Это медиаблог🦄
356 subscribers
948 photos
152 videos
121 links
80% канала — рассуждения о работе и работодателях через призму маркетинга, HR, IT
50% — вдохновение в жизни, путешествиях и искусстве
16% — шутки-прибаутки🐳

от HR-маркетолога ТехВилл (ex. devrel Сбер, лид HR-бренда Росатома и HR Expo)

тг: @nassmelova
Download Telegram
Скрасим понедельник этой интересной недельки подборкой мемов🌅 #мемы
😁14
Продолжаем упражнение с нестандартными форматами продвижения вакансий и написанием мемных подводок🐳
5
Forwarded from Рестарт
Кем ты хотел стать в детстве: президент, миллионер… 
Кем хочешь быть сейчас: многорукий администратор

Недавно Сбер в своем канале показал футуристичных персонажей на улицах города — так компания решила рассказать о направлениях будущего в своих IT-командах. В объявлениях ищут не обычных разработчиков, а многоруких администраторов, укротителей конфигураций и создателей виртуальных личностей.

Проверили — вакансии реальные и на них даже можно откликнуться.
6
Пришли фоточки с «Рассвета в темноте»😍
4
Вот за что я люблю очки, так это за возможность написать такой комментарий в ответ на фотки (хотя конечно грамматика и пунктуация в пользу тезиса не сыграла)😀
😁5
Forwarded from Nastya Smelova
Ооооой))) ты милая а я как будто умная!)))
😁7🤣1
«внутряки» как база для сообществ и команд

недавно у меня разблокировались воспоминания о том, как мы с командой в Росатоме развлекали друг друга когда было «тяжеловато». за ними вспомнились «внутряки» в амбассадорском сообществе и вот написание этого поста уже было не остановить🙂

на мой взгляд, на приверженность к команде или сообществу сильно влияет наличие собственных «внутряков» - ритуалов, которые понятны вам, и в кайф.

делюсь нашими простыми и не энергоемкими ритуалами, которые дарили ощущение общности и даже какой-то эксклюзивности (на некоторые конечно без смеха не взглянешь):

- «стикер дня» помогал определить состояние каждого участника команды (честно говоря частенько вердикт был неутешительный, но честная обратная связь внутри команды/ сообщества это тоже важно)
- «быстротесты» формата «кто ты из бременских музыкантов» или опроса «экстраверт/ интроверт/ амбиверт»
- смена аватарок в чате на «режим месяца»
- собственные стикерпаки с надписями к ним понятными для участников сообщества
- «тимбилдинги своими силами», когда мы с командой бронировали пару часов от рабочего дня на то, чтобы лучше узнать друг друга. например, моя коллега как-то разложила кто мы по типу личности из смешариков и провела игру, где нам нужно было отвечать на вопросы рисунками, а другим пытаться понять, что эти рисунки значат
- зарядки. на каждой встрече амбассадоров мы танцевали под «наш трек», причем как оффлайн, так и онлайн

а какие «внутряки» есть или были в ваших сообществах/ командах?
9🔥4❤‍🔥2👏1
кстати вот мой шедевр из практики с рисунками, которые нужно понять🎨

кто сможет расшифровать, что хотел сказать автор?
кстати не уверена, что сейчас ответила бы также)

вопросы для тех, кому не расшифровать мой роскошный почерк:

- в чем вы сильны?
- почему ты можешь быть неправильно понят?
- как лучше с вами работать?
- над каким недостатком вы сейчас работаете?
5😁3