Это медиаблог🦄
356 subscribers
948 photos
152 videos
121 links
80% канала — рассуждения о работе и работодателях через призму маркетинга, HR, IT
50% — вдохновение в жизни, путешествиях и искусстве
16% — шутки-прибаутки🐳

от HR-маркетолога ТехВилл (ex. devrel Сбер, лид HR-бренда Росатома и HR Expo)

тг: @nassmelova
Download Telegram
Тот легендарный момент, когда на одной сцене стоит твой руководитель, бывший руководитель, подруга и писатель-фантаст💫

Позже расскажу, чем еще запомнилась премия Employer Brand Summit & Awards 2024
10😁3🔥1
Муд пятницы: вздыхаю на весь офис со словами «О боже»
Коллега: Настя, ну ты там держись
Я: ой, я это вслух сказала???
😁9
Иллюстрация к предыдущему тексту - городская сумасшедшая властительница канцелярки💫

А все почему? Потому что я вновь погрузилась в ивент-заботы, готовлю участие Карьеры в Сбере в ГигаКонф.

«Ненавижу тебя, но люблю» - идеальное описание для моего отношения к организации мероприятий)))

Со мной на фото моя коллега Настя, которая дважды спасла меня сегодня💚
🔥84
В посте про Employer Brand Summit & Awards 2024 я обещала ответить на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого - какая связь между павильоном «Атом», Сергеем Лукьяненко и HR-брендом?

Цитирую организатора
«Почему на мероприятии про HR-бренд писатель-фантаст? Мы находимся в таком месте (прим. Павильон «Атом»), которое само по себе футуристическое. Деятельность по освоению атома устремлена в будущее, она сама по себе уже фантастика. Это раз. Два - что объединяет хайтек и брендинг? Креативность. Без креативности невозможно представить себе инновации и вообразить сильный HR-бренд».


Я адепт мысли, что чем больше развит твой кругозор в самых разных сферах, особенно научно-технологичных, тем больше ты можешь выдать интересных и уникальных решений для своей. Наверное от того я так люблю пробовать новое и понемногу перетаскивать этот опыт в HR-бренд.

Как вы считаете важно ли для маркетолога смотреть на происходящее в разных отраслях? Или важнее фокусироваться именно на том чем живет сфера маркетинга?
5
Бонусом золотые цитаты с саммита, которые меня позабавили/ заинтересовали:

▫️«Наконец все отстали от айтишников. Когда курьеры зарабатывают по 200 000 р., нам никакой бэкенд и фронтенд уже не нужен. Нам нужно нанимать линейный персонал»
▫️«Сейчас у кандидатов на первый план сразу после желания хорошо зарабатывать выходит желание получать удовольствие. Нам нужно адаптировать под это HR-бренд, несмотря на то, что в наше время отношение к работе сходилось на фразе «нравится не нравится терпи моя красавица»
▫️«Мы сельскохозяйственная компания, заходим к студентам с предложением о работе, а они вообще не понимают, что скрывается за названиями наших профессий. Ну тракторист они еще понимают… кадры привлечь в нашу сферу очень тяжело, поэтому мы вышли с коммуникацией «приходи, а мы под тебя должность уже придумаем».
5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4
Это медиаблог🦄
Video message
Сегодня я проверяю готовность площадки «Карьера в Сбере», завтра проходит GigaConf, послезавтра я сплю спокойно💘

По-моему план до конца недели супер)
😁4👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3
Это медиаблог🦄
Video message
Аудит площадки завершен: с охранником познакомилась, мерч нашла, где обэд узнала)))

Со спокойной душой еду в офис💫
🔥6👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Мой звездный час
🤩1
А мы сегодня на GigaConf 💚

Проводим карьерные консультации, дарим подарки и раскрываем главный секрет: как попасть на работу в Сбер!

Если ты тоже там – обязательно заходи! ☕️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
9
Моя реакция на звездный час:
Forwarded from Nastya Smelova
Подпишите что обычно я красивее😀😀😀
😁82