🗣️Обязан ли педагог заменять чужие уроки?
_____________________________________

Чтобы ответить на данный вопрос, следует обратиться к статье 60 ТК РФ, согласно которой запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве и т.д. (ст. 72.2 ТК РФ), а также случаев, обозначенных в иных федеральных законах (например, в статье 30 Федерального закона от 27.07.2004 №79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которая предусматривает, что в случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы).

✍️ В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

📝Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
‼️Таким образом, обязанности замещать временно отсутствующих учителей в трудовом законодательстве не предусмотрено. Прежде чем привлечь учителя к замене уроков, администрация должна получить его письменное согласие и заключить соглашение об оплате часов за замещение другого педагога.

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #юридическаяконсультация

⚡️⚡️ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ПРОФСОЮЗА⚡️⚡️

Обновили список социальных сетей Профсоюза.

📝Ловите чек-лист и сохраняйте себе, чтобы быть в курсе событий !

📌*Профсоюз*
💬ВКонтакте
👫Одноклассники
📱Telegram
📲 Max

📌*Газета «Профсоюзная среда»*
📱Telegram

📌 *СКС Профсоюза*
💬ВКонтакте
📱Telegram

📌*СМП Профсоюза и клуб «Наставник»*
💬ВКонтакте

📌*КСП Профсоюза*
📱Telegram

📌*СПО Профсоюза*
💬ВКонтакте

📌*Амбассадоры здоровья*
💬ВКонтакте

📌*ФНПР*
📱Telegram

#профсоюзобразования

📣27 января начался рабочий визит руководителей Общероссийского Профсоюза образования в министерство образования Приморского края.

🎯Цель — обсудить развитие профсоюзного движения и укрепление соцпартнёрства в системе образования региона.

🤝В первый день во Владивостоке прошло совещание с участием заместителя Председателя Правительства Приморского края — министра образования Эльвиры Шамоновой и председателя Общероссийского Профсоюза образования Ларисы Солодиловой. К разговору подключились представители центрального аппарата профсоюза, краевой организации, муниципалитетов и педагогического сообщества.

📌В центре внимания - вопросы оплаты труда, соблюдения трудового законодательства и взаимодействия профсоюзов с учредителями и руководителями школ и детсадов.

🗓️Визит продлится до 31 января, включит встречи с педагогами и профсоюзным активом в Большом Камне, Артёме, Уссурийске и Надеждинском округе, а завершится круглым столом.

📈Визит даст возможность улучшить условия труда педагогов и обеспечить стабильную работу образовательных учреждений.

➡️Подробнее читайте здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #регионы

➡️Присоединяйтесь к трансляции выступлений участников конкурса «Методист года России».

⭐️Сегодня в прямом эфире — сильные методические решения, реальные практики и профессиональный диалог без формальностей. Это возможность увидеть, как работают современные подходы в образовании, какие инструменты действительно дают результат и какие идеи формируют завтрашний день методической работы.

✔️Номинация «Учитель»

✔️Номинация «Воспитатель»

✔️Номинация «Преподаватель»

✔️Номинация «Преподаватель среднего профессионального образования»

Поддержим финалистов ♥️

#профсоюзобразования #методистгода

📣Продолжаем рубрику «ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВИСТ».

Сегодня с нами Наталья Пущина, заведующая детским садом «Дельфинёнок» в Средней Ахтубе Волгоградской области.

🧑‍🏫Её путь в профсоюзное движение — это история сознательного выбора и искренней веры в силу коллектива. Вступление в профсоюз для Натальи Сергеевны было не вынужденным шагом, а глубоко осознанным решением. Она сразу увидела в нём возможности для защиты интересов коллег и достижения общих целей.

«Профсоюз даёт мне возможность не стоять на месте, развиваться профессионально. Совместные поездки и экскурсии сближают, помогают в неформальной обстановке понять, чем живёт коллектив, и что я могу сделать для каждого».

🤝Сегодня она видит в нём «мобильный механизм», который помогает открыто заявлять о своей позиции, вести конструктивный диалог с руководством и принимать справедливые решения. Это, по её мнению, ключ к здоровому микроклимату в коллективе и развитию творческих инициатив.

📑Как внештатный правовой инспектор, Наталья Сергеевна нашла своё призвание в общении с интересными людьми, обмене опытом и наставничестве. Это направление привлекло её возможностью обогатить кругозор и найти единомышленников для решения общих задач.

💫Помимо педагогического мастерства, профсоюзная работа потребовала от неё новых навыков: работы с большими объёмами информации, командного взаимодействия и жёсткого управления временем. Эти компетенции стали бесценным активом не только в общественной, но и в основной профессиональной деятельности.

✔️Главное, что дала Наталье Сергеевне профсоюзная деятельность — это уверенность в том, что её работа имеет значение.

👥Наталья Сергеевна не работает в одиночку. Вокруг неё формируется команда единомышленников, а вовлечение молодёжи она считает одной из ключевых задач.

Идеальный профсоюз в её представлении — это сильное, сплочённое сообщество, основанное на взаимном уважении и готовности к диалогу. Сообщество, где каждый с гордостью может сказать: «Мы — вместе». Ведь, как убеждена Наталья Пущина, сила любого коллектива — в его единстве.

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #профактивист

📣ВИЗИТ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ В ПРИМОРЬЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

28 января ключевой темой стал прямой разговор с педагогами и профсоюзными организациями муниципалитетов юга региона.

🏫 День начался в школе № 1 городского округа Большой Камень. Здесь прошла встреча с педагогами и представителями профсоюзных организаций Большого Камня, ЗАТО Фокино, Партизанского и Шкотовского округов, Партизанска и Находки. Участники обсудили кадровые вопросы, нагрузку и применение норм трудового законодательства в реальных условиях школ.

📑 Особый акцент — на документах по оплате труда, нагрузке педагогов и применению норм трудового законодательства в образовательных организациях. Формат встречи позволил перейти от общих вопросов к разбору конкретных ситуаций и кейсов из муниципалитетов.

📝Во второй половине дня специалисты анализировали документы образовательных организаций нескольких территорий. Цель — защита трудовых прав работников и единый понятный подход для школ.

🤝Завершило программу дня посещение детского сада № 25 «Солнышко» в Большом Камне. В центре внимания — условия труда сотрудников дошкольного образования и организация работы детских садов.

➡️Подробнее читайте здесь

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#профсоюзобразования #регионы

📣Новый профсоюзный лидер в Ингушетии

📑Сегодня в г. Назрань на внеочередной конференции председателем Ингушской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования избрана Роза Плиева, ранее занимавшая должность заместителя председателя республиканской организации Профсоюза.

🤝Более 30 лет профессиональной деятельности Розы Султановны также связаны со средней общеобразовательной школой №1 г. Назрань, где она является заместителем директора по воспитательной работе.

Лидия Макшариповна Бекова освобождена от должности председателя республиканской организации по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию.

#профсоюзобразования #регионы