هر کسی حق دارد رویایی داشته باشد
ﻣﺎ ﻫﻢ ﺑﺴﯿﺎﺭﯾﻢ
ﻣﺎ ﻫﻢ ﺭﻭﺯﯼ
ﺩﻭﺭﻫﻢ ﺟﻤﻊ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﺷﺪ
ﺗﺎﺭﯾﮑﯽ ﺭﺍ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﯼ ﮐﻮﭼﻪ ﻫﺎ
ﻣﻨﻬﺎ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﮐﺮﺩ.
ﻣﺎ ﻫﻢ ﻣﺜﻞ ِ ﺯﻧﺪﮔﯽ
ﺿﺮﺏ ﺩﺭ ﺿﺮﺏ
ﺭﻭﯼ ﻧﻮﻣﯿﺪﯼ ﺿﺮﺑﺪﺭ ﻣﯽ ﮐﺸﯿﻢ .
ﻣﺎ ﺳﺮﺍﻧﺠﺎﻡ
ﺁﺯﺍﺩﯼ ﺭﺍ ﻣﯿﺎﻥ ﻫﻤﻪ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﮐﺮﺩ .
ﺣﺎﻻ ﺩﺳﺘﺖ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺑﺪﻩ
ﺍﺯ ﺳﮑﻮ ﺑﺎﻻ ﺑﯿﺎ
ﺭﻭﯼ ﺗﺨﺘﻪ ﯼ ﮐﻼﺱ ِ ﺑﺎﺭﺍﻥ ﻭ ﺑﻨﻔﺸﻪ ﺑﻨﻮﯾﺲ :
ﺍﯾﻨﺠﺎ
ﻫﺮ ﮐﺴﯽ
ﺣﻖ ﺩﺍﺭﺩ ﺭﻭﯾﺎﯾﯽ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .
ﻣﺎ ﻫﻢ ﺑﺴﯿﺎﺭﯾﻢ
ﻣﺎ ﻫﻢ ﺭﻭﺯﯼ
ﺩﻭﺭﻫﻢ ﺟﻤﻊ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﺷﺪ
ﺗﺎﺭﯾﮑﯽ ﺭﺍ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﯼ ﮐﻮﭼﻪ ﻫﺎ
ﻣﻨﻬﺎ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﮐﺮﺩ.
ﻣﺎ ﻫﻢ ﻣﺜﻞ ِ ﺯﻧﺪﮔﯽ
ﺿﺮﺏ ﺩﺭ ﺿﺮﺏ
ﺭﻭﯼ ﻧﻮﻣﯿﺪﯼ ﺿﺮﺑﺪﺭ ﻣﯽ ﮐﺸﯿﻢ .
ﻣﺎ ﺳﺮﺍﻧﺠﺎﻡ
ﺁﺯﺍﺩﯼ ﺭﺍ ﻣﯿﺎﻥ ﻫﻤﻪ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﺧﻮﺍﻫﯿﻢ ﮐﺮﺩ .
ﺣﺎﻻ ﺩﺳﺘﺖ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺑﺪﻩ
ﺍﺯ ﺳﮑﻮ ﺑﺎﻻ ﺑﯿﺎ
ﺭﻭﯼ ﺗﺨﺘﻪ ﯼ ﮐﻼﺱ ِ ﺑﺎﺭﺍﻥ ﻭ ﺑﻨﻔﺸﻪ ﺑﻨﻮﯾﺲ :
ﺍﯾﻨﺠﺎ
ﻫﺮ ﮐﺴﯽ
ﺣﻖ ﺩﺍﺭﺩ ﺭﻭﯾﺎﯾﯽ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ .
رویدا رحیمی بابا ندارد که آب بدهد نان بدهد
از فیس شعله پاکروان
آقای روحانی !
این عکس را ببینید . این رویدا رحیمی است . امروز به مدرسه رفت تا با سواد شود . الفبا یاد بگیرد . از الف تا یا . کلاس اولی ها وقتی حروف جدید را یاد میگیرند ، کلماتی که آن حرف را دارد مینویسند . تا یکی دو ماه دیگر کلمه بابا را خواهد آموخت . او به همکلاسیهایش خواهد گفت که بابا ندارد که آب بدهد . نان بدهد . تا شش ماه دیگر ، رویدا خواهد توانست کلمه اعدام را بنویسد . او تا شش ماه دیگر به همکلاسیهایش خواهد گفت که بابایش اعدام شده است . شنو ، مادر رویدا ست . او شش ماه دیگر دیکته ای به دخترش خواهد گفت . میگوید رویدا جان بنویس : بابا ... و ... عمو ... اعدام ... شده اند .
آقای رئیس جمهور !
خانواده رحیمی 6 مرد اعدامی داشته . اکنون مشاورتان میتواند بگوید علاوه بر روستایی در بلوچستان ، خانه ای در کردستان وجود دارد که همه مردانش اعدام شده است .
آقای روحانی !
شما رئیس جمهور رویدا و عموزاده هایش هم هستید . وقتی که کارتان در نیویورک تمام شد و به جهانیان نشان دادید که مردم ایران خوشبختند ، به بازار بروید و برای رویدا و عموزادگانش که سایه پدر و پدربزرگ بر سرشان نیست ، لباسهای قشنگ و گرم بخرید . آخر ، کودکی که آغوش پدر را ندارد زود سردش میشود . خصوصا اگر در کردستان باشد . راستی رویدا برادری دارد که چند سال دیگر به مدرسه خواهد رفت .
5 کودک که بزرگترینشان کلاس چهارم است در این خانه سرد زندگی میکنند .
آقای رئیس جمهور !
اگر راست میگویید ، جلوی سرد شدن خانه ها را بگیرید . خانه های بسیاری در لیست یخ کردن قرار دارد . رئیس زندان هم نامه داده که هر چه زودتر باران یخ به خانه هایی ببارد که شما رئیس جمهورشان هستید .
پاییز و ماه مهر ، برای خیلی از کودکان این سرزمین خالی از مهر و عطوفت است . زیرا هزاران نفر زیر حکم اعدامند . هر کس که ماشین اعدام را از کار بیندازد رئیس جمهور هم نباشد ، بر قلبهای مردم حکومت خواهد کرد . به رویداهای این سرزمین ، نه به اعدام را هدیه دهید .
از فیس شعله پاکروان
آقای روحانی !
این عکس را ببینید . این رویدا رحیمی است . امروز به مدرسه رفت تا با سواد شود . الفبا یاد بگیرد . از الف تا یا . کلاس اولی ها وقتی حروف جدید را یاد میگیرند ، کلماتی که آن حرف را دارد مینویسند . تا یکی دو ماه دیگر کلمه بابا را خواهد آموخت . او به همکلاسیهایش خواهد گفت که بابا ندارد که آب بدهد . نان بدهد . تا شش ماه دیگر ، رویدا خواهد توانست کلمه اعدام را بنویسد . او تا شش ماه دیگر به همکلاسیهایش خواهد گفت که بابایش اعدام شده است . شنو ، مادر رویدا ست . او شش ماه دیگر دیکته ای به دخترش خواهد گفت . میگوید رویدا جان بنویس : بابا ... و ... عمو ... اعدام ... شده اند .
آقای رئیس جمهور !
خانواده رحیمی 6 مرد اعدامی داشته . اکنون مشاورتان میتواند بگوید علاوه بر روستایی در بلوچستان ، خانه ای در کردستان وجود دارد که همه مردانش اعدام شده است .
آقای روحانی !
شما رئیس جمهور رویدا و عموزاده هایش هم هستید . وقتی که کارتان در نیویورک تمام شد و به جهانیان نشان دادید که مردم ایران خوشبختند ، به بازار بروید و برای رویدا و عموزادگانش که سایه پدر و پدربزرگ بر سرشان نیست ، لباسهای قشنگ و گرم بخرید . آخر ، کودکی که آغوش پدر را ندارد زود سردش میشود . خصوصا اگر در کردستان باشد . راستی رویدا برادری دارد که چند سال دیگر به مدرسه خواهد رفت .
5 کودک که بزرگترینشان کلاس چهارم است در این خانه سرد زندگی میکنند .
آقای رئیس جمهور !
اگر راست میگویید ، جلوی سرد شدن خانه ها را بگیرید . خانه های بسیاری در لیست یخ کردن قرار دارد . رئیس زندان هم نامه داده که هر چه زودتر باران یخ به خانه هایی ببارد که شما رئیس جمهورشان هستید .
پاییز و ماه مهر ، برای خیلی از کودکان این سرزمین خالی از مهر و عطوفت است . زیرا هزاران نفر زیر حکم اعدامند . هر کس که ماشین اعدام را از کار بیندازد رئیس جمهور هم نباشد ، بر قلبهای مردم حکومت خواهد کرد . به رویداهای این سرزمین ، نه به اعدام را هدیه دهید .
⭕️جاده‌ای در فرانسه که روزی دو بار ناپدید میشود
➖ جزر و مد دریا باعث میشود سطح آب دچار تغییر شود و جاده به ظاهر پنهان گردد./منبع:جام
@ettehad
➖ جزر و مد دریا باعث میشود سطح آب دچار تغییر شود و جاده به ظاهر پنهان گردد./منبع:جام
@ettehad
قطع شدن کارانه شماری از کارکنان پتروشیمی پردیس به‌جای اصلاح شیفت‌کاری
ایلنا: منابع خبری ایلنا از قطع شدن مزایای شغلی کارانه گروهی از کارگران پتروشیمی پردیس در منطقه عسلویه خبر می‌دهند
به گزارش ایلنا ظاهرا این اتفاق به دستور مدیریت این واحد پتروشیمی صورت گرفته است.
از قرار معلوم در میان کارگرانی که مزایای شغلی کارانه آنها قطع شده است؛ افرادی حضور دارند که پیش از این نیز با برپایی اجتماعات صنفی نسبت به تغییر زمانبندی شیفت های کاری خود معترض شده بودند.
منابع ایلنا می‌گویند: قطع مزایای شغلی کارانه در حالی اتفاق افتاده است که تمامی کارگران طبق وعده مدیران پتروشیمی پردیس منتظر بودند تا هرچه زودتر مشکلات مربوط به جابه‌جایی نوبت های شغلی آنها برطرف شوند.
بر همین اساس گفته میشود که دستور رسیدگی به این مشکل در قالب صورت جلسه‌ای که به خاتمه یافتن این اقدام اعتراضی منجر شد، صادر میشود اما ظاهرا پس از گذشت حدود دو ماه از آن زمان اکنون این مسئله از جانب کارفرما منتفی اعلام شده است.
منابع ایلنا به نقل از کارگران این واحد پتروشیمی می‌گویند: همه ما حسب تصمیم مدیریت نسبت به بهبود وضعیت خود امیدوار بودیم اما مسکوت ماندن این ماجرا در کنار قطع شدن مزایای کارانه باعث شده است تا نسبت به چنین وعده‌هایی خوشبین نباشیم.
@ettehad
ایلنا: منابع خبری ایلنا از قطع شدن مزایای شغلی کارانه گروهی از کارگران پتروشیمی پردیس در منطقه عسلویه خبر می‌دهند
به گزارش ایلنا ظاهرا این اتفاق به دستور مدیریت این واحد پتروشیمی صورت گرفته است.
از قرار معلوم در میان کارگرانی که مزایای شغلی کارانه آنها قطع شده است؛ افرادی حضور دارند که پیش از این نیز با برپایی اجتماعات صنفی نسبت به تغییر زمانبندی شیفت های کاری خود معترض شده بودند.
منابع ایلنا می‌گویند: قطع مزایای شغلی کارانه در حالی اتفاق افتاده است که تمامی کارگران طبق وعده مدیران پتروشیمی پردیس منتظر بودند تا هرچه زودتر مشکلات مربوط به جابه‌جایی نوبت های شغلی آنها برطرف شوند.
بر همین اساس گفته میشود که دستور رسیدگی به این مشکل در قالب صورت جلسه‌ای که به خاتمه یافتن این اقدام اعتراضی منجر شد، صادر میشود اما ظاهرا پس از گذشت حدود دو ماه از آن زمان اکنون این مسئله از جانب کارفرما منتفی اعلام شده است.
منابع ایلنا به نقل از کارگران این واحد پتروشیمی می‌گویند: همه ما حسب تصمیم مدیریت نسبت به بهبود وضعیت خود امیدوار بودیم اما مسکوت ماندن این ماجرا در کنار قطع شدن مزایای کارانه باعث شده است تا نسبت به چنین وعده‌هایی خوشبین نباشیم.
@ettehad
قطع شدن کارانه شماری از کارکنان پتروشیمی پردیس به‌جای اصلاح شیفت‌کاری
ایلنا: منابع خبری ایلنا از قطع شدن مزایای شغلی کارانه گروهی از کارگران پتروشیمی پردیس در منطقه عسلویه خبر می‌دهند.
@ettehad
ایلنا: منابع خبری ایلنا از قطع شدن مزایای شغلی کارانه گروهی از کارگران پتروشیمی پردیس در منطقه عسلویه خبر می‌دهند.
@ettehad
فقر باعث میشود کودکان نگرانیهایی مشابهِ بزرگسالان داشته باشند.
فقر، رویا و خلاقیت کودکان را تسخیر میکند!
@ettehad
فقر، رویا و خلاقیت کودکان را تسخیر میکند!
@ettehad
✍عهدنامه بازنشستگان فرهنگی کشور
🌹دوستان و همراهان گرامی سلام
به روز موعود ششم مهرماه تجمع گسترده وسراسری بازنشستگان نزدیک می شویم
روزی که با فریاد سکوت صدای حق طلبانه خود را به گوش مسئولین برسانیم.
در این راستا ذکر چند نکته لازم و ضروری به نظر می رسد :
🔹حرکت ما یک حرکت کاملا صنفی است
اعتراضی است در سکوت به بی توجهی مسئولین نسبت به منزلت و معیشت بازنشستگان فرهنگی .
🔹ما به هیچ جناحی وابسته نبوده و از هرگونه حرکت سیاسی مبرا هستیم .
🔹ما هوشیار خواهیم بود و به هیچ احدی اجازه سوء استفاده وسردادن شعار نمی دهیم ، تجمع ما در سکوت مطلق برگزار می گردد .
🔹ما بازنشستگان فرهنگی پیام خود را در قالب شعارهایی منسجم بر روی بنر و پلاکارد به معرض نمایش خواهیم گذاشت .
🔹در صورت مشاهده هر حرکت انحرافی، شخص مزبور توسط انتظامات گروه از جمع دور می گردد .
🔹تجمع همه شهرها غیر از استانهای تهران و البرز در مقابل سازمان بازنشستگی مراکز استانها برگزار می گردد ولی با توجه به اهمیت تهران از "حضور همکاران شهرستانی استقبال می کنیم ".
🔹ما و همکاران شاغل همواره دوش به دوش هم حرکت کرده ایم .
در حقیقت ما آینده شاغلین هستیم ، بنابراین از همراهی این عزیزان در تجمع سکوت استقبال می کنیم .
🔹شعارهای نوشته شده بر روی بنر و پلاکاردها در سطح کشور هماهنگ خواهند بود .
🔹بسیاری از دوستان امکان حضور در گروههای تلگرامی را ندارند ، تک تک ما این مسئولیت را پذیرفته و دوستانمان از طریق پیامک و یا تلفن و یا هر طریق ممکن مطلع می سازیم .
🔹ما تریبون رسمی نداریم ولی همه جا برای ما می تواند تریبون باشد ، در اتوبوس ، مترو ، صف نانوایی و ... از تجمع و اهدافمان سخن میگوییم و روشنگری خواهیم کرد .
🔹حضور خانواده و اقوام در این تجمع عظیم پر شکوه آن می افزاید .
🔹ما بازنشستگان سراسر کشور عهد می بندیم اتحاد خود را حفظ کرده و هرگز در هیچ شرایطی یارانمان را تنها نگذاریم
🔹پایبندی به وحدت و قواعد وضع شده شرط موفقیت و پیروزی است
بیایید همه بر این عهدنامه پایبند باشیم واز ثمره این پایبندی بهره مند شویم .
کمیته پیگیری مطالبات بازنشستگان فرهنگی
@ettehad
🌹دوستان و همراهان گرامی سلام
به روز موعود ششم مهرماه تجمع گسترده وسراسری بازنشستگان نزدیک می شویم
روزی که با فریاد سکوت صدای حق طلبانه خود را به گوش مسئولین برسانیم.
در این راستا ذکر چند نکته لازم و ضروری به نظر می رسد :
🔹حرکت ما یک حرکت کاملا صنفی است
اعتراضی است در سکوت به بی توجهی مسئولین نسبت به منزلت و معیشت بازنشستگان فرهنگی .
🔹ما به هیچ جناحی وابسته نبوده و از هرگونه حرکت سیاسی مبرا هستیم .
🔹ما هوشیار خواهیم بود و به هیچ احدی اجازه سوء استفاده وسردادن شعار نمی دهیم ، تجمع ما در سکوت مطلق برگزار می گردد .
🔹ما بازنشستگان فرهنگی پیام خود را در قالب شعارهایی منسجم بر روی بنر و پلاکارد به معرض نمایش خواهیم گذاشت .
🔹در صورت مشاهده هر حرکت انحرافی، شخص مزبور توسط انتظامات گروه از جمع دور می گردد .
🔹تجمع همه شهرها غیر از استانهای تهران و البرز در مقابل سازمان بازنشستگی مراکز استانها برگزار می گردد ولی با توجه به اهمیت تهران از "حضور همکاران شهرستانی استقبال می کنیم ".
🔹ما و همکاران شاغل همواره دوش به دوش هم حرکت کرده ایم .
در حقیقت ما آینده شاغلین هستیم ، بنابراین از همراهی این عزیزان در تجمع سکوت استقبال می کنیم .
🔹شعارهای نوشته شده بر روی بنر و پلاکاردها در سطح کشور هماهنگ خواهند بود .
🔹بسیاری از دوستان امکان حضور در گروههای تلگرامی را ندارند ، تک تک ما این مسئولیت را پذیرفته و دوستانمان از طریق پیامک و یا تلفن و یا هر طریق ممکن مطلع می سازیم .
🔹ما تریبون رسمی نداریم ولی همه جا برای ما می تواند تریبون باشد ، در اتوبوس ، مترو ، صف نانوایی و ... از تجمع و اهدافمان سخن میگوییم و روشنگری خواهیم کرد .
🔹حضور خانواده و اقوام در این تجمع عظیم پر شکوه آن می افزاید .
🔹ما بازنشستگان سراسر کشور عهد می بندیم اتحاد خود را حفظ کرده و هرگز در هیچ شرایطی یارانمان را تنها نگذاریم
🔹پایبندی به وحدت و قواعد وضع شده شرط موفقیت و پیروزی است
بیایید همه بر این عهدنامه پایبند باشیم واز ثمره این پایبندی بهره مند شویم .
کمیته پیگیری مطالبات بازنشستگان فرهنگی
@ettehad
امروزصبح 300متربعدازسه راه عسلويه يه نفربه علت واريزنکردن حقوق ونداشتن خرجى وبدهى و.......به عنوان اعتراض خودش رابه فنس منطقه ويژه اويزان کرد @ettehad
زندگی میتواند یک قصّه‌ی پریان باشد
اگر تو سکوتت را بشکنی...
چهره‌پردازیِ ستارگان، برای هشدار درباره‌ی #خشونت_خانگی_علیه_زنان
@ettehad
اگر تو سکوتت را بشکنی...
چهره‌پردازیِ ستارگان، برای هشدار درباره‌ی #خشونت_خانگی_علیه_زنان
@ettehad
❓ درمورد کارکنان قراردادی که درشرکت گاز باپیمانکار کار میکنند و تقریبا هر سال یا دوسال یکبار پیمانکار عوض میشود آیا پایه #سنوات تعلق میگیرد یا خیر واگر تعلق میگیرد فردی که الان چندسال سابقه دارد پایه سنوات را پیمانکار جدید باید یک سال بدهد یا سابقه چند سال رابدهدچون پیمانکار ازدادن پایه سنوات امتناع میکنند ومیگویند ماسال اول است که باشما قرارداد می بندیم درحالیکه کارمندچندسال هست تواون شغل کارمیکند.
پاسخ از استاد خوشوقتی：
✅باتوجه به اینکه در این فرآیند, تنها کارفرما تغییر میکند ,لذا مزد سنوات به کارگرانی که سابقه آنها در همان کارگاه به یکسال یا بیشتر میرسد تعلق میگیرد.
@ettehad
پاسخ از استاد خوشوقتی：
✅باتوجه به اینکه در این فرآیند, تنها کارفرما تغییر میکند ,لذا مزد سنوات به کارگرانی که سابقه آنها در همان کارگاه به یکسال یا بیشتر میرسد تعلق میگیرد.
@ettehad
اعتصاب24ساعته کارکنان شرکت هواپیمایی آلیتالیا در اعتراض به افزایش ساعت کار!
بیش از ۱۵۰ پرواز از مبدا فرودگاه فیومیچینو در شهر رم یا به مقصد این فرودگاه، در روز پنجشنبه به دلیل اعتصاب ۲۴ ساعته کارکنان آن لغو شد.
به گزارش22سپتامبریورونیوز،این اعتصاب با فراخوان اتحادیه های خلبانان و خدمه پرواز شرکت هواپیمایی آلیتالیا و در اعتراض به افزایش ساعت کار برگزار شد.
آلیتالیا برای جبران خسارت مسافران به تدابیری همچون امکان لغو رایگان سفر تا تاریخ ۱۰ آذر (۳۰ نوامبر) روی آورده است
@ettehad
بیش از ۱۵۰ پرواز از مبدا فرودگاه فیومیچینو در شهر رم یا به مقصد این فرودگاه، در روز پنجشنبه به دلیل اعتصاب ۲۴ ساعته کارکنان آن لغو شد.
به گزارش22سپتامبریورونیوز،این اعتصاب با فراخوان اتحادیه های خلبانان و خدمه پرواز شرکت هواپیمایی آلیتالیا و در اعتراض به افزایش ساعت کار برگزار شد.
آلیتالیا برای جبران خسارت مسافران به تدابیری همچون امکان لغو رایگان سفر تا تاریخ ۱۰ آذر (۳۰ نوامبر) روی آورده است
@ettehad
جسد کارگر جوشکاردرمعدن شن تنکابن پیداشد!
دو روز پیش کارگران معدن شن که در سه هزار مشغول کار بودند با جنازه مرد میانسالی روبه‌رو شدند که به قتل رسیده بود.
به گزارش2مهرجوان،این در حالی است که حدود 20 روز پیش مردی 58 ساله از روستای لتاک که در حرفه جوشکاری کار می‌کرد ناپدید شد و در این مدت اهالی به دنبال وی می‌گشتند تا اینکه دو روز پیش این جنازه پیدا شد.
گفتنی است اهالی این محل با توجه به لباسهای جسد پیداشده می‌گویند جسد مربوط به فرد گم شده است،اما جسد برای شناسایی در اختیار پزشکی قانونی است.
@ettehad
دو روز پیش کارگران معدن شن که در سه هزار مشغول کار بودند با جنازه مرد میانسالی روبه‌رو شدند که به قتل رسیده بود.
به گزارش2مهرجوان،این در حالی است که حدود 20 روز پیش مردی 58 ساله از روستای لتاک که در حرفه جوشکاری کار می‌کرد ناپدید شد و در این مدت اهالی به دنبال وی می‌گشتند تا اینکه دو روز پیش این جنازه پیدا شد.
گفتنی است اهالی این محل با توجه به لباسهای جسد پیداشده می‌گویند جسد مربوط به فرد گم شده است،اما جسد برای شناسایی در اختیار پزشکی قانونی است.
@ettehad
تکلیف کارگران موقت در دریافت سنوات کار چیست؟
از ابتدای سال ۹۲ کلیه کارکنان دارای قرارداد کار دائم و موقت دارای یک سال سابقه کاریا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد،اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تصفیه حساب کرده باشند یا خیر ،مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
به گزارش 2مهرتسنیم،یکی از دلایلی که حق و حقوق کارگران در کارگاه پایمال می شود. عدم آگاهی به حقوق قانون کار است. به طور مثال طبق ماده 24 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، «در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.» بنابراین عنوان قانونی حق سنوات، «مزایای پایان کار» است و به کارگرانی تعلق می گیرد که قرارداد کار آ ن ها، موقت باشد.
میزان آن نیز در قانون مشخص شده و معادل 30 روز حقوق پایه است. با توجه به عدم تغییر قانون، میزان حق سنوات (مزایای پایان کار)، هنوز همان سی روز حقوق پایه است. طبق قانون کار، پرداخت مزایای پایان کار، منوط به مدت قراردادکار است. به عبارت دیگر، کارگر تنها زمانی می تواند مزایای پایان کار دریافت کند که مطابق قرارداد کار، دست کم یک سال در کارگاهی به کار مشغول باشد. برخی از کارفرمایان، به خصوص در کارگاه های پیمانکاری تأمین نیرو، که قراردادهای عموماً یک ساله دارند، حق سنوات را به صورت ماهانه یا هر چند ماه یک بار به کارگران می پردازند؛ این مسئله منع قانونی ندارد.
در صورتی که مدت فعالیت کارگر به صورت سال های کامل نباشد، مثلا یک سال و 4 ماه کار کرده باشد، «مزایای پایان کار» به نسبت مدت اشتغال وی به کار قابل محاسبه خواهد بود. در این موارد برای سال های کامل، معادل 30 روز حقوق پایه کارگر و به ازای هر ماه اضافه، یک دوازدهم حقوق پایه ماهانه فرد قابل محاسبه است. باید توجه کرد که مرجع محاسبه حقوق پایه، دستمزدِ زمان پرداخت سنوات به کارگر خواهدبود.
در صورتی که قرارداد کارگر با کارفرما دائمی باشد، باز هم «مزایای پایان کار» به کارگر تعلق می گیرد، هر چند قانونگذار برای این حق پرداختنی، عنوان مشخصی را تعیین نکرده است. طبق ماده 31 قانون کار «چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری ازکارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود.»
بنابراین کارگران قرارداد دائمی، «مزایای پایان کار» را یک جا، به نرخ روز بازنشستگی یا از کارافتادگی و به ازای هر سال سابقه، معادل 30 روز حقوق پایه، دریافت خواهندکرد. هرچند به نظر می رسد کارگران قرارداد موقت نیز مشمول این ماده قانونی باشند، اما به دلیل این که بیشتر کارفرمایان حقوق و مزایای قراردادهای موقت یکساله و بیشتر را حین یا در انتهای اجرای قرارداد به کارگر می پردازند، معمولاً این دسته از کارگران کمتر مشمول این ماده قانونی می شوند.
@ettehad
از ابتدای سال ۹۲ کلیه کارکنان دارای قرارداد کار دائم و موقت دارای یک سال سابقه کاریا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد،اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تصفیه حساب کرده باشند یا خیر ،مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
به گزارش 2مهرتسنیم،یکی از دلایلی که حق و حقوق کارگران در کارگاه پایمال می شود. عدم آگاهی به حقوق قانون کار است. به طور مثال طبق ماده 24 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، «در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.» بنابراین عنوان قانونی حق سنوات، «مزایای پایان کار» است و به کارگرانی تعلق می گیرد که قرارداد کار آ ن ها، موقت باشد.
میزان آن نیز در قانون مشخص شده و معادل 30 روز حقوق پایه است. با توجه به عدم تغییر قانون، میزان حق سنوات (مزایای پایان کار)، هنوز همان سی روز حقوق پایه است. طبق قانون کار، پرداخت مزایای پایان کار، منوط به مدت قراردادکار است. به عبارت دیگر، کارگر تنها زمانی می تواند مزایای پایان کار دریافت کند که مطابق قرارداد کار، دست کم یک سال در کارگاهی به کار مشغول باشد. برخی از کارفرمایان، به خصوص در کارگاه های پیمانکاری تأمین نیرو، که قراردادهای عموماً یک ساله دارند، حق سنوات را به صورت ماهانه یا هر چند ماه یک بار به کارگران می پردازند؛ این مسئله منع قانونی ندارد.
در صورتی که مدت فعالیت کارگر به صورت سال های کامل نباشد، مثلا یک سال و 4 ماه کار کرده باشد، «مزایای پایان کار» به نسبت مدت اشتغال وی به کار قابل محاسبه خواهد بود. در این موارد برای سال های کامل، معادل 30 روز حقوق پایه کارگر و به ازای هر ماه اضافه، یک دوازدهم حقوق پایه ماهانه فرد قابل محاسبه است. باید توجه کرد که مرجع محاسبه حقوق پایه، دستمزدِ زمان پرداخت سنوات به کارگر خواهدبود.
در صورتی که قرارداد کارگر با کارفرما دائمی باشد، باز هم «مزایای پایان کار» به کارگر تعلق می گیرد، هر چند قانونگذار برای این حق پرداختنی، عنوان مشخصی را تعیین نکرده است. طبق ماده 31 قانون کار «چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری ازکارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود.»
بنابراین کارگران قرارداد دائمی، «مزایای پایان کار» را یک جا، به نرخ روز بازنشستگی یا از کارافتادگی و به ازای هر سال سابقه، معادل 30 روز حقوق پایه، دریافت خواهندکرد. هرچند به نظر می رسد کارگران قرارداد موقت نیز مشمول این ماده قانونی باشند، اما به دلیل این که بیشتر کارفرمایان حقوق و مزایای قراردادهای موقت یکساله و بیشتر را حین یا در انتهای اجرای قرارداد به کارگر می پردازند، معمولاً این دسته از کارگران کمتر مشمول این ماده قانونی می شوند.
@ettehad