Устали искать сотрудников вслепую? Делегировать хочется, но найти подходящего человека — как выиграть в лотерею?

Проблема не в вас.
Проблема в том, где именно вы их ищете.

Мы собрали для вас подборку

"20 чатов для размещения вакансии без фейковых резюме"

📦 Что внутри:
— Только проверенные чаты и каналы, где реально нанимают специалистов для маркетплейсов
— Кандидаты с опытом работы на Wildberries и Ozon, без мусорных резюме
— Никаких фейков, случайных откликов и траты времени на бесполезные собеседования

Этот список обычно держат при себе.
Сегодня — мы решили поделиться.
Потому что сильные команды строятся с правильного найма.

🔻 Заберите подборку прямо сейчас!

Нажмите кнопку под постом — бот отправит вам файл.

🚀 Пора искать сотрудников там, где их действительно находят.
И экономить недели времени для роста бизнеса.

#HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

👇

🧑🏻‍💻 Как мы помогли закрыть вакансию менеджера маркетплейсов нашему клиенту, не справившемуся самостоятельно

🧷 К нам обратился клиент, который несколько раз пытался самостоятельно найти менеджера маркетплейсов. Сначала всё шло вроде бы по плану: вывели несколько кандидатов, протестировали, дали шанс. Но…

🗓️ Кто-то сам уходил через пару недель — не справлялся.
📉 Кто-то оказался слишком слабым по скиллам.
🤦🏻 Перепробовали 3-4 кандидата — толку ноль.

🗣️ Пока не обратились к нам.

📈 Мы подключились, погрузились в специфику бизнеса, быстро собрали воронку кандидатов. Через полторы-две недели уже был найден тот самый. Спустя ещё несколько дней он вышел на работу.

😉 Прошёл месяц — кандидат в полном восторге от компании, компания — от него. Всё работает, KPI выполняются, обе стороны довольны. И мы тоже — ведь классно быть частью таких рабочих историй.

❗ Не всегда стоит тратить ресурсы и время на самостоятельный подбор, когда понимаешь, что не справляешься. Иногда профессиональный найм — это не роскошь, а необходимость.

💯 Пишите — найдём вашего идеального менеджера.
#Отзывы@etmos #Кейсы@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

🤔 Кто стоит за подбором персонала для селлеров?
Знакомьтесь с командой ETMOS

📈 Мы не просто находим сотрудников. Мы создаём сильные команды для e-commerce и маркетплейсов — и делаем это с душой, экспертизой и фокусом на результат.

🧑🏻‍💻 Елена — основатель ETMOS

📋 HR-эксперт с более чем 10-летним опытом, работала с брендами Mars, Novartis, AstraZeneca. Погружена в бизнес селлеров, потому что сама — предприниматель. Запустила студию красоты, торговлю на маркетплейсах и агентство. А когда запросы на подбор стали расти — поняла: пора возвращаться в рекрутинг. Сегодня она выстраивает системный, прибыльный подход к найму.

💁🏻 Екатерина — руководитель проектов

🧷 Ведёт подбор под ключ, как проектный менеджер в архитектуре команды клиента. Глубоко вникает в бизнес-задачи, вдохновляет, структурирует и доводит каждый кейс до финала. Не просто находит людей, а усиливает бизнес клиентов.

🙇🏻 Вероника — ведущий рекрутер

😉 Тот самый человек, с кем процесс подбора становится прозрачным и понятным. Чуткая, внимательная к деталям, умеет слышать и бизнес, и кандидатов. Подбирает не просто «под описание», а в команду и по смыслу.

🦸🏻 Карина — специалист по AI и автоматизации подбора

💻 Технологии — её поле. Карина внедряет AI-инструменты, упрощает процессы и поддерживает рекрутеров каждый день. Уже сегодня строит мост между рекрутингом и digital, делая подбор быстрее и точнее.

🙋🏻 Мы не боимся сложных задач. Потому что за каждым успешным подбором — не только алгоритмы, но и люди. И в ETMOS эти люди — настоящие профи.
#ПроETMOS@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

🚀 Недавно прошла конференция КИТ e-com в Москве, она стала ключевым событием для профессионалов в сфере e-commerce, маркетинга и цифровых платформ.

⚡ Основатель нашего агентства ETMOS, Елена, посетила данную конференцию и готова поделиться новейшими инсайтами.

📈 Wildberries идёт ещё глубже: теперь они сами считают вашу маржу

🙅🏻Маркетплейс больше не просто витрина — он становится вашим финдиректором.
WB внедрил расчёт маржинальности прямо внутри платформы.

💁🏻 Не выходя из приложения, ты получаешь:
— Итоговую маржу по каждой позиции
— Рекомендации по цене
— Подсказки, где поднять цену, а не только скидывать

📊 Уже в разделе «Цены» WB сравнивает вас с конкурентами и показывает, где теряете прибыль.

🤔 Что дальше?
— Полная финансовая аналитика прямо в личке
— Рекомендации по ценам, ассортименту, стратегиям
— Возможность ставить цели по выручке и адаптировать план

🤔 А теперь вопрос:
Ваши сотрудники умеют с этим работать?
— Они понимают, как интерпретировать данные WB?
— Они могут принимать решения, опираясь на аналитику, а не «на глаз»?

🙇🏻 В ETMOS мы уже ищем специалистов, которые умеют работать в новых условиях Wildberries.
💼 Потому что хаос на маркетплейсах закончился. Началась эра точных решений.
#Мероприятия@etmos #КИТ #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

Дорогие друзья 👋🏻

📊 Чтобы легче ориентироваться в постах, используйте хэштеги:

#Отзывы@etmos — реальные отзывы клиентов и кандидатов о нашей работе. 🚀

#Кейсы@etmos — кейсы найма, построения команд и решения HR-задач. 📈

#СоветыДляСеллеров@etmos — практические рекомендации для селлеров: как увеличить продажи, выстроить коммуникацию, улучшить воронку. 🧷

#СоветыНайм@etmos — всё о том, как правильно нанимать: от составления вакансии до финального оффера. 💾

#СоветыПоКоманде@etmos — управленческие советы: как собирать, развивать и удерживать эффективную команду. 👥

#Мероприятия@etmos — анонсы и отчёты с онлайн/офлайн событий, которые проводим мы или на которых присутствуем. 🗣️

#ПроETMOS@etmos — новости и внутренняя кухня нашей компании, обновления услуг и инсайты из жизни агентства. 🧑🏻‍💻

Мы записали для вас видеоурок, который поможет вам в найме менеджера маркетплейсов 🎥

Устали от менеджеров, которые после собеседования внезапно «сдуваются» или исчезают?
Наш видеоурок — то, что вам нужно.

В течение часа мы решим с вами главную проблему найма на маркетплейсах:
Как по собеседованию понять, пр принесет ли человек вам прибыль или нет?

Внутри только практические шаги:

✅ Часовой видеоурок: "Как правильно проводить собеседование с менеджером маркетплейсов"

✅ Какие вопросы задавать для проверки компетенций

✅ Что важно услышать в ответах, и главное, как интерпретировать их

✅ Какие маркеры говорят: «берите» — а какие: «бегите»

Что вы получаете вместе с видеоуроком:

🧷 Продающее описание вакансии — готовая вакансия, которую можно разместить на любой работный сайт.

🧾 Перечень вопросов для проведения собеседования — все самые важные вопросы, проверяющие кандидата. Удобно использовать как шпаргалку во время интервью.

📄 Готовая Google-форма — форма с вопросами, которую сразу можно отправлять кандидатам или же привязать к вакансии на любом работном сайте.

📊 Интерактивная таблица — ответы из Google-формы автоматически поступают в таблицу и структурируются, а также подсвечиваются разными цветами в зависимости от ответа кандидата

📘 Пошаговая инструкция — поможет привязать Google-форму и таблицу к ней, поэтапно объяснит принцип работы

Это решение под ключ для тех, кто хочет тратить меньше времени на найм — и при этом находить людей, которые приносят прибыль.

Старт продаж уже в мае! ⏳
В момент запуска у первых покупателей будет возможность приобрести видеоурок по сниженной цене.

Следите за обновлениями, чтобы не пропустить выгодный старт!

➡️ Давайте устроим опрос:
💸 За какую цену вы бы купили наш видеоурок?

#СоветыДляСеллеров@etmos #СоветыНайм@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Нам будет интересно услышать ваши предложения 👇🏻

📈 Wildberries идёт ещё глубже: теперь они сами считают вашу маржу 💸✨

Готовы поделиться с вами инсайтами с недавно прошедшей конференции КИТ в Москве, про которую говорили в предыдущем посте

🙅🏻Маркетплейс больше не просто витрина — он становится вашим финдиректором.
WB внедрил расчёт маржинальности прямо внутри платформы.

💁🏻 Не выходя из приложения, ты получаешь:
— Итоговую маржу по каждой позиции
— Рекомендации по цене
— Подсказки, где поднять цену, а не только скидывать

📊 Уже в разделе «Цены» WB сравнивает вас с конкурентами и показывает, где теряете прибыль.

🤔 Что дальше?
— Полная финансовая аналитика прямо в личке
— Рекомендации по ценам, ассортименту, стратегиям
— Возможность ставить цели по выручке и адаптировать план

🤔 А теперь вопрос:
Ваши сотрудники умеют с этим работать?
— Они понимают, как интерпретировать данные WB?
— Они могут принимать решения, опираясь на аналитику, а не «на глаз»?

🙇🏻 В ETMOS мы уже ищем специалистов, которые умеют работать в новых условиях Wildberries.
💼 Потому что хаос на маркетплейсах закончился. Началась эра точных решений.

#СоветыДляСеллеров@etmos #Мероприятия@etmos #КИТ #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

🚨 Wildberries меняет правила. Что это значит для продавцов — и для нас, HR-специалистов? 🚨

Продолжаем делиться с вами инсайтами с недавно прошедшей конференции КИТ, большее информации в постах выше!

🌐 WB всё активнее двигается по пути Amazon — и это уже не просто тренд, а реальность.

🧩 Комиссии, логистика, хранение — эти направления уже на пределе. Следующий этап роста — монетизация через данные и рекламу. Причём не внешнюю, а строго внутреннюю.

🖥️ Wildberries строит замкнутую экосистему — всё внутри приложения:
— Внутренние A/B тесты
— ИИ-инструменты для генерации контента, графики и текста
— Мгновенная встроенная аналитика
— Скоро — собственный гипертаргет под нужную ЦА прямо в В.Медиа.

🤔 Зачем?

💸 Чтобы максимизировать прибыль с каждого продавца и вытеснить внешние инструменты — импостатов, рекламные кабинеты, сторонние аналитики. Всё должно остаться внутри площадки. Контроль, данные, деньги.

🤔 Что это значит для бизнеса?

📉 Без продвинутой аналитики и погружения в экосистему WB продавать будет всё труднее.

Сотрудники, не понимающие внутренние механики, начнут тянуть бизнес вниз.

📊 Адаптация — вопрос не выживания, а роста.

🤔 И главный вопрос:
Готова ли ваша команда к новой реальности WB?

— Ваш менеджер умеет запускать и читать A/B тесты в WB?
— Аналитик успевает за скоростью данных?
— Контентщик знает, как интегрироваться с нейросетями внутри платформы?

💯 В ETMOS мы уже перестраиваем процессы под эти вызовы. Ищем не просто сотрудников, а экспертов новой волны, которые понимают, куда движется рынок и как с ним работать.

Wildberries уводит игру внутрь себя — и выигрывать будут те, кто успеет перестроиться.
💼 Пока рынок не захлопнулся — действуем.

#Мероприятия@etmos #КИТ #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

✨ Старт продаж! ✨

💁🏻 После анонса нашего видео-урока «Как по одному собеседованию понять, ваш ли это кандидат» — вы просили, вы ждали, и вот он, официальный старт продаж!

💻 Если вы устали тратить время на собеседования с кандидатами, которые "вроде бы нормальные", но через неделю все сходит на нет — этот урок вам просто необходим.

🤝🏻 Мы уже рассказывали про этот урок, но спешим напомнить вам о том, что вы к нему получите. Сейчас урок доступен в полном комплекте:

Что входит:

1️⃣ Видео-урок, где разложено по полочкам, как сразу определить, подходит ли вам человек

2️⃣ Список вопросов для собеседования, не нужно ничего придумывать самому

3️⃣ Google-форма с готовыми вопросами и ответами, просто скопируйте и используйте

4️⃣ Автоматическая таблица, где ответы подсвечиваются цветом:
Зелёный — берём,
Жёлтый — под вопросом,
Красный — нет

5️⃣ Подающее описание вакансии, редактируйте в зависимости от ваших потребностей

6️⃣ Пошаговая инструкция, как использовать все инструменты

💡 Это готовая система подбора менеджера маркетплейсов, которая избавит вас от боли выбора и случайных решений.

💸 Успевайте приобрести урок всего за 7000 рублей вместо 10000! В первые дни продаж цена будет снижена.

👇🏻 Забирайте по ссылке ниже и проводите собеседования с холодной головой и полной уверенностью.

#СоветыДляСеллеров@etmos #СоветыНайм@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

📊 ETMOS на E-Com 2025
Точка притяжения для тех, кто в игре.

👥 E-Com 2025 — это не просто выставка. Это место, где собирается рынок. Настоящий.
Где встречаются те, кто не просто работает с маркетплейсами — а меняет правила, растёт, масштабируется.
Это энергия, знакомства, неожиданные инсайты и чёткое понимание: «Вот куда всё идёт».

🌟 И ETMOS будет в эпицентре.

💁🏻 Мы подбираем команды не по галочкам, а по сути. Глубоко. Быстро. В точку.
Нам не нужно объяснять, кто такой контентщик или чем живёт селлер — мы сами оттуда.
Мы не гонимся за количеством — мы охотимся за качеством. И это ценят.

🤔 Что будет на нашем стенде?

💡 Точно — не банальщина.
Будут разговоры, которые включают. Вопросы, которые вскрывают суть.
Фишки, о которых не расскажут в курсах. И выгодный сюрприз, который даст вам бонус при покупке одной из наших услуг.

➡️ Выступление основателя кадрового агенства ETMOS, Елены Прокопченко, начнется в 13:30

Зал 6. СОВМЕЩЕННЫЙ ПОТОК
6.2 Кадры решают все

🔋 Без обещаний, только результат. Без воды, только конкретика. Без скуки, только польза.

⚡ Загляните. Вдохновитесь. Заберите лучшее с собой.

До встречи на E-Com 2025.

#Мероприятия@etmos #ECOM #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

🔥 Кейс: как мы закрывали одну вакансию 3 раза — и в итоге закрыли другую

📌 К нам пришёл клиент с запросом на сильного менеджера по рекламе. Мы включились в работу, провели полноценный поиск, нашли отличного кандидата — по цене, по опыту, по навыкам всё идеально. Но в последний момент клиент передумал делать оффер.

👥 Мы продолжили поиск, нашли новых кандидатов. В какой-то момент клиент взял паузу, потом вернулся, потом снова остановился. Мы были на связи, держали фокус, ждали, когда он примет решение.

📉 В итоге — клиент решил, что вакансию всё-таки закрывать не будет. По договору он оплатил 50% за проделанную работу. Казалось бы, конец истории.

🙊 Но нет.

📞 Через месяц он снова вышел на связь. На этот раз с другим запросом — нужен ассистент с базовым пониманием рекламы, умный, обучаемый, готовый быстро вливаться в процессы. Мы договорились о льготных условиях (учитывая предыдущую ситуацию) — и уже за неделю нашли подходящего кандидата.

🧑🏻‍💻 Кандидат быстро включился в работу, прошёл испытательный срок. Клиент доволен. Мы довольны. И кандидат — тоже.

👉🏻 Вывод: гибкость, вовлечённость и способность договариваться — залог успешного партнёрства. Даже если путь к закрытию не всегда прямолинейный.

#Кейсы@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

👋🏻 Привет! Добро пожаловать в канал ETMOS

➡️ Если вы заглянули к нам после E-COM Expo — значит, вам точно интересно развивать свой бизнес на маркетплейсах. И вы попали по адресу!

🤔 Кто мы такие?

🧑🏻‍💻 Мы — ETMOS, кадровое агентство, которое специализируется на подборе персонала для селлеров.
Наша задача — помогать вам собирать сильные, надежные команды.
Ищем и нанимаем как офисных, так и удалённых специалистов: логистов, менеджеров маркетплейсов, руководителей, ассистентов, аналитиков и других важных людей для вашего бизнеса.

👇🏻 Здесь мы делимся:

📊 Полезной информацией по найму: как быстро и эффективно закрывать вакансии, не сливая бюджет;

🗣️ Советами по управлению командой: адаптация, мотивация, KPI, вовлечённость — всё, что помогает вашей команде работать лучше;

🤝🏻 Реальными кейсами: примеры наших успешных подборов и ситуаций, с которыми сталкиваются селлеры;

💡 Инсайтами с мероприятий: выжимка самого важного с конференций, встреч и закрытых обсуждений рынка;

👥 Если вы уже строите команду — этот канал поможет делать это умнее.
Если только планируете — мы поможем собрать её с нуля.

💯 Оставайтесь с нами — будет полезно, честно и по делу.

#ПроETMOS@etmos #ECOM #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

💁🏻 E-com Expo 2025: как кубик Рубика помог нам по-новому взглянуть на найм

💯 Хотим поделиться инсайтами озвученными на выставке Еленой, для тех, кто ещё не слышал. Казалось бы, обычный кубик Рубика — но именно он стал метафорой нашей команды и бизнеса в целом. Вот ключевые мысли и полезные сервисы, которые помогут здесь и сейчас, которыми хотим поделиться с вами:

1️⃣ Не нанимайте глупых.

🧠 Даже если кажется, что задача простая. Интеллект — это не про "элитность", а про способность быстро вникать, адаптироваться, работать с инструкцией. Даже для ассистента важно: если человек не справится с элементарной задачей — вы потеряете деньги и время. Мы на тестируем кандидатов с помощью Pro Action — делимся искренне, с личной скидкой 10%, если вы скажете, что пришли от нас

2️⃣ Бизнес как кубик Рубика.

⏳ Нельзя просто выстроить один отдел и думать, что всё заработает. Не выстроен отдел закупок — кубик не сложится. Строим систему: отдел за отделом, связку за связкой. И здесь помогают CRM-системы, особенно Bitrix24 — управляем командой, а не хаосом. Встроенный ИИ "Капилот" — это магия. Проверено. Переходите по ссылке и пишите с просьбой получить бесплатную экскурсию в мир Битрикса!

Также советуем вам ознакомиться с сервисом на встрече, получите скидку 5%, написав им в телеграм бот. С помощью искусственного интеллекта он анализирует собеседования с клиентами, отвечает на ваши вопросы.

3️⃣ Масштабируй связки, но не бойся учить новые.

📌 Наш третий инсайт: как и в сборке кубика, в бизнесе нужно запоминать и отрабатывать удачные алгоритмы. Нашли рабочую связку? Увеличьте масштаб. Но хотите перейти на следующий уровень? Изучите новые подходы. Например, выступления — это наша новая связка. И мы уже чувствуем рост.

😉 P.S. У нас есть классный видеоурок по собеседованию с менеджерами маркетплейсов. Он поможет вам понять, кто реально принесёт прибыль. Цена — 7000 руб, но ценность — на порядок выше.

🙏🏻 Спасибо всем, кто был с нами на E-com Expo 2025. Вперёд — к системному бизнесу и сильной команде!

#Мероприятия@etmos #ECOM #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

📉 Кажется, человек нормальный, старается... Но что-то идёт не так.

Заказы путаются, карточки заливаются с опозданием, а склад живёт своей жизнью.

Знакомо? Возможно, вы тянете человека, который не тянет бизнес.

🚨 Вот 5 тревожных сигналов, на которые стоит обратить внимание:

💯 Постоянно переспрашивает одно и то же
Неважно, как вы объясняете — завтра снова: «А куда жать, чтобы оформить отгрузку?»

❌ Ошибки не исчезают, а повторяются
Не разово, а как система: путает артикулы, забывает про возвраты, срывает тайминг.

😇 Вечно «не он виноват»
Контентщик виноват, клиент странный, программа глючит. Только не он.

🧑🏻‍💻 Имитирует бурную деятельность
Работает вроде бы много, а результат — мимо KPI. Объём вырос? Нет. Скорость? Тоже нет.

👎🏻 Абсолютный ноль инициативы
Не предлагает, не уточняет, не улучшает. Просто делает «как сказали». А то и хуже.

📌 Важно: если вы видите хотя бы 2–3 пункта — не тяните.

Такие сотрудники не просто тормозят процессы. Они выгорают сами, тянут вниз коллектив и вредят клиентскому опыту.

🤔 Что делать?
Либо вложиться в обучение (если есть потенциал), либо — заменить. Быстро, точно и без лишнего стресса.

Хотите команду, которая помогает расти, а не тянет назад?

Бизнес — это не про "подходит по резюме". Это про "делает результат".

🫵🏻 А вы заслуживаете сильную команду.

#СоветыДляСеллеров@etmos #ECOM #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

🌟 Как мы усилили команду сейлера на маркетплейсе — продакт-менеджер и ассистент за 3 недели

💸 К нам обратился предприниматель, развивающий бизнес на маркетплейсе. На тот момент он вёл всё один: сам управлял операционкой, стратегией, логистикой, поставками — а бизнес продолжал расти. Стало понятно, что без команды дальше не уедешь.

📅 19 марта мы получили от клиента квоту на подбор сразу двух специалистов:
— продакт-менеджера, которому можно передать управление процессами и развитие направления;
— ассистента, который поможет с рутиной и административными задачами.

💡 Первым делом начали искать продакт-менеджера — это была приоритетная роль. Уже в течение первой недели мы выслали релевантных кандидатов. Однако вместе с заказчиком решили посмотреть чуть шире и дождаться следующего потока. Это сработало: в новой выборке нашёлся именно тот кандидат, который идеально вписался по опыту и подходу.

🔋 10 апреля продакт-менеджер вышел на работу. Клиент сразу отметил, насколько человек попал в задачу: быстро вник, взял на себя ключевые процессы, и уже через неделю стал настоящей опорой в бизнесе.

🧑🏻‍💻 Параллельно закрывали позицию ассистента. Тут тоже удалось найти человека, который уже на первой неделе показал себя надёжным, чётким и самостоятельным.

👥 Оба специалиста в команде, и по ним отличная обратная связь.

⚡️ Закрыли сразу две важные роли — быстро, точно и без компромиссов по качеству.

#Кейсы@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant

👋🏻 Друзья, всем привет!
Мы участвуем на закрытом мероприятии от бизнес-клуба «Точка встречи сейлеров».

🎤 Будем выступать вместе с INDEEPA на одной сцене, с его основателем, Александром Масляком.

INDEEPA – это лучший репрайсер, который используем мы и наши клиенты. На встрече поговорим о том, как грамотно настроить, выжать максимум для своего бизнеса и масштабировать продажи на вашем маркетплейсе.

Обсудим:

🔹 Текущую ситуацию на рынке найма

🔹 Сколько сегодня стоят кандидаты

🔹 Как строить сильную команду

🔹 И многое другое, что поможет вашему бизнесу расти!

• 4 ИЮНЯ • среда

Узнать подробности 👉🏻 https://t.me/masterbiznes/1048

До встречи, ждем вас!

♥️ ПРОДУКТ — ЭТО СЕРДЦЕ БИЗНЕСА ♥️
🧑🏻‍⚕️А продакт-менеджер — это человек, который заставляет его биться.

🪫 2025 год уже чётко показал: продавать можно что угодно, но если продукт не вывозит — бюджеты сливаются, менеджеры устают, а прибыль… просто не приходит.

📊 Пока одни продолжают закупать по принципу «все же продают», другие — нанимают продакт-менеджеров.
🤔 Почему?

👇🏻 Потому что именно продакт:
— исследует рынок и тренды,
— знает, как выглядит реальная потребность клиента,
— умеет собрать фидбек с менеджеров, маркетологов и склада,
— и главное — отвечает не за «привезти», а за то, что будет продаваться.

👥 Мы в ETMOS уже закрыли несколько таких вакансий
Мы видим, как трансформируется бизнес у клиентов.
✅ Один продакт вычистил 40% ассортимента, за 3 месяца вывел 2 новых хита, и резко сократил возвраты.
✅ Другой — запустил линейку с нуля и привёл на неё выручку 6 млн в первый квартал.

❗ Это отдельная роль.
Не закупщик. Не маркетолог. И точно не «просто хороший менеджер».

💸 Это человек, который экономит десятки тысяч на ненужных товарах — и приносит сотни тысяч, потому что выбрал правильный продукт.
⠀
👉🏻 Если вы до сих пор делаете это сами — вопрос: а сколько денег сейчас теряет ваш бизнес?

#СоветыНайм@etmos #HR #Маркетплейсы #ETMOS #МенеджерМаркетплейсов

Записаться на бесплатную консультацию
👇👇👇👇👇👇
@etmos_assistant