Это медиаблог🦄
358 subscribers
951 photos
152 videos
121 links
80% канала — рассуждения о работе и работодателях через призму маркетинга, HR, IT
50% — вдохновение в жизни, путешествиях и искусстве
16% — шутки-прибаутки🐳

от HR-маркетолога ТехВилл (ex. devrel Сбер, лид HR-бренда Росатома и HR Expo)

тг: @nassmelova
Download Telegram
В Питере на этой неделе было 2 важных события: какой-то там ПМЭФ и YADRO QA MEETUP

Одно из них организовывала я. Угадаете какое?

Одним глазом я адаптировалась, другим синковалась с программным комитетом, искала спикеров, делала прогоны, запускала рекламную кампанию, делала рассылки в dashamail (back to 2015), организовывала стенд, болтала с участниками и многое другое.

По итогу получилось неплохо:
〰️в рамках подготовки митапа сделали первые шаги по прокачке QA-сообщества внутри YADRO
〰️на митапе собрали классных экспертов из YADRO, Сбер, Т-Банк, avito.tech, все остались довольны
〰️в оффлайне был полный зал участников, плюс тех, кто смотрел мероприятие в трансляции. Обратная связь получилась классная: кто-то нашел на митапе ответ на вопрос, который интересовал его в работе, кто-то после митапа начал внедрять в своих компаниях продукты YADRO или захотел начать работать в компании
〰️помимо митапа в командировке я успела погулять с собачкой и понять, как делать карьеру через постель (жаль, поздно)

Вернулась на low energy. Хотелось бы 2 дня спать, но дни рождения близких, сбор документов на визу, переезд и личные проекты меня не щадят.

Всем хороших выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥8💔6👍1
Кризис 30 (на самом деле 25-30)

Наткнулась на пост с вопросом «почему никто не говорит про кризис тридцатилетних». Поговорим! У нас с Кларой даже подкаст готовится с лейтмотивом «переломный момент».

Мой карьерный путь с самого его начала складывался по принципу «она всегда знала чего хочет», а сейчас я чувствую себя как овечка из мема «когда пошел на зов своего сердца».

Если бы пару лет назад мне сказали, что кто-то ушел из компании в которую стремился, чтобы иметь возможность ПУТЕШЕСТВОВАТЬ, я бы сказала «да он ебнулся». А сейчас он - это я и, кажется, это мой кризис 30.

Что за кризис тридцатилетних?

Это период, когда человек осознаёт, что работа больше не приносит прежнего удовлетворения, и сталкивается с необходимостью пересмотреть свои карьерные ориентиры.

Почему это происходит?

В детстве многие из нас думали, что 30 лет — это возраст когда ты уже успешный и богатый старый человек. При сверке с целевой картинкой мы осознаем что где-то мы чего-то не достигли, а где-то достигли, но не того, что приносит нам счастье. Как следствие, мы чувствуем выгорание, усталость и метания на тему «что делать».

Так что делать?

〰️для начала дать себе время «подышать» и понять действительно ли сбились карьерные ориентиры или просто накопилась общая усталость. Инструментарий может быть разным: кого-то приведет в себя поездка на дачу, кого-то отпуск/ или саббатикл.

〰️не держите тревоги в себе. Поговорите с близкими, друзьями, психологами, экспертами в вашей профессии и убедитесь в том, что карьерные кризисы случаются у каждого, но у вас есть на кого опереться с каким бы решением вы из этого кризиса не вышли.

〰️проанализируйте чего вы действительно хотите и наметьте план как к этому прийти. Это самое сложное и здесь нет каких-то универсальных методов. Кому-то помогают фреймворки вроде «колеса баланса карьеры» или «икигай». Кто-то обращается к карьерным консультантам и коучам. Кто-то ныряет в обучение по профессиям, которые кажутся потенциально интересными. Каждому свое, главное - действуйте.

Чего точно не стоит делать?

Ждать, что само как-нибудь образуется. Не бойтесь пробовать, ведь, если первые 2 пункта не принесли вам успокоения, то скорее всего продолжение пути по «проторенной дорожке» будет для вас крайне болезненным. Ваша карьера в ваших руках. Я встречала много талантливых, но карьерно несчастных людей, которые живут с установкой «да куда я пойду, кому я нужен». Поверьте, дорогу осилит идущий.

Кризис 30 может стать для вас депрессивным периодом жизни, а может принести ряд переосмыслений, которые приведут вас к новому витку вашего развития. Выбор за вами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥10🔥5💯431
Ценность «Колоть дрова»

Вчера с Кларой и Настей были на devrel митапе от redmadrobot и tproger про тренды 2025 года, и как они меняют рынок ИТ-рекрутинга.

Я, в лучших традициях, опоздала на 2 доклада из 3 (но хорошо что выбралась вообще, так как на недельке приболела), зато успела ухватить прикольную историю про то, как создавались ценности бренда Петрович.



Одна из ценностей компании — «Колоть дрова». Когда об этом говорят на собеседованиях кандидаты недоуменно смотрят, но суть вот в чём. Один из сотрудников доставки в компании рассказал историю о том, как приехал на заказ к бабушке, у которой в доме было очень холодно, а сил наколоть дрова и разжечь печь ей не хватало. Тогда доставщик не просто сделал свою работу, но и наколол для бабушки дров. Это откликнулось компании с точки зрения поведения сотрудников с клиентами, поэтому они забрали «колоть дрова» себе в ценности.

Вижу риск, что в реальности руководители Петровича далеко не всегда рады, если их сотрудники во время работы решают не связанные с заказом проблемы клиентов… Но если «Колоть дрова» все-таки поддерживается на уровне культуры компании, то круто. Классно, когда у ценностей есть эмоциональный окрас.


Бонусом к митапу мы посмотрели офис red_mad_robot, полюбовались закатами и манифестом о культуре встреч. Отдельно понравилось, что в команде компании здороваются друг с другом
«Привет железяки/ болтики/ металюшки»

Потому что red_mad_robot для них не просто название, а культура.
11👍5🔥5
Записали еще один выпуск подкаста⚡️

Обалденно поговорили про непрерывное обучение, креатив, трендвотчинг, горизонтальную карьеру, саббатикл и многое другое с Кларой и Юлей. А подарков сколько получили, ух, поле чудес отдыхает!

Осталось только наш разговор отсмотреть и смонтировать, но это уже проблема не сегодняшней меня.

Всем прекрасных выходных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥7❤‍🔥4👍2
Видели новую рекламу HH для зумеров?

Когда я слышу, что какая-то корпорация выпустила рекламу для зумеров автоматом представляю заигрывания с яркими цветами и модными словами (нормисы, пикми и т.д. как будто корпорация говорит «на одном языке» с аудиторией, ага).

Однако у HH нет ни того, ни другого, но есть явный инсайт о мироощущении зумеров, за что лично от меня лайк.

А как вам?
🦄 - да, это хорошо
🐳 - мне не нравится
🦄8🐳1
Forwarded from hh.ru
Запустили новую рекламу на зумеров

В двух видео — истории о тех, кто не побоялся сделать по-своему и теперь строит карьеру там, где реально нравится.

Устраивайтесь поудобнее — на подработку, стажировку и первую серьёзную работу. Это легко — на hh.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥7👍5🆒3🙈1