#КультураКомпании, #лозунги и #принципы . Мотивирующие или бесящие сотрудников? ... "вспомнилась фраза одного начальника цеха (крыса, каких поискать): " #УмирайтеДома " - https://t.me/inefficient_manager/2539?comment=36396

https://t.me/inefficient_manager_comments/36332 : " Подвесили бы такую памятку у себя на рабочем месте? Подвесили бы ее своему подчиненному?"

https://t.me/inefficient_manager_comments/36333 : "что позволено Юпитеру, не позволено быку)?

По каким методам и регламентами должны анализироваться задания?

Если проблема есть, а вариантов её решений пока нет, то информировать о проблеме не стоит)?

А руководитель заинтересован в том, что подчинённые озвучивают проблемы? Вместо того, чтоб на 100% выполнять задание)?

Какое определение у "расширенное толкование полученного задания")?

Несогласие с регламентами - даёт старт доработке регламента?"

https://t.me/inefficient_manager_comments/36334 : "Щас бы гуляш из свинины, но из курицы. Ну и добавьте туда молока и рыбы, но чтобы в итоге получился бургер с хрустящей корочкой. Делать на воде, костёр разводите на улице, огонь разводить исключительно искрой от трения двух пакетов. Дрова, кстати, не дадим"

https://t.me/inefficient_manager_comments/36339 : "Хорошая памятка, но в том бизнесе, где важен контекст - не работает.
Только в элементарных задачах уровня "разгрузить камаз с арбузами", и то если всё пойдет по плану."

https://t.me/inefficient_manager/2539?comment=36383 : " Пункт 1 противоречит пункту 6. Мы либо анализируем задание (а это в т.ч. расширенное толкование), либо тупо копаем отсюда и до обеда.

Пункт 3 противоречит пункту 4. При возникновении проблемы мы либо идем незамедлительно о ней сообщать, либо сначала думаем над решением.

Пункт 5 противоречит пункту 4 и самому себе. Предложение - это мнение о том, как решить проблему. Аргументированное мнение, основанное на фактах, - это все еще мнение."

https://t.me/inefficient_manager/2539?comment=36385 : " Нет, не повесил бы. Она составлена холодно и казенно, почти что канцеляритом. Да и зачем она? Каждый пират понимает, что пиратский кодекс - это свод указаний, а не жестких законов."

https://t.me/inefficient_manager/2539?comment=36393 : " Всё зависит от уровня зрелости организации, её процессов и менеджмента.
На благодатной почве это классный #плакат для новичков на исп.сроке, а в болоте - красная тряпка для быка, и без того уставшего от импотентного руководства."

#Культура #памятка

Как прошла середина первой рабочей недели, товарищи? Бережете себя, коллег и близких?

#Виктор : Во многих компаниях берегут сотрудников и сотрудники друг друга? По-разному бывает и зависит от культуры компании.

#мем #юмор #работа #культура #культураКомпании #условияРаботы

За подготовку токарей спокойны ? До 40 тыс руб! А как у вас с подготовкой кадров?

О токарно-фрезерной мастерской нашего товарища : https://t.me/erptoc/436 #МастерскаяНаСеле )

"Расскажи, как один человек в Орлово под Ярославлем в своей мастерской работает за токаря, фрезеровщика, слесаря, заказчика, транспортировщика, такелажника, технолога и тд 😅"

Надеюсь и видео снимем с товарищем про его мастерскую.

#История : https://t.me/tov_Yar/s/27

#цех #мастерская #производство #сопелки #Орлово #металлообработка #токарь #фрезеровщик #технолог

служебная ссылка для автора : https://t.me/c/2476750218/5219

#токарь #токари #обучение #подготовка #колледж

Удивляют it-специалисты, которые уговаривают педагогов не увольняться из-за низких зарплат и плохих условий труда, а как-то там бороться ... It-отрасль же не резиновая ?

#Дополнение : "Странно, обычно айтишники в ответ на низкооплачиваемую или с плохими условиями работу пишут просто: "так найди высокооплачиваемую нормальную работу, в чем проблема"

Спасибо за помощь в теме автору канала https://t.me/phys_math_dev

Источник : https://t.me/ruitunion/819 и обсуждения

#Дополнение #Мнение : " Очень странно слышать такие речи от человека чья работа заключается в том что бы думать системно и понимать как работает система. В данном случае на энтузиазме этих людей держится система бесплатного образования. Смею заметить что свои знания начально вы получили в ней же. Вы предлагаете всем педагогам уходить из школ, хорошо педагоги пошли из гос.бесплатных школ в частные. И что мы получим? Государство пострадает от отсутствия бесплатной медицины, нет, чиновнику это будет безразлично. И что мы получим в итоге. Можно посмотреть на японию и штаты, в первой вырастить и научить ребенка чертовски дорого 25% от бюджета семьи при 2х работающих родителях. Или штаты где без богатых родителей твое образование будет чертовски посредственным, в итоге получаем расслоение общества и элитизация образования. И в двойне странно слышать подобное недоумение от человека позиционирующего себя как "Коммуниста". Вы как в анекдоте "либо крестик снимите, либо штаны наденьте". Этим учителям надо спасибо сказать, а не недоумевать."

#профсоюз #педагоги #it #школа #педагог

Про #станкостроение. Рассказать у нас про ваши предприятия и мастерские)? В наших планах рассказать о ряде предприятий, в т.ч. в родном Ярославле и области

Зачем нам рассказывать у себя про предприятия, организации, профессии и специальности?

Хочется рассказать людям, что труд на производстве товаров и услуг может ( и должен ) быть интересным , хорошооплачиваемым и безопасным
...
Про какие заводы, организации хотелось бы нам рассказать:
- https://kronaelectro.ru/o-nas/
Компания KRONA ( инженерные решения, Нижний новгород) — это современный инженерный центр, специализирующийся на разработке, производстве и внедрении электротехнических решений. С 2016 г. реализуют проекты полного цикла: от формирования технического задания и проектирования — до производства оборудования, пуско-наладки и сервисного обслуживания. Работают для промышленных предприятий, энергетических объектов, инфраструктурных комплексов и центров обработки данных. KRONA — это команда инженеров, а не просто поставщиков."
Запрос в НэМ : https://t.me/inefficient_manager_comments/36548

-Ярославский завод дизельной аппаратуры, где долго трудился @tov_Yar ;
- Ярославский судостроительный завод
- про ряд предприятий в подмосковном Сергиевом Посаде;
- про ряд предприятий Череповца;
- про ряд предприятий подмосковного Клина;
- ряд трубных заводов;
- ряд гофрокартонных заводов;
- ряд деревообрабатывающих заводов.


Источники : https://t.me/uzts_sedin/1696 ,

Репост в чат #НеэффективныйМенеджер : https://t.me/inefficient_manager_comments/36539

#завод #производство #юзтс #ЗаводСедина #машиностроение #Краснодар

#КаналыТоварищей будем пополнять список, поднимать вверх при взаимодействии. Пишите в комментариях и админам)

1. https://t.me/phys_math_dev (нужно разобраться в настройках для авто перевода)

2. https://t.me/begizkletki - размышления и опыт автора, для всех тех, кто устал от жизни в клетке.

3. https://t.me/ruitunion - Профсоюз работников сферы информационных технологий.

Держитесь) еще немного) Вы вспомнили свою профессию?

История у @tov_Yar : https://t.me/tov_Yar/s/28

Источник : https://t.me/bezruchko_channel/2292 - канал Павла Безручко об управлении и психологии

#мем #юмор

Управление предприятием по финансовым показателям Теории ограничений. #УчетПрохода . Коммунистам накинем, что Теория ограничений базируется и на диалектическом методе исследования)

"...много дискуссий ведется на тему применения Теории ограничений систем (ТОС) в Управленческом учете, и синтез двух этих подходов получил название Учет прохода (УП). Некоторые считают, что это – новая парадигма управленческого учета, другие же заявляют, что это всего лишь новый способ отображения предшествующих концепций учета, таких, как, например, калькуляция затрат по переменным издержкам." источник: https://tocpeople.com/2012/08/upravlenie-predpriyatiem-po-finansovym-pokazatelyam-tos/

#тос #теорияОграничений #финансы #Вальчук #проход #Голдратт

#Циклограммы , методики и стандарты многостаночного производства обсудили сегодня с коллегами. Сталкивались с подобным?

Мы с коллегами делали такие для операторов на Ярославском заводе дизельной аппаратуры. Для быстрого обучения и выполнения норм выработки. Или операторы сами должны понять, как правильно работать для выполнения норм?

https://t.me/erptoc/452?comment=2923 : " В моем понимании без подобной схемы/циклограммы...  Составлять нормы... Почему это вообще в порядке вещей?😅
Когда они составлены, тут уже возникает вопрос: ознакамливать ли операторов с этой циклограммой, но ведь это по своей сути условия по которым работают, а дальше уже обратная связь и в идеале корреляции схем...

С нас тоже требуют, огрызаемся - притихают, так по кругу... Раньше люди просто уходили, но мы другие... Пока работает... "

#производство #соп #язда #цмс #циклограмма

Их труд дёшев? А ваш? И может их нужно активнее лечить, а не активнее нанимать? Или это туже дорого?

В условиях дефицита кадров российские компании стали активнее нанимать сотрудников с физическими и ментальными особенностями и адаптировать под них рабочие места.

Минтруд: в России более чем из 4 млн трудоспособных людей с инвалидностью официально работают только 28%.

Источники : https://t.me/bee_profi48/97 , https://www.rbc.ru/industries/news/6942c6d59a7947e6356e6166?page=tag&nick=staff

#инвалидность #дефицитКадров

О юристах, среди которых есть несколько наших хороших товарищей :

"Самая не защищенная категория сотрудников и область 😂 юрист может все, поэтому на юристах везут все. Даже не знаю, у кого круг задач шире наших"

Юрист : " Не буду писать своё мнение относительно защиты юристов, потому что оно ничего не даст.

Объясню на двух примерах:
1. Проблема часто начинается уже на этапе обращения, она заключается в том, что доверители не понимают, что значит юридическая помощь или юридическая услуга и конечный результат приравнивают, как к результату изготовлению чего-либо. Ну или другими словами, чтобы было решение положительное, такое как хотят они. Но юрист не может давать гарантию положительного решения суда и не может давать прогноз выигрыша.

2. Вторая проблема-сложность оценить работу.
Когда мы говорим об изготовлении, шкафа мы, примерно, понимаем, из чего складывается работа, в то время, как юридическая работа состоит абсолютно из другого, и она не материализована и настолько её сложно оценить. Документ в суд можно написать шаблонный, а можно такой, что он поможет судье вынести решение в вашу пользу, а можно написать на 30 листов и там будут только перечисления закона (т. е. он будет не сильно отличаться от шаблонного)

3. Доверитель уже знает, как надо и обращается конкретно за определённым действием, в то время, как это действие может быть не применимо к его ситуации, а консультацию он получать не хочет.

4. Если бы к юристам обращались заранее, то большинство проблем можно было бы избежать. А обращаются к ним тогда, когда затянули ситуацию.

Например:
1. Обращаются когда решение уже вынесено, а надо правильно начинать уже с первой инстанции.
Доверитель предполагает , что в вышестоящих инстанциях переделает иск или предъявит новые доказательства, а это не так работает. Так не будет.

2. Неправильно говорят документы или вообще не готовят, например продажа авто по заниженной цене, продажа авто без согласия супруга и тд, что в последствии может привести к оспорению сделки.

Проблем намного больше, это то, что сейчас вспомнила.

https://t.me/likvidovurist - канал уважаемого юриста Александра Ликвидова активно борющегося против адвокатской монополии

Видео : https://t.me/erptoc/455

#юрист #юристы #юриспруденция #ликвидов

Возможно скоро коллеги расскажут о своем замечательном предприятии:

#Krona (инженерные решения, Нижний Новгород)

Рассказать у нас о Ваших предприятиях, проектах, каналах, профессиях?

Компания KRONA — это инженерный центр, специализирующийся на разработке, производстве и внедрении электротехнических решений. С 2016 г. реализуют проекты полного цикла: от формирования технического задания и проектирования — до производства оборудования, пуско-наладки и сервисного обслуживания. Работают для промышленных предприятий, энергетических объектов, инфраструктурных комплексов и центров обработки данных. KRONA — это команда инженеров, берущих ответственность за результат, а не просто поставщики.

https://kronaelectro.ru/?ysclid=mki6uepg65595431047

Обсуждение у товарищей : https://t.me/inefficient_manager_comments/36548
История: https://t.me/tov_Yar/s/29

#нижнийНовгород #вопросы #знакомство #презентация

Сегодня 18.01 едем на Технохутор под Ярославлем! ❄️

Поговорим о темах, которые мы поднимали: малоэтажное строительство - https://t.me/erptoc/404 , выгорание - https://t.me/erptoc/288 , развитие малого бизнеса и перспективы туризма, варианты взаимодействия и сотрудничества в малом и среднем бизнесе.
Пишите ваши вопросы в комментариях.

https://t.me/tehnohutor :
📅 Что ждёт вас в Технохуторе в 2026 г?
Фестиваль Музыки и Искусств
Даты: 15-17 мая
https://vk.com/public220631733

Фестиваль "Медвежья гора"
Даты: 3-5 июля
https://vk.com/bearmountain

СРЕДНЕВЕКОВКА —Фестиваль Фентези и Реконструкции
Даты: 10-12 июля
https://vk.com/srednevekovka?from=groups

⚡️ Это только начало! Впереди ещё много сюрпризов и интересных событий!

@tehnohutorkemp
технохутор.рф
https://vk.com/texnoxutor
История https://t.me/tovarich_Filatov/s/16

24-25.1 планируем быть в Переславле-Залесском у товарищей. Что знаете о местных предприятиях?

Например, #ЛИТ - занимается производством энергосберегающих материалов на основе полированной алюминиевой фольги, материалов из вспененного полиэтилена.

26.1 планируем быть в подмосковном Пересвете, о его предприятиях :

Федеральное казенное предприятие «Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности» является крупнейшим отраслевым производителем криогенных компонентов и сжатых газов, используемых в ракетной технике, и обеспечивает наземную отработку практически всех создаваемых в нашей стране ракетных двигателей, двигательных установок, космических аппаратов, агрегатов и систем РКТ.

#технохутор #поездка #планы #гости #поездки #план #туризм #переславль

Планируем с юристам поговорить о банкротствах юр. и физ. лиц. Должны ли об этом знать управленцы? А коммунисты)?

Собираем вопросы по этой теме и другие вопросы к юристам в комментариях к посту и в личке : @tov_Yar и @tovarich_Filatov .

Часть наших товарищей сталкивались с банкротствами.

"Я выступала в качестве эксперта в эфире: «Как вырваться из долговой петли», как уже понятно из названия, обсуждали банкротство физических лиц:

1. https://youtu.be/m0KC2wCW9SM?si=yRDNhZJzcfJ8AXSz

2. https://dzen.ru/video/watch/66f025902ca8b10e380e3ac3

3. https://rutube.ru/video/c1371455de688eeebbec1893ec056e74/

4. https://m.vk.com/video-211000092_456241065 "

#юриспруденция #юрист #юристы #банкроство

#СМК - #управлениеКачеством продукции, услуг или #качественноеУправление организацией? Вы, ваши боссы готовы управлять качественно?

https://t.me/QMS_13485 - Канал для тех, кто живёт качеством.
Здесь обсуждаем всё о системе менеджмента качества (СМК) — делимся опытом внедрения, поддержания и реального улучшения.
⚙️ Практика, стандарты, кейсы, грабли и лайфхаки — без воды и теории ради теории.

https://t.me/findirkostyunina - Я—Юлия Костюнина, я здесь, чтобы помочь предпринимателям увеличить прибыль на 10-20% с моим опытом финдиректора.
Разнонаправленно: опыт в бухгалтерии, казначействе, экономике.

Не забывайте отдыхать, друзья) Знаете проекты по отдыху и туризму? А по рок-фестивалям, литературным и историческим, в т. ч. левым, коммунистическим✊)?

https://t.me/tehnohutor :
📅 Что ждёт вас в Технохуторе в 2026 г?
Фестиваль Музыки и Искусств
Даты: 15-17 мая
https://vk.com/public220631733

Фестиваль "Медвежья гора"
Даты: 3-5 июля
https://vk.com/bearmountain

СРЕДНЕВЕКОВКА —Фестиваль Фентези и Реконструкции
Даты: 10-12 июля
https://vk.com/srednevekovka?from=groups

#технохутор #поездка #планы #гости #поездки #план #туризм #нате

#Мат , брань помогает или мешает в работе? И понимают ли сотрудники, рабочие в цехах без мата?

Трое суток горит чат управленцев на тему мата : https://t.me/inefficient_manager/2542 ,
https://t.me/inefficient_manager/2543 .

В компаниях с жесткими формами взаимодействия с подчиненными, в т. ч. матом, продуктивность в среднем на 30% ниже.

« #Стахановец », специализирующийся на интеллектуальной кадровой аналитике: многие руководители убеждены, что мат, ругань помогает в выполнении срочных задач и подстегивает коллектив. Но ключевые показатели продуктивности (скорость закрытия задач, количество ошибок, устойчивость результатов) зачастую страдают от этого заблуждения руководства.

Грубость в общении с подчиненными, пришли к выводу исследователи, скорее, напротив, приводит замедлению выполнения профессиональных задач сотрудниками. Если резкость во взаимодействии руководства с сотрудниками становится нормой - это приводит к повышению рисков психологического выгорания последних и снижению их мотивации в среднем на 30%.

Источники: https://lenta.ru/news/2025/12/08/v-rossii-raskryli-vliyanie-mata-na-produktivnost-kompaniy/

#выгорание #СовмещаемНесовместимое ) "Управленец не обязан быть коммунистом, но коммунист обязан быть управленцем!)"