🛑 انتقال هیمن مصطفایی به سلول انفرادی؛ احتمال اجرای حکم اعدام علیرغم مخالفت شاکی پرونده

هیمن مصطفایی، زندانی محکوم به اعدام اهل مریوان که هم‌اکنون در زندان مرکزی سنندج محبوس است، علیرغم مخالفت شاکیان جهت اجرای حکم اعدام به سلول انفرادی این زندان انتقال یافت.

#نه_به_اعدام
#اعدام_نکنید
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

گلرخ ایرایی، فعال حقوق بشر و زندانی سیاسی محبوس در بند زنان زندان اوین روز یکشنبه ۲۸ خرداد از شرکت در دادگاه تجدیدنظر و امضای برگه تعهد و درخواست عفو امتناع کرد.

یک منبع نزدیک به خانواده ایرایی گفت: «گلرخ ایرایی صبح روز یکشنبه به دفتر اعزام احضار و به او گفتند باید برای شرکت در جلسه دادگاه به شعبه ۳۶ دادگاه تجدیدنظر استان تهران اعزام شود اما گلرخ با اعلام اینکه حکم صادره علیه خود و روند دادرسی را قبول ندارد از رفتن به دادگاه امتناع کرد».

#گلرخ_ابراهیمی
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

سخنان مقامات سازمان ملل متحد

سازمان بین‌المللی کار (۱۲ ژوئن ۲۰۲۳): "در سراسر جهان، حدود ۱۶۰ میلیون کودک به جای رفتن به مدرسه برای امرار معاش کار می‌کنند. این میزان تقریباً یک کودک از هر ۱۰ کودک است.

➖ موثرترین راه حل برای این وضعیت،  ایجاد کار شایسته برای بزرگسالان است، به‌طوری که آن‌ها بتوانند خانواده خود را تامین کنند و حمایت اجتماعی را بهبود بخشند.

➖ بیش از نیمی از تمام کسانی که در معرض کار کودکان قرار دارند (حدود ۸۶.۶ میلیون نفر) در جنوب صحرای آفریقا هستند. تقریباً ۲۴٪ از همه کودکان این منطقه، کودکان کار هستند. 

➖ کشاورزی ۷۰٪ از کار کودکان در جهان را تشکیل می‌دهد و تعداد افراد شاغل در این بخش رو به افزایش است. تعداد این کودکان در میان خرده مالکان روستایی در کشاورزی، ماهیگیری یا جنگلداری سه برابر بیشتر از مناطق شهری است".

#سخنان_مقامات_سازمان_ملل
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

جان باختن کارگر ساختمانی بر اثر سقوط از داربست در مشهد

جانشین فرمانده انتظامی مشهد گفت: مرد ۵٠ ساله هنگام کار در یک ساختمان در حال ساخت از داربست سقوط کرد و به طرز دلخراشی جان باخت.

بنا به گزارش منتشرشده، سرهنگ عباسعلی دهقانی افزود: در پی اعلام مرکز فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ مبنی بر مرگ مشکوک کارگر یک ساختمان در حال ساخت، ماموران کلانتری طبرسی شمالی به همراه نیروهای امدادی برای بررسی موضوع به محل حادثه اعزام شدند.
وی اضافه کرد: این فرد هنگام کار روی داربست یک ساختمان در حال ساخت از ارتفاع سقوط کرد و پس از انتقال به مراکز درمانی با وجود تلاش کادر درمان به دلیل شدت صدمه وارده جانش را از دست داد.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

در سایه فقدان ایمنی کار؛ دو کارگر در اهواز مصدوم شدند

منصور ترکمان اسدی، مدیر عملیات شرکت بهره‌ برداری نفت و گاز مارون، در این خصوص عنوان کرد: “دو کارگر بر اثر آتش‌ سوزی مجتمع صنعتی شماره ۴ شرکت بهره‌ برداری نفت و گاز مارون دچار حادثه  مصدومیت و سوختگی شدند.”
وی افزود: “آتش سوزی در مخزن ائتلاف کننده ثقلی در واحد نمکزدایی حین انجام عملیات پس از راه اندازی مخزن اتفاق افتاد که در پی آن دو کارگر مجروح و بلافاصله به بیمارستان اهواز منتقل شدند.”
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

دوستان عزیز: آدرس‌های منابع خبری اتحادیه آزاد کارگران ایران و راه‌های ارتباطی با ما را جهت هر چه گسترده‌تر شدن صف متحد و متشکل مزدبگیران، به اشتراک بگذاریم

کانال تلگرام اتحادیه آزاد کارگران ایران🔻🔻

https://telegram.me/ettehad


ارتباط با ادمین تلگرام🔻🔻🔻

https://t.me/Ettehadyeh20


اینستاگرام اتحادیه آزاد کارگران ایران🔻

http://instagram.com/ettehad.azad

فیسبوک اتحاديه آزاد کارگران ایران 🔻

https://www.facebook.com/etehad.azad

یوتیوب اتحادیه آزاد کارگران ایران 👇👇🌷🌷

https://www.youtube.com/c/etehadyehazad

توییتر اتحادیه آزاد کارگران ایران 👇🌷🌷

https://twitter.com/AzadEttehad

سایت اتحاديه آزاد کارگران ایران👇🌼

https://www.etehad-e.com

آدرس ایمیل اتحادیه آزاد کارگران ایران 🔻🔻

etehadyeh.azad@gmail.com

معوقات مزدی کارگران شهرداری رودبار

شماری از کارگران شهرداری رودبار از عدم پرداخت مطالبات مزدی پنج ماهه خود خبر دادند. به گفته این کارگران، آنها از حداقل‌ های مزدی محروم هستند و مسئولان شهری به مشکلاتشان که در نتیجه حضور پیمانکاران مختلف ایجاد می‌ شود، اعتنایی نمی‌ کنند.

کارگران شهرداری رودبار معوقات مزدی دارند.
یک کارگر شهرداری رودبار در این خصوص گفت: “حدود ۷۰ کارگر مجموعه شهرداری رودبار که در سال ۱۴۰۰، تحت مسئولیت شرکت‌ های پیمانکاری در شهرداری مشغول به کار هستند، هر ماه مطالبات مزدی خود را به صورت علی‌ الحساب دریافت کرده و مجموع مطالبات آنها از پیمانکار در این سال به حدود ۵ ماه میرسد.”
یکی از کارگران شهرداری رودبار در ارتباط با مشکلات ایجاد شده، گفت: “از بدو شروع به کار هر ماه مطالبات خود را با تاخیر دریافت میکنیم. در سال ۱۴۰۰ شرایط مالی شهرداری به گونه‌ ای بود که پیمانکار امکان وصول صورت وضعیت‌ های مالی خود را از شهرداری نداشت به همین دلیل در طول ۱۲ ماه از سال ۱۴۰۰ هر ماه مبالغ کمی را به عنوان علی‌ الحساب از کارفرما دریافت کرده‌ ایم. وضع موجود شرایط زندگی را برایمان سخت کرده است به همین دلیل شماری از کارگران برای وصول این طلب قدیمی از پیمانکار وقت شکایت کرده‌ اند اما پیمانکار با انکار ماجرا؛ راضی به پرداخت طلب کارگران نیست.”
وی با اشاره به میانگین ۱۰ تا ۱۵ ساله‌ سابقه کاری خود و همکارانش در شهرداری رودبار، عنوان کرد: “میزان دریافتی یک کارگر با روزی ۸ تا ۱۲ ساعت کار با سه حق اولاد، ۹ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. این مبلغ دریافتی به نسبت سایر همکاران قرارداد مستقیم و رسمی حداقل ۴ تا ۵ میلیون کمتر است.”
او با بیان اینکه کارگران شهرداری رودبار فاقد قرارداد کار، فیش حقوقی و امکانات و حتی لباس و کفش مناسب کار هستند، در ادامه اظهار داشت: “در گذشته کارگران شهرداری رودبار بدون حضور پیمانکاران به صورت رسمی یا قرارداد مستقیم مشغول کار بودند و امکاناتی که در اختیار کارگران بود قابل مقایسه با شرایط کار امروز ما کارگران پیمانکاری نیست. آنها از امکانات رفاهی و مزدی خوبی بهره میبردند و هزینه اضافه‌ کاری‌ های آنها نیز به موقع پرداخت می‌ شد.”
این کارگر شهرداری ادامه داد: “ما کارگران از حداقل‌ های مزدی محروم هستیم و مسئولان شهری به مشکلاتمان که در نتیجه حضور پیمانکاران مختلف ایجاد می‌ شود، اعتنایی نمی‌ کنند.”
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

شماری از مالباختگان صندوق جعفری در پیشوا،‌ ورامین در اعتراض به از دست رفتن اموالشان تجمع اعتراضی برگزار کردند. ‌

یکی از زنان مالباخته در ویدیویی که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است می‌گوید حاصل دسترنجی را که یک عمر از راه کارگری به دست آورده است را اول به «بیمه داده است اما آنها قبول نکردند چون او سنش بالا بوده» برای همین پس‌اندازش را به صندوق جعفری می‌دهد که در دوران کهولت پولی دریافت کند. اما حالا مالش از دست رفته است.   ‌

دادستان پیشوا گفته است آقای جعفری، صاحب این صندوق ‌ خودش اعلام ورشکستگی کرده است و بررسی‌های اولیه نشان می‌دهد که اموال و موجودی او کمتر از مطالبات مردم است. ‌

اما معترضان می‌گویند آقای جعفری همه اموال و موجودی های خود را اعلام نکرده است.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

این حقوق کفاف زندگی کارگران را نمی‌دهد

🔹️ طبق جدول حقوق کارگران در سال۱۴۰۲، حداقل حقوق ماهیانه یک کارگر با دوفرزند حدود ۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.

🔹️ این در حالیست که تمام دستمزدماهیانه یک کارگر با ۱۲۰ ساعت اضافه‌کار آن‌هم در خوش‌بینانه‌ترین حالت صرف کرایه‌خانه و هزینه خوراک ماهیانه می‌شود.

💢منبع: تسنیم

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

شستا سفره‌ی آماده‌ی کارگران برای مفت‌خوران

اول کارگران تعدیل می‌شوند، بعد درب شرکت تخته می‌شود؛ در نهایت کارخانه را با قیمت‌های بسیار ارزان در حد مفت واگذار می‌کنند؛ مثلا شرکتی که چندین هکتار زمین در شادآباد تهران دارد به همراه چندین سوله و تجهیزات، به یک‌پنجم یا یک دهم قیمت واقعی زمین خالی در آن منطقه واگذار می‌شود!
چنین براورد می‌شود که «سهامداران این شرکت بیش از یک میلیون نفر هستند»؛ این اطلاعات مربوط به نماد بورسی شستاست، شرکت‌های زیرمجموعه‌ی سازمان تامین اجتماعی که قرار است برای این ابرصندوق بیمه‌گر که بیش از ۶۵ درصد جمعیت کشور به طور مستقیم و غیرمستقیم زیرمجموعه‌ی آن هستند، درآمدزایی موثر و همیشگی داشته باشد.
اما این اتحادیه‌ی جهانی، الزامات و تصریحات دیگری هم دارد، نمایندگان بیمه شدگان باید بر عملکرد شرکت‌های سرمایه‌گذاری و حوزه‌ی مالی نظارت داشته باشند؛ بیلان مالی و صورت وضعیت مالی این شرکت‌ها باید آزادانه و شفاف در اختیار نمایندگان جامعه‌ی هدف قرار بگیرد و مدیران عامل، هیات مدیره‌ها و مدیران هلدینگ بایستی خدمتگزاران جامعه‌ی بیمه‌شدگان باشند و به آن‌ها پاسخگویی تام داشته باشند نه اینکه برای خودشان و اطرافیان‌شان حقوق‌های نجومی تعریف کنند، یک‌تنه برای دارایی‌های کارگران و واگذاری‌های آن‌ها تصمیم بگیرند و هر زمان پرسیدند که فلان شرکت چرا تعطیل یا واگذار شد خیلی ساده پاسخ بدهند «خب توجیه اقتصادی نداشت»! شستا و دارایی‌های کارگران در حال حاضر به‌طور متوسط معادل ۱۰ درصد از مجموع ارزش بازار بورس اوراق بهادار تهران، متعلق به شرکت‌های زیرمجموعه شستا است.
برخی از کسانی که از نزدیک شاهد این واگذاری‌ها در سال‌های اخیر بوده با بیان اینکه «آنچه در شستا اتفاق می‌افتد، فقط خودمانی‌سازی‌ست؛ دارایی‌های تاریخی کارگران را بدون هیچ توجیهی به خودمانی‌ها به قیمت بسیار ارزان و در حد مفت واگذار می‌کنند و اصلا پاسخگو نیستند» به ایلنا می‌گوید: در شستا هر شرکتی را که تمایل داشته باشند، واگذار می‌کنند.
موضوع ساده است؛ اولین قدمی که برمی‌دارند این است که براساس ماده ۱۴۱ قانون تجارت اعلام می‌کنند شرکت مورد نظر ورشکسته است یعنی بدهکاری و گیر و گرفت دارد؛ هیچ ارزیابی هم صورت نمی‌گیرد که چرا ورشکسته است، فقط می‌گویند شرکت توجیه اقتصادی ندارد و این حالیست که هیچ نظارت و تجدید ارزیابی در کار نیست.
برای مثال می‌توان به  سرنوشت غم‌انگیز «تهران بتن» به عنوان یکی از شرکت‌های تعطیل شده‌ی شستا اشاره می‌کند که به بهانه‌ی عدم توجیه اقتصادی، درب‌هایش را بسته‌اند.
بیش و پیش از هر اقدامی، باید نظارت دقیق بر شرکت‌های شستا باشد، باید مشخص شود چرا واقعا شرکت‌ها زیان‌ده هستند و بدهی دارند و بایستی کارگروهی متشکل از نمایندگان جامعه‌ی هدف بر صورت‌های مالی و عملکرد شرکت‌ها نظارت مستمر داشته باشند اما این بایدها اصلا جدی گرفته نمی‌شود.
«دورال» تولیدکننده درب و پنجره آلومینومی که سال ۱۳۴۴ پا به عرصه تولید گذاشته با اشتغال‌زایی ۵۰۰ نفر به صورت مستقیم و ۶۰۰ نفر به شیوه‌ی غیرمستقیم، یکی از شرکت‌های معتبر و قدیمی شستا است که این روزها در آستانه‌ی واگذاری قرار گرفته؛ شرکتی که از نظر توانمندی زمانی اجرای نمای بانک مرکزی ایران را برعهده داشته است.
حالا کارگران این شرکت توانمند، نگران آینده هستند و از روزهای بعد از واگذاری می‌ترسند.
چهارشنبه دهم خردادماه، تعدادی از کارگران این کارخانه در اعتراض به واگذاری این شرکت به بخش خصوصی بدون رعایت حقوق کارگران و سهامداران، مقابل کارخانه جمع شدند.
این کارگران درخواست دارند واگذاری شرکت متوقف شود؛ آن‌ها می‌گویند چرا شستا این شرکت خوش‌آوازه را می‌خواهد به بخش خصوصی ناکارآمد واگذار کند.
چرا شستا نه فقط دورال که ده‌ها شرکت را که اموال بین‌النسلی طبقه‌ی کارگر هستند، با قیمت‌های غیرواقعی و بدون مشارکت و نظرخواهی از کارگران به بخش خصوصی می‌دهد تا تولید در آن‌ها زمین بخورد و چرا به گفته قربانی، «شستا به جای اینکه عصای دست تامین اجتماعی باشد، وبال گردن آن شده است» ؟!

برگرفته و خلاصه‌شده از مقاله‌ی
شرکت‌هایی که از دارایی‌های کارگران پا گرفته‌اند، تعطیل می شوند؛
از "تهران بتن" تا "حریر خوزستان" خودمانی‌سازی درشستا

نسرین هزاره‌مقدم

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

❗️آمار سرقت در ایران در مقایسه با پنج سال پیش چهاربرابر شده است

◀️ روزنامه اعتماد ، امروز در گزارشی از افزایش آمار سرقت خبر داده است.

◀️ در این گزارش به قلم بهاره شبانکارئیان،‌ آمده که بررسی آمارهای رسمی منتشر شده نشان می‌دهد که  «میزان سرقت در پنج سال گذشته ۴ برابر شده است.»

◀️ «جیب‌بری، موبایل‌قاپی، کیف‌زنی، سرقت دریچه‌های فاضلاب، پایه فلزی پل‌های عابر پیاده، علایم راهنمایی و رانندگی، سیم‌های برق و کابل‌های مخابراتی، طلافروشی و در آخر سرقت از بانک ملی و...» به عنوان نمونه‌هایی از انواع سرقت نام برده شده است.

◀️ روزنامه اعتماد نوشت که بعد از مصرف مواد مخدر، «سرقت دومین جرم عمده در کشور محسوب می‌شود.»

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

مرگ و مصدومیت ۳ کارگر در حادثه انفجار تانکر سوخت
در پی انفجار تانکر سوخت در یک کارگاه تانکرسازی در کرمان یک کارگر کشته و ۲ کارگر دیگر مصدوم شدند.

حوالی ظهر روز گذشته (۲۹ خرداد ماه) در پی انفجار تانکر سوخت در یک کارگاه تانکرسازی واقع در بلوار شهید صدوقی کرمان، یک کارگر کشته و دو کارگر دیگر مصدوم شدند.
براساس اعلام رییس اورژانس و فوریت‌های پزشکی کرمان، این حادثه بدنبال تجمیع گاز و بخارات حاصل از مواد سوختی باقی مانده در این تانکر و در نهایت انفجار بر اثر گرما ناشی از فرزکاری و جوشکاری رخ داده است.
به گفته سیدمحمد صابری؛ در حادثه دیروز، یک کارگر جان خود را از دست داد و دو کارگر دیگر که دچار مصدومیت شده بودند برای درمان به بیمارستان انتقال داده شدند./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
 

🔴 تغذیه دانشجو در اولویت آخر!

در طی هفته‌های اخیر گزارش‌های متعددی از وضع بد رفاهی دانشجویان دانشگاه بهشتی دریافت کرده‌ایم. کیفیت پایین غذا، کهنگی و بعضا خرابی مواد خوراکی، عدم رسیدگی به‌ خوابگاه‌ها و عدم تخصیص خوابگاه‌ در تابستان برای دانشجویان کارشناسی که واحد کارآموزی دارند، تنها بخشی از این مواردند.

چندی‌ پیش هم دانشجویان در اعتراض به کیفیت پایین غذای سلف، سینی‌های خود را بر زمین چیدند که این اعتراض توسط حراست سرکوب شده و برای چندتن از معترضین پرونده انضباطی تشکیل شد. در سایه سرکوب شورای صنفی و ممانعت از تشکیل شدن آن در دانشگاه که سابقه‌ای طولانی دارد، حداقل حقوق دانشجویان نیز توسط مسئولین پایمال می‌شود.

در بسیاری از دانشگاه‌ها، شاهد مصرف بودجه برای دو‌ربین‌های امنیتی و افزایش نیروهای حراست جهت سرکوب بوده‌ایم. در این میان اما کمترین هزینه‌ای در جهت رفاه دانشجو صورت نمی‌گیرد. دانشجویی که مالک اصلی دانشگاه است.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

هیچ حرفی با شما نداریم الا یک کلمه: «نه»

ما، که حالا نزدیک یک سالی می‌شود که «ما» شده‌ایم، هیچ حرفی با شما نداریم الا یک کلمه: نه. پس از تأکید دوباره‌تان بر آپارتاید جنسیتی و الزام حضور در دانشگاه با مقنعه، پس از بستن آب و خشونت بر دوستان‌مان که تنها در جهت برابری در پردیس باغ ملی تحصن کرده بودند، ما هم دوباره تأکید می‌کنیم که چیزی به عقب برنمی‌گردد. این آسمان حتی بعد از تمام ستاره‌هایی هر روز به زمین کشیده‌اید، هنوز غرق ستاره است. از زخمی که شهریور دهن باز کرد، هنوز خون می‌چکد و ما ایستاده‌ایم، دست در دست هم، برای آزادی.


بخشی از متن جمعی از دانشجویان دانشگاه هنر

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

تمام قد پشت‌تان می‌ایستیم و دوشادوش‌تان می‌گوییم «نه»!

🔹 بیانیه‌ی جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاه هنر در حمایت از دانشجویان این دانشگاه

دانشجویان عزیز دانشگاه هنر
روزهایی که زیر تیغ سرکوب و تهدیدهای بی‌سابقه، پیام زیبای زن، زندگی، آزادی را تصویر می‌کردید، در آسمان آزادی‌خواهی درخشیدید و نوری شدید که امروز پیام‌آوران تاریکی، سراسیمه در پی انتقام از آن افتاده‌اند.

آن ساکن دفتر ریاست دانشگاه و بزرگترهایش، هیچ‌گاه دانشجویان دانشگاه هنر را نشناختند و نفهمیدند این میراث‌داران مسیر آزادی‌خواهی و حق‌طلبی، مقابل زورگویی سر خم نمی‌کنند. می‌ایستند، سنگر به پیش می‌برند و در خط مقدم می‌درخشند.

اکنون ما دانشجویان سال‌های پیش دانشگاه هنر به شما ستاره‌های درخشان تاریخ این دانشگاه اعلام می‌کنیم، ایجاد فضای امنیتی و‌ جوش دادن ورق آهنی به در، بین ما فاصله نخواهد انداخت و شما هم‌سنگران تنها نخواهید ایستاد. امروز وظیفه‌ی ماست که اعلام کنیم تمام قد پشت شما می‌ایستیم و دوشادوشتان «نه» می‌گوییم. «ما»یی که هسته‌ی اولیه‌ی آن را شکل دادید و تحت تهدید و ضرب و شتم حاضر به شکستنش نشدید، بزرگتر از آن است که در مخیله‌ی مستبدان کوچک و بزرگ بگنجد.

اگر لازم باشد برای دفاع از ستاره‌های درخشانمان مقابل درهای این سنگر قدیمی زنجیر می‌شویم و ثابت خواهیم کرد که هیچ چیز به عقب برنمی‌گردد. اراده‌ی این «ما» بزرگتر از توان دشمنانش شده و ما ایستاده‌ایم دست در دست هم برای آزادی.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

♦️ ممانعت از ملاقات حضوری  داود رضوی کارگر زندانی توسط مسئولین زندان بدنبال مخالفت او با پوشیدن لباس زندان در هنگام اعزام به بیمارستان

سه روز پیش به داود رضوی کارگر زندانی اعلام می‌کنند که روز دوشنبه ۲۹ خرداد ایشان اعزام به بیمارستان دارند.  این در حالی است که دو شنبه‌ها روز ملاقات می‌باشد و با درخواست ملاقات حضوری وی برای این روز از قبل موافقت شده و به وی اعلام شده بود‌.از انجایی که روند  اعزام به بیمارستان در زندان اوین با کاغذبازی مسئولین بسیار طولانی است به ناچار وی به خانواده‌اش اعلام می‌کند که به جای ملاقات به بیمارستان بیایند.

متاسفانه هنگام اعزام به بیمارستان به داود می گویند که باید لباس زندان بپوشی که وی مخالفت می کند و اعزام به بیمارستان به همین راحتی کنسل می‌شود. البته این تمام ماجرا نیست بلکه وقتی خانواده داود در میانه راه بیمارستان متوجه می‌شوند که اعزام به بیمارستان منتفی است و با هزار و یک زحمت خودشان را به اوین می رسانند متوجه میشوند که اقایان به راحتی ملاقات حضوری را تبدیل به ملاقات کابینی کرده‌اند. علیرغم پیگیری خانواده و چند بار مراجعه به شاهوردی مسئول سالن ملاقات اوین، وی اعلام می‌کند که خیر ایشان ملاقات حضوری ندارد. در حالی که از دو هفته پیش اسم داود رضوی در لیست ملاقات حضوری اعلام شده بود.  

اما اذیت و آزار این کارگر زندانی به همین جا ختم نمی‌شود. در اقدامی عجیب هنگام مراجعه خانواده برای تحویل داروهایی که دکتر زندان تجویز کرده بود باز هم به راحتی می‌گویند که ایشان اینجا نسخه‌ای ندارد.!!! نسخه‌ای که  دکتر زندان نوشته بود!!!!

ظاهرا مخالفت داود رضوی با پوشیدن لباس زندان برای اعزام به بیمارستان، به مذاق مسئولین بند ۶ و شاهوردی خوش نیامده و به راحتی  ملاقات حضوری را کنسل می کنند و نسخه پزشکی هم ناپدید می‌شود.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به اذیت آزار متداوم کارگر زندانی داود رضوی به شدت معترض میباشد و خواهان توقف فوری آن است. این اذیت و‌ آزار از طرف مسئولین زندان کاملا نهادینه، عمدی و ناقض حداقل استانداردها و مقررات برای رفتار با زندانیان می باشد. بطور مشخص بنا به «قوانین حداقل استاندارد سازمان ملل متحد برای رفتار با زندانیان»، معروف به «قوانین نلسون ماندلا» هر بار که زندانی برای منظوری مجاز به بيرون از زندان برده میشود، بايد به او اجازه داده شود لباس های متعلق به خود يا لباس هايی را که جلب توجه نمیکند بپوشد. متاسفانه اما مسئولین زندانها در کشور ما به هیچ معیار و‌ استانداردی که در حمایت از حقوق اولیه زندانیان باشد وقعی نمیگذارند و شرم هم ندارند.

کارگر زندانی آزاد باید گردد
زندانی سیاسی آزاد باید گردد
چاره کارگران وحدت و‌ تشکیلات

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۳۰ خرداد ۱۴۰۲

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

خط فقر ۳۰ میلیون تومان؛ یک خانواده با دو شاغل همچنان زیر خط فقر!

آفتاب نیوز نوشت: اخیراً مرکز پژوهش‌های مجلس درباره افزایش نرخ خط فقر اعلام کرده است که این نرخ طی یک دهه از ۱۹ درصد به بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است، در واقع بیش از ۳۰ درصدِ جمعیت زیر خط فقر هستند و براساس معیار‌های بسیار حداقلی، «فقیر» به حساب می‌آیند؛ در عین حال، بیست و پنجم خردادماه، یک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورا، میزان خط فقر در تهران را ۳۰ میلیون تومان عنوان کرد.
▫️ با توجه به داده‌های مرکز پژوهش‌های مجلس، نزدیک به سی میلیون نفر زیر خط فقر به سر می‌برند و این در حالیست که برهمان اساس، حدود ۳ میلیون خانواده دچار فقر مطلق هستند. اگر بُعد متوسطِ خانواده در کشور را براساس آخرین داده‌های مرکز آمار ایران، ۳.۳ نفر در نظر بگیریم، امروز جمعیتی بالغ بر ۹ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر در کشور دچار فقر مطلق هستند به عبارت ساده‌تر، نزدیک به ده میلیون نفر از تامین ساده‌ترین نیاز‌های خوراکی و مسکن، ناتوانند و نمی‌توانند کالری مورد نیاز برای زندگی روزانه را به دست آورند.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

🔴حذف استاد – شاگردی از لایحه برنامه هفتم توسعه
آیا همه نگرانی‌ها رفع شده است؟

▪️دولت بالاخره لایحه برنامه هفتم توسعه را به مجلس تحویل داد. با انتشار متن نهایی لایحه، مشخص شد که برخی از مواد مورد اعتراض کارگران و فعالان کارگری از جمله استاد – شاگردی و پرداخت حقوقی کمتر از حداقل دستمزد مصوب حذف شده و برخی دیگر همچنان در لایحه دولت باقی مانده‌اند.

▪️هر چند که در متن ماده حذف شده ۱۶ به «درخواست» متقاضیان کار برای اشتغال در ازای دستمزد کمتر از مصوب اشاره شده بود، اما برخی معتقد بودند با توجه به روابط نابرابر موجود در بازار کار، شاید افراد و کارگران ناچار به پذیرش این شرط شوند.|تجارت‌نیوز
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20