اتحادیه آزاد کارگران ایران
6.98K subscribers
55K photos
27.1K videos
777 files
46.7K links
@EtehadAzad. تماس با ادمین اتحادیه
Download Telegram
🔴دستکم ۳ تجمع اعتراضی برگزار شد

طی روزهای گذشته ، جمعی از اهالی روستای بکه شهرستان شهریار در استان تهران در مقابل ساختمان قوه قضائیه، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت کارون در محوطه این شرکت و گروهی از کارکنان میدان نفتی آزادگان شمالی واقع در شهرستان اهواز در محوطه محل کار خود، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

@ettehad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴 غرق شدن دو کشتی مهاجران در یک روز؛ حدود ۱۰۰ نفر جان باختند

🔹پزشکان بدون مرز روز جمعه ۱۳ نوامبر (۲۳ آبان) اعلام کرد که در اثر غرق شدن یک کشتی در سواحل نزدیک به لیبی ۲۰ نفر کشته شدند، این در حالی است که چند ساعت پیش از این حادثه، ۷۴ مهاجر دیگر در حادثه‌ای مشابه جان باخته بودند.
🔹این سازمان غیر دولتی در حساب توییتر خود گفت: «تیم‌های پزشکان بدون مرز در نزدیکی شهر صرمان (شمال شرقی لیبی) سه زن را نجات دادند که تنها بازماندگان غرق شدن کشتی‌ای بودند که ۲۰ نفر قربانی داشت.»
🔹این سازمان غیر دولتی تصریح کرد که افراد نجات یافته در شوک و وحشت هستند چراکه شاهد بودند عزیزانشان در زیر امواج دریا ناپدید شده و در مقابل چشمانشان جان باختند.

@ettehad
🔴کارگر مصدوم حادثه معدن کرومیت منوجان جان باخت

یکی از کارگران معدن آسمینون منوجان که در روز ۱۳ آبان بر اثر یک حادثه شغلی بین  چند واگن‌ حمل سنگ گیر افتاده و به شدت زخمی شده بود، عصر روز گذشته (۲۲ آبان) در بیمارستان جان باخت.

طبق گفته حسن طاهری (بخشدار بخش آسمینون نودژ منوجان) این کارگر در روز ۱۳ آبان در معدن امیر مجتمع معدنی کرومیت آسمینون منوجان به شدت زخمی شد و بلافاصله به بیمارستان بندر عباس انتقال یافت.

این سومین حادثه منجر به فوت کارگران معدن آسمینون منوجان در سه ماه اخیر است؛ در دو حادثه قبلی نیز بر اثر ریزش تونل معدن، دو کارگر در این واحد معدنی جان باختند.
۲۲ شهریور امسال در پی جانباختن دومین کارگر این معدن، قرار شد اقدامات لازم نظارتی ازجمله استقرار ناظر دائم اداره کار در این مجتمع برای حفظ ایمنی و جلوگیری از این حوادث انجام شود/ایلنا
@ettehad
@Honare_Eterazi , 4
داستان شب🌺

" بینوایان "

نوشته ی " ویکتور هوگو "

در پانزده قسمت . قسمت چهارم
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴سرتیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته

🔸طی روزهای گذشته ، جمعی از اهالی روستای بکه شهرستان شهریار در استان تهران در مقابل ساختمان قوه قضائیه، شماری از کارگران شرکت کشت و صنعت کارون در محوطه این شرکت و گروهی از کارکنان میدان نفتی آزادگان شمالی واقع در شهرستان اهواز در محوطه محل کار خود، در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

🔹یکی از کارگران معدن آسمینون منوجان که در روز ۱۳ آبان بر اثر یک حادثه شغلی بین  چند واگن‌ حمل سنگ گیر افتاده و به شدت زخمی شده بود، عصر روز (۲۲ آبان) در بیمارستان جان باخت.

🔸در پی واژگونی قایق‌های پناهجویان لیبیایی یکصد پناهجو غرق شده‌اند.

🔹کارگران کارخانه تولید مواد شوینده  اهواز برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به اخراج از کارتجمعات اعتراضی را مقابل محل کارشان،فرمانداری اهواز،اداره کل کار واستانداری خوزستان برپا کردند.

🔸جمعی از دانشجویان در محیط تعطیل دانشگاه تهران حضور یافتند. این دانشجویان با هدف بازپس‌گیری فضای دانشگاه که از دانشجویان سلب شده گردهم آمدند و به هم‌اندیشی پرداختند

🔹تجمع کارگران تراورس سازی ناحیه خراسان رضوی مقابل دادستانی در اعتراض بە عدم پرداخت حقوق و مزایای معوقە

🔸مرجان اسحاقی، دانشجوی رشته علوم سیاسی دانشگاه تهران و یکی از بازداشت شدگان اعتراضات آبان ۹۸ توسط شعبه ۱۵ دادگاه انقلاب تهران به ۱ سال حبس تعزیری و ۴ سال حبس تعلیقی محکوم شد

🔹ماموران شهرداری ساوه با کمک نیروی انتظامی که برای تخریب خانه ای به محل رفته بودند، در اقدامی جنایتکارانه دو کارگر که در ارتفاع مشغول کار بودند را به پایین پرت کرده و هم اکنون این کارگران به حالت کما در بیمارستان بستری هستند.


#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
24 آبان 99
https://telegram.me/ettehad
🔴سها مرتضایی:فعالیت صنفی جرم نیست!

در دی ماه سال ۹۶، با بازداشت گسترده دانشجویان شاهد سرکوب شدید فعالیت صنفی بودیم و پس از آن سرکوب این نهاد در اشکال دیگری همچون تفسیر جدید از آیین نامه جهت تشکیل ندادن شورای بسیاری از واحدها، برخورد با دانشجویان، صدور احکام انضباطی و ... تداوم یافت.

در ادامه با انتشار بخشی از حکم خود در مورد شورای صنفی، می‌کوشم نمایان سازم نهادهای امنیتی چگونه با جرم‌انگاری فعالیت در شوراهای صنفی، بر خلاف تمامی آیین‌نامه‌های داخل دانشگاه و طی پرونده‌سازی برای دانشجویان، می‌کوشند تا این نهاد دانشجویی را ویران سازند.

انتشار این بخش از حکم تنها به این دلیل است تا عیان سازیم نهادهای امنیتی وقضایی بدون کوچکترین آگاهی از آیین‌نامه و شیوه‌نامه شوراهای صنفی دانشجویان، قانونی بودن فعالیت‌ها ذیل این نهاد و حتی بدون آگاهی از رویدادهای واقعی در دانشگاه، تنها در جستجوی پرونده‌سازی برای دانشجویان و پیش‌برد سیاست‌های کلان خود در راستای پولی‌سازی دانشگاه و امحاء کلیه حقوق بدیهی و اولیه دانشجویان هستند.

در این حکم، در حالیکه طبق ماده ۷ شیوه‌نامه شوراهای صنفی کلیه مراحل فعالیت کمیته اجرایی (متشکل از ۵ عضو شورای صنفی مرکزی دانشگاه) در برگزاری انتخابات توسط کمیته نظارت کنترل می‌شود اما به ناگاه با به وجود آمدن لزوم پرونده‌سازی برای فعالین صنفی، نامه نگاری‌های مربوطه با مسئولین دانشگاه، خدشه‌دار نمودن امنیت کشور بازتعریف می‌شوند.

اجرای ماده ۵ شیوه‌نامه اجرایی شوراهای صنفی توسط دانشجو خود تبدیل به جرمی دیگر و حتی ثبت نام در انتخابات شورای صنفی و تشکیل ائتلاف به مصداقی عیان برای اجتماع و تبانی بدل می‌گردد!

و اما این سطور موهوم پس از برچسب زدن‌های گسترده و درج اتهاماتی که ناشی از عدم وجود کوچکترین شناختی نسبت به نحوه ساز و کار شورای صنفی‌ است با این خبر جدید پایان می‌یابد که شورای مرکزی سال ۹۶ ( با وجود تشکیل شدن دو شورای مرکزی پس از آن در سال‌های ۹۷ و ۹۸) آخرین شورای صنفی مرکزی تشکیل شده در این دانشگاه است! چرا که روایت نهادهای امنیتی و قضایی باید با پایانی که لزوم صدور ۶ سال زندان را برای یک فعال صنفی ثابت می‌کند، پایان می‌یافت!

در آخر باید یادآور شد، مادام که نهادهای امنیتی با همکاری مسئولین دانشگاه و حراست، قدم بر ساحت دانشگاه می‌گذارند، مطرح شدن چنین مصادیق اتهامی ذیل اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور، امری تکرار پذیر خواهد بود.

سها مرتضایی

دبیر اسبق شورای صنفی مرکزی دانشگاه تهران
@ettehad
اتحادیه آزاد کارگران ایران pinned «🔴سها مرتضایی:فعالیت صنفی جرم نیست! در دی ماه سال ۹۶، با بازداشت گسترده دانشجویان شاهد سرکوب شدید فعالیت صنفی بودیم و پس از آن سرکوب این نهاد در اشکال دیگری همچون تفسیر جدید از آیین نامه جهت تشکیل ندادن شورای بسیاری از واحدها، برخورد با دانشجویان، صدور احکام…»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📰 صفحه‌ی اول روزنامه های شنبه ۲۴ آبان ۹۹ #مطبوعات
@ettehad
🔴ادامه اعتراضات کارگران شهرداری لوشان نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق، وعده توخالی شهرداروندانم کاری های شورای شهر

روز جمعه 23 آبان برای چندمین بار، کارگران شهرداری لوشان دراستان گیلان اعتراضشان را نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق ، وعده توخالی شهرداروندانم کاری های شورای شهر،رسانه ای کردند.

جمعی از کارگران شهرداری لوشان به خبرنگار رسانه ای گفتند: در هشت ماه سپری شده از سال جدید، فقط دو ماه حقوق فروردین و اردیبهشت را گرفته‌ایم؛ یعنی 5 ماه مطالباتمان به تاخیر افتاده است.

این کارگران که هر ماه مطالبات خود را با تاخیر 5 ماهه دریافت می‌کنند،اضافه کردند: شهردار جدید که از حدود دو ماه پیش مدیریت شهرلوشان را برعهده گرفت در روز معارفه خود وعده به‌روز کردن مطالباتمان را داد اما بعد از گذشت دوماه هنوز هیچ اقدام جدیدی صورت نگرفته است.

یکی از کارگران واحد خدمات شهرداری لوشان با بیان این پرسش که چرا اعضای شورای شهرلوشان مرتبا شهردار تغییر می‌دهند، گفت: در هر دوره شورای شهر فردی را به عنوان شهردار به مردم معرفی می‌کنند که هیچ برنامه‌ جدیدی برای مدیریت شهر ندارد. در واقع همان راهی را می‌رود که شهرداران قبلی انجام می‌دادند.

وی افزود:شهریور ماه سال گذشته شهردار وقت به همراه سه نفر از اعضای شورای شهر به اتهام تخلفات مالی بازداشت شدند و شهرداری تا دو ماه پیش بادو سرپرست اداره می‌شد. از دو ماه پیش با ورود شهردار جدید دو حقوق فروردین و اردیبهشت ماه را دریافت کرده‌ایم. پرداخت حقوق در هر یک ماه یکبار در حالی انجام می‌شود که شهرداران سابق نیز هر ماه به ما یک حقوق می‌دادند.

یکی دیگر از کارگران واحد خدمات شهرداری لوشان در تکمیل سخنان همکار خود گفت: 80 نفر در مجموعه شهرداری لوشان کار می‌کنند؛ شورای شهر اگر هریک از همکاران بومی را به عنوان شهردار انتخاب کند، توانایی مدیریت شهر را به این شیوه که فقط با استفاده از درآمد پایدار شهرداری‌ها و مالیات بر ارزش افزوده که دولت هر ماهه به صورت روتین به حساب شهرداری می‌پردازد را دارد.

 این کارگر گفت: در شهر لوشان جوانان زیادی با مدارک تحصیلی لیسانس، فوق لیسانس و حتی دکترا  مرتبط با مدیریت شهری هستند که از توانایی و دانایی خوبی برخودارند. در این شرایط چرا اعضای شورای شهر برای انتخاب شهردار از افراد غیر بومی وکم سابقه استفاده می‌کنند، مشخص نیست.

او اضافه کرد: به نظر می‌رسد در وضعیت فعلی روال پرداخت حقوق همانند ماه‌ها و سال‌های گذشته است. ما کارگران نمی‌دانیم با این گرانی‌ها و تورم، چگونه باید هزینه‌های سنگین زندگی خود را تامین کنیم؛ از چه کسی قرض بگیریم و چه زمانی می‌توانیم این قرض‌ها را بازپرداخت کنیم.

به گفته این کارگران، مشخص نیست شهرداری چه زمانی قصد دارد مطالبات مزدی کارگران را تسویه نماید.
@ettehad
🔴 افزایش ۲۰۰ درصدی قیمت بنزین در آبان ۹۸، شاخص قیمت مواد خوراکی را چقدر افزایش داد؟

📌 افزایش قیمت بنزین در ۲۴ آبان سال ۱۳۹۸ برخلاف وعده‌های دولتمردان، مستقیما بر معیشت مردم تاثیر گذاشته است. در یک سال اخیر و پس از افزایش قیمت بنزین، شاخص قیمت مواد خوراکی به شدت افزایش یافته است.

@ettehad
آیا در طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار، فوق العاده جذب همان فوق العاده بازار کار است یا اینکه اینها باهم فرق دارند ؟ و مبنای هرکدام از این ها چیست؟

پاسخ از استاد بصیر👇

فوق العاده جذب همان فوق العاده بازار کار است و مبنای آن در حالت عادی درصدی از مزد شغل است مگر اینکه در دستورالعمل آن که به تایید اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده باشد ترتیب دیگری تدوین شده باشد.

💢منبع: حل اختلاف
#یک_سوال_یک_جواب
@ettehad
🔴جان باختن کارگرشهرداری عسلویه حین کار براثرتصادف

عصر روزچهارشنبه 21 آبان،یک کارگر شهرداری حین کار نظافت درسطح شهرعسلویه براثر تصادف خودروبا وی وپس از انتقال به بیمارستان جان خودراازدست داد.
@ettehad
🔴گزارشی درباره  تجمع اعتراضی دامداران اصفهان نسبت به  کمبود نهاده در دام شیری و گوشتی مقابل كشتارگاه صنعتی دام فساران

روز جمعه 16 آبان،جمعی از دامداران استان اصفهان برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به  کمبود نهاده در دام شیری و گوشتی دست به تجمع مقابل كشتارگاه صنعتی دام  روستای فساران ازتوابع کلانشهر اصفهان زدند.

روزجمعه 23 آبان،مدیرعامل اتحادیه شرکت‌های تعاونی کشاورزی دامداران استان اصفهان، در تشریح دلایل تجمع دامداران در کشتارگاه فساران عنوان کرد: تجمع خودجوش تولیدکنندگان در اعتراض به افزایش قیمت تمام شده ناشی از عوامل مختلفی است و علاوه بر آن اعتراضاتی درباره پذیرش دام برای کشتار وجود داشت.

وی ادامه داد: کمبود نهاده در دام شیری و گوشتی باعث افزایش قیمت تمام شده برای دامداران شده و تولیدکنندگان در شرایط بسیار سختی برای تأمین نهاده به سر می‌برند.

وی درباره وضعیت تأمین نهاده در بازارگاه تصریح کرد: فعلاٌ نهاده‌ای در بازارگاه وجود ندارد که امکان تأمین نیاز از این طریق وجود داشته باشد، دامدار باید سویا را در بازار آزاد کیلویی 16 تا 17هزار تومان خریداری کند و قیمت ذرت و جو نیز بالاتر از نرخ مصوب است.

وی اضافه کرد: قیمت پایین محصولات باعث شده تا دامداران متضرر شوند و اگر این رویه ادامه پیدا کند شرایط نابودی صنعت دامپروری را شاهد خواهیم بود، چون امنیت غذایی جامعه با مشکل مواجه می‌شود از مسؤولان درخواست می‌کنیم تا بازار نهاده را ساماندهی کنند.

وی ادامه داد: قیمت تمام شده شیر خام با توجه به هزینه‌ها و مقایسه آن با مصوبه ستاد تنظیم بازار همخوانی ندارد، در تاریخ 7 تیر امسال قیمت شیر خام بر اساس تأمین ذرت، جو و سبوس دولتی بود اما دامداران استان اصفهان تنها 30 درصد از نهاده مورد نیاز خودشان را با قیمت دولتی تأمین کرده‌اند و مابقی از بازار آزاد به قیمت گزاف خریداری شده است که هزینه‌های واحد پرورشی را افزایش می‌دهد.

وی یادآور شد: در دام‌های پروار و گوشتی نیز همین مشکل را داریم و به همین دلیل قیمت خرید کشارگاه از دامداران مناسب نیست که صدای اعتراض دامداران را بلند کرده است.

وی درادامه گفت: یکی دیگر از دلایل اعتراض دامداران ورود دام سنگین از سایر استان‌ها بود در حالی که دام روی دست دامداران اصفهانی مانده و لزومی ندارد که دام سایر استان‌ها در اصفهان کشتار شود.

وی با اشاره به این که موضوع اعتراض 16 آبان صرفاً قیمت گوساله بوده است، عنوان کرد: در جلسه مورخ 17 آبان مقرر شد گوساله نر زنده کیلویی 43هزار تومان و هر کیلو لاشه کشتار شده 85 هزار تومان باشد که تا 15 روز به دامدار پرداخت شود و انتظار داریم اتحادیه فروشندگان گوشت قرمز نیز به این مصوبه پایبند باشند.
@ettehad
🔴بیکاری کارگران کارخانه سیمان خاکستری نی ریزدرپی تعطیلی به علت ایجاد آلایندگی زیست محیطی

روز پنج شنبه 22 آبان،کارخانه سیمان خاکستری نی ریزدراستان فارس به علت ایجاد آلایندگی زیست محیطی تعطیل وکارگرانش بیکارشدند.
@ettehad
🔴تجمع اعتراضی کارگران متقاضی کارنسبت به رشوه گیری برای اشتغال مقابل  ساختمان مدیریت کار وخدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس

روز دوشنبه 12 آبان،جمعی از کارگران متقاضی کار با خواست اشتغال واعتراض به پارتی بازی در استخدام ها دست به تجمع مقابل ساختمان مدیریت کار وخدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس واقع در عسلویه استان بوشهرزدند.

براساس گزارش منتشره در شبکه های اجتماعی،در پروژه های در دست ساخت در منطقه ویژه اقتصادی پارس نیروی جدید استخدام میشود اما وقتی کارگران بیکار مراجعه میکنند به آنها گفته میشود که نیرو نمیگیرند چنانچه اگر رشوه بدهند به آن ها نامه شروع کار میدهند.

رشوه گیری برای بکار گیری در پروژه  ها یک شکلی از دزدی و چپاول در این منطقه است.‎
@ettehad
🔴 در نامه‌ی سرگشاده‌ی کارگران هپکو مطرح شد؛
مروری بر درد مشترک کارگران از هفت تپه تا هپکو/ به پرونده فساد آشکار در سازمان خصوصی‌سازی رسیدگی کنید


در متن نامه کارگران هپکو که با عنوان «درد مشترک؛ از هفت تپه تا هپکو» منتشر شده، آمده است:
چند صباحی است که ظاهرا صدای اعتراضی از شرکت هپکو در رسانه‌ها شنیده نمی‌شود، هر چند که هنوز از صداوسیمای ملی گله مندیم. اما بازهم خدا را شاکریم که در آخرین لحظات و در اوج خستگی چندین سالهِ مبارزه با رانت و فساد، جرقه بازگشت هپکو به مدار تولید در دل مسئولین زده شد، و هرچند آهسته ولی پیوسِته در حال بازگشت به قله‌های افتخار هستیم، آینده‌مان سراسر امید است با کمی چاشنی دل نگرانی از خلف وعده‌ها، ولی هرگاه به عقب می‌نگریم، سال‌ها تهمت و تلخی و اضطراب را در چهره همکاران پیر و خسته ولی امیدوار به آینده را به یاد می‌آوریم. کارگران این مرز و بوم سالهاست با خصوصی‌سازی‌های رانتی و صد البته دست‌های پشت پرده آن که صاحبان زَر و زورِ درسایه هستند، برای حفظ صنایع کشور در حال مبارزهِ نابرابر هستند. 

اما بعد…

این روزها وقتی خبر‌های شرکت هفت تپه را پیگیری می‌کنیم لحظه، لحظهِ سالهای گذشته خودمان را به یاد می‌آوریم و دائم خاطرات تلخ، سوءاستفاده بیگانگان در سکوت صداوسیمای به اصطلاح ملّی، اعتراض، اخراج و تهدید و زندان، و امنیتی شِدن‌مان و استرس‌های شبانه‌روزی خانواده‌هایمان، روح‌مان را آزار می‌دهد، و با خود می‌گوییم، مگر این مالکان و سهامداران دلال‌صفت و زالوصفت در انقلاب مستضعفین، چقدر نفوذ و ارزش دارند که با مبالغ بسیار ناچیز سرمایه‌های عظیم این مملکت را چندین سال است که به دست گرفته‌اند و در مملکتی که از شروع انقلاب عزیز اسلامی، هر دهه و به صورت مستمر با خون شهیدان، آبیاری شده است، چند لیبرال زالوصفت باید سرمایه‌های مادی و معنوی را گروگان گرفته و حدود ده سال است که با رانت و فساد و… تمام اعتقاد جوانان پاک و مظلوم این مملکت را به سخره گرفته‌اند.

مگر می‌شود باور کرد این مقدار از نفوذ و قدرت را؟ 

چرا با توجه به تخلفات محرز و با مستندات کافی در شرکت هپکو و فسادهای کاملا ثابت شده در شرکت هفت تپه توسط سهامدارانشان، هر روز باید شاهد مشکلات بی‌شمار این غول‌های صنعتی در کشور باشیم. واقعا چه دست‌هایی پشت پرده است که همیشه باید مظلوم‌ترین و ضعیف‌ترین قشر جامعه (کارگران) برای این نظام و مملکت متهم شوند و تاوان بدهند، در حالی که قانون‌شکنان در حال عیش و سرمستی قدرت و ثروت‌اند؟ چرا هر روز باید از خبر آزادی یا برگشت به کار یا پرداخت حِقوق‌های معوقه عزیزان‌مان در هفت تپه خوشحال باشیم؟ مگر اینها حق ذاتی کارگران نیست؟

چرا نباید یکبار از خبرِ برخورد سخت با مفسدین اقتصادی و سهام داران فاسد خوشحال شویم؟ هر روز هر ماه خبر از دستگیری فلان تروریست و فلان سرکرده بزرگ تبهکاری در خارج از مرزها را، می‌شنویم و به خود می‌بالیم از چنین سربازان گمنامی که در سکوت اینچنین امنیت‌مان را تامین می‌کنند. اما سوال اینجاست که چرا پرونده‌ی آشکار فساد در سازمان خصوصی‌سازی که جان و مال و سفره قشر عظیمی از مردم را نشانه رفته است را نمی‌بینیم و به آن پرداخته نمی‌شود، چرا پرونده مصوب اصلی این واگذاری‌ها در دادگاه علنی برگزار نمی‌شود تا مرحمی باشد برای کارگران این مرز و بوم و امیدوار باشند بر محکمه انقلابی. چرا نمایندگان مدعی، انقلابی‌گری در مجلس سعی در اصلاح موانع و مشکلاتی که در اصل ۴۴ می‌باشد را ندارند تا دیگر شاهد این نوع واگذاری‌ها و مشکلاتی که برای جامعه و کارگرانش به وجود می‌آورد، نباشیم. 

نقش سازمان بازرسی، کمیسیون‌های مجلس، دادستان کل کشور و حسابرسی کل کشور در حال و گذشته هپکو و هفت‌تپه، چه بود و چیست؟ به هر حال ما کارگران شرکت هپکو، خود و دیگر کارگران کشور را در کنارِ کارگران انقلابی هفت‌تپه می‌بینیم، و امیدواریم روزی فرا برسد که کارگران آسوده خاطر باشند و مسببین این روزها در استرس و تحت تعقیب و بدانیم که…خداوند وضعیت مردم را تغییر نمی‌دهد تا زمانی که آن‌ها آنچه را که در خود هستند تغییر دهند…/ایلنا
@ettehad
🔴بیکاری کارگران کارخانه سیمان خاکستری نی ریزدرپی تعطیلی به علت ایجاد آلایندگی زیست محیطی

روز پنج شنبه 22 آبان،کارخانه سیمان خاکستری نی ریزدراستان فارس به علت ایجاد آلایندگی زیست محیطی تعطیل وکارگرانش بیکارشدند.
@ettehad
🔴منتظر گرانی سیب‌زمینی باشیم؟!

کیوان کاشفی عضو هیات رییسه اتاق بازرگانی ایران:واردات سیب‌زمینی به عراق از دوشنبه هفته آینده (۲۶ آبان) آزاد خواهد شد اما ارسال بار بیش از حد مجاز به مرز به طور قطع امکان صادرات نخواهد داشت.نه طرف عراقی بیش از سهمیه مجاز را می‌پذیرد و نه گمرک ایران بدون هماهنگی با دستگاه‌های مربوطه و اتاق بازرگانی بارهای صادراتی را اظهار خواهد کرد.

با این نوع مدیریت بازار باید منتظر افزایش قیمت سیب‌زمینی در هفته‌های آینده باشیم زیرا عده طعم دلار را به ریال ترجیح می‌دهند و تراژدی گوجه و پیاز برای سیب‌زمینی هم اتفاق خواهد افتاد.
@ettehad
🔴کاهش ۵۰ درصدی خرید لوازم خانگی نسبت به دو ماه گذشته

🔹اکبر پازوکی، دبیر انجمن صنفی توزیع‌کنندگان لوازم‌خانگی تهران: این روزها در مقایسه با دو ماه گذشته، شاهد کاهش ۵۰ درصدی خرید لوازم خانگی در بازار هستیم. این روزها بازار در رکود به سر می برد و به دلیل بالا بودن قیمت لوازم خانگی، به‌جز خانواده‌هایی که به دنبال تهیه جهیزیه برای نوعروسان خود هستند، در عمل تقاضایی وجود ندارد. با این وجود، اما محصولات لوازم‌خانگی به اندازه کافی در سطح بازار موجود است.
@ettehad
🔴 در داروخانه‌ها چه می‌گذرد؟
برخی کارکنان داروخانه‌ها کمتر از دو میلیون تومان درآمد دارند/ کارفرمایان از کارگران چک و سفته می‌گیرند و اجرا می‌گذارند

این روزها تعداد مبتلایان به بیماری کرونا و آمار مرگ و میر ناشی از این بیماری روز به روز بیشتر می‌شود و نگرانی‌های مردم نیز به تبع این ویروس افزایش یافته است. اگرچه بسیاری از کارگران و کارکنان بخش خصوصی به حمایت‌های بیشتری از سوی کارفرما در این روزها نیازمند هستند ولی بسیاری از کارگران و کارمندان بخش خصوصی تحت حمایت کارفرمای خود نیستند. گاهی برخی از کارکنان کمتر از حداقل دستمزد رسمی وزارت کار دریافت می‌کنند. کارکنان داروخانه‌ها یکی از اقشاری هستند که با ویروس کرونا در تماس هستند ولی از «حق کرونا» محروم هستند و از ضایع شدن حقوق خود انتقاد دارند.

برهان آرش (رئیس انجمن صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه) درباره وضعیت امنیت شغلی کارکنان داروخانه‌ها گفت: متاسفانه شغل ما امن نیست و با گسترش کرونا در کشور وضعیت ما خیلی خطرناک شده است. بسیاری از همکاران ما به دلیل شیوع کرونا و کم شدن درآمد داروخانه‌ها، بیکار شده‌اند.

وی درباره دریافتی کارکنان داروخانه‌ها توضیح داد: حقوق کارکنان، معیار درستی ندارد، داروخانه‌ها  با توجه به درآمد و توانایی خود حقوق پرسنل را پرداخت می‌کنند. برخی از کارکنان داروخانه از نظر امنیت شغلی، قرارداد با پرسنل و مزایا وضعیت بهتری دارند و دریافتی آنها ۱.۵ برابر دیگران است ولی دریافتی بسیاری از کارکنان داروخانه‌ها بسیار کم است؛ دستمزد این گروه، در حد امرار معاش خود و خانواده‌هایشان نیست و با مشکلات بسیاری روبرو هستند.

آرش با انتقاد از نحوه عقد قرارداد کاری برخی از مدیران داروخانه‌ها با پرسنل خود گفت: متاسفانه برخی از داروخانه‌ها  کارکنان خود را هنگام عقد قرارداد تحت فشار قرار می‌دهند و در منگنه می‌گذارند. کارفرما از آنها چک یا سفته می‌گیرد و اگر روزی مسئله‌ای پیش آمد و آنها را اخراج کرد، با هر بهانه‌ای چک یا سفته خودمان را به اجرا می‌گذارد. عده‌ای هم با همان روال قدیمی بدون قرارداد شروع به کار می‌کنند.

او با تاکید بر اینکه تعداد زیادی از کارکنان داروخانه‌های استان کرمانشاه کمتر از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافتی دارند، گفت: برخی از کارکنان حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و برخی حداقل حقوق اداره کار را دریافت می‌کنند. برخی از همکاران دو میلیون تومان و عده‌ای مبلغ ۱ میلیون ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان ماهیانه حقوق می‌گیرند. پیش از شیوع کرونا بسیاری از همکاران ما کمتر از دو میلیون تومان می‌گرفتند ولی در این روزهای کرونایی تعداد آنها کمتر شده است.

اگرچه کارکنان داروخانه‌ها با ویروس کرونا بسیار درگیر هستند ولی حق کرونا به این گروه تعلق نمی‌گیرد. رئیس انجمن صنفی صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه درباره شرایط کاری در روزهای کرونایی گفت: حق کرونا شامل حال ما نمی‌شود. متاسفانه قانون حق کرونا برای کارکنان داروخانه‌ها تصویب نکرده است. من از وزیر بهداشت گله‌مند هستم، او از پرسنل و کادر بیمارستان‌ها تشکر می‌کند ولی صنف ما را نمی‌بیند. پرسنل بیمارستان‌های دولتی ۳ یا ۴ برابر کارکنان داروخانه‌ها حقوق دریافت می‌کند و شیفت کاری آنها ۲۴-۲۴ است درحالی‌که ما هم مثل مراکز درمانی مرگ و میر ناشی از کرونا داشته‌ایم.

محیط داروخانه‌ها به شدت آلوده است. دفترچه برخی از بیماران بسیار عجیب و غریب و ضدعفونی نشده است. من به عنوان نماینده کارکنان داروخانه‌ها در استان کرمانشاه نسبت به وضعیت خودمان اعتراض شدید دارم و به وزیر نامه نوشته‌ام. ما در تمام شبانه‌روز تلاش می‌کنیم و هیچ چشم‌داشتی نداریم اما انتظار داریم تا شان و جایگاه ما حفظ ‌شود و یکبار هم از زحمات ما تشکر کنند.

بیشتر داروخانه‌ها به کارکنان خود تجهیزات پزشکی می‌دهند و این امکانات به وفور است. من از کارفرمایان داروخانه‌ها می‌خواهم که مشکل حقوق و مزایای کارکنان خود را حل کنند. تعدادی از داروخانه‌ها نیز، کارگران خود را ۲ یا ۳ ماه پس از شروع به کار بیمه می‌کنند. درخواست ما این است که به محض شروع به کار، بیمه کارکنان برقرار شود./ایلنا
@ettehad