Дизайнеры Эквио вывели формулу идеального новогоднего настроения для пользователей нашей HR-платформы 🎄✨

✨ Пакет готовых баннеров и праздничное брендирование уже ждут, когда вы порадуете своих коллег.

🟣Если у вас уже подключен функционал баннеров — просто скачайте изображения и загрузите их на платформу. Всем остальным дарим бесплатный тестовый период для использования баннеров до 1 февраля 2025 года.

🟣Ещё одно предпраздничное предложение — новогодний брендинг платформы на ваш выбор или персональный дизайн по запросу. После завершения проекта праздников мы вернём ваш привычный дизайн.

👉🏻 Для подключения функционала и уточнения стоимости обращайтесь к вашему персональному менеджеру

👉🏻 Баннеры и сборки могут быть адаптированы под ваш брендбук. Для уточнения стоимости и сроков реализации обращайтесь к вашему персональному менеджеру

Начните готовиться к Новому году уже сейчас!✨

Приглашаем вас на открытое демо HR-платформы Эквио!

📌 05 декабря, четверг, 11.00 - 12.00 мск. Онлайн

Расскажем и покажем на кейсах:

✔️ Как выстроить процесс подбора кандидатов на массовые позиции, чтобы сразу отсеять неподходящих участников?
✔️ Как повысить мотивацию кандидатов на этапе подбора и снизить текучесть кадров?
✔️ Как сократить время ввода в должность массового персонала с нескольких недель до нескольких дней и быстро адаптировать новых сотрудников?
✔️ Как ускорить процесс дистанционного обучения и сделать его более эффективным?
✔️ Основные ошибки при онбординге и адаптации: какова их цена?
✔️ Как эффективно совместить офлайн и онлайн обучение сотрудников и стоит ли это делать?
✔️ Как оценить первые дни работы сотрудников?

👉 Бесплатная регистрация >>>

😎 Внедряйте культуру самопроверки среди сотрудников и проводите внутренний аудит персонала. Рассказываем про четвёртый сценарий использования модуля Задания.

Внедряйте стандарты качества работы в команде:
✍️ создайте чек-лист начала смены или завершения рабочего дня под каждый отдел;

📥 отправьте оповещение о необходимости заполнить чек-лист;

📈 Готово! Сотрудники отмечают выполненные этапы заданий через мобильное приложение. Вы получаете отчёт о проделанной работе.

С помощью чек-листов можно составить список задач для нового сотрудника в первый день на рабочем месте, отмечать начало смены и завершения рабочего дня для отделов, проводить аудит работы сотрудников и многое другое.

👉 Следите за нашими постами. До конца года вас ждут дополнительные обзоры на модуль Задания. Попробуйте бесплатное демо на 14 дней.

#Задания #кейс

В помощь руководителю: как автоматизировать постановку регулярных задач 🤖✨

В любой компании есть задачи, которые 🔃 повторяются время от времени. Например, сотрудникам нужно регулярно проходить аттестацию, сдавать отчёты и т. д. Вместо того, чтобы напоминать им об этом, настройте регулярные задачи в модуле Задания на платформе Эквио.

Как это работает?
✍️ создайте форму списка задач, которые нужно выполнять ежедневно, еженедельно, ежемесячно или ежегодно;

⏱ настройте автоматические push или email уведомления для сотрудников, чтобы напоминать им о задачах;

📈 Готово! Контролируйте, как сотрудники выполняют поставленные задачи.

Автоматизация задач в модуле Задания поможет сэкономить время руководителей и сделать работу команды более гибкой и прозрачной.

Новый пост про модуль Задания — на следующей неделе. А прямо сейчас — попробуйте бесплатное демо.

#Задания #кейс

А знаете ли вы, что… из меню Эквио можно переходить в Zoom и WhatsApp 👀

Продолжаем рассказывать о неочевидных возможностях, которые предлагает платформа Эквио, в новой рубрике «А знаете ли вы, что…». Сегодня поговорим о том, как добавить ссылки на сторонние приложения в боковое меню платформы.

Итак, если вы хотите, чтобы пользователи быстро переходили из Эквио на сторонние ресурсы:

✔️ Решите, на какие корпоративные сайты, приложения и мессенджеры будут переходить пользователи из меню платформы Эквио.

⚙️ Для каждого ресурса выберите название, ссылку и иконку.
Примеры иконок доступны по ссылке

Вы можете создать экосистему из корпоративных ресурсов с единой точкой входа на платформе Эквио.

👉🏻 Чем это полезно?

Пользователям не нужно каждый раз искать ссылки на корпоративные сайты и приложения — они всегда могут перейти в них с платформы Эквио. Это упрощает работу внутри корпоративной экосистемы.

👉🏻 Как это работает?

Пользователь открывает боковое меню, выбирает нужный ресурс и переходит в него.

* Для подключения функционала обращайтесь к вашему персональному менеджеру или на почту - team@e-queo.com

#полезный_функционал

Модуль Задания: разгрузите ваш HR-отдел 👩‍💻

Когда HR-отдел перегружен большим количеством задач, скорость обработки заявок страдает, что может приводить к путанице в запросах и ошибкам. Кроме того, сотрудникам не хватает времени на важные стратегические задачи.

Для уменьшения нагрузки на HR-отдел необходимо освободить специалистов от рутинных обязанностей.

В этом может помочь наш модуль Задания. Через задания сотрудники могут формировать запросы к HR-команде прямо в своих телефонах.

Чтобы автоматизировать HR-процессы:
✍️ создайте готовые формы запроса к HR-отделу, например, для заказа справок, подачи заявлений на отпуск и заявок на участие в конкурсах;

⏱ предоставьте сотрудникам доступ к формам;

❤️ Готово! Теперь рутинные HR-процессы компании находятся в одном месте. HR-специалисты могут своевременно отвечать на них, ни одна заявка не потеряется.

Последняя серия про модуль Задания — на следующей неделе. А прямо сейчас — попробуйте бесплатное демо.

#Задания #кейс

🛍️✨Администраторы Эквио уже выбирают себе подарки на Новый Год, а что выберете вы?

Присоединяйтесь к нашему сообществу Академии, чтобы первыми получать доступ к готовому контенту от наших партнёров и просто весело общаться с коллегами.

Итоги 2024: Эквио HR-аналитика📊

Инструмент HR-аналитика вырос из Аналитического модуля. И сегодня мы 🏆единственные на рынке предоставляем полноценный специализированный анализ данных из HRM-системы.

Модуль HR-аналитика — это единое окно отчётности для всех систем. Например, с его помощью можно узнать, как инвестиции в корпоративное обучение влияют на производительность сотрудников. Точные данные помогают защитить бюджет на развитие персонала.

🚀 42 клиента подключили наше решение в 2024 году!

Вот их результаты:
🟣 3426 человек прошли оценку «360 градусов»
🟣 2700 человек прошли оценку уровня лояльности NPS
🟣 провели более 120 оценок уровня удовлетворенности CSI
🟣 помогли 14 клиентам избавиться от ручного сбора отчётов в Excel и перенесли их отчетность в дашборды

Набор готовых дашбордов в Эквио вырос в два раза. Мы добавили дашборды с аналитикой программы лояльности для HR, с точной геолокацией из ответов в заданиях и с интеграцией между Эквио и сторонними сервисами.

👉🏻 Как это выглядит? Примеры дашбордов в лайв режиме