неэффективной работы контура:
● Рассинхронизация целей и действий. Например, CEO говорит: «Цель — вырасти в 2 раза за 2 года». При этом руководство не видит смысла во внедрении CRM и решает вопрос массовым наймом сейлов.
● Нарушение собственных ценностей. Лидеры своими решениями разрушают заявленную стратегию.
● Отсутствие Big Picture у команды: Сейлы не понимают стратегию и не видят картины в целом.
● Отсутствие понимания вклада. Не понимают, какое отношение их ежедневная работа имеет к стратегическим целям компании.
⚖️ Зоны ответственности: Коммерческий лидер + Продукт + Маркетинг + CEO.
💡 По опыту международных компаний стоит обратить внимание на:
2️⃣ Пирамида продаж: Компания + Продукт + Сейл (Big Picture Framework).
3️⃣ Синхронизация кросс-функций. Регулярные встречи КД, маркетинга и продукта.
📂 Артефакты контура:
• Матрица каскадирования стратегии (Strategy Cascade Map). Документ, где миссия компании переводится в конкретные KPI сейлов.
• Шаблон Big Picture / Пирамида продаж. Одностраничник, который связывает миссию компании, отстройку продукта и личный бренд сейла в единую логическую цепь для встречи с клиентом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍1❤1👍1
Разбираем Контур Управления, наверное, самый сложный и важный. Кажется, что миссия, стратегия и ценности — настолько высокие материи, что как они вообще связаны с уровнями иерархии, сотрудниками и продажами в целом.
Самым непосредственным образом, как разбирала в предыдущем посте. Причем этот контур способен оказать такое влияние, что даже идеально налаженные 5 контуров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍2❤1🆒1
⛳ «Игра сама тебя отфильтрует»: так я и проиграла поездку на такси
На первой тренировке по гольфу тренер выдал:
«В соревнованиях по гольфу нет правил».
Я: «В смысле - это как?»
Он: «А так, бей хоть из-под ноги».
Я: «И так можно победить?..»
Он: «Нет. В том и секрет:если техника не поставлена и не знаешь нюансов - игра сама тебя отфильтрует».
🚕 А потом я проиграла поездку на такси. Но об этом позже - сначала о том, почему эта фраза взорвала мое сознание.
Это же идеальная система! Есть правильная техника удара, есть необходимый набор клюшек, все остальное делает стратегия и физика. Не хочешь учиться правильной технике – не учись. Забавно, да? Свобода полная, а рабочий путь один: использовать правильную технику.
Чем больше я погружалась в игру, тем больше инсайтов по своей сфере я отмечала. Собрала на целую серию постов, делюсь…
💡 Наблюдение №1: в продажах, как ни в одной другой сфере, не любят правила и регламенты. Поэтому создать тут систему, которая «работает без правил» - мечта и вызов для любого управленца. Правда, «без правил» почти всегда превращается в«каждый сам за себя». Это выглядит как свобода, а на деле для бизнеса - дорогостоящее удовольствие.
Кто со мной работал - знает мою стратегию. Примерно каждый второй приходит ко мне с козырем: «правила не работают, я знаю, как по-другому», «а вы докажите, что ваши нововведения вернее». И я всегда улыбаюсь и говорю: «Окей! Приносите свой рабочий способ, который позволяет достигать нужный результат - и мы его утвердим. Я первая вас поддержу».
И знаете что? Очень часто коллеги через какое-то время сами приходят к тем же путям, что и были изначально. Потому что система просто не выдала им целевой результат другими способами.
Вот такая физика победы.
🎯 Я стремлюсь к высшему пилотажу системного управления - выстроить среду, где нет необходимости каждому объяснять и доказывать правила. Есть правильные инструменты, техники и действия - единственные, которые приводят к желаемым целям.
«Игра сама тебя отфильтрует» - уверена, это относится не только к гольфу.
Кстати, тренер после тренировки дал нам с напарником сыграть - для прикола. И я проиграла (поездку на такси, ту самую). Так что с непоставленной техникой выиграть можно... если играешь с такими же любителем.
Но мы с вами привыкли играть с крутыми экспертами рынка, и на кону - совсем не поездка на такси. Так что рассчитывать на чудо и чужие ошибки не стоит - только на выверенную систему.
💬 А какие классные инсайты из сфер вне работы вы применяли в бизнесе за последнюю неделю?
На первой тренировке по гольфу тренер выдал:
«В соревнованиях по гольфу нет правил».
Я: «В смысле - это как?»
Он: «А так, бей хоть из-под ноги».
Я: «И так можно победить?..»
Он: «Нет. В том и секрет:
🚕 А потом я проиграла поездку на такси. Но об этом позже - сначала о том, почему эта фраза взорвала мое сознание.
Это же идеальная система! Есть правильная техника удара, есть необходимый набор клюшек, все остальное делает стратегия и физика. Не хочешь учиться правильной технике – не учись. Забавно, да? Свобода полная, а рабочий путь один: использовать правильную технику.
Чем больше я погружалась в игру, тем больше инсайтов по своей сфере я отмечала. Собрала на целую серию постов, делюсь…
💡 Наблюдение №1: в продажах, как ни в одной другой сфере, не любят правила и регламенты. Поэтому создать тут систему, которая «работает без правил» - мечта и вызов для любого управленца. Правда, «без правил» почти всегда превращается в
Кто со мной работал - знает мою стратегию. Примерно каждый второй приходит ко мне с козырем: «правила не работают, я знаю, как по-другому», «а вы докажите, что ваши нововведения вернее». И я всегда улыбаюсь и говорю: «Окей! Приносите свой рабочий способ, который позволяет достигать нужный результат - и мы его утвердим. Я первая вас поддержу».
И знаете что? Очень часто коллеги через какое-то время сами приходят к тем же путям, что и были изначально. Потому что система просто не выдала им целевой результат другими способами.
Вот такая физика победы.
🎯 Я стремлюсь к высшему пилотажу системного управления - выстроить среду, где нет необходимости каждому объяснять и доказывать правила. Есть правильные инструменты, техники и действия - единственные, которые приводят к желаемым целям.
«Игра сама тебя отфильтрует» - уверена, это относится не только к гольфу.
Кстати, тренер после тренировки дал нам с напарником сыграть - для прикола. И я проиграла (поездку на такси, ту самую). Так что с непоставленной техникой выиграть можно... если играешь с такими же любителем.
Но мы с вами привыкли играть с крутыми экспертами рынка, и на кону - совсем не поездка на такси. Так что рассчитывать на чудо и чужие ошибки не стоит - только на выверенную систему.
💬 А какие классные инсайты из сфер вне работы вы применяли в бизнесе за последнюю неделю?
🔥5❤3👍1
Гольф со стороны выглядит просто, даже примитивно. Специальной физической подготовки не заметно, возрастных ограничений нет. Взял клюшку, замахнулся, ударил – казалось бы, вся наука. Настолько просто, что в первые минуты тренировки у новичков возникает мысль: мне не нужно знать никакие техники, нужно бить по мячу.
Со стороны продажи выглядят точно так же. Что такого: просто посмотри на цель, дай команде задание встречаться с клиентами и продавать и следи за выполнением плана. Цепочка простая и понятная – так может показаться.
Но мы в продажах давно и знаем, что такая простота – это
• Какие бизнес-боли закрывает наш продукт
• Кто наши клиенты и почему именно они
• Как с ними взаимодействовать на каждом этапе
• Кому лучше их вести
• Почему клиент должен выбрать нас.
И управление здесь заключается в том, чтобы постоянно держать руку на пульсе, мониторить состояние по всем контурам и адаптировать систему к изменяющимся условиям (рынка, компании, команды).
⬇️ Появление ИИ только усугубляет эту иллюзию. Когда многие вещи можно сгенерить за секунды и в любой непонятной ситуации спросить нейросеть, многие (и мы сами) начинаем верить: да, всё так и устроено. Просто. Пока не случается провал, который можно было предотвратить.
💡 Важно не забывать, что продажи, как и любая сфера,
💬 А у вас были дорогостоящие «да это же просто»? Поделитесь ценой вопроса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏1🆒1
Первое, что бросилось в глаза, пока мы ждали тренера - явно статусные мужчины с дорогим набором клюшек, в стильной спортивной одежде, бьют по мячу раз за разом, без тренеров. Красиво били, чего уж. И били явно не первый раз — было ощущение, что это их ритуал, который повторяется неделями.
Я: «Они профессионалы?»
Тренер: «Нет. Им просто нравится бить по мячу. Азарт такой
Встречали такое в управлении продажами?
Вроде все атрибуты на месте. И технологии продвинутые приобрели (CRM, аналитика, ИИ-ассистенты). И сейлов дорогих наняли, с опытом в корпорациях и «готовой базой». И на правильную территорию вышли. И даже как будто правильные (на вид) действия делаются: планерки проводятся, прогресс мониторится, вопросы обсуждаются. Но результат нестабильный и непредсказуемый. И непонятно, от чего это зависит.
🤔 Возникает вопрос: зачем мы приходим в управление продажами – ради новых побед и управляемого роста или
С ответом на этот вопрос отличается и подход.
В первом случае — окружаем себя атрибутами (часто избыточными) и пытаемся получить результат любой ценой. История в том, что атрибуты дают ощущение игры, но не дают реальных управляемых результатов. Хотя, «продать больше» тоже формально результат.
💡 Во втором — работаем с системой, используем только то, что действительно необходимо, выстраиваем процессы (=технику) — всё это ради предсказуемого достижения цели. Здесь принцип другой: не «больше усилий и инструментов», а «правильная траектория». И вообще-то, система не исключает азарт – она добавляет управляемость.
P.S. Тренер сказал, что в гольфе технику ставят в среднем 3 года. В продажах, к счастью, система собирается гораздо быстрее – это все-таки не длительная работа с мышечной памятью, а управленческая конструкция. Ее можно спроектировать и запустить за месяцы. И вот что важно: если начать сейчас, во втором полугодии, то в новый год вы войдете с работающей системой — и результаты следующего года будут совсем другими.
📁 Мини-чеклист перехода по 6 контурам системы продаж собрала в PDF.
💬 Как вам кажется, есть различия между «просто играть» и побеждать в вашей сфере/опыте?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1😎1
⛳ «Не бей сильно!» — я услышала это 10 раз за одно занятие. И это была не главная проблема
«Гольф прекрасен всем, кроме одного- в него очень сложно научиться играть…» - так начал сегодняшнее занятие тренер.
Мой личный счетчик фраз «хватит бить сильно!» за одно занятие — десять. Десять!
После этого тренер, наконец, остановил меня и сказал: «А сейчас у тебя будет взрыв мозга».
Я: «Очередной?»
Тренер: «Настоящий. Твой мозг реально будет сопротивляться мысли, что чтобы отправить мяч в полет наверх, тебе надо наклониться и ударить вниз. И для этого совершенно не нужно бить с таким усилием, как это делаешь ты».
Он сделал небольшой замах — и легким ударом отправил мяч куда-то за 50 метров. Кажется, даже не напрягся, просто отпустил руки в свободный полет.
Мне же, чтобы совершить хоть что-то похожее, требовались реальные усилия. А в реальности - нужна была правильная техника.
🤔 Разве не один в один про продажи?
Кажется, за 15+ лет в продажах меня стандартно сопровождают истории:
• «Нам некогда строить процессы, нам нужно выполнять план».
• «Мне не нужна CRM, мне нужно больше сейлов».
• «Некогда делать планы, нужно ездить по клиентам».
• «Нет возможности вложиться в создание системы, нужно больше продавать, чтобы выполнить план».
Тот же самый «взрыв мозга».
Кажется, что sales excellence предлагает совершенно нелогичные, неуместные действия. Можно же просто: больше давления, больше активности, больше стараний. И команда продолжает «бить по мячу сильнее и сильнее». Устает. Выматывается. А будет ли нужный результат – большой вопрос.
🎯 С другой стороны. Когда делаешь «странные» действия: вкладываешь в процессы, а не в давление, строишь систему, а не живешь в вечном аврале на пределе — вскоре становится очевиден эффект. Слаженная работа. Стабильный рост. Без постоянных сверхусилий. И с правильным спортивным азартом — тем самым, который доставляет удовольствие, а не приводит к выгоранию.
Кстати, после полутора часов практики (только самых простых движений) я была уверена, чтонаконец-то делаю всё идеально. А потом тренер заснял мой удар на видео и показал разбор.
Господи. Ну и позор :))))Конечно же, всё было неправильно. Но про иллюзию правильной техники — в следующем посте.
💬 Что скажете, готовы к «нелогичным» действиям, чтобы получить логичный результат?
____________________
👇 А еще – забирайте подарок: экспресс-аудит "Усилия vs Техника" по 6 доменам продаж: за 15 минут распределите усилия команды и увидите, какой % "бьет сильнее", а какой — "бьет правильно". Перекос обычно больше, чемкажется.
«Гольф прекрасен всем, кроме одного
Мой личный счетчик фраз «хватит бить сильно!» за одно занятие — десять. Десять!
После этого тренер, наконец, остановил меня и сказал: «А сейчас у тебя будет взрыв мозга».
Я: «Очередной?»
Тренер: «Настоящий. Твой мозг реально будет сопротивляться мысли, что чтобы отправить мяч в полет наверх, тебе надо наклониться и ударить вниз. И для этого совершенно не нужно бить с таким усилием, как это делаешь ты».
Он сделал небольшой замах — и легким ударом отправил мяч куда-то за 50 метров. Кажется, даже не напрягся, просто отпустил руки в свободный полет.
Мне же, чтобы совершить хоть что-то похожее, требовались реальные усилия. А в реальности - нужна была правильная техника.
🤔 Разве не один в один про продажи?
Кажется, за 15+ лет в продажах меня стандартно сопровождают истории:
• «Нам некогда строить процессы, нам нужно выполнять план».
• «Мне не нужна CRM, мне нужно больше сейлов».
• «Некогда делать планы, нужно ездить по клиентам».
• «Нет возможности вложиться в создание системы, нужно больше продавать, чтобы выполнить план».
Тот же самый «взрыв мозга».
Кажется, что sales excellence предлагает совершенно нелогичные, неуместные действия. Можно же просто: больше давления, больше активности, больше стараний. И команда продолжает «бить по мячу сильнее и сильнее». Устает. Выматывается. А будет ли нужный результат – большой вопрос.
🎯 С другой стороны. Когда делаешь «странные» действия: вкладываешь в процессы, а не в давление, строишь систему, а не живешь в вечном аврале на пределе — вскоре становится очевиден эффект. Слаженная работа. Стабильный рост. Без постоянных сверхусилий. И с правильным спортивным азартом — тем самым, который доставляет удовольствие, а не приводит к выгоранию.
Кстати, после полутора часов практики (только самых простых движений) я была уверена, что
Господи. Ну и позор :))))
💬 Что скажете, готовы к «нелогичным» действиям, чтобы получить логичный результат?
____________________
👇 А еще – забирайте подарок: экспресс-аудит "Усилия vs Техника" по 6 доменам продаж: за 15 минут распределите усилия команды и увидите, какой % "бьет сильнее", а какой — "бьет правильно". Перекос обычно больше, чем
❤2🔥2👌1
⛳ 1,5 часа моих стараний: «Красиво, эффектно... И совершенно неправильно»
Я внимательно наблюдаю, как тренер показывает мне удар — тридцать лет опыта, четкое отточенное движение. Потом он разбирает удар по частям: наклон корпуса, распределение веса, захват, точка контакта. Выглядит все очень понятно.
Я отрабатываю все элементы как в замедленной съемке, кажется, получается просто отлично.
Тренер заснимает мой удар на видео и подзывает к себе: «Смотри - красиво, эффектно, хоть сейчас на обложку журнала! И...совершенно неправильно».
Оказалось, я пыталась копировать видимую часть его движения: размах, поворот, силу. Всё, что можно было наблюдать глазами. А невидимую часть — распределение веса в динамике, ритм, микронатяжение в момент удара — нет. Она не видна, когда смотришь со стороны. И даже не всегда чувствуется, когда каждый элемент отрабатывается по отдельности. Она проявляется только когда соединяются все элементы целиком.
Видимая часть — процентов тридцать. Остальное —десятки отработанных деталей, которые уже срабатывают на уровне рефлексов.
💡 В моей сфере – это ежедневная реальность.
В продажах «копирование» происходит постоянно. Причем компания чаще не копирует всю систему целиком. Она собирает конструктор из разных мест: стадии продаж — как у лидера рынка, процессы — из международной практики, мотивацию — подсмотрели у конкурента, ICP — из статьи, презентацию ценности — из какого-нибудь воркшопа.
Каждый кусочек — красивый, эффектный, из системы, которая работала в другом месте. По отдельности кажется логично, пока все эти части не собирают вместе. И всё идет не по плану — хотя каждый элемент отдельно выглядел отлично.
Получается рассинхронизация: ценность упакована под клиентов, которых нет в сегменте, методика продажи конфликтует с ценностью, мотивация тянет в сторону, противоположную стратегии компании.
🎯 И результат «не такой, как хотелось», потому что внедрили только «видимую» часть, а «невидимая» осталась за скобками.
ИИ как обычно вносит еще больше вызовов в создание системы продаж – он за минуты агрегирует и выдает работающие мировые практики. Скорость сборки системы выросла. Скорость разрушения тоже.
Построение систем продаж – это опыт, комплексное понимание, какие практики работают, в каких ситуациях, с чем они совместимы, а с чем нет. Именно поэтому в зрелых коммерческих функциях есть роль Sales Excellence — люди, которые собирают системы целиком и знают эти «невидимые» связи.
Вся система продаж — контуры, наполнения, связи — уже разобрана в моих ранних постах.
💬 А вы сталкивались с такими историями копирования лучших практик?
Я внимательно наблюдаю, как тренер показывает мне удар — тридцать лет опыта, четкое отточенное движение. Потом он разбирает удар по частям: наклон корпуса, распределение веса, захват, точка контакта. Выглядит все очень понятно.
Я отрабатываю все элементы как в замедленной съемке, кажется, получается просто отлично.
Тренер заснимает мой удар на видео и подзывает к себе: «Смотри - красиво, эффектно, хоть сейчас на обложку журнала! И...
Оказалось, я пыталась копировать видимую часть его движения: размах, поворот, силу. Всё, что можно было наблюдать глазами. А невидимую часть — распределение веса в динамике, ритм, микронатяжение в момент удара — нет. Она не видна, когда смотришь со стороны. И даже не всегда чувствуется, когда каждый элемент отрабатывается по отдельности. Она проявляется только когда соединяются все элементы целиком.
Видимая часть — процентов тридцать. Остальное —
💡 В моей сфере – это ежедневная реальность.
В продажах «копирование» происходит постоянно. Причем компания чаще не копирует всю систему целиком. Она собирает конструктор из разных мест: стадии продаж — как у лидера рынка, процессы — из международной практики, мотивацию — подсмотрели у конкурента, ICP — из статьи, презентацию ценности — из какого-нибудь воркшопа.
Каждый кусочек — красивый, эффектный, из системы, которая работала в другом месте. По отдельности кажется логично, пока все эти части не собирают вместе. И всё идет не по плану — хотя каждый элемент отдельно выглядел отлично.
Получается рассинхронизация: ценность упакована под клиентов, которых нет в сегменте, методика продажи конфликтует с ценностью, мотивация тянет в сторону, противоположную стратегии компании.
🎯 И результат «не такой, как хотелось», потому что внедрили только «видимую» часть, а «невидимая» осталась за скобками.
ИИ как обычно вносит еще больше вызовов в создание системы продаж – он за минуты агрегирует и выдает работающие мировые практики. Скорость сборки системы выросла. Скорость разрушения тоже.
Построение систем продаж – это опыт, комплексное понимание, какие практики работают, в каких ситуациях, с чем они совместимы, а с чем нет. Именно поэтому в зрелых коммерческих функциях есть роль Sales Excellence — люди, которые собирают системы целиком и знают эти «невидимые» связи.
Вся система продаж — контуры, наполнения, связи — уже разобрана в моих ранних постах.
💬 А вы сталкивались с такими историями копирования лучших практик?
🔥4👍3❤2