Рады представить вам очередное обновление платформы, в котором мы улучшили производительность и стабильность работы, а также добавили несколько новых фич.

Краткое описание нововведений находится по ссылке:
📌10.3

Желаем хорошего дня,
Команда Эквио ❤️

Что-то мы давно не проводили открытых демо всего функционала нашей платформы😜

☺️ Исправляемся и на следующей неделе покажем в режиме расшаренного экрана:

📚 Блок для дистанционного обучения и встроенный редактор для создания курсов.

🏆 Возможности для мотивации персонала и геймификации обучения.

💬 Инструменты для коммуникации между сотрудниками.

🗂 Базу данных, корпоративный портал.

👀 Лучше один раз увидеть!

26 мая, 11.00 - 12.00, бесплатно, онлайн. Регистрация.

💪🏆🎉 В первом квартале 2022 выручка платформы Эквио выросла на 264%, обогнав средний рост EdTech-рынка почти в 5 раз! 🔥🔥🔥

Агентство Smart Ranking для РБК Тренды составило рейтинг крупнейших EdTech-компаний России за первый квартал 2022 года.

📉 С февраля 2022 эксперты предсказывали падение рынка на 50% и уход части игроков. 67% опрошенных были уверены, что в ближайшее время роста не ожидается. Половина из них прогнозировала снижение доходов.

📈 Однако несмотря на санкции, сложности в работе интернет-сервисов и проблемы с оплатой из других стран, рынок онлайн-образования продолжает расти — суммарная выручка 114 участников рейтинга выросла на 53,87% — с 14,1452 млрд руб в первом квартале 2021 до 21,7651 млрд руб в аналогичном периоде 2022.

https://e-queo.com/blog/novosti/itogi-pervogo-kvartala-2022/

А вот и запись вчерашнего демо🔥

🥰 Показали пользовательский функционал, заглянули в админку, поотвечали на вопросы.

👀 Смотрите в записи: https://vk.com/video-147074470_456239040

Приглашаем на презентацию новейшего исследования трендов корпоративного обучения

В мае мы совместно с сообществом Digital Learning провели масштабное исследование рынка корпоративного обучения.

Проанализировали ответы и составили актуальную картину корпоративного образования на май 2022 года:

• Какими решениями для корпоративного обучения пользуются российские компании?
• Как используют внешние инструменты и контент для обучения сотрудников?
• Как проводят оценку качества и эффективности обучения?
• Сколько человек нужно для организации корпоративного обучения в компании?
• Как происходит разработка контента?

Поделимся итогами 8 июня 16.00-18.00 мск, бесплатно, онлайн.

Спикеры:
Павел Безяев, Лидер и сооснователь сообщества Digital Learning
Алексей Вагин, основатель и генеральный директор Эквио

Регистрация

💸 Мы против долгой и дорогой разработки курсов. Одна из главных фишек нашей платформы — это простота и скорость создания обучающего контента. Администрировать Эквио можно без специальных знаний и опыта. Без преувеличения, меньше чем за час вы можете создать полноценную программу обучения.

🧩 В этом видео показали типы материалов, которые можно использовать в Эквио при создании программ обучения:
— Видео
— Документы
— Лонгриды
— Тесты
— Внешние и внутренние ссылки
— PDF-файлы
— SCORM-курсы
— HTML5

👀 Смотрите: VK или YouTube.

🔥 КЕЙС: ECCO обучает 2000 продавцов из разных городов на платформе Эквио.

Политика компании ECCO во всём мире — предоставлять продавцам максимум возможностей для обучения. Для этих задач в известной сети обувных магазинов создали платформу для обучения ECCO Club с офлайн-тренерами и специалистами по онлайн-обучению.

Об основных этапах и результатах сотрудничества с Эквио рассказал Илья Парага, руководитель направления электронного обучения ECCO.

#кейс #история_успеха

🎯 Подготовьтесь к осеннему бизнес-сезону и сэкономьте 15% на внедрении LMS!

В июне, июле и августе мы даём скидку 15% на весь прайс и предлагаем воспользоваться летними месяцами для того, чтобы автоматизировать ключевые бизнес-процессы. С началом жаркого бизнес-сезона у вас будет рабочий инструмент для обучения, информирования и мотивации сотрудников.

✅ Скидка — получите скидку 15% на весь прайс.

✅ Рассрочка — вносите оплату за год двумя равными платежами.

✅ Подарок — месяц для настройки платформы.

✅ Специальные условия на подключение модуля «Задания» для моментального удалённого контроля сотрудников и партнёров.

✅ Дополнительно — 100 ГБ для хранения контента бесплатно.

Эквио — это надёжно, потому что мы 100% российское ПО и используем только отечественные сервисы.

Узнайте подробности и закажите полнофункциональную демо-версию.

Мы рады представить вам очередное обновление платформы, в котором будет много интересного для раздела "Задания" и не только 😉

Краткое описание нововведений находится по ссылке:

📌10.4

Желаем хорошего дня,
Команда Эквио ❤️

🌏 Платформы для онлайн-обучения нужны не только крупным корпорациям с филиалами по всему миру. Иногда для успеха бизнеса достаточно обучить 50-100 сотрудников.

💡 Компании AG-Technologies, лидеру в сфере продажи спецодежды, нужно было организовать курсы для нескольких десятков менеджеров по продажам. Благодаря платформе Эквио весь процесс обучения был организован меньше чем за месяц одним сотрудником.

💯 Сейчас функционал платформы используется почти на 100% — осталось подключить только рейтинги и бонусы.

О том, как проходило внедрение сервиса, рассказывает Дмитрий Смирнов, менеджер по обучению AG-Technologies: https://e-queo.com/case/retail/platforma-agpro/.

#кейс #история_успеха

🛠 Коллеги, добрый вечер!

Возможно, вы заметили, что к вечеру платформа стала медленнее работать.

Это связано с DDoS-атаками.
Сейчас наши специалисты работают над стабильностью платформы и решением проблемы.

С заботой о вас,
Команда Эквио ❤️

🔥 На e-xecutive.ru вышла авторская статья генерального директора Эквио Алексея Вагина на тему "Какими метриками измерить пользу от e-learning".

💡 Алексей рассказал, как рассчитать рентабельность внедрения цифровых инструментов для обучения персонала.

👀 Статья здесь (чтобы прочитать её целиком, нужно авторизоваться или зарегистрироваться).

⚡️ КЕЙС: 400 сотрудников хосписов «Дом с маяком» проходят обучение на платформе Эквио

💖 Перед Благотворительным фондом «Дом с маяком» стоят сложные задачи:
— находить редких на рынке специалистов,
— учить людей в условиях постоянной экономии бюджета,
— оперативно заменять сотрудников,
— контролировать прохождение обучения.

Онлайн-платформа Эквио позволяет быстро и без дополнительных затрат обучать 400 человек, от врачей до игровых терапевтов.

👀 Читайте здесь.

#кейс #история_успеха

😱 Айтишники больше не нужны?

💻 После окончания пандемии компании продолжают всё так же активно переводить обучение из офлайна в онлайн. Но мало купить платформу — её нужно внедрить, регулярно обновлять, интегрировать с существующими системами. А ещё — обучить сотрудников работать с новым сервисом.

🛠 Штатные ИТ-специалисты часто не готовы разбираться в тонкостях LMS.
А если учесть затраты на зарплаты инженеров, то руководители тоже не стремятся поручать эти задачи ИТ-отделу.

❓ Можно ли внедрить и поддерживать LMS без штатных айтишников? Рассказали в статье COMNEWS.

🔥 7 июля, с 11.00 до 12.00 приглашаем вас на презентацию нового функционала Эквио: модуля учебной аналитики (системы дашбординга)!

📊 Покажем:
— как происходит настройка выгрузки данных,
— как автоматизировать процесс передачи данных в BI-систему,
— как создавать дашборды в BI-системе,
— какие показатели вы сможете отслеживать.

🎯 Один из наших клиентов, холдинг «КорсГрупп», в реальном времени покажет, как дашборды уже работают.

В конце демо с удовольствием ответим на все ваши вопросы.

Участие бесплатное, регистрация.

🔎 «Исследование рынка российского корпоративного обучения: пандемия оказалась сильнее тысяч санкций»

Вчера на RB.RU вышла долгожданная статья с результатами исследования рынка корпоративного обучения, проведённого нами совместно с сообществом Digital Learning. Делимся полным текстом исследования и записью презентации.

❓❗️ Мы хотели понять, как повлияли на корпоративное обучение события весны этого года с учётом следующих факторов:
— Экстренный и массовые перевод обучения в онлайн усложнил цифровые экосистемы обучения.
— Реальность потребовала новых компетенций от «обученцев».
— Вместе с удалённой работой люди оценили и удалённую учёбу, и мы два года наблюдали просто взрывной рост онлайн-школ.
— Функция обучения в компаниях чаще всего воспринимается, как вспомогательное производство, и в кризисной ситуации именно там режут бюджеты.
— Некогда уникальные для рынка компетенции стали массовыми: разработчики онлайн-курсов, методисты онлайн-обучения, продюсеры онлайн-школ и т.п.
— Рынок насыщен готовыми онлайн-программами и контентом по самым востребованным у людей тематикам.
— Западные сервисы ушли с нашего рынка и дали возможность отечественному EdTech.

Не все наши предположения оправдались, а некоторые результаты показали полную противоположность. Смотрите результаты. »»»

👀 А вот и запись мероприятия:
— на YouTube
— Вконтакте

⚡️ КЕЙС одного из лидеров российского автомобильного рынка — холдинга «КорсГрупп».

🔥 Варвара Алексашкина, руководитель Учебного Центра и Виктор Кузнецов, разработчик электронных курсов холдинга рассказали, как за четыре месяца «КорсГрупп» полностью изменил подход к процессу адаптации и обучению персонала с помощью Эквио.

🎯 По результатам внедрения платформы «Корсконтент»:

— подключены к обучению 2000 сотрудников,
— за неделю обучены 500 сотрудников в новых регионах,
— процесс адаптации новичков сократился в три раза, с трёх месяцев до одного,
— все сотрудники обучаются по единому формату,
— организовано одновременное обучение сотрудников в разных городах,
— автоматизирована аналитика обучения — внедрены дашборды.

👀 Все детали здесь.

#кейс #история_успеха