🔴ادامه تجمع اعتراضی کارگران پتروشیمی فارابی در بندر ماهشهر

روز سه شنبه ۲۷ آذر #کارگران_پتروشیمی_فارابی در بندر #ماهشهر، برای چندمین روز #تجمع اعتراضی برگزار کردند.
کارگران پتروشیمی فارابی خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و بالا رفتن مزایای شغلی خود هستند.
۲۷ آذر

https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2018

🔴27 آذر راهپیمایی بزرگ بازنشستگان از مقابل مجلس به سمت سازمان برنامه و بودجه
معلم زندانی آزاد باید گردد
فریاد فریاد .. از اینهمه بیداد
حقوق ما ریالیه..هزینه ها دلاریه
@ettehad

🔴امروز بازنشستگان در تجمع خود در مقابل مجلس فریاد "کارگران فولاد آزاد باید گردند" سر دادند
۲۷ آذر ۹۷
@ettehad

🔴سپیده_قلیان که همراه با بعضی از کارگران #هفت‌تپه بازداشت شده بود بعد از یک ماه بازداشت، ساعاتی پیش با تودیع وثیقه‌ی ۵۰۰ میلیون تومانی آزاد شد.

🔴تهران -تجمع سراسری باز نشستگان مقابل سازمان برنامه و بودجه

✍️روز سه شنبه ۲۷ آذرماه ۹۷ #بازنشستگان_لشکری و کشوری سراسر کشور در اعتراض به وضعیت #معیشتی و پایین بودن حقوقهایشان مقابل مجلس تجمع کرده و سپس با عبور از خیابانهای تهران مقابل #سازمان_برنامه و بودجه تجمع کردند.
آنها شعار می دادند:
اتحاداتحاد،این همه بی عدالتی هرگزندیده ملتی
۲۷ آذر
@ettehad

‍ 🔴پیرامون معوقات لایروب‌کاران کوت عبدالله مطرح شد؛
مطالبه ۶ ماه دستمزد و ۱۴ ماه حق بیمه/عضو شورای شهر: استانداری مجوز به‌کارگیری و بستن قرارداد با نیروهای جدید را نمی‌دهد

کارگران لایروب‌کار کوت عبدالله ۶ ماه مطالبه دستمزد و ۱۴ ماه حق بیمه دارند که پرداخت نشده است. عضو شورای شهر کوت عبدالله دلیل این مساله را عدم صدور مجوز برای شهرداری از سوی استانداری جهت به‌کارگیری نیروی جدید دانست و گفت: بعد از آغاز به کار این کارگران لایروب، استانداری طی نامه‌ای به ما اعلام کرد که لایروبی جوی‌های شهر باید توسط همان نیروهای سابق شهرداری انجام شود و به‌خاطر کمبود بودجه، نیروی جدیدی نباید به کار گرفته شود.

به گزارش خبرنگار ایلنا، گفته می‌شود کارگران لایروب‌کار شهر کوت عبدالله (واقع در استان خوزستان) ۶ ماه است دستمزد دریافت نکرده، و ۱۴ ماه حق بیمه آنها پرداخت نشده است. در همین راستا، آنها در این هفته تجمعی اعتراضی را در مقابل شورای اسلامی شهر کوت عبدالله برگزار کرده‌اند.

در همین رابطه، حسین ناصری (عضو شورای شهر کوت عبدالله و رییس شورای شهرستان کارون) ضمن تایید مطالبات کارگران گفت: تعداد این نیروها ۳۶ نفر است که ۶ ماه حقوق معوقه دارند و ۱۴ ماه بیمه دریافت نکرده‌اند.

وی در ادامه، گفت: کوت عبدالله سیستم فاضلاب ندارد و جوی‌های روبازی دارد که مرتبا باید مسیر آنها تمیز شود. از همین رو، نیروی لایروب مورد نیاز است.   

ناصری ادامه داد: در ابتدای کار ما (دوره جدید شورای شهر) در شهریور ۹۶، با توجه به اینکه قرارداد با پیمانکار خدمات شهری تمام شده بود، سرپرست شهرداری در آن دوره نیرویی را برای لایروبی جوی‌های آب گردآوری کرد. اما بعد از گذشت حدود یک الی دو ماه، استانداری نامه زد که شهرداری حق گرفتن نیروی خدمات شهری و به‌طور کلی، حق جذب نیرو را ندارد و برای انجام کارش، باید از همان کارگرهای سابق حوزه‌های دیگر استفاده کند.  

عضو شورای شهر کوت عبدالله اظهار داشت: دلیل این اقدام استانداری به‌این خاطر بود که گفته شد قرار است سیستم فاضلاب برای کوت عبدالله کشیده شود. اکنون نزدیک یک‌سال شده که اداره آب و فاضلاب شهرستان اهواز با پیمانکار قرارداد برای احداث سیستم فاضلاب بسته، اما شاید کمتر از ده درصد کار پیش رفته باشد.
#عدم_پرداخت_دستمزد_کارگران
@ettehad

‍ 🔴فاجعه آتش‌سوزی در واحد پیش دبستانی زاهدان/ 3 کودک جان باختند/ وضعیت وخیم چهارمین حادثه دیده + اسامی قربانیان

مدیر روابط عمومی اداره کل اموزش و پرورش سیستان و بلوچستان از فوت سه دانش آموز حادثه آتش سوزی واحد آموزشی پیش دبستانی و دبستانی در زاهدان خبرداد.
علی مرادی در گفت و گو با خبرنگار ایلنا در این باره گفت: ساعت ۹ صبح امروز در خیابان مصطفی خمینی زاهدان بر اثر حادثه آتش‌سوزی یک واحد آموزشی پیش دبستانی غیردولتی دخترانه، 4 کودک دچار سوختگی بالای 70 درصد شدند.
وی افزود: بلافاصله این دانش آموزان توسط نیروهای فوریت های پزشکی به بیمارستان امام علی (ع) زاهدان منتقل شدند.
 
وی ادامه داد: علیرغم تلاش تیم پزشکی تاکنون سه نفر به نام های مریم نوکندی کلاس اولی, صبا عربی کلاس اول و مونا خسروپرست پیش دبستانی فوت کردند.
و وضعیت دانش آموز دیگر به نام یکتا میرشکار نیز وخیم اعلام شده است
@ettehad

🔴 فریاد بازنشستگان در تجمع مقابل مجلس"کارگران فولاد آزاد باید گردند "
معلم ، دانشجو ، کارگر اتحاد اتحاد
۲۷ آذر ۹۷
@ettehad

🔴امروز بازنشستگان در تجمع خود در مقابل مجلس فریاد "کارگران فولاد آزاد باید گردند" سر دادند
۲۷ آذر ۹۷
@ettehad

تجمع بازنشستگان روبروی سازمان برنامه و بودجه در زیر باران
🔺 با شعار: « از اهواز تا تهران زحتمکشان تو زندان»
سه‌شنبه ۲۷ آذر

🔴سردادن شعار : «وزیر صنعت ما، لابی کرده با سایپا» و «سایپا رو دزد می‌بینیم، حق‌مونو می‌گیریم»
در تجمع اعتراضی ثبت نام کنندگان سیتروئن C3 که برای سومین روز متوالی در مقابل ساختمان وزارت صنعت و معدن، در اعتراض به افزایش 100 میلیونی این خودرو برپا شد
@ettehad

🔴 فریاد " معلم بیدار است از تبعیض بیزار است" در راهپیمایی بازنشستگان از مقابل مجلس به سمت سازمان برنامه و بودجه
@ettehad

🔴️ افت ۶۰ درصدی معاملات مسکن در تهران

اتحادیه املاک:
معاملات در تهران طی ۱۸ روز آذرماه ۶۰ درصد نسبت به ماه مشابه سال گذشته افت کرده اما در کل کشور وضعیت تا حدودی بهتر است و خرید و فروش مسکن ۱۵ درصد کاهش نشان می‌دهد.

با این وجود کارشناسان معتقدند با توجه به پیشرو بودن شهر تهران در معادلات بازار مسکن، کسادی خرید و فروش ملک در پایتخت تا ماه‌های آینده به کل کشور تسری پیدا می‌کند.
https://telegram.me/ettehad

‍ ‍ 🔴کارگران باید از اولین روز اشتغال بیمه شوند

🔹🔸🔹اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای بار دیگر تاکید کرد که کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند.

به گزارش ایلنا، اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای بار دیگر تاکید کرد که کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند.

در این اطلاعیه آمده است: کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی باید نسبت به بیمه نمودن کارگران اقدام کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند.

هر فرد پس از آغاز بیمه‌پردازی می‌تواند از سازمان تأمین اجتماعی خدمات بیمه ای ودرمانی خود را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند.

در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می‌تواند با اطلاع دادن به نزدیک‌ترین شعبه یا مرکز ارتباطات مردمی (۱۴۲۰) این سازمان، تقاضای خود را در خصوص مراجعه بازرس به محل کار اعلام کند.
@ettehad

‍ ‍ 🔹شماره 9
🔴گزارش لحظه به لحظه از اعتصاب و اعتراض کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز

🔴🔴تعداد کارگران بازداشتی گروه ملی صنعتی فولاد اهواز به 41 نفر رسید

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، تعداد کارگران بازداشتی کارگران گروه ملی صنعتی فولاد اهواز که از دوشب گذشته تاکنون بازداشت شده اند به 41 نفر رسیده است.
اسامی این کارگران عبارتند از:
1- میثم علی قنواتی 2- عیسی مرعی
3- امین علوانی 4- مرتضی اکبریان
5- طارق خلفی 6- مسعود عفری
7- جعفر سبحانی 8-مصطفی‌ عبیات
9-غریب حویزاوی 10- کریم سیاحی 11- حامد باصری 12- حافظ کنعانی 13- حامد جودکی 14- حسین داودی 15- کاظم حیدری 16-یاسر ابراهیمیان 17- مجید جنادله 18- کوروش اسماعیلی 19- علی عقبا 20- محسن بلوطی 21- محمد پور حسن 22- محسن بهبهانی 23- سید حبیب طباطبائی
24- جاسم رومزی 25- علی اتمامی
26- سید علی جواد پور 27- جواد غلامی 28 - عبدالرضا دستی
29- سید احمد سید نور 30- فریبرز شیخ رباط 31- احسان یوسفی
32- بهزاد علیخانی33- احمد باوی
34- آرش محمد پور 35- میثم آل مهدی
36- سید مصطفی موسوی 37- سید مجید موسوی 38- امیر دهقان
39- مجید جلالی 40- حسین عساکره 41- بهزاد شهبازی

کارگران بازداشتی گروه ملی صنعتی فولاد اهواز باید بی هیچ قید و شرطی و به فوریت آزاد گردند

اتحادیه آزاد کارگران ایران - ۲۷ آذر ماه ۹۷
@ettehad

🔴برگزاری نشست دستفروشان سنندج بدون حضور شهردار در مسجد والی

بیش از 200 نفر از #دست_فروشان خیابانهای فرودسی، شاپور، سه راه نمکی، دور میدان و میدان اقبال در #مسجد_والی در خیابان #فردوسی نشست مشورتی خود را بدون حضور شهردار و نمایند گان شهرداری برگزار کردند. در این نشست دستفروشان طرح ضد معیشتی جمع آوری و انتقال دستفروشان به نقاط دور دست شهر را رد کردند و تصمیم بر ادامه فعالیت خود در محلهای کنونی گرفتند. دست فروشان همچنین تصمیم گرفتند کالاهای خود را بجای 3 متر در یک متر پهن کنند.
بنابراین طرح ضد معیشتی شهرداری سنندج توسط دستفروشان در این نشست رد شد
@ettehad

🔴پسر نوجوان ایذه ای که بر اثر گرسنگی ناشی از فقر دست به خودکشی زد!
به گفته مادر این نوجوان غذای یک هفته این خانواده نان خالی بوده که پس از نبود همان نان فرزند این خانواده دست به خودکشی میزند! شهرستان ایذه با توجه به فقر و بیکاری مردم این شهر یکی از بیشترین آمار خودکشی را در ایران دارد.
@ettehad

🔴#آرام_محمدی فعال کارگری #کامیاران جهت اجرای حکم حبس بازداشت و به زندان منتقل شد.
جرم این فعال کارگری شرکت در مراسم روز کارگر بوده است
@ettehad

‍ ✍️شاپور احسانی راد : اعتصاب ابزار قدرتمند کارگران در مقابله با ستم و استثمار

🔹 بحران و بن بست اقتصادی اجتماعی در چند دهه گذشته و بویڑه روند عمیق تر شدن بحران اقتصادی که در طول یکسال گذشته منجر به موج جدید گرانی ، تورم، بیکاری و افزون بر آن ورشکستگی و به تعطیل کشانده شدن بیش از پیش کارخانجات تولیدی شده است و بحرانهای ناشی از مافیای خصوصی سازی در مراکز تولیدی و صنعتی، همه و همه پدیده اعتصاب را به عنوان یک کنش و عمل اعتراضی تاثیرگذار اجتماعی از سوی طبقه ای که بیشترین لطمات اقتصادی روی آنها آوار شده است را به پدیده ای روزمره تبدیل کرده است.

در این یک سال گذشته، اعتصاب گسترده رانندگان و کامیونداران، اعتصاب و تحصن معلمان و رشد چشمگیر اعتصابات و تجمعات اعتراضی کارگری، پدیده اعتصاب را نه تنها برای کارگران و کل جامعه به پدیده ای عادی و روزمره تبدیل کرده است بلکه حکومت نیز در مقابل موج عظیم این اعتصابات به ناچار این شکل مبارزاتی کارگران ومعلمان و دیگر مزد بگیران زحمتکش را همچون پدیده ای غیر قابل اجتناب پذیرفته و به جای حرام خواندن آن و اعمال ممنوعیت شدید، شیوه های پیچیده دیگری را برای تعدیل و کنترل اعتصاب از طریق ارعاب و تطمیع و تهدید و استفاده ی کنترل شده از نیروی سرکوب و گارد ویژه تا وارد کردن امامان جمعه و بسیج دانشجوئی و در جاهایی همچون هفت تپه وارد کردن شیوخ و دیگر عوامل پیدا و پنهان به کار بسته است.

اما با توجه به هزینه های احتمالی نسبتا سنگینی که همچنان پدیده اعتصاب برای کارگران در ایران دارد اعتصاب آنانرا در حد یک خطر بالقوه وارد چالش می کند و فشارها و استرس های سنگینی را به کارگران و خانواده هایشان وارد میکند و در عین حال به آنان می آموزاند، آگاهشان می کند و در مسیری پر تلاطم کارگران را ابدیده میکند.

اغلب اعتصابات در مراکز تولیدی و صنعتی زمانی شکل می گیرد که کارفرما به عمد یا در نتیجه بحران اقتصادی موجود از پرداخت حقوق کارگران امتناع میکند و در نتیجه ی آن، ادامه کار نیز برای کارگران غیر قابل تحمل میشود و آنها را به اعتصاب می‌کشاند.

اعتصاب از نخواستن و تحمل نکردن کارگران از شرایطی که به آنان تحمیل شده است و با هدف کسب مطالباتشان آغاز میشود و بدین معنا کل پدیده اعتصاب از شروع تا ختم آن، شکست یا موفقیت آن، در چارچوب شرایط و مناسبات حاکم بر جامعه یعنی در زمین سرمایه انجام می پذیرد.

اعتصاب مبارزه طبقاتی کارگران در زمین سرمایه است و از همین رو اعتصاب زیر بنا و اولین شاخ به شاخ شدن جدی، علنی و کشمکش طبقاتی کار و سرمایه است که طبقه کارگر در چرخه آن لحظه به لحظه آگاه می شود، ارتقا می یابد و خود را برای مبارزه نهایی آماده می کند.

میدان اعتصاب برای کارگران پروسه ای است که ضمن جنگ و گریز در زمین سرمایه، انسجام، سازمان یابی، تشکل و رهبریش نیز شکل می گیرد، تجربه می کند و اعتلا می یابد. در روند اعتصاب، خود اگاهی طبقاتی کارگران ضمن اینکه ضعف اقتدار سرمایه را لمس میکند در عین حال با گوشت و پوست خود حس می کنند که اعتصاب در زمین سرمایه انجام می گیرد و این در حالی است که کارگران آگاه که همواره در معرض بازداشت ، سرکوب، اخراج و حتی طرد شدن از طرف همکاران خود هستند اغلب بعلت همه این عوامل و حتی برای ایجاد نشدن انشقاق و چند دستگی ناچارا در صف دوم اعتصاب، نقش پر اهمیت و سخت و طاقت فرسایی برای موفقیت اعتصاب ایفا میکنند. (این صف کارگران مبارز، اکثرا دیده نمی شوند ) و در حقیقت وجود و تاثیر گذاری این بخش سازمانده کارگری است که موفقیت اعتصاب را رقم می زند.

شرایط موفقیت یا شکست اعتصاب

تحمیل قراردادهای موقت، عدم امنیت شغلی، دستمزدهای زیر خط فقر، نپرداختن چندین ماهه همین دستمزدها و....، مضاف بر آن تورم و گرانی لجام گسیخته هر لحظه می تواند باعث شعله ور شدن اعتصاب کارگری شود از این رو در این روزها در هر مرکز صنعتی پتانسیل شروع اعتصاب وجود دارد چیزی که مهم است موفقیت اعتصاب یا رسیدن به مطالبه اعتصاب است، بنابراین با توجه به قدرت حاکمیت سرمایه، اعتصابیون باید از همه مولفه های قابل دسترس برای کسب مطالبات و موفقیت استفاده کنند.

اعتصابات اخیر نشان میدهد که آوردن خانواده ها، تجمع خیابانی، راهپیمایی و استفاده از رسانه ها برای جلب افکار عمومی دیگر سنت اعتصابات شده است، راهپیمایی در خیابان و شعارهای مطالباتی و همچنین شعارهایی که حاکمان را به چالش می کشاند تا فشار بر آنها و توجه جامعه را جلب کند از مولفه های مهمی هستند که کارگران در بسیاری از اعتصابات از انها بهره می برند.

ادامه مطلب 👇👇👇
@ettehad

‍ ادامه مطلب بالا☝️☝️☝️
✍️شاپور احسانی راد : اعتصاب ابزار قدرتمند کارگران در مقابله با ستم و استثمار

🔹بخش دوم

اما علیرغم همه اینها، حاکمیت سرمایه از تحمیل یک مبارزه فرسایشی به کارگران استفاده میکند و با اتکا به بی توجهی به اعتصاب و اعتراضات خیابانی کارگران تلاش میکند تا آنان را از ادامه اعتصاب و اعتراض خسته و وادار به پایان اعتصاب کند.

اینجاست که ضرورت ایجاد یک تغییر کیفی در اعتراضات باید مد نظر کارگران و رهبران اعتصاب قرار گیرد. که طبیعی است بسته به شرایط محل و اعتصاب، این تغییر کیفی میتواند اشکال مختلفی به خود گیرد.

به عنوان مثال اگر کارگران در داخل شهر و در مقابل فرمانداری دست به تجمع زده اند و روزها و هفته ها به خواست آنان توجه نمیشود تا کارگران را فرسوده و وادار به پایان اعتصاب کنند باید تجمع خود را به مقابل استانداری بکشانند و اگر همان رویه از سوی مسئولین استانداری نیز ادامه پیدا کرد باید تجمعات خود را از استان بیرون کشیده و همزمان با ادامه تجمع در استان، بخشی از کارگران نیز تجمع را به تهران و مقابل مجلس یا نهاد ذیربط دیگری بکشانند و چنانچه برای کارگران این جابجایی مقدور نیست در همان شهر و استان، تجمع پایدارتری را در ساعت بیشتری انجام دهند و حتی دست به اطراق شبانه روزی در محل نهاد مربوطه بزنند. در غیر اینصورت قوای سرمایه وقتی متوجه میشوند بدون سرکوب و بدون جریحه دار شدن آنچنانی افکار عمومی چند ساعت راهپیمائی در مسیر مشخص را می توانند کنترل کنند، آن چند ساعت را چشم می بندند و تحمل می کنند و راهپیمائی هر روزه برای جامعه عادی می شود و فقط کارگران را فرسوده میکند.

بنابراین، پایداری، سماجت و تغییر شیوه های اعتراض به گونه ای که طرف مقابل را وادار به تمکین به خواست کارگران بکند، اصل کار و بسیار حیاتی است.

اما از طرف دیگر، در وضعیتی که تداوم اعتصاب به علت شرایط سنگین قوای حاکم ، کارگران را فرسوده و در معرض شکست قرار میدهد چگونگی جمع کردن اعتصاب توسط کارگران صف اول اعتصاب، امری به غایت مهمتر از شروع و استمرار اعتصاب میشود که می بایست بسته به شرایط هر اعتصاب و لحظات آن، رهبری اعتصاب لحظه دقیق و درست پایان اعتصاب را تشخیص دهد.

شاپور احسانی راد عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران و نماینده سابق کارگران شرکت نورد پروفیل ساوه

27 آذر 97

@ettehad

✍ آيا در مورد كارگراني كه با ميل و اختيار خود و بر اساس توافق با كارفرما اضافه كاري مي كنند نيز كارفرما بايد موضوع اضافه كاري را ظرف 48 ساعت به اداره كار محل اطلاع دهد؟


✅مقررات موضوع ماده 60 قانون كار اصولاً در ارتباط با اختيارات كارفرمايان در زمينه الزام كارگران به انجام اضافه كار بوده و به حالاتي كه كارگران بر اساس توافق و بنا به تمايل خود به اضافه كاري اشتغال ورزند تسري نخواهند داشت . بديهي است در صورتي كه كارگران بر خلاف تمايل خود صرفاً با تشخيص كارفرما وادار به انجام كار اضافي شوند به تصريح تبصره يك ماده مرقوم كارفرما مكلف است در هر مورد حداكثر ظرف 48 ساعت موضوع را به اداره كار و امور اجتماعي اطلاع دهد تا با عنايت به بندهاي الف و ب ماده مذكور در زمينه ضرورت كار اضافي و تعيين مدت آن اتخاذ تصميم بعمل آيد.

https://telegram.me/ettehad
ارتباط با ادمین :@ette2018