Собственно, вчера я отправила свой первый рилс бороздить интернет-пространство ☀️
И вот, как я себя почувствовала.

Но ненадолго, всё-таки чувство гордости - это основной фон)

#мем #моиуспехи

Знаете, какие факторы чаще всего тормозят процесс поиска работы (кроме объективной ж*пы, которая происходит сейчас на рынке труда)? 🤷‍♂️

1. Отсутствие стратегии поиска.
Тут 2 крайности:
- фигачить в одну точку до исступления без результата (привет, выгорание)
- распыляться на всё, везде и сразу (привет, хаос и тревога)

2. Отсутствие позиционирования.
Хотите руководителя - я умею. Нужно продавать и общаться с людьми - могу. Аналитика вообще мой конек. Сосредоточенно работать над одной задачей? Несите, сделаю. Многозадачность и условия неопределенности? Да раз плюнуть. Вообще все могу и одинаково хорошо. Но, поскольку это невозможно, то резюме не западает глубоко в сердечко ни одному работодателю.

3. Глубокое выгорание.
Измученного соискателя видно по глазам, и сколько бы он не был хорош в профессиональном плане, работодатель видит, что чел не потянет просто. Он и так на пределе, а ему еще адаптироваться, функционал новый тащить.

К сожалению, поиск работы сегодня это не то, что было еще несколько лет назад. Нужны новые подходы, смыслы и стратегии.

И именно с этим я помогаю своим клиентам 💗

#карьерныйконсультант

Вчера встречались с коллегами обсудить великий и ужасный СИНДРОМ САМОЗВАНЦА 😎

В прошлом я КМС по борьбе с ним, но, честно, после вчерашней встречи, я поняла, что, наконец, уверовала в себя и большая часть того, что обсуждалось, уже меня не трогает.

Что тому виной? Совокупность факторов, могу выделить личную терапию, и укращение своего капризного внутреннего ребёнка, который хочет чтобы его обязательно одобрили чужие дяди и тети. Какое-то ментальное взросление что ли. Но это тоже из разряда психологии. Короче, у всех свой рецепт, мне нужно было договориться с собой именно по этим фронтам.

Однако, куда же без инсайтов.
В ходе наблюдения за рефлексией коллег и того, как они оценивают себя в режиме реального времени, я обнаружила, что:
- у специалиста может быть несколько лет опыта и он уже бодро себя оценивает на 7-8 из 10
- у специалиста может быть 10+ лет опыта, постоянный поток клиентов и он считает, что он где-то 4-5 из 10

Вот такие дела. То есть всё вот это безумие по поводу "насколько я хорош?", берется по большей части из критериев, которые мы сами себе вбили в голову.

Человек сам себе устанавливает высоченную, недостижимую конкретно сейчас планку, и, конечно, к нему приходит самозванец и такой "кто это у нас нихрена не добился".

Секрет в том, чтобы ставить себе целью только следующий возможный шаг. Прям буквально. Если вы в чём-то оцениваете себя на 6, например, то следующий шаг - 7. Что нужно сделать, чтобы было 7? Делаем, достигаем. И по достижении ЗАМЕЧАЕМ, ПРАЗДНУЕМ. И только тогда двигаемся дальше.

Вспомнила, как пришла к своему преподу по вокалу, и почти плакала от того, что прогресс очень медленный, песня не поется и вообще. И она указала мне, что я сама себе такую планку задала 🙄 приношу объективно сложные песни, а не "калинку-малинку".

#наблюдения #карьерныйконсультант

Когда сняла рилс, и результат не понравился, но желания переснимать нет 🥱

Но, кстати, есть моменты вроде таких, когда ты знаешь, что все не зря 🙈

Спасибо каждому, кто меня поддерживает 💗

Про нетворкинг.

Сегодня, когда порой кажется, что рынок труда пора реанимировать услугами парамедиков (*или лечить у психиатра), вот это пресловутое "по знакомству" - это лучший ресурс. Не устаю повторять. Хотя, нет, честно, иногда устаю 🥹

Потому что начинаются заигрывания "ой, да как-то неудобно.." или "да нет у меня никого на примете..", "ну что я пойду побираться", "подумают, что дела у меня совсем плохи..и вообще что-то нехорошее обо мне подумают".

Общение и связи всегда, всю жизнь человечества были и остаются мощнейшим фактором карьерного роста, алё! Игнорируя этот ресурс, люди закрывают много возможностей и дверей, ещё не успев войти и на пороге потусоваться.

Посмотрите на людей, которые добиваются успеха. Помимо долгих часов упорного труда, проб и ошибок, которых мы не видели, там обязательно будет присутствовать какое-то знакомство, колаба, определенный коллектив, среда влияния и т.д.

Я рекомендую:
- во-первых, задействовать бывших коллег;
- во-вторых, сходить к тем, с кем вы обучались на курсах, повышали квалификацию и т.д.;
- в-третьих, посещать конференции и другие профессиональные мероприятия в вашей отрасли, знакомиться там с новыми людьми, обсуждать интересующие вас темы и кто знает, может очередное такое знакомство станет новым витком в вашей карьере.

А вообще возможности надо ловить везде и не стесняться, я так считаю 🙂

#карьерныйконсультант

У меня для вас сегодня скорее пятничный контент 💞🐸

С другой стороны, возможно, этот чудесный поучительный мультик сподвигнет вас уже с понедельника становиться лучше, и отстать от себя в каких-то не стоящих того делах.

#мем
#наблюдения

Люди иногда очень зацикливаются в поисках того вот самого✨идеального дела жизни✨, так называемого призвания, но так и не пробуют 🙂

А бывает, что пробуют, но, находясь в розовых очках и эйфории, ожидают полной идиллии, которая так и не случается. Потому что ни в одной профессии нет того, что удовлетворит на все 100%. Именно поэтому, кстати, я рекомендую своим клиентам общаться с представителями профессии, которая кажется той самой. Ну или, как минимум, посмотреть статьи и видео о представителях профессий, где они честно рассказывают о своих рабочих буднях.

Эту тему отлично раскрывают на YouTube канале Раскадровка, где ребята каждую неделю выкладывают видео с рассказом из первых рук.

Почему эта тема беспокоит меня? Я знаю кейсы, когда люди резко меняли свою сферу, находясь чисто под впечатлением от перспектив повышения дохода, благой миссии, престижа или чего-либо другого. Учились, начинали с нуля, а потом, поработав, разочаровывались. Есть и хорошие, вдохновляющие кейсы, безусловно. Но в них обычно люди готовы к тяжелым моментам в деятельности и не ставят себе на старте недостижимые планки, у них есть план перехода. Соответственно, у них меньше риск выгореть и всё бросить.

Вообще, в наш век мультизадачности совершенно нормально за жизнь построить несколько карьер и не обломаться 🍷 Главное - получать от этого удовольствие и монетизацию.

Если вы пока не совсем четко понимаете, хотите ли сменить профессию, приглашаю вас на профориентацию. Я работаю с взрослой аудиторией в этом направлении, и охватываю все аспекты для анализа вашей ситуации. А ещё я никогда с порога не скажу «Да, меняй профессию срочно» или «Только это дело тебе подойдёт». Клиент в итоге принимает решение сам, но у него для этого уже есть вся информация, позволяющая лучше понимать себя и все плюсы и минусы выбора.

#карьерныйконсультант