👍 Рассказываем о правах тех, кого попросили работать в выходные или праздничные дни

Главное, что нужно знать:
➡️Для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;
➡️У некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;
➡️За работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере;
➡️Отгулы больше не сгорят при увольнении.

👆 Подробнее читайте в карточках

👍 Читайте «Единую Россию» в TG, ВК, ОК, Дзен и на сайте