Чем меньше света - тем больше видно

Вчера мы с Юлей встречали Рассвет в темноте🌄

Я неравнодушна к нестандартным форматам мероприятия, поэтому увидев анонс ивента для пиарщиков, проходящего в темноте, я подумала «о, сюда, сюда».

Темнота на меня всегда производит яркое впечатление, будь то скрипичный концерт или просьба спикера в разгар мастер-класса потушить свет на 5 минут, чтобы каждый участник ответил себе на вопрос «чего я действительно хочу». Уж молчу про впечатления от посещения музея «Сенсориум»

Считаю этот формат нужно пробовать в деловых ивентах. «Рассвет в темноте» был частичным, целиком свет потушили только на выступлении приглашенного гостя - Трофима Гранн. Кстати он настолько супер, что полный зал пиарщиков сидел в темноте и слушал его не пытаясь достать телефон и сделать контент))

В общем ушла с мыслью «почему бы не попробовать сделать ивент, где и доклады проходят в темноте?» и подборкой откликнувшихся цитат:

«Как вдохновлять команду? В то, что тебе распишут реально рабочий карьерный трек уже мало кто верит, но если всё-таки сотрудник поверит что ты как руководитель поможешь ему взлететь и привести туда, куда он мечтает, то это будет лучшим инструментом»

«Все мои рилсы про то, как зумеры не хотят работать. Миллениалы теперь тоже не хотят, потому что видят как зумеры не хотят»

«Вдохновение во всем: запахи, люди, зацепившая мысль, что угодно. Услышал как капли дождя бьют по подоконику, подошел к инструменту, начал пробовать повторить звук, а потом от этого потянулась ниточка… Причем написать можно что-то вообще не связанное с тем, что тебя вдохновило, главное раскрутить первоначальное ощущение как историю»

«Если ты одновременно юморишь и пишешь что-то серьезное это неплохо. Просто иногда можно запутаться в этом. Главное не стать «рилсмейкером» если хочешь, чтобы тебя воспринимали «музыкантом»»

Скрасим понедельник этой интересной недельки подборкой мемов🌅 #мемы

Кем ты хотел стать в детстве: президент, миллионер… 
Кем хочешь быть сейчас: многорукий администратор

Недавно Сбер в своем канале показал футуристичных персонажей на улицах города — так компания решила рассказать о направлениях будущего в своих IT-командах. В объявлениях ищут не обычных разработчиков, а многоруких администраторов, укротителей конфигураций и создателей виртуальных личностей.

Проверили — вакансии реальные и на них даже можно откликнуться.

Пришли фоточки с «Рассвета в темноте»😍

«внутряки» как база для сообществ и команд

недавно у меня разблокировались воспоминания о том, как мы с командой в Росатоме развлекали друг друга когда было «тяжеловато». за ними вспомнились «внутряки» в амбассадорском сообществе и вот написание этого поста уже было не остановить🙂

на мой взгляд, на приверженность к команде или сообществу сильно влияет наличие собственных «внутряков» - ритуалов, которые понятны вам, и в кайф.

делюсь нашими простыми и не энергоемкими ритуалами, которые дарили ощущение общности и даже какой-то эксклюзивности (на некоторые конечно без смеха не взглянешь):

- «стикер дня» помогал определить состояние каждого участника команды (честно говоря частенько вердикт был неутешительный, но честная обратная связь внутри команды/ сообщества это тоже важно)
- «быстротесты» формата «кто ты из бременских музыкантов» или опроса «экстраверт/ интроверт/ амбиверт»
- смена аватарок в чате на «режим месяца»
- собственные стикерпаки с надписями к ним понятными для участников сообщества
- «тимбилдинги своими силами», когда мы с командой бронировали пару часов от рабочего дня на то, чтобы лучше узнать друг друга. например, моя коллега как-то разложила кто мы по типу личности из смешариков и провела игру, где нам нужно было отвечать на вопросы рисунками, а другим пытаться понять, что эти рисунки значат
- зарядки. на каждой встрече амбассадоров мы танцевали под «наш трек», причем как оффлайн, так и онлайн

а какие «внутряки» есть или были в ваших сообществах/ командах?