Это медиаблог🦄
356 subscribers
948 photos
152 videos
121 links
80% канала — рассуждения о работе и работодателях через призму маркетинга, HR, IT
50% — вдохновение в жизни, путешествиях и искусстве
16% — шутки-прибаутки🐳

от HR-маркетолога ТехВилл (ex. devrel Сбер, лид HR-бренда Росатома и HR Expo)

тг: @nassmelova
Download Telegram
Подборка золотых цитат из Плёса на тему маркетинга, коммуникаций и всего такого:

5 минут от встречи
- ты что уже успела выложить сторис?
- контент как пирожки. должен быть горячим

Обсуждаем, что Плес у меня все время пишется через «е», а не «ё», поэтому в неправильном написании виноват т9
- ты можешь вбить слово в Т9
- ого… ничего себе, а я и не знала
- вот тебе и человек с описанием в телеграмм-канале «экспертный эксперт по технологиям, нейросетям и вот этому всему»)))

Жалуюсь на то, что пост получил крайне низкий охват и прошу поставить лайк, чтобы попробовать сломать алгоритм:
- пост с низким охватом из-за ссылки
- аварийная бригада выехала

Та же тема (на повышенных тонах)
- тут чайнику плохо!
- тут моему посту плохо!

В доме закончилась горячая вода:
- мне кажется она специально отключила нам воду, чтоб мы баню заказали. Маркетинговый ход

Моя старая песня о главном, что если мне надоест HR-бренд, то уйду в маркетинг городов:
- вот займусь городскими коммуникациями…
- типа канализации?
😁8🤣4🕊1
Это медиаблог🦄
Photo
О позиционировании на примере волейбольных тренеров🥇

Листала ленту и наткнулась на приглашение в волейбольный кемп (не закрывайте пост, он не про волейбол😃).

Кемп - место, куда люди выезжают интенсивно тренироваться. 95% приглашений на кемпы построены по одной схеме: интересные тренировки, классные люди, отличное место, супер тренер и т.д..

Описание супер тренера выглядит примерно так: мастер спорта, выпускник РГУФК, победитель турнира Матрёшка 2014, призёр чемпионата Ромашка 2015

А тут вдруг «математик в мире волейбола»! Это остановило мой взгляд. От части из-за слабости к математикам)) Но скорее всё же потому что оно заметно отличается от остальных. Здесь и лаконичная метафора и умные словечки, отсылающие к тому, что тренировки будут «по науке». В голове формируется образ, где спорт и циферки, а я люблю и то и другое.

На самом деле найти свою уникальность среди огромного количества предложений ой как не просто, я и сама сейчас от этого страдаю. Но если всё же получается, то это разом решает часть маркетинговых задач.

Безусловно регалии важны и нашему математику не помешало бы рассказать про rtb (reason to believe - аргументы, почему мы должны верить, что он действительно математик в мире волейбола). Но! Моё подсознание уже попало на крючок, теперь оно знает, что где-то в спортивном мире ходит миллион выпускников РГУФКа и один математик в мире волейбола. Если бы было еще rtb, то поехала бы на кемп без оглядки🏃🏽‍♀️‍➡️

Пункт 3 его объявления кстати тоже очень даже симпатичный)

Что думаете про позиционирование «математик в мире волейбола»: заинтересовало бы или скорее смутило вас?
👏6🔥3
«GigaChat - суперсила за которой стоит человек. Спасибо его создателям» - гласит вывеска на моем офисе

А я глашу «всем прекрасной недели»💞
5🔥2
Очень важно уметь радоваться даже мелочам) Меня вот сегодня порадовала оценка моего домашнего задания по программе амбассадоров Сбера.

14 из 12 возможных😎
😁73🤣1
Футболки с такими божественными надписями Кооператив Черный выпустил аж в 2019 году🖤
Если бы Росатом или кто-то промышленный зашел в этот проект, то получилась бы коллаба года я считаю.

Теперь хочу такую чёрную, а всё уже… А раньше надо было…
6😱1
Вы знали о том, что 2ГИС запустил функцию «Друзья» с помощью которой можно в режиме реального времени смотреть, где твои друзья на карте?

Сделала себя видимой) Пользуетесь 2ГИС, будем искать друг друга на карте?

💚 - я из Сибири, конечно пользуюсь))
❤️ - я не из Сибири, но пользуюсь
💛 - не пользуюсь
2🤗1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На видео еще вариант использования функции) А еще работодателям можно сотрудников отслеживать, например😀
😁1
Последний день праздников - отличное время для самодиагностики эмоционального выгорания у работающих людей)

☀️ - скорее бы утро и снова на завод
🗿 - господь почему праздники не вечны
😁4🗿42🔥2
Наткнулась на новость, что HR-система Сбера «Пульс» анализирует состояние сотрудников на предмет выгорания.

Для меня, как для человека, пережившего в прошлом году сильнейшее в карьере выгорание, важно знать, что компания стремиться помочь в этом вопросе. Безусловно, если сотрудник сам себе не поможет, то никто не поможет. Много раз мне говорили «иди домой», а я думала «если пойду, то работа встанет». А потом окончательно выгорела и ушла, только не домой, а из компании (и о чудо, работа не встала).

Но бывает обратное, ты вроде бы и чувствуешь необходимость уйти вовремя, а вайб в команде «работай или умри». И ты выходишь с работы словно львенок из Короля Льва 2 под песню антилоп «предатель, позор».

Идеальный мэтч - самоконтроль выгорания + меры поддержки от работодателя.
Сейчас я чувствую себя отлично, в том числе благодаря Сберу: спорт, обучение, гибкое начало дня, здоровая атмосфера в команде.

Именно при таком мэтче живет продуктивность, а мысль «Господь почему праздники не вечны» не пульсирует в голове.
9👍2
К слову про анализ состояния выгорания, «Пульс» Сбера делает это на основе данных по нагрузке, частоте болезней и отпусков, настроению и т.д..

В некоторых компаниях анализируют длину исходящих писем сотрудников, мол, если раньше подробно всем отвечал, а потом дошёл до «см. во вложении», то это тревожный звоночек)

У меня наверное огромным звоночком стали опоздания на встречи. Небольшие, 3-5 минут. Для меня это прям звонок колоколом, ведь у меня пунктик на тему того, что на встречи нужно приходить вовремя.

А у вас было выгорание? Какие звоночки за собой наблюдали?
👍3
Роскошный ту-ду обнаружен на просторах моей галереи🐳

Особенно нравится время под анекдоты
😁6🤡1
Есть удаленка здорового человека, а есть удаленка курильщика болельщика🙃

У нас в офисе самый движ, в команду выходят новые ребята, а я второй день сижу в обнимку с витамином C дома, спасибо без температуры
💊6
На полях профессиональных чатов.

Обнаружен лучший ответ на запрос «я пиарщик в IT, который хочет стать деврелом. Как мне дойти из точки А в точку Б?».
😁3🤣1
Человек с модной подписью в шапке профиля или кто такой деврел?

В Сбер я пришла на позицию деврела. С самого начала карьеры я регулярно, но без специального фокуса, взаимодействовала с IT-сообществом и вот пришло время сконцентрироваться именно на нём.

DevRel (от англ. Developer Relations — «отношения с разработчиками») - технопиарщик; специалист, который выстраивает отношения между компанией и IT-сообществом.

В классическом понимании деврел имеет бэкграунд разработчика + сильные коммуникационные скиллы за счет чего он может круто презентовать вовне разработки компании.

На рынке России devrel как отдельная профессия появилась относительно недавно, поэтому до сих идут пересуды на тему того кто «трушный» деврел, а кто не очень)

Сейчас под названием деврел кроется не только история с технопиаром (когда мы рассказываем про продукт), но и с ITHR-брендом (когда мы рассказываем про команду, как раз мой случай).

Чем в основном занимаются деврелы?
- развивают IT-коммьюнити
- проводят мероприятия и организуют участие техноэкспертов
- ведут IT-каналы коммуникации
- создают образовательные IT-решения и не только

Как же прийти из точки «А» в точку «Б» и стать деврелом?
В том же вышеупомянутом профессиональном чате ответ по сути оказался един - «примкнуть к IT-сообществу и начать помогать». Внутри IT огромное количество сообществ, объединенных по стекам технологий, уровням должности, компаниям и не только.
Внутри сообществ проходят мероприятия, записываются подкасты, выпускаются статьи, зачастую это происходит на добровольной или полудобровольной основе, а в таких делах руки не бывают лишними. Помощь сообществу - это возможность как минимум наработать себе портфолио, как максимум - рекомендацию для дальнейшего трудоустройства, а в идеале и то и другое.

Вуаля, и можно будет ставить модное описание в шапку профиля😊

Для тех, кто хочет больше узнать о деврелах статья от моей бывшей коллеги из Гринатома
🔥42