🔥 А вот и первые обновления 2022 года подъехали.

✅ Для администратора добавлена возможность импортировать и экспортировать вопросы для тестов в программах обучения, чтобы администратор мог в несколько кликов менять и настраивать списки вопросов.
✅ А пользователь теперь видит в приложении дату и время окончания мероприятий.

https://e-queo.com/blog/obnovleniya-platformi/obnovlenie-10-yanv2022/

💡 Руководители и HR, у которых никогда не было LMS-решения, часто ожидают от платформы полной автоматизации всех процессов без настроек и вмешательства специалистов. А те, кто уже работал с LMS, знают, какие возможности и сложности есть у обучающих платформ.

Как же упростить обучение сотрудников с помощью LMS? Читайте на HR-TV в статье Алексея Вагина, генерального директора Эквио:

https://hr-tv.ru/articles/kurs-za-dva-chasa-zaschita-ot-peremotki-strogij-rezhim-i-drugie-vozmozhnosti-lms.html

❤️ В новом видео кратко показали глазами администратора один из разделов платформы Эквио – Медиатеку.

Внутренние полезные видеоролики, корпоративные видео, новости компании, фотографии с корпоративов, обращения руководства – всё, что вы не хотите выкладывать в публичный доступ, идеально хранить в Медиатеке. А сотрудники смогут всё это лайкать и обсуждать в комментариях.

Смотрите здесь: https://www.youtube.com/watch?v=Fl-FC6lkzu8

🎯 Сотрудники прошли дистанционный курс и сдали тесты, однако в процессе работы новые знания не применяются. Важно понять причину. Возможно, дело в том, что программа курса оторвана от практики, или полученных знаний недостаточно, или сотрудники не понимают, как применять новую информацию. Аналитика помогает выяснить, что произошло и исправить ошибки.

Поговорили с Павлом Безяевым, основателем и лидером сообщества Digital Learning, специалистом в области корпоративного обучения, на актуальные темы:
– Как понять, нужна ли компании аналитика обучения?
– Как использовать учебную аналитику для решения бизнес-задач?
– Почему растёт спрос на аналитику?

👀 Читайте в нашем блоге: https://e-queo.com/blog/expertnie-stati/kakie-zadachi-pomogaet-reshit-uchebnaya-analitika/

💡 Приглашаем вас на онлайн-встречу «Как подойти к внедрению СДО? На что обратить внимание?».

Подробно разберём основные вопросы, с которыми сами постоянно сталкиваемся:

• На что обратить внимание при выборе платформы?
• Где могут спрятаться допзатраты?
• Какой вариант размещения предпочесть – облако или сервер?
• Что самое важное с точки зрения безопасности?

Поделимся нашим опытом запуска сотен СДО в компаниях из разных отраслей. Разберём типовое техническое задание на внедрение СДО. Сделаем разбор самых распространённых ошибок.

С удовольствием ответим на все ваши вопросы!

📝 Всем зарегистрировавшимся подарим наше шаблонное техзадание на внедрение СДО – вам останется лишь внести в него данные своей компании.

Мероприятие пройдёт онлайн 17.02 (четверг) с 11:00 до 12:00.
Участие бесплатное. Регистрация: https://e-queo.com/events/kak-podojti-k-vnedreniyu-sdo/

🔥 1500 сотрудников «Ситиматик» пройдут обязательное обучение на платформе Эквио.

Сотрудники обучаются навыкам, необходимым для работы в сфере обращения с ТКО. Например, обязательными являются курсы по пожарной безопасности, охране труда, работе с электрооборудованием.

Решение включает курсы для обязательного обучения и удостоверение об их окончании. Удостоверение даёт право сотрудникам выполнять свои должностные обязанности.

Подробнее: https://e-queo.com/blog/novosti/1500-sotrudnikov-sitimatik-projdut-obuchenie-v-ekvio/

#кейс #история_успеха

🔥 Обновления февраля 10.1!

✅ На платформу добавлена возможность авторизации через SMS.
✅ Появилась возможность сделать подсказки для каждого из видов авторизации.

! Обновление для текущих клиентов. Для подключения функционала обратитесь к своему менеджеру Эквио по сопровождению.

https://e-queo.com/blog/obnovleniya-platformi/obnovlenie-10-1-fevr2022/

21 февраля в 19:00 приглашаем на митап сообщества Digital Learning и Яндекс.Кью «Образование» по теме «Как оценить бизнес эффект от корпоративного обучения».

Формат:
5 (минут рассказа кейса) x 5 (спикеров) х 5 (минут на вопросы)
5 экспертов поделятся успешными и неудачными кейсами оценки бизнес-эффективности обучения персонала, работает ли ROI для корпоративного обучения?

Спикеры:

Беляшин Александр, руководитель T&D Роскомнадзора \ ФГУП ГРЧЦ
Владимир Казаков, Product owner, Learning dev team, Raiffeisen Bank
Сергей Митричев, Начальник управления развития корпоративного обучения, Казахмыс Холдинг (Казахстан)
Олег Пашукевич, Ex Руководитель отдела Обучения Redmond
Дмитрий Костомаров, Серийный предприниматель, инвестор, акционер Эквио, мобильной платформы по управлению, обучению и мотивации персонала

Ждем вас 21 февраля в 19:00. Регистрация.

🔥🔥🔥 Компания Эквио подвела итоги 2021 года:

– мы выросли на 72%,
– стали лучшим digital-решением для корпоративного обучения,
– запустили отраслевое решение HoReCa School,
– представили рынку новый продукт для малого и среднего бизнеса,
– первыми запустили маркетплейс готовых курсов для B2B,
– перевели техподдержку в режим 24х7х365.

Подробности: https://e-queo.com/blog/novosti/kompaniya-ekvio-podvela-itogi-2021-goda/

❤️ Дорогие друзья!

От лица всей команды Эквио хотим сообщить, что в любой внешне нестабильной ситуации мы прежде всего сфокусированы на поддержке и защите интересов заказчиков, партнёров и сотрудников.

Бесспорно, события, которые разворачиваются сейчас на мировой арене, внесут корректировки в дальнейшую траекторию движения. Мы уже ищем точки роста и новые возможности для развития платформы. Эквио – на 100% российский продукт, резидент Сколково, мы включены в Единый реестр российского ПО, нас рекомендует АСИ в рамках инициативы «100 лидеров развития технологий» по теме «Цифровые решения для крупных компаний».

На текущий момент мы полностью готовы к внешним вызовам:
– наша платформа работает исправно в штатном режиме, все процессы отстроены;
– мы работаем на серверных мощностях Яндекс.Облако и используем только российские сервисы;
– мы не используем кредиты и развиваемся на собственные средства;
– традиционно наш портфель клиентов на 90% состоит из средних и крупных компаний, которые наиболее устойчивы к кризису;
– мы разработали антикризисный план действий, который позволяет ещё больше минимизировать риски;
– у нас опытная и проверенная команда (мы значительно выросли за пандемийный и пост-пандемийный годы).

Всем мирного неба над головой, а с технологиями мы справимся!

С уважением и всегда на связи,
Команда Эквио

Сотрудники технической и клиентской поддержки готовы ответить на ваши вопросы 24х7.

💡 Как использовать платформу для онлайн-обучения в кризис?

Своя платформа – это канал для быстрой внутренней коммуникации.
Встретимся на вебинаре и обсудим, как управлять кризисными изменения в компании.

Будем говорить, как:
– за секунды сообщать об изменениях руководителям, сотрудникам и партнёрам;
– быстро переучивать персонал;
– поддерживать людей в компании и создавать рабочий настрой в обстановке общей тревожности;
– автоматизировать бизнес-процессы «на ходу»;
– снижать затраты и экономить бюджет.

💡 Покажем функционал платформы Эквио, о котором вы, возможно, даже не догадывались.
Расскажем, как наши клиенты используют платформу в кризисной ситуации и поделимся лайфхаками.

🎁 Каждому гостю подарим пошаговую методичку по антикризисному управлению персоналом!

Ждём HRD, HR-руководителей, HR-специалистов и всех, на ком сейчас лежит ответственность за сотрудников, бюджет и антикризисные меры в компании.

Участие бесплатно. Регистрация