Это медиаблог🦄
358 subscribers
951 photos
152 videos
121 links
80% канала — рассуждения о работе и работодателях через призму маркетинга, HR, IT
50% — вдохновение в жизни, путешествиях и искусстве
16% — шутки-прибаутки🐳

от HR-маркетолога ТехВилл (ex. devrel Сбер, лид HR-бренда Росатома и HR Expo)

тг: @nassmelova
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4
Заметки с ВК феста

Хочется сказать что ВК фест мне оочень понравился, это потрясающее событие, где мне как посетителю было по-настоящему хорошо.

При этом собрала мысли по организации событий. Сразу оговорюсь, НО есть всегда, тем более на мероприятиях такого масштаба, поэтому точно не стоит воспринимать дальнейший текст как камень в огород ВК феста. Скорее это «хозяйке организатору мероприятия на заметку»

〰️ сотрудники стенда. можно отстроить крутейший стенд, но если сотрудники работают плохо, то всё зря. на мероприятиях такого масштаба должны быть «управляющие стенда», которые организуют доставку смыслов и настроения сотрудниками до посетителей

〰️ мерч. если не предполагается, что организаторами посетителям раздаются «пакеты», то самый ходовой мерч на стендах - это шоперы/ рюкзаки

〰️ «интрига». реальность насчет «секретного гостя» ВК феста не оправдала ожиданий, в итоге многие люди ушли от разочарования. если вы заигрываете с посетителями на тему «секретного гостя» или например, «суперприза» важно, чтобы приз реально оказался супер

〰️ оснащение. на многих стендах оборудование сломалось/ что-то закончилось в начале 2 дня и стенды частично перестали функционировать. важно всегда иметь альтернативное решение в кармане

〰️ управление потоком людей. на мероприятиях с большим количеством людей важно, чтобы время прохождения активности на стенде было минимальным. а если уж случилась очередь, чтобы люди не стояли бесцельно, а знакомились с брендом в процессе ожидания

〰️ технологии. ВК для отправки фото используют технологии распознавания лиц, в итоге мне приходят фотографии какой-то женщины. если технология не отточена на 100%, то лучше использовать традиционные методы

〰️ квест по выставке. если хотите, чтобы он был в ходу, то важно, чтобы он был хотя бы примерно соизмерим по кол-ву действий и вознаграждений с тем, что предлагают участники на стендах

〰️ интернет. важно быть готовым к тому, что у кого-то не будет интернета и ваш чат-бот/ анкета не загрузится - должен быть «план Б»

Быть организатором мероприятий - это в принципе про «план Б». Буду рада комментариям с дополнениями к этим заметкам или кейсам о том как «что-то пошло не так», но вы это пофиксили🙂
🔥8
Тот случай, когда получила от «отчета» и ментальное и эстетическое удовольствие💫

Тренд-репорт про HR-бренд

Какой тренд у вас больше всего откликается? У меня «идущий к реке идёт обратно»🐳
3🔥1
Офис ВК в Москве

Распаковала архивы по посещениям ВК (м. Аэропорт), чтобы продолжить рубрику с обзором офисов.

Что запоминается при посещении ВК?
▫️атриум, который легким движением руки превращается в место проведения внутренних событий или в спортивный зал
▫️фрешбар возле которого можно почиллить на массажных креслах или широких подоконниках
▫️музыкальная комната, куда ты можешь прийти попеть поиграть в свое удовольствие
▫️экран для съемки ВК клипов
▫️доступность. в офисе ВК наверное побывали десятки моих друзей. ребята очень открыто относятся к посещению тренировок, игр и офиса в принципе коллегами из других компаний. а еще, много делают по части волейбола, например, устраивают благотворительные турниры среди компаний бигтеха, за что от меня отдельный лайк.

Что удобно: практически все чилл-активности находятся на одном этаже и в них легко попасть, даже если ты слабо ориентируешься в здании.

Кроме этого в ВК есть кабинет психолога и массажа, тренажерный зал, йога и т.д. (не выделяю отдельно, так как они есть и остальных участников рубрики). Из минусов, наверное, можно отметить то, что офис уже подустал относительно Сбера, Яндекса в Сити и Т-Банка. И стеклянная лестница из зала к фрешбару в топ-3 моих нелюбимых лестниц!

Если хотите обзор на Яндекс, то ставьте - 🎃
🎃61