برگزاری مراسم گرامیداشت مظفر صالح‌نیا بر سر مزار او در بهشت محمدی سنندج با حضور تعداد زیادی از فعالین کارگری و دوستان و آشنایان
پنجشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۳
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
پنجشنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۳
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
سپاس و قدردانی اتحادیه آزاد کارگران ایران از شرکت کنندگان در مراسم های یاد بود زنده یاد مظفر صالح نیا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شکاف ۱۰۰ متری و فرونشست عمیق، جاده اصلی شیراز را بلعید!
در پی فرونشست گسترده زمین در محدوده گردنه سینه سفید ، جاده اصلی سیاخ دارنگون، یکی از مسیرهای پرتردد استان فارس، دچار شکاف عمیق و وسیع شده و به طور کامل مسدود گردید.
این حادثه که در روز چهارشنبه ۱۶ خرداد رخ داد، موجی از نگرانی را در میان اهالی شیراز و مسافران این مسیر به وجود آورده است.
گزارش‌ها حاکی از آن است که شکاف ایجاد شده در این جاده، حدود ۱۰۰ متر مربع وسعت و عمق قابل توجهی دارد.
به گفته حسن عابدی، عضو شورای شهر شیراز، این فرونشست که به طور ناگهانی رخ داده، باعث ایجاد خسارات سنگینی به جاده شده و تردد در آن را به طور کامل غیرممکن ساخته است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
در پی فرونشست گسترده زمین در محدوده گردنه سینه سفید ، جاده اصلی سیاخ دارنگون، یکی از مسیرهای پرتردد استان فارس، دچار شکاف عمیق و وسیع شده و به طور کامل مسدود گردید.
این حادثه که در روز چهارشنبه ۱۶ خرداد رخ داد، موجی از نگرانی را در میان اهالی شیراز و مسافران این مسیر به وجود آورده است.
گزارش‌ها حاکی از آن است که شکاف ایجاد شده در این جاده، حدود ۱۰۰ متر مربع وسعت و عمق قابل توجهی دارد.
به گفته حسن عابدی، عضو شورای شهر شیراز، این فرونشست که به طور ناگهانی رخ داده، باعث ایجاد خسارات سنگینی به جاده شده و تردد در آن را به طور کامل غیرممکن ساخته است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
اتحادیه آزاد کارگران ایران
Photo
رتبه ۷۴۵ تهران در کیفیت زندگی بین هزار شهر جهان
نشریه آکسفورد اکونومیک، وابسته به دانشگاه آکسفورد، در تازه‌ترین گزارش خود از وضعیت شهرهای جهان بر اساس شاخص "کیفیت زندگی"، ۱۰۰۰ شهر از ۱۶۳ کشور جهان را رده‌بندی کرده که تهران در آن جایگاه ۷۴۵ را دارد.
شاخص جهانی کیفیت زندگی براساس درآمد خانوارها، برابری اجتماعی، هزینه مسکن، امید به زندگی، خدمات رفاهی و تفریحی و همچنین سرعت اینترنت سنجیده شده است.
طبق گزارش آکسفورد، افزایش هزینه مسکن اثر مخرب بر روی کیفیت زندگی شهروندان یک شهر دارد.
به دلیل تورم عمومی و تورم مسکن در ایران، تورم نقطه‌ای اجاره مسکن در فروردین‌ماه ۱۴۰۳ حدود ۸/۴۱ درصد برآورد شده است.
از سوی دیگربانک مرکزی نرخ تورم در سال ۱۴۰۲ را ۵۲.۳ درصد محاسبه کرده است که این رقم بالاترین نرخ تورم سالانه از سال ۱۳۲۲ تا کنون است.
کیفیت زندگی، رفاه و رضایت ساکنان یک شهر را در‌بر می‌گیرد که منعکس‌‌‌کننده تلاقی عوامل مختلف اجتماعی و اقتصادی است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
نشریه آکسفورد اکونومیک، وابسته به دانشگاه آکسفورد، در تازه‌ترین گزارش خود از وضعیت شهرهای جهان بر اساس شاخص "کیفیت زندگی"، ۱۰۰۰ شهر از ۱۶۳ کشور جهان را رده‌بندی کرده که تهران در آن جایگاه ۷۴۵ را دارد.
شاخص جهانی کیفیت زندگی براساس درآمد خانوارها، برابری اجتماعی، هزینه مسکن، امید به زندگی، خدمات رفاهی و تفریحی و همچنین سرعت اینترنت سنجیده شده است.
طبق گزارش آکسفورد، افزایش هزینه مسکن اثر مخرب بر روی کیفیت زندگی شهروندان یک شهر دارد.
به دلیل تورم عمومی و تورم مسکن در ایران، تورم نقطه‌ای اجاره مسکن در فروردین‌ماه ۱۴۰۳ حدود ۸/۴۱ درصد برآورد شده است.
از سوی دیگربانک مرکزی نرخ تورم در سال ۱۴۰۲ را ۵۲.۳ درصد محاسبه کرده است که این رقم بالاترین نرخ تورم سالانه از سال ۱۳۲۲ تا کنون است.
کیفیت زندگی، رفاه و رضایت ساکنان یک شهر را در‌بر می‌گیرد که منعکس‌‌‌کننده تلاقی عوامل مختلف اجتماعی و اقتصادی است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
انتقاد زنان بازنشسته از تفاوت مستمری‌شان با مردان: چرا حق اولاد نمی‌گیریم؟!
▪️کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند.
▪️احمدی، یک بازنشسته زن که در یک شرکت تولیدی زنجان کار می کرده می گوید: زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟
▪️سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟
▪️تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده؛ حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیار دارد؛ حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است......
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
▪️کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند.
▪️احمدی، یک بازنشسته زن که در یک شرکت تولیدی زنجان کار می کرده می گوید: زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟
▪️سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟
▪️تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده؛ حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیار دارد؛ حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است......
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
متناسب‌سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی تا ۸۰ درصد حقوق شاغل همتراز!
🔸در جلسه اخیر کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، موضوع فرمول متناسب سازی در لایحه برنامه هفتم توسعه مطرح شد که به صورت ۴۰ درصد در ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در ۱۴۰۵ با اعمال ضریب ۹۰ درصد، مطرح شده است و حاضرین اتفاق نظر داشتند بر اینکه این شیوه متناسب سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی تا ۸۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در پایان سال ۱۴۰۵ موجب می‌شود.
🔸این ۲۰ درصد افت، نتیجه عدم هماهنگی موضوع متن لایحه متناسب سازی است که معادل ۹۰ درصد حقوق شاغلین برای بازنشستگان کشوری و لشگری مطرح بوده و با همان مفاهیم و ادبیات برای بازنشستگان تامین اجتماعی به ۸۰ درصد همترازی با حقوق شاغلین منجر می‌شود./ایلنا
پ.ن/لطفا رانتخواران در حمایت از دولت و علیه ما بازنشستگان آدرس غلط ندهند،
با پرداخت ۸۵۰ هزار میلیارد تومان بدهی دولت و کوتاه شدن دست دولت و عواملش از صندوق تامین اجتماعی نه بنا به درصد بلکه مطابق ماده ۹۶ و هزینه های واقعی زندگی ، ما بازنشستگان با مصرف تدریجی اندوخته ی خود، زندگی کمی راحتتری را سپری می‌نماییم.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🔸در جلسه اخیر کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، موضوع فرمول متناسب سازی در لایحه برنامه هفتم توسعه مطرح شد که به صورت ۴۰ درصد در ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در ۱۴۰۵ با اعمال ضریب ۹۰ درصد، مطرح شده است و حاضرین اتفاق نظر داشتند بر اینکه این شیوه متناسب سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی تا ۸۰ درصد حقوق شاغل همتراز را در پایان سال ۱۴۰۵ موجب می‌شود.
🔸این ۲۰ درصد افت، نتیجه عدم هماهنگی موضوع متن لایحه متناسب سازی است که معادل ۹۰ درصد حقوق شاغلین برای بازنشستگان کشوری و لشگری مطرح بوده و با همان مفاهیم و ادبیات برای بازنشستگان تامین اجتماعی به ۸۰ درصد همترازی با حقوق شاغلین منجر می‌شود./ایلنا
پ.ن/لطفا رانتخواران در حمایت از دولت و علیه ما بازنشستگان آدرس غلط ندهند،
با پرداخت ۸۵۰ هزار میلیارد تومان بدهی دولت و کوتاه شدن دست دولت و عواملش از صندوق تامین اجتماعی نه بنا به درصد بلکه مطابق ماده ۹۶ و هزینه های واقعی زندگی ، ما بازنشستگان با مصرف تدریجی اندوخته ی خود، زندگی کمی راحتتری را سپری می‌نماییم.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
آیین تجلیل از معلمان آزاد شده با حضور فعالان صنفی و کارگری تهران و البرز
🔸مراسم تقدیر از معلمان آزاد شده ماه های اخیر، در تاریخ ۱۷ خرداد ۱۴۰۳ با میزبانی فعالان صنفی البرز انجام شد.
🔸در این مراسم به پاس تلاش ها و مصائب این کنشگران، تحمل زندان و روشنگری هایشان در راستای دفاع از آموزش رایگان و حقوق دانش آموزان، بهبود شرایط زندگی معلمان و دفاع از حقوق فعالان صنفی و معلمان زندانی و تلاش های این کنشگران در مسیر تشکل یابی مستقل، از آقایان #اسماعیل_عبدی، #عزیز_قاسم_زاده #جعفر_ابراهیمی، #طاهر_اصغر_پور، #فرزانه_ناظران_پور و #مسعود_زینال_زاده تقدیر و سپاسگزاری به عمل آمد.
🔸در پایان به پاس قدرشناسی از این فعالان صنفی تندیس سیمرغ طلایی که نماد جاودانگی و اتحاد است به این معلمان کنشگر ایستاده سمت مردم اهدا شد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🔸مراسم تقدیر از معلمان آزاد شده ماه های اخیر، در تاریخ ۱۷ خرداد ۱۴۰۳ با میزبانی فعالان صنفی البرز انجام شد.
🔸در این مراسم به پاس تلاش ها و مصائب این کنشگران، تحمل زندان و روشنگری هایشان در راستای دفاع از آموزش رایگان و حقوق دانش آموزان، بهبود شرایط زندگی معلمان و دفاع از حقوق فعالان صنفی و معلمان زندانی و تلاش های این کنشگران در مسیر تشکل یابی مستقل، از آقایان #اسماعیل_عبدی، #عزیز_قاسم_زاده #جعفر_ابراهیمی، #طاهر_اصغر_پور، #فرزانه_ناظران_پور و #مسعود_زینال_زاده تقدیر و سپاسگزاری به عمل آمد.
🔸در پایان به پاس قدرشناسی از این فعالان صنفی تندیس سیمرغ طلایی که نماد جاودانگی و اتحاد است به این معلمان کنشگر ایستاده سمت مردم اهدا شد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
کارگری در دمای ۵۰ درجه!
"به راستی کسی می داند کارگری در دمای پنجاه درجه یعنی چه؟
بعید می دانم،
مگر کودکان کار، کارگران روزمزد و بازنشستگانی که در چنین دمایی کار می کنند،
از آن رفیقمان که کارگر عسلویه است هم بپرس
شاید بداند ؟!
...
آخ
راستی یادم نبود
گرما زدگی باعث مرگش شد..."
#سهیل_عربی
#عسلویه #برازجان #گرمازدگی #تبعید
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
"به راستی کسی می داند کارگری در دمای پنجاه درجه یعنی چه؟
بعید می دانم،
مگر کودکان کار، کارگران روزمزد و بازنشستگانی که در چنین دمایی کار می کنند،
از آن رفیقمان که کارگر عسلویه است هم بپرس
شاید بداند ؟!
...
آخ
راستی یادم نبود
گرما زدگی باعث مرگش شد..."
#سهیل_عربی
#عسلویه #برازجان #گرمازدگی #تبعید
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کشته و زخمی شدن ١٨ کارگر فصلی در حادثه رانندگی
صبح روز جمعه هجدهم خردادماه ۱۴۰۳ در یک حادثه رانندگی در حوالی بانی‌گولان جوانرود، ١٨ کارگر فصلی کشته و زخمی شدند.
یک دستگاه وانت نیسان که حامل تعدادی کارگر فصلی بود، در حوالی بانی‌گولان جوانرود با یک دستگاه خودروی دنا برخورد کرد که بر اثر آن یک کارگر با هویت «فاتح درویشی» اهل جوانرود کشته و ١٧ کارگر دیگر نیز به شدت مجروح شدند.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
صبح روز جمعه هجدهم خردادماه ۱۴۰۳ در یک حادثه رانندگی در حوالی بانی‌گولان جوانرود، ١٨ کارگر فصلی کشته و زخمی شدند.
یک دستگاه وانت نیسان که حامل تعدادی کارگر فصلی بود، در حوالی بانی‌گولان جوانرود با یک دستگاه خودروی دنا برخورد کرد که بر اثر آن یک کارگر با هویت «فاتح درویشی» اهل جوانرود کشته و ١٧ کارگر دیگر نیز به شدت مجروح شدند.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ریزش یک ساختمان در پاکدشت
فرماندار پاکدشت:
🔹صبح امروز یک ساختمان نیمه‌کاره و درحال ساخت در روستای قلعه نو املاک براثر نشست و بار آوار دچار ریزش و تخریب شد، دراثر این حادثه بر اثر گزارشات اولیه سه نفر در زیر آوار محبوس شدند که درپی آواربرداری متوجه شدیم یکی از این افراد در دم جانباخته و عوامل هلال احمر و آتش‌نشانی درحال آواربرداری لایه‌لایه برای نجات افراد دیگر هستند، این سه نفر کارگر افغانستانی هستند.
🔹با فرد دیگر تا مدتی پیش به صورت تلفنی صحبت شده و عوامل هلال احمر و آتش‌نشانی درحال نجات این فرد هستند هرچند در طول ارتباط مشخص شد که وضعیت جسمی مطلوبی ندارد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
فرماندار پاکدشت:
🔹صبح امروز یک ساختمان نیمه‌کاره و درحال ساخت در روستای قلعه نو املاک براثر نشست و بار آوار دچار ریزش و تخریب شد، دراثر این حادثه بر اثر گزارشات اولیه سه نفر در زیر آوار محبوس شدند که درپی آواربرداری متوجه شدیم یکی از این افراد در دم جانباخته و عوامل هلال احمر و آتش‌نشانی درحال آواربرداری لایه‌لایه برای نجات افراد دیگر هستند، این سه نفر کارگر افغانستانی هستند.
🔹با فرد دیگر تا مدتی پیش به صورت تلفنی صحبت شده و عوامل هلال احمر و آتش‌نشانی درحال نجات این فرد هستند هرچند در طول ارتباط مشخص شد که وضعیت جسمی مطلوبی ندارد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
مصدومیت پنج کارگر رستوران در اثر آتش‌سوزی مجموعه پدیده شاندیز
🔸فرماندار طرقبه شاندیز وقوع آتش‌سوزی در رستوران پدیده شاندیز را تایید کرد و گفت: این حریق حوالی ساعت ۲ بامداد شنبه روی داده و چند خودروی آتش‌نشانی از مشهد برای مهار آتش به محل اعزام شده‌اند.
🔸آتش در محل انباری و رختکن کارگران رستوران پدیده شاندیز رخ داده و پنج کارگر رستوران در اثر آتش‌سوزی دچار دودزدگی و مشکل تنفسی شده و به مرکز درمانی منتقل شده‌اند و خوشبختانه در حال حاضر حال عمومی این کارگران خوب گزارش شده است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🔸فرماندار طرقبه شاندیز وقوع آتش‌سوزی در رستوران پدیده شاندیز را تایید کرد و گفت: این حریق حوالی ساعت ۲ بامداد شنبه روی داده و چند خودروی آتش‌نشانی از مشهد برای مهار آتش به محل اعزام شده‌اند.
🔸آتش در محل انباری و رختکن کارگران رستوران پدیده شاندیز رخ داده و پنج کارگر رستوران در اثر آتش‌سوزی دچار دودزدگی و مشکل تنفسی شده و به مرکز درمانی منتقل شده‌اند و خوشبختانه در حال حاضر حال عمومی این کارگران خوب گزارش شده است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
پرویز براتی، جامعه‌شناس، با بیان اینکه «زنان مجبورند برای تامین معاش، دوشادوش مردان کار کنند»، به «تجارت‌نیوز» گفت: «جمعیت زنان دست‌فروش بعد از همه‌گیری کرونا دو برابر افزایش پیدا کرده و زنان خانه‌داری که مجبورند به معیشت خانواده کمک کنند، به دست‌فروشی رو آورده‌اند.»
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اعتراض کامیون‌داران به سهمیه پایین گازوئیل مقابل شرکت نفت سیرجان
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
کارگران کارخانه کربنات سدیم واقع در شهرک صنعتی سرخه سمنان؛ خواستار مشخص شدن وضعیت مطالبات خود شدند.
مطالبات کارگران کربنات سدیم واقع در شهرک صنعتی سرخه، افزایش حقوق با پرداخت اضافه کار، پاداش و سایر مزایای شغلی است که در تجمع هفته گذشته خود به آن تاکید کردند.
به گفته یکی از کارگران؛ در اسفند ماه سال گذشته با برگزاری چند تجمع ؛ از مدیریت درخواست تشکیل نهاد کارگری و افزایش حقوق را کردیم ولی خواسته‌های کارگران بدون جواب ماند.
این کارگر افزود: اخیرا کارفرما از یک سو حق جذب در فیش حقوقی را افزایش داده و از سوی دیگر اقدام به قطع اضافه کاری‌های کارگران کرده است.
وی با بیان اینکه پس از اعتراض کارگران، کارفرما بار دیگر وعده افزایش حقوق و بازگشت اضافه کاری‌ها را داده است، افزود: خواسته ما مشخص شدن وضعیت مطالباتمان است. بنابراین با اعتماد به وعده‌های داده شده، کارگران اعتراض خود را به پایان رساندند.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
مطالبات کارگران کربنات سدیم واقع در شهرک صنعتی سرخه، افزایش حقوق با پرداخت اضافه کار، پاداش و سایر مزایای شغلی است که در تجمع هفته گذشته خود به آن تاکید کردند.
به گفته یکی از کارگران؛ در اسفند ماه سال گذشته با برگزاری چند تجمع ؛ از مدیریت درخواست تشکیل نهاد کارگری و افزایش حقوق را کردیم ولی خواسته‌های کارگران بدون جواب ماند.
این کارگر افزود: اخیرا کارفرما از یک سو حق جذب در فیش حقوقی را افزایش داده و از سوی دیگر اقدام به قطع اضافه کاری‌های کارگران کرده است.
وی با بیان اینکه پس از اعتراض کارگران، کارفرما بار دیگر وعده افزایش حقوق و بازگشت اضافه کاری‌ها را داده است، افزود: خواسته ما مشخص شدن وضعیت مطالباتمان است. بنابراین با اعتماد به وعده‌های داده شده، کارگران اعتراض خود را به پایان رساندند.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دیدار و پیام مشترک گوهر عشقی مادر ستار بهشتی و دایه مینا مادر #شهریار_محمدی در زمینه لزوم همبستگی مردم ایران در برابر استبداد،خصوصا خانواده‌های دادخواه
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری و نفت و گاز گچساران برای رفع تبعیض در نظام مزدی به اعتراضات خود ادامه می‌دهند
در هفته اخیر کارگران ارکان ثالث نفت و گاز در چندین شهرستان اعتصاب و تجمع اعتراضی برگزار کردند. جمعی از کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری، یکشنبه ۱۳ خرداد مقابل دفتر مرکزی این شرکت در اهواز تجمع اعتراضی برگزار کردند. در همان روز، شماری از کارگران ارکان ثالث نفت و گاز گچساران نیز اعتراض صنفی ترتیب دادند. مطالبه این کارگران برقراری عدالت و رفع تبعیض در نظام مزدی است.
یکی از کارگران ارکان ثالث نفت که در تجمع روزهای اخیر و همچنین در اعتراضات ماه‌های پایانی سال قبل شرکت داشته، مهم‌ترین خواسته خود و همکارانش را «رفع تبعیض میان نیروهای رسمی و قراردادی و نیروهای شرکتی و ارکان ثالث» دانست و به خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) گفت: «حتی در مورد نفت‌کارت و بُن‌کارت، تبعیض روا می‌دارند؛ متاسفانه مسئولان وزارت نفت به کلی‌گویی روی آورده‌اند که این موضوع برخلاف توافقات صورت گرفته در جلسه ۲۸ بهمن ماه ۱۴۰۲ در محل نهاد ریاست جمهوری است. در این جلسه مقرر شده بود وزارت نفت برای اجرای هر کدام از مطالبات تجمع‌کنندگان، زمان‌بندی مشخصی تعیین کرده و اجرای صحیحِ طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران شرکت ملی حفاری در حقوق اردیبهشت منعکس شود اما باز هم نتیجه‌ای حاصل نشد.»
این کارگر در ادامه گفت: «مدیران وزارت نفت بایستی پاسخگو باشند. چطور است که برای کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم در موضوعات بن کارت و نفت کارت مسائلی مانند بار مالی مطرح نمی‌شود و یک‌شبه همه هماهنگی‌های لازم در شرکت‌های تابعه صورت می‌پذیرد و پرداخت‌ها نیز در سریع‌ترین زمان ممکن انجام می‌گیرد اما کارکنان ارکان ثالث (شرکتی-پیمانکاری) که پرتعدادترین و موثرترین کارکنان این صنعت عظیم هستند، با پاسخی مبهم روبرو می‌شوند؛ این رفتار جز ضعیف‌کُشی نام دیگری دارد؟ مگر وزارت نفت نقش نظارتی و مدیریتی بر شرکت‌های تابعه ندارد؟ پس چرا فرافکنی می‌کنند و می‌گویند ما مسئولیتی در قبال رفتار شرکت‌های پیمانکاری نداریم؟!»
کارگر دیگری به ایلنا گفت که مهم‌ترین خواسته آنها «حذف کامل پیمانکاران» است و ادامه داد: «پیمانکاران باید بروند. به خصوص در مشاغل غیرپروژه‌ای، حضور پیمانکاران در نقش دلّال نیروی انسانی کاملاً غیرقانونی‌ست؛ علاوه بر این مطالبه اصلی، استقرار نظام هماهنگ و عادلانه برای پرداخت، همسان‌سازی با بازبینی طرح طبقه‌بندی و تخصیص مزایای مزدی مانند بن‌کارت و نفت‌کارت، از دیگر خواسته‌های کارگران ارکان ثالث نفت است.»
این کارگر همچنین گفت به نظر می‌رسد چون همه مسئولان وزارت نفت، رسمی و قرارداد مستقیم هستند منافع خودشان را رجحان می‌دهند و نسبت به کارکنان ارکان ثالث کاملاً بی‌تفاوت‌اند.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
در هفته اخیر کارگران ارکان ثالث نفت و گاز در چندین شهرستان اعتصاب و تجمع اعتراضی برگزار کردند. جمعی از کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری، یکشنبه ۱۳ خرداد مقابل دفتر مرکزی این شرکت در اهواز تجمع اعتراضی برگزار کردند. در همان روز، شماری از کارگران ارکان ثالث نفت و گاز گچساران نیز اعتراض صنفی ترتیب دادند. مطالبه این کارگران برقراری عدالت و رفع تبعیض در نظام مزدی است.
یکی از کارگران ارکان ثالث نفت که در تجمع روزهای اخیر و همچنین در اعتراضات ماه‌های پایانی سال قبل شرکت داشته، مهم‌ترین خواسته خود و همکارانش را «رفع تبعیض میان نیروهای رسمی و قراردادی و نیروهای شرکتی و ارکان ثالث» دانست و به خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) گفت: «حتی در مورد نفت‌کارت و بُن‌کارت، تبعیض روا می‌دارند؛ متاسفانه مسئولان وزارت نفت به کلی‌گویی روی آورده‌اند که این موضوع برخلاف توافقات صورت گرفته در جلسه ۲۸ بهمن ماه ۱۴۰۲ در محل نهاد ریاست جمهوری است. در این جلسه مقرر شده بود وزارت نفت برای اجرای هر کدام از مطالبات تجمع‌کنندگان، زمان‌بندی مشخصی تعیین کرده و اجرای صحیحِ طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران شرکت ملی حفاری در حقوق اردیبهشت منعکس شود اما باز هم نتیجه‌ای حاصل نشد.»
این کارگر در ادامه گفت: «مدیران وزارت نفت بایستی پاسخگو باشند. چطور است که برای کارکنان رسمی و قرارداد مستقیم در موضوعات بن کارت و نفت کارت مسائلی مانند بار مالی مطرح نمی‌شود و یک‌شبه همه هماهنگی‌های لازم در شرکت‌های تابعه صورت می‌پذیرد و پرداخت‌ها نیز در سریع‌ترین زمان ممکن انجام می‌گیرد اما کارکنان ارکان ثالث (شرکتی-پیمانکاری) که پرتعدادترین و موثرترین کارکنان این صنعت عظیم هستند، با پاسخی مبهم روبرو می‌شوند؛ این رفتار جز ضعیف‌کُشی نام دیگری دارد؟ مگر وزارت نفت نقش نظارتی و مدیریتی بر شرکت‌های تابعه ندارد؟ پس چرا فرافکنی می‌کنند و می‌گویند ما مسئولیتی در قبال رفتار شرکت‌های پیمانکاری نداریم؟!»
کارگر دیگری به ایلنا گفت که مهم‌ترین خواسته آنها «حذف کامل پیمانکاران» است و ادامه داد: «پیمانکاران باید بروند. به خصوص در مشاغل غیرپروژه‌ای، حضور پیمانکاران در نقش دلّال نیروی انسانی کاملاً غیرقانونی‌ست؛ علاوه بر این مطالبه اصلی، استقرار نظام هماهنگ و عادلانه برای پرداخت، همسان‌سازی با بازبینی طرح طبقه‌بندی و تخصیص مزایای مزدی مانند بن‌کارت و نفت‌کارت، از دیگر خواسته‌های کارگران ارکان ثالث نفت است.»
این کارگر همچنین گفت به نظر می‌رسد چون همه مسئولان وزارت نفت، رسمی و قرارداد مستقیم هستند منافع خودشان را رجحان می‌دهند و نسبت به کارکنان ارکان ثالث کاملاً بی‌تفاوت‌اند.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20