This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
20 лет Хабру
Сходили на юбилей главной IT-площадки страны. Праздник был в стиле «Дача».
5 лет как я плотно взаимодействую с этой площадкой. За это время у нас с Хабром были и взлеты (спецпроекты, мозгоштурмы, выступления) и падения (как я запустила блог с минусовой кармой).
Но что остается неизменным – Хабр объдиняет людей. Этот день рождения я праздновала в кругу своих давнишних друзей (с кем сидя 10 лет назад на настоящей даче и не подумала бы, что мы будем работать в одной сфере и встретимся на Хабр даче), бывших и нынешних коллег.
Круто, что такая площадка есть в IT-сообществе. Пускай будет еще много раз по 20❤️
И да, 10 человек оказалось могут поместиться в Оку
Сходили на юбилей главной IT-площадки страны. Праздник был в стиле «Дача».
5 лет как я плотно взаимодействую с этой площадкой. За это время у нас с Хабром были и взлеты (спецпроекты, мозгоштурмы, выступления) и падения (как я запустила блог с минусовой кармой).
Но что остается неизменным – Хабр объдиняет людей. Этот день рождения я праздновала в кругу своих давнишних друзей (с кем сидя 10 лет назад на настоящей даче и не подумала бы, что мы будем работать в одной сфере и встретимся на Хабр даче), бывших и нынешних коллег.
Круто, что такая площадка есть в IT-сообществе. Пускай будет еще много раз по 20
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤9🔥6🥰6
Взгляд снизу на ТехВилл
Сегодня из тг-аватарок сотрудников ТехВилл и ВкуВилл можно было бы собрать детский садик. В этот понедельник коллеги общаются с девочкой, чьим карьерным планом было стать барабанщицей в ансамбле, а не вот это вот всё.
Так мы в компании отмечаем день защиты детей😍
Конечно же дети сотрудников в праздник тоже были вовлечены. Техвилльнята поучаствовали в проекте «Ожившие рисунки»:
🔘 дети нарисовали то, как они видят компанию
🔘 а мы добавили в это немного магии, чтобы рисунки стали живыми
В который раз убеждаюсь, что лучшие креаторы – это дети, только посмотрите на эти сюжеты
По-моему получилось супер мило и трогательно, как и должно быть в этот день❤️
С праздником!
Сегодня из тг-аватарок сотрудников ТехВилл и ВкуВилл можно было бы собрать детский садик. В этот понедельник коллеги общаются с девочкой, чьим карьерным планом было стать барабанщицей в ансамбле
Так мы в компании отмечаем день защиты детей
Конечно же дети сотрудников в праздник тоже были вовлечены. Техвилльнята поучаствовали в проекте «Ожившие рисунки»:
В который раз убеждаюсь, что лучшие креаторы – это дети, только посмотрите на эти сюжеты
Ева, 7 лет: Девочка встретила робота Рута во «ВкусВилле Будущего». Рут показал ей умный магазин, где было собственное фруктовое солнце, клубника и цветы прямо с грядки, а продукты сами выбирали покупателей по их настроению и самочувствию. Девочка подружилась с роботом и поняла: будущее — это доброта и забота.
Анна, 8 лет: Стикмены пришли во Вкусвилл
Это лучшие друзья Рута во вселенной Стикменов. Любят Колу и танцевать.
Вера, 12 лет: На рисунке изображен фруктовый сад. Фудик дегустирует фрукты из сада для проверки качества продуктов. Робот Рут собирает фрукты для покупателей Вкусвилл
Юра, 5 лет: Мир ТехВилл. На рисунке континенты, которые Юра изобразил в виде фруктов.
Просил обратить внимание, что Банан и Ананас соединены перешейком так же, как Африка и Евразия.
По-моему получилось супер мило и трогательно, как и должно быть в этот день
С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤8❤🔥7
Офис Яндекса
Шашлыки и серфволна замотивировали меня продолжить рубрику с обзорами офисов и распаковать архивы по Яндексу.
Я была в двух локациях:
🟣 Москва-сити
🟣 Льва Толстого
Офис в Сити – свеженький и яркий; Льва Толстого, на мой взгляд – менее современный, но более вайбовый.
Все полагающиеся бигтеху вау-штучки имеются: веранды, спортзалы, детские комнаты, библиотэки и даже машина✔️
Из того, что мне запомнилось больше всего:
🔘 на экскурсии в Сити мы были в пятницу вечером и каждый этаж буквально гудел. Вечеринки расположились во всех возможных зонах. Если в цитате «сотрудники Яндекса – это не те люди, кто уходит домой в 18:00» предполагалось это, то такое мы однозначно одобряем
🔘 Яндекс музей – классное пространство, где можно прикупить мерч и поиграть в ретро игры на ретро компах
🔘 рабочие места сотрудников – в Яндексе чувствуется, что каждый волен распоряжаться своим пространством как считает нужным: завести растение, повесить гирлянду или высказать свое мнение по поводу итогов
А еще, оказалось, что мой друг, работал в одном кабинете с Андреем Себрантом, которого я обожала с университетской скамьи. В офисе Яндекса я прикоснулась к рабочему месту легенды!
В моем сердце офисы Яндекса уверено заняли первое место среди всех ранее обозреваемых:
🔘 ВК
🔘 Т-Банк
Но это я еще Сбер не показывала… показать?
🐳 – конечно
🦄 – да ну…
Шашлыки и серфволна замотивировали меня продолжить рубрику с обзорами офисов и распаковать архивы по Яндексу.
Я была в двух локациях:
Офис в Сити – свеженький и яркий; Льва Толстого, на мой взгляд – менее современный, но более вайбовый.
Все полагающиеся бигтеху вау-штучки имеются: веранды, спортзалы, детские комнаты, библиотэки и даже машина
Из того, что мне запомнилось больше всего:
А еще, оказалось, что мой друг, работал в одном кабинете с Андреем Себрантом, которого я обожала с университетской скамьи. В офисе Яндекса я прикоснулась к рабочему месту легенды!
В моем сердце офисы Яндекса уверено заняли первое место среди всех ранее обозреваемых:
Но это я еще Сбер не показывала… показать?
🐳 – конечно
🦄 – да ну…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🐳15❤7🔥2🦄2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Плата за риск
Посмотрела «Плата за риск» – документальный фильм о том, как бывшие топ-менеджеры Тинькофф Банка (включая Олега Тинькова) построили новый банк в Мексике с нуля.
Ну что сказать, еще никогда я не была так близка к чувству, что мне тоже очень надо создать классный финтех-продукт для Латинской Америки…
Фильм – хрестоматийный пример продвижения HR-бренда, к тому же собравший почти 2 000 000 просмотров за 3 дня.
Почему у этого фильма получилось?
🔵 он не глянцевый, а живой. Большинство роликов об HR-бренде рассказывают о том, что «мы работаем в лучшей в мире компании, а все остальные компании просто нам завидуют». Плата за риск буквально начинается с того как Тиньков раздает люлей, продолжается муками выбора сотрудников и заканчивается пьяной вечеринкой. Всем ли такое подходит? Точно нет, но в фильме Plata прямым текстом обозначает свою целевую аудиторию.
🔵 амбассадоры. Про главного амбассадора фильма рассказывать не буду, фильм и так обеспечил мемы с ним на 5 лет вперед. В фильме много сотрудников, чей успешный успех пришел через провалы и терзания. Здесь амбассадоры компании готовы не просто выступить от лица бренда на конференции, а буквально поставить на бренд all in. Люди вложились в компанию и отказались от крупных офферов, имея лишь идею, что они смогут создать классный финтех на чужом рынке.
Кстати отдельно мне, как человеку, увлекшемуся путешествиями, понравилось как в фильме рассказано про межкультурные особенности.
🔵 Смыслы. В фильме по полочкам разложено EVP компании. Здесь и про крутой продукт с мощными вызовами, и про культуру, и про команду, и про карьерный рост, и про remote-формат, квартирники, pet-friendly офисы и конечно достойную зарплату.
Отдельной трогательной линии в фильме становится история с получением лицензии и переживания CEO о том, что он может подвести людей.
📌 давно думаю о том, что HR-брендам в сравнении с искусством не хватает «боли». Мы показываем успешный успех, а реальные проблемы бизнеса и людей остаются за кадром.
Здесь же собрано все.
На мой взгляд, получилось круто, рекомендую к просмотру.
Кто смотрел, как вам?
🦄 – круто!
🐳 – не очень
Посмотрела «Плата за риск» – документальный фильм о том, как бывшие топ-менеджеры Тинькофф Банка (включая Олега Тинькова) построили новый банк в Мексике с нуля.
Ну что сказать, еще никогда я не была так близка к чувству, что мне тоже очень надо создать классный финтех-продукт для Латинской Америки…
Фильм – хрестоматийный пример продвижения HR-бренда, к тому же собравший почти 2 000 000 просмотров за 3 дня.
Почему у этого фильма получилось?
Кстати отдельно мне, как человеку, увлекшемуся путешествиями, понравилось как в фильме рассказано про межкультурные особенности.
Отдельной трогательной линии в фильме становится история с получением лицензии и переживания CEO о том, что он может подвести людей.
Здесь же собрано все.
На мой взгляд, получилось круто, рекомендую к просмотру.
Кто смотрел, как вам?
🦄 – круто!
🐳 – не очень
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10❤🔥4🦄4🐳2