📣 Друзья, у нас открыта вакансия — Менеджер по закупкам и снабжению

Мы растём, процессы усложняются, и нам нужен человек, который усилит систему закупок и поможет держать порядок там, где он критически важен — в складских запасах, переговорах и логистике.

Если коротко: ищем аккуратного, думающего, внимательного к деталям специалиста, который любит доводить процессы до идеала.

Что предстоит делать:

— Закупать ЛДСП, МДФ, кромку ПВХ у наших поставщиков (85% — по действующим контрактам).
— Контролировать сроки поставок и оборачиваемость складов.
— Вести переговоры, согласовывать условия, искать лучшие варианты по цене и логистике.
— Следить за неликвидами, рынком и ценами конкурентов.
— Готовить аналитику для решений по ценообразованию.
— Работать в связке с отделом продаж и складом.

Кому подойдёт эта роль:

— Тем, кто любит цифры, аналитику и порядок.
— Умеет договариваться — спокойно, чётко, без давления.
— Видит систему, а не набор задач.
— Хочет влиять на результат, а не просто «оформлять бумажки».
— Готов работать в офисе (Ростов-на-Дону, 1-й Машиностроительный, 3А).

Что по условиям:

— Доход 85 000–125 000 ₽ (оклад + прозрачная премия).
— Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
— Испытательный срок — 3 месяца (с доходом от 65 000 ₽).
— График ПН–ПТ, 9:00–17:30, работаем по производственному календарю.
— Чёткие процессы, нормальная атмосфера, стабильная компания без хаоса.

Если работа с закупками — ваша сильная сторона, и вам важно, чтобы в компании всё было «по делу», а не «как-нибудь», — будем рады знакомству.

👉 Оставляйте отклик на HH.ru или отправляйте резюме в Telegram нашему руководителю: @drobotjuk

🤜🏻🤛🏻Почему мебельщикам стоит держаться вместе — особенно сейчас

Если честно, на рынке до сих пор сильна старая установка:
«Мы конкуренты. Делиться ничем нельзя».

Но реальность 2025 года другая.
Рынок огромен. Клиенты разные. Проекты разные.
А вот проблемы — очень даже похожие.

И вот что мы видим каждый день по живым цехам и салонам 👇

✔️ Один мебельщик делает кухни так, что заказчики сами рекламируют его в чатах.
Но терпеть не может шкафы-купе и теряет на них время.

✔️ Другой умеет делать идеально нестандарт.
Но в премиум-сегмент заходить страшно — нет нужных партнёров и подрядчиков.

✔️ Третий варится в эконом-сегменте, но знает всех поставщиков, кто привозит качественную фурнитуру и не подводит.

И вот здесь начинается магия команды. Настоящей мебельной команды города. Когда мебельщики перестают «шипеть» друг на друга за клиента — и начинают помогать:

🟦 Один отдаёт заказ, который не может выполнить.
И зарабатывает не только репутацию, но и благодарность.

🟩 Другой подсказывает, где сейчас есть нужный декор или фурнитура.
Минус стресс, минус срыв сроков.

🟧 Третий делится решением, на котором сам когда-то терял деньги.
И экономит другому целую нервную неделю.

💡 Самые успешные мебельщики — не те, кто всех боятся.
А те, кто умеет объединяться.

Потому что в 2025 году выигрывает не тот, кто закрыт.
А тот, у кого есть сильное окружение.

❓А вы как считаете — мебельщики должны держаться вместе или каждый сам за себя?
Пишите в комментариях, давайте поговорим честно.

Ликвидирован ☑️

Держите лайфхак, как собирать только хорошие отзывы 😁
Хороших выходных! 🫂

Почему визитка — это не пережиток прошлого, а нормальный рабочий инструмент?

Мы живём в эпоху соцсетей, QR-кодов, кружочков, онлайн-каталогов, голосовых «я за рулём, давайте потом».
Но одна вещь упорно не сдаёт позиции — обычная бумажная визитка.
И да, этому есть очень приземлённые причины.

1. Контакт не потеряется.
В мессенджерах всё улетает вниз за 3 часа.
QR-код не всегда ловит.
А визитка лежит в кошельке — и через неделю, и через месяц.
Человек её просто находит и сразу вспоминает, кто вы.

2. Быстро передать информацию.
Без «сейчас, подождите, открою сайт»,
без «ой, что-то интернет слабый»,
без зависших телефонов на выставках.
Протянул визитку — и всё. За пять секунд вся суть: кто вы, чем занимаетесь, где вас найти.

3. Визуал решает.
Половину впечатления визитка делает за счёт стиля.
Логотип, цвет, аккуратность — человек мгновенно понимает, бренд вы или “как получится”.
Это не маркетинг ради маркетинга.
Это язык доверия.

4. Работает там, где интернет нет.
Склад, погрузка, командировка, объект у клиента, гараж, цех — мы же знаем эти локации.
И знаете, что там часто пропадает?
Правильно — сеть.
Визитка — нет.

5. Можно адаптировать под задачу.
Отдельная визитка для дизайнеров,
отдельная — для мебельщиков,
ещё одна — для партнёров по поставкам.
Маленькая карточка, а работает как инструмент сегментации.

⸻

И вывод самый простой:
в мире, где всё цифровое, именно осязаемая визитка остаётся тем, что создаёт первое чувство надёжности.
Это не про «старую школу».
Это про удобство, скорость и человеческий контакт — то, что в мебельном бизнесе никогда не теряет ценность.

😳Кринж в рекламе: почему он работает, а не позорит

Давайте честно: идеальная реклама больше не работает.
Ровные линии, вылизанные фото, правильные формулировки — красиво, но… не цепляет. Глаз скользит и идёт дальше.

А вот кринж — цепляет.
Потому что он живой. Настоящий. И очень заметный.

🔸 Текст вверх ногами?
🔸 Странная фотка с бытом?
🔸 Мем вместо «премиального» макета?
🔸 Неловкая ситуация на баннере?

Да! Именно это люди начинают:
📸 фотографировать,
🤳 пересылать в чаты,
🗣 обсуждать.

И всё — сарафанное радио включилось.

Почему «кринж-маркетинг» — это не про глупость?

1. Уместный юмор — ближе к людям, чем идеальные слоганы.
2. Смекалка — когда идея важнее бюджета.
3. Захват внимания, а не воспитание аудитории.

Кринж появляется там, где нет больших бюджетов, но есть чёткая мысль: сказать так, чтобы заметили.
И знаете что? Это работает лучше «премиальности», которой сейчас забит весь рынок.

В мире, где внимание — главный ресурс, любая реакция лучше тишины.