📣Больничные выплаты в феврале!

👛В феврале минимальная выплата по больничному листу составит 967,61 рубля в день. С 1 января МРОТ подняли до 27 093 рублей, что увеличило минимальные выплаты по больничным.

📝В январе из-за 31-го дня выплаты будут ниже, чем в феврале с 28 днями. Для расчёта больничного берут средний заработок за два предыдущих года или МРОТ, если фактический доход ниже. Минимальная выплата считается как МРОТ, делённый на количество дней в месяце болезни.

Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь: «Увеличение пособия по больничному – шаг позитивный. Расчёт больничного листа осуществляется с заработка работника за последние два года, что снижает размер пособия на 10-15%. Профсоюзы настаивают, чтобы заработок брался из расчёта за последний год, а правильнее с фактической заработной платы».

Подробнее читайте здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #ФНПР

🎶Новый конкурс песенной поэзии Знание.Авторы - о вашем таланте узнает вся страна!

Подать заявку могут авторы стихотворных произведений от 14 лет, а также коллективы авторов.

‼️Успейте зарегистрироваться до 20 марта!

Знание.Авторы - шанс получить поддержку от известных авторов-исполнителей нашей страны.

🎵 Познакомиться с жюри и экспертами конкурса можно тут.

➡️Больше подробностей на сайте!

#ЗнаниеАвторы

📣ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМПАС - ПОДКЛЮЧАЕМСЯ И УЧАСТВУЕМ!

🗓️Когда
17—18 февраля

🤝Кто может принять участие
Лидеры и активисты Профсоюза — представители региональных (межрегиональных), территориальных и первичных профсоюзных организаций (юридических лиц), территориальных профсоюзных организаций (без образования юридических лиц), первичных профсоюзных организаций.

✍️Ключевые темы семинара
✔️ Юридическая безопасность: персональные данные и противодействие коррупции;
✔️Защита педагогов: роль комиссий по урегулированию споров;
✔️Борьба с бюрократией: меры, которые работают;
✔️Гарантии и компенсации педагогам в ходе Государственной итоговой аттестации;
✔️ Компетенции председателя первичной профсоюзной организации: эффективный минимум знаний;
✔️ Актуальные события и возможности Профсоюза.

‼️Приняв участие, вы:

✔️Получите алгоритмы действий в сложных ситуациях;
✔️Сведёте к минимуму правовые риски для себя и своей организации;
✔️Узнаете о действенных способах снижения бюрократической нагрузки;
✔️Сможете защищать коллег с опорой на конкретные правовые механизмы;
✔️Сформируете личный план развития как профсоюзного лидера.

✉️Успевайте заявку с 1 по 16 февраля в личном кабинете члена Профсоюза на сайте.

➡️Подробнее о программе и условиях регистрации читайте здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #профсоюзныйкомпас

📣Итоги заседания Президиума СКС Профсоюза

С 30 по 31 января в Москве состоялось первое заседание Президиума СКС Профсоюза. За эти дни обсудили главные вопросы и приняли конкретные решения, которые коснутся членов Профсоюза.

🤝В первый день состоялась рабочая встреча с представителями Минобрнауки. Договорились создать рабочую группу по разработке чётких инструкций для вузов по оказанию материальной поддержки студентам.

📑Приняли проект нового Положения СКС Профсоюза для утверждения в Исполкоме. 🗣️Обсудили проблемы первичных профсоюзных организаций, для решения которых готовим новые методические материалы. Также проанализировали работу горячей линии и информационной деятельности.

🗣️Обсудили три крупных события: Всероссийский субботник, старт ежегодной акции «Помогаем СВОим» и Школу социального проектирования. Особое внимание уделили старту грантового конкурса, формированию экспертного совета и укреплению сотрудничества с социальными партнёрами.

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#СКСПрофсоюза #профсоюзобразования

🗣️Как трудовое законодательство регламентирует вопрос предоставления отгулов?
______________________________✍️Прежде всего стоит обозначить тот момент, что трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «отгул».
Под отгулом подразумевается предоставление работнику дня отдыха или выходного дня. Дополнительный день отдыха или выходной может как оплачиваться работодателем, так и предоставляться за счет самогоработника.
📑Случаи, когда день отдыха оплачивается работодателем:
✔️в соответствии со статьей 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы в день сдачи крови либо по его желанию всогласованный с работодателем другой день;
✔️в соответствии со статьей 185.1ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном
законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года (один раз в год при достижении возраста сорока лет). Работники, не достигшие возраста, дающего право наназначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке,предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка;
✔️в соответствии со статьей 262ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

‼️Случаи, когда день отдыха работодателем не оплачивается:
✔️работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, может быть компенсирована вместо оплаты в повышенном размере предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит; ✔️женщины, работающие в сельской местности, в соответствиисо статьей 263.1 ТК РФ имеют право на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
✔️в соответствии со статьей 319 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

⚡️Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #юридическаяконсультация

📣«Арктур» зовёт!
А вы уже зарегистрировались на вебинар?

Торопитесь - уже 3 февраля пройдет вебинар «Формула успеха» для образовательных организаций и работников, реализующих дополнительные общеобразовательные программы — настоящих и будущих участников Всероссийского профессионального конкурса «Арктур».

🤝Регистрируйтесь на сайте конкурса до 2 февраля.

➡️Подробнее читайте здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #Арктур

📣Власти Ярославской области объявили о новой волне объединений в сфере образования: вслед за множеством школ, которые превратились в центры образования, под одно юридическое лицо подводят все школы-интернаты, центры дополнительного образования и т. д.

🧑‍🏫Председатель Профсоюза Лариса Солодилова называет понятными тревогу и волнения жителей Ярославской области, потому что там процесс реорганизации действительно очень масштабный.

«Но в регионе ставка делается не на простое механическое объединение, а на создание синергии между разными типами учреждений, не на простое укрупнение, а на создание принципиально нового качества образовательной экосистемы».

🗣️Председатель Ярославской областной организации Профсоюза Алексей Соколов рассказал, что реорганизация учреждений образования идет с конца 2024 года. Профсоюз контактирует по этому поводу с областными и муниципальными властями и отмечает «готовность обсуждать эту тему на всех заинтересованных диалоговых площадках».

🗣️Алексей Соколов заверил, что процесс не сопровождается уменьшением бюджетного финансирования отрасли и сокращением педагогов. Напротив, происходит существенный рост зарплаты за счет уменьшения численности административного, учебно-вспомогательного персонала.

«Показателен такой факт: за всё время осуществления реорганизационных процессов в областную организацию профсоюза не поступило ни одного обращения работников в связи с нарушением их профессиональных или трудовых прав».

Многое будет зависеть от качества управления, гибкости модели и активного вовлечения в процесс принятия решений профессионального сообщества.

➡️Подробнее читайте здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования

📢 «Профсоюзный Авангард-2026» стартовал!

🏆Ежегодная профессиональная премия для профактивистов, учрежденная редакцией Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», проводится совместно с АНО «ИТОГО».

✅ Номинации:

🔥 «Акция» - самое яркое профсоюзное событие года
🔥 «Новация» - самое эффективное новшество, использованное в профсоюзной работе
🔥 «Лидер» - самый заметный профсоюзный лидер года
🔥 + номинация «Знамя Солидарности» - самое впечатляющее достижение профсоюзной организации (редакция сама выбирает победителя из всех организаций, не только участников конкурса)

✅ Заявки принимаются с 1 февраля по 31 мая 2026 года (включительно).

📣 Подведение итогов состоится на Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век» 8 - 9 октября 2026 года.

➡️ Заявки подаются в электронном виде здесь.

❗️ Но сначала обязательно прочтите положение о конкурсе.

#профсоюзобразования

📣ПОБЕДИТЕЛИ ЗАОЧНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДЕБЮТ»

🤝Организатор «Педагогического дебюта» - Ассоциация лучших школ. Конкурс проводится под патронатом комитета Госдумы РФ по просвещению, при поддержке Минпросвещения России, Общероссийского Профсоюза образования.

Номинации 2026 года:
✅«Молодые учителя»;
✅«Молодые педагоги-психологи»;
✅«Молодые педагоги дополнительного образования»;
✅«Молодые воспитатели дошкольных образовательных организаций»;
✅«Молодые классные руководители»;
✅«Молодые управленцы»;
✅«Педагог-наставник».

📄Список победителей заочного этапа.

🏆Победители заочного этапа приглашаются для участия в очном этапе конкурса. Очный этап конкурса проводится в апреле 2026 года в Москве.

➡️Все подробности здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#педагогическийдебют #молодыепедагоги #конкурс #профсоюзобразования