Неочевидное преимущество игр в сквош в Сколково: возможность увидеть стенды Highload без толп людей
Пока мы отдыхаем в Технопарке Сколково во всю идет застройка к главному IT-событию России.
Планирую быть на Highload в четверг, если вы тоже — буду рада встречам❤️
Пока мы отдыхаем в Технопарке Сколково во всю идет застройка к главному IT-событию России.
Планирую быть на Highload в четверг, если вы тоже — буду рада встречам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥4
Самый короткий и грустный рассказ
Обнаружила в незакрытых с прошлой недели документах такое сокровище. Кажется автор переплюнул Хемингуэя.
А вообще, понятия не имею, что это должен был быть за док ✌️
Обнаружила в незакрытых с прошлой недели документах такое сокровище. Кажется автор переплюнул Хемингуэя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14❤1👍1🔥1
HighLoad 2025 и Максут Шадаев
Заглянула на главное ИТ-событие России. Вайб мероприятия для меня оказался радостно-тревожным.
Из радостного — пообщалась с коллегами, поглядела на стенды и послушала на фэйл-митапе как Купер чуть не лишился картинок еды в приложении.
Из тревожного — чувствовался кризис: в количестве людей (а мб просто в новом пространстве кажется, что меньше. в очередях за шашлыком кризиса нет), стендах (по ощущениям беднее, чем в прошлом году) и кулуарных разговорах (а может в такое инфополе я попала).
А сегодня уже в трансляции послушала Максута Шадаева, министра цифрового развития. Я под впечатлением от его ума, адекватности, чувства юмора и смелости. Круто, что в рамках HighLoad он пришел на открытую встречу с разработчиками, понимая, что вопросы будут сложными.
⚫️ Что в фокусе внимания у министерства?
AI-агенты будут вырастать из крупных экосистем и использоваться под нужды этих экосистем. В министерстве обсуждается нужно ли их обязать открыть свое API и для других или нужно растить по это отдельную экосистему.
Также есть фокус на кибермошенничество, вайт листы, мессенджер MAX.
⚫️ Видение будущего российского айти через 10 лет
Нам сейчас не хватает чемпионских компаний продуктовых. Мы ждем 5 крупных продуктовых компаний. Также ждем облака. Сейчас в целевой картине мира импортозамещение, цели продавать решения зарубеж не стоит. Но если сделаем решение, которое хорошо работает внутри, то уже можно будет об этом говорить.
⚫️ Частично затронули рынок труда
Вакансии висят, зарплаты растут, критичного падения нет.
По сложным вопросам Максут Шадаев отшучивался, но давал понять свое отношение.
⚫️ Самый большой вызов для Максута Шадаева
⚫️ Про ютуб
⚫️ Поможет ли минцифры при мобилизации опять?
Такие вот итоги. А еще, Лена обещала классный пост про HighLoad, ждем её обзор❤️
Заглянула на главное ИТ-событие России. Вайб мероприятия для меня оказался радостно-тревожным.
Из радостного — пообщалась с коллегами, поглядела на стенды и послушала на фэйл-митапе как Купер чуть не лишился картинок еды в приложении.
Из тревожного — чувствовался кризис: в количестве людей (а мб просто в новом пространстве кажется, что меньше. в очередях за шашлыком кризиса нет), стендах (по ощущениям беднее, чем в прошлом году) и кулуарных разговорах (а может в такое инфополе я попала).
А сегодня уже в трансляции послушала Максута Шадаева, министра цифрового развития. Я под впечатлением от его ума, адекватности, чувства юмора и смелости. Круто, что в рамках HighLoad он пришел на открытую встречу с разработчиками, понимая, что вопросы будут сложными.
AI-агенты наше всё
AI-агенты будут вырастать из крупных экосистем и использоваться под нужды этих экосистем. В министерстве обсуждается нужно ли их обязать открыть свое API и для других или нужно растить по это отдельную экосистему.
Также есть фокус на кибермошенничество, вайт листы, мессенджер MAX.
Такая интересная задача, веселая
Нам сейчас не хватает чемпионских компаний продуктовых. Мы ждем 5 крупных продуктовых компаний. Также ждем облака. Сейчас в целевой картине мира импортозамещение, цели продавать решения зарубеж не стоит. Но если сделаем решение, которое хорошо работает внутри, то уже можно будет об этом говорить.
Вакансии висят, зарплаты растут, критичного падения нет.
По сложным вопросам Максут Шадаев отшучивался, но давал понять свое отношение.
Я не могу правду рассказывать.
Упомянул про max и выпиливание приложений из App Store.
⚫️
Про блокировки интернета
Можно следующий вопрос
😀
Я кстати говорил, что я болею? Если что я за себя не отвечаю.
— У меня вопрос про ютуб
— А я сказал, что уходить уже должен? Точно не хотелось бы быть человеком при котором заблокировали ютуб, но и не хочется быть человеком с которым никто не разговаривает (ютуб)
Сейчас я скажу «да» и в новостях прочитаем «Шадаев сказал, что отмажет всех айтишников и будет мобилизация…». Мобилизацию мы не ждем. Если вдруг она случится, то наши действия будут такими же какими они были. Но мобилизацию мы не ждем.
Такие вот итоги. А еще, Лена обещала классный пост про HighLoad, ждем её обзор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6💯5
Компании с международной удалёнкой
В 2025 году всё чаще можно услышать: «Компания Х возвращает сотрудников в офис». Угадайте, в каком году я решила, что хочу совмещать работу и путешествия, поэтому мне нужна международная удалёнка?
Поначалу я переживала, ведь в моём top of mind была всего одна компания, где я точно знала, что можно работать из любой точки мира. Но за время поиска я собрала список русскоязычных компаний с сильным брендом, которые сохраняют возможность удалённой работы для digital-специалистов. Делюсь❤️
Компании с международной удаленкой:
🟣 ТехВилл — ИТ-компания и партнёр ВкусВилл (тоже есть удаленка), лучшая компания из лучших и по совместительству мой работодатель
🟣 Точка — банк для предпринимателей и малого бизнеса
🟣 Aviasales — сервис для поиска дешёвых авиабилетов
🟣 Островок — онлайн-платформа для бронирования жилья
🟣 Skyeng — онлайн-школа иностранных языков
🟣 Райфайзенбанк — дочерний банк австрийской группы Raiffeisen Bank International
🟣 Avito — сервис для размещения объявлений о товарах, услугах, недвижимости и вакансиях
🟣 X5 Tech — технологическое подразделение X5 Group (Пятёрочка, Перекрёсток и др.)
🟣 ЦИАН — платформа по поиску недвижимости
🟣 Медси Диджитал — технологическое направление сети клиник Медси
🟣 Dodo Brands — холдинг, куда входит Додо Пицца и Дринкит
🟣 А-Деньги — финтех-проект Альфа-Банка по развитию продуктов для микрофинансирования и онлайн-платежей
🟣 Flowwow — маркетплейс локальных подарков, цветов и услуг
Для тех, кто рассматривает релокацию — международные компании с российскими корнями
🟢 Plata — финтех-стартап, развивающий решения в сфере онлайн-платежей, основанный выходцами из Тинькофф Банка
🟢 Uzum — экосистема в Узбекистане с маркетплейсом, финтехом и логистикой; основана выходцами из российских ИТ-команд.
🟢 inDrive — международный сервис для заказов поездок, курьерских и грузовых перевозок
Буду рада дополнениям — в своё время мне такого списка очень не хватало. Поможем путешественникам найти работу мечты⭐️
В 2025 году всё чаще можно услышать: «Компания Х возвращает сотрудников в офис». Угадайте, в каком году я решила, что хочу совмещать работу и путешествия, поэтому мне нужна международная удалёнка?
Поначалу я переживала, ведь в моём top of mind была всего одна компания, где я точно знала, что можно работать из любой точки мира. Но за время поиска я собрала список русскоязычных компаний с сильным брендом, которые сохраняют возможность удалённой работы для digital-специалистов. Делюсь
Дисклеймер: в подборке есть компании как с полной удалёнкой, так и с частичной, где на одну и ту же роль могут нанимать как полностью удалённо, так и на гибрид или офис. Всегда уточняйте формат работы на собеседовании.
Компании с международной удаленкой:
Для тех, кто рассматривает релокацию — международные компании с российскими корнями
Буду рада дополнениям — в своё время мне такого списка очень не хватало. Поможем путешественникам найти работу мечты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥10👍5
Проектная исповедь
Ежегодно Ростелеком проводит конференцию «Проектная исповедь» (бесплатно, все желающие смогут посмотреть в записи)
Сначала я не поняла, но потом как поняла, что тема мероприятия сделана под сериал «Разделение». Для меня это «вау», только посмотрите на стартовое видео!
На ивенте разбирают «разделения» с которым каждый из нас сталкивается в реализации проектов: сроки/качество, контроль/свобода действий и тд.
В стартовой сессии Миша Буйлов, технический директор ТехВилл вместе с Олегом Никитиным из Wink и Артёмом Чермениным из Сбера в формате «Своей игры» обсуждали разные управленческие ситуации в духе:
Какие мысли из сессии понравились:
🟣 В контексте вопроса про тимлида все сошлись на том, что ответ зависит от тимлида и общего контекста. Но понравилось, что в варианте, где тимлид реально не справляется первое о чем говорилось — «Наша задача как руководителей нормально адаптировать его к работе в компании».
🟣 У любой задачи должен быть период фриза. Если задачи прилетают в ночь, лучше отдохнуть и ответить утром, чем дать в моменте «нересурсный» ответ
🟣 Геораспределенные команды с разницей часовых поясов — преимущество в обеспечении непрерывной поддержки клиентов
🟣 Лучшее решение многих задач появляется через ответ на вопрос «Чтобы что?»
🟣 У каждой фичи есть несколько вариантов реализации. Если ваше экспертное мнение по её реализации расходится с мнением заказчика, то нужно искать тот вариант, который удовлетворит всех. Но если смотреть на вопрос «исполнителя - заказчика» глобально, то нужно выстраивать «партнерство» при котором твоя экспертиза не ставится под сомнение.
В общем приятно было смотреть как с точки зрения контента, так и визуала (особенно учитывая, что «разделение» я посмотрела буквально месяцем ранее). Спасибо Ростелеком, получилось классно❤️
А как бы вы ответили на вопрос про тимлида?
Ежегодно Ростелеком проводит конференцию «Проектная исповедь» (бесплатно, все желающие смогут посмотреть в записи)
Сначала я не поняла, но потом как поняла, что тема мероприятия сделана под сериал «Разделение». Для меня это «вау», только посмотрите на стартовое видео!
На ивенте разбирают «разделения» с которым каждый из нас сталкивается в реализации проектов: сроки/качество, контроль/свобода действий и тд.
В стартовой сессии Миша Буйлов, технический директор ТехВилл вместе с Олегом Никитиным из Wink и Артёмом Чермениным из Сбера в формате «Своей игры» обсуждали разные управленческие ситуации в духе:
Тимлид говорит, что всё по плану, а смежные команды жалуются на «зависшие ответы». Что делать: усилить контроль или довериться тимлиду?
Какие мысли из сессии понравились:
В общем приятно было смотреть как с точки зрения контента, так и визуала (особенно учитывая, что «разделение» я посмотрела буквально месяцем ранее). Спасибо Ростелеком, получилось классно
А как бы вы ответили на вопрос про тимлида?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍4
Исследование IT-работодателей
Опубликованы результаты исследования IT-работодателей Хабр и Экопси.
Если кратко:
🟣 тренд на рынке - повышение производительности труда за счет сокращения издержек
🟣 рост зарплат замер
🟣 относительно спокойно в сфере e-com и промышленности
Остальные выводы организаторы исследования предлагают сделать нам самим.
Из моих наблюдений:
🟢 в топе рейтинга уже не первый год Авиасейлс, который ты не увидишь на IT-конференциях, но который транслирует человечную культуру с приколами, свободой сотрудников и тусовками.
🟢 а еще в топ-5 рейтинга 4 компании с международной удаленкой: Авиасейлс, Авито, Dodo Engineering, Точка Банк. Хоть пункт «международная удаленка» и не находится в ключевых факторах по которым сотрудник выбирает компанию совпадение интересное. Для тех, кто пропустил, собрала список компаний с международной удаленкой здесь
🟢 уменьшилась привлекательность бигтеха: Альфа и Т-Банк упали на несколько процентных пунктов относительно прошлого года, Яндекс и Сбер упали значительно.
Возможно я вижу то, что хочу видеть, но по моим ощущениям есть тренд на «маленькие уютные бренды с человеческим лицом». Безусловно невозможно сравнивать найм в Сбере и в Авиасейлс по масштабам, а там где больше найм всегда больше негатива. Но как будто мы пришли к тому, что при оффере в бигтех и в «маленький уютный бренд» при равных вводных по зарплате кандидат сильно призадумается.
А что вы думаете про результаты исследования? Какие тренды ощущаете?
Опубликованы результаты исследования IT-работодателей Хабр и Экопси.
Если кратко:
Остальные выводы организаторы исследования предлагают сделать нам самим.
Из моих наблюдений:
Возможно я вижу то, что хочу видеть, но по моим ощущениям есть тренд на «маленькие уютные бренды с человеческим лицом». Безусловно невозможно сравнивать найм в Сбере и в Авиасейлс по масштабам, а там где больше найм всегда больше негатива. Но как будто мы пришли к тому, что при оффере в бигтех и в «маленький уютный бренд» при равных вводных по зарплате кандидат сильно призадумается.
А что вы думаете про результаты исследования? Какие тренды ощущаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18✍5❤4👍1
10 утра рабочего понедельника могут выглядеть так❤️ Если рабочий день заканчивается в 22:00
Улетела в Азию, но из социальной активности выпадать не планирую. 20 ноября в 12:00 (по мск) выступаю на карьерном фесте Хабра с темой «Как айтишнику стать заметнее».
❤️ — доброе утро
🐳 — тоже зимую в Азии
🦄 — приду на карьерный фест
Улетела в Азию, но из социальной активности выпадать не планирую. 20 ноября в 12:00 (по мск) выступаю на карьерном фесте Хабра с темой «Как айтишнику стать заметнее».
❤️ — доброе утро
🐳 — тоже зимую в Азии
🦄 — приду на карьерный фест
❤19🐳5🦄4