🔥🔥🔥 В обновлении августа мы сделали ключевой шаг к тому, чтобы перейти к гибким группам пользователей на платформе.

В рамках гибких групп появятся следующие возможности:
✅ Кастомизировать и менять количество групп (деревьев) назначения.
✅ Создавать большое количество подгрупп на каждом уровне иерархии.
✅ Привязывать пользователя к промежуточным группам в ветке дерева групп назначения.
И многое другое!

Все обновления августа: https://e-queo.com/obnovlenie-98-august2021

👀 Как выглядит новый функционал Гибких групп пользователей — смотрите в видео: https://www.youtube.com/watch?v=h8GqmvWBYyM

Зачем это нужно?
— возможность настроить оргструктуру в Эквио так, как она ведется в системах кадрового учета компании,
— ещё более удобная саморегистрация (выпадающие списки зависят от выбранного значения в предыдущем поле),
— возможность привязать несколько руководителей в “Моей Команде” к одному пользователю (наставник, проектный лидер, HR и т.д.),
— участие сотрудника сразу в нескольких рейтингах,
— возможность собирать агрегированную статистику по командам вне зависимости от текущего наличия руководителя, готовить командные рейтинги и соревнования.

🔥🔥🔥 Кейс компании COCA-COLA HBC: «С помощью Эквио мы воплощаем подход «Ты сам отвечаешь за своё развитие».

Мы около двух лет являемся партнёром COCA-COLA HBC. За это время COCA-COLA HBC ввела централизованное обучение, подключила к образовательным программам более 500 сотрудников и реализовала несколько крупных проектов по развитию персонала.

Решённые задачи:
— централизация всех функций по обучению,
— реализация формата асинхронного микрообучения,
— рейтинг учеников, возможность каждому руководителю или менеджеру отслеживать множество метрик.

Руководитель направления по развитию лидерских компетенций и старший эксперт по развитию талантов COCA-COLA HBC РОССИЯ Надежда Артёменко рассказала, как они выбирали образовательную платформу, какие задачи были решены совместно с Эквио.

https://e-queo.com/tpost/9si8v5sj11-platforma-fastforward

#кейс #история_успеха

💖 Любовь к историям изначально заложена в каждом из нас. Они увлекают, вдохновляют, мотивируют, вызывают ассоциации с личным опытом, то есть напрямую влияют на поведение людей.

А значит, их можно использовать для управления персоналом.

Читайте новую статью в нашем блоге "Корпоративный сторителлинг как инструмент обучения персонала": https://e-queo.com/blog/tpost/svjd4ff6c1-korporativnii-storitelling-kak-instrumen

⚡️ 2 сентября, в этот четверг, в 11.00 приглашаем вас на совместный с HR-Кухней бесплатный вебинар "Автоматизация онбординга — как ввести в должность сотрудника за пару дней?"

✅ Мы проведём онлайн-демонстрацию мобильной платформы Эквио.
✅ Раскроем одну из самых актуальных HR-тем — онбординг персонала. Вместе посчитаем, сколько можно сэкономить времени и денег HR и руководителей.
✅ На примерах наших текущих клиентов расскажем и покажем, как легко и просто можно организовать автоматизированный ввод в должность, обучение и проверку знаний новых сотрудников.
✅ С удовольствием ответим на ваши вопросы!

Регистрация: https://events.webinar.ru/781453/8959019

⚡️ Ждём вас завтра, 15 сентября в 14:30 - 15:00, на онлайн-выставке технологий индустрии гостеприимства HOSPITALITY ONLINE EXPO!

Расскажем:
- Как быстро обучать ротируемый персонал?
- Как сделать обучение интересным для молодых сотрудников?
- Как вдохновить их корпоративной культурой Вашей компании?

Участие для отельеров во всей программе выставки бесплатное! Получить бесплатный билет: http://expo.openhospitality.org/

💰 Многие компании подключают LMS только на этапе онбординга. Но процесс первичного знакомства с кандидатами тоже можно автоматизировать! Это поможет сэкономить ресурсы и избежать бесполезных трат.

🔥‍ 23 сентября эксперты Эквио поделятся накопленным опытом в организации пребординга персонала. Мы расскажем, что должен включать в себя пребординг, можно ли без него обойтись и как максимально снизить затраты на этом этапе работы с кандидатами.

🎯 Участие бесплатно, регистрация обязательна: https://e-queo.com/events/prebording-230921

Обновления сентября 9.9:

✅ Сбор данных геолокации и фото с камеры в «Заданиях».
✅ Ссылки в комментариях к заказам из «Магазина подарков».
✅ Назначение доступа на уровне материала в «Базе знаний»
и другие обновления платформы.

https://e-queo.com/obnovlenie-99-september2021

✍️ Если не работать над созданием HR-бренда компании, он сложится стихийно. На него повлияют отзывы сотрудников и конкурентов, случайные публикации в СМИ и упоминания в интернете. Далеко не факт, что сформировавшийся таким образом бренд будет удачным.

👀 Поэтому важно контролировать этот процесс и создавать бренд работодателя целенаправленно. Это поможет компании привлекать и удерживать лучших специалистов и снижать затраты на подбор персонала.

Как это сделать? Читайте в нашей новой статье: https://e-queo.com/blog/tpost/x6t5xo9ni1-kak-sozdat-hr-brend-kompanii

🔥🔥🔥 Эквио выпустила отраслевую версию своей платформы для сегмента HoReCa!
Готовая платформа HoReCa School собрана под ключ и закрывает потребности в обучении, адаптации и мотивации персонала компаний в сфере HoReCa.

👀 Посмотреть, как выглядит HoReCa School изнутри, вы можете, написав запрос на team@e-queo.com.

https://e-queo.com/blog/tpost/211lydv4d1-kompaniya-ekvio-vipustila-otraslevuyu-ve

⚡️ Вчера на онлайн-демо эксперты Эквио поделились накопленным опытом в организации пребординга персонала.

Мы рассказали и показали, что должен включать в себя пребординг, можно ли без него обойтись и как максимально снизить затраты на этом этапе работы с кандидатами.

👀 Смотрите в записи: https://www.youtube.com/watch?v=Xqh45jmsJao&t=151s

💥Ровно в 10.00 стартует конференция сообщества Digital Learning!

Скачивайте приложение Event.Rocks и вводите код DL2021

Или заходите по прямой ссылке:
https://events.webinar.ru/DigitalLearning/8936747/stream-new/9153675

В пленарной дискуссии выступит основатель и генеральный директор Эквио Алексей Вагин

❓ Ломаете голову, как ещё завлечь пользователей в процесс обучения?
❗️ Ловите простой лайфхак!

Раздел «Программы обучения» в Эквио можно использовать не только по стандартному сценарию. С его помощью легко общаться с сотрудниками, вовлечь их в диалог, собрать обратную связь, разнообразить процесс обучения.

Показали в видео, как это сделать на примере кейса «Вопрос дня»: https://www.youtube.com/watch?v=F7AXrqXRjTY

🔥 27 сентября 2021 года состоялась премия и конференция WOW PRO. В рамках премии были озвучены результаты исследования рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом, на основе которого был составлен Всероссийский рейтинг.

⚡️ Эквио заняла 6 место в рейтинге российских HR-tech компаний с индексом популярности 5,9! ⚡️

Подробности здесь: https://e-queo.com/blog/tpost/xni05dx8f1-ekvio-zanyala-6-mesto-v-reitinge-rossiis

🔥 Завтра в 11.00 приглашаем на партнёрский вебинар с HR-Кухней на тему «Мотивация сотрудников и геймификация корпоративного обучения — ненужное развлечение или необходимость?»

✅ Участие бесплатно, регистрация здесь: https://events.webinar.ru/781453/9156833

Платформа + библиотека готовых курсов = дистанционное обучение под ключ за несколько дней!

🔥🔥🔥 Этой осенью Эквио & ELC запустили уникальное спецпредложение для тех, кому нужна обучающая платформа сразу с готовым контентом.

Компании, которые этой осенью подключат платформу Эквио на год:
• Получат 2 месяца пользования платформой в подарок.
• На все 100+ готовых курсов ELC действует скидка 25%.
• При покупке курсов вы получите исходники для самостоятельных правок.
• ТОП-20 курсов ELC даются в аренду на год за 390 000 руб. (без ограничений по количеству сотрудников).

Спецпредложения действуют при бронировании покупки до 30 ноября 2021 года.

✅ Чтобы получить все эти уникальные плюшки, нужно заполнить заявку по ссылке

💡Хорошо обученные сотрудники — основа устойчивого бизнеса. Поэтому количество образовательного контента постоянно растёт. Однако сам по себе контент ничего не решает.

✅ Компании нужно создать собственную образовательную систему.

📚 Как правильно сделать выбор между внутренней разработкой и покупкой готового контента? Как организовать из отдельных материалов целостную систему обучения? Что делать с уже накопленным «зоопарком» из презентаций, видео, курсов и систем, в которых они лежат зачастую мёртвым грузом?

🎯 Разберёмся в этих вопросах с помощью экспертов в e-learning на совместной онлайн-конференции Эквио&ELC. Онлайн, бесплатно, регистрация.

🔥🔥🔥 Эквио вошла в ТОП-100 EdTech-компаний России и СНГ в 2021 году по итогам конкурса глобальной конференции EdCrunch и аналитической компании Holon IQ!

Эквио стала одной из 14 лучших компаний в категории «Системы управления».

Смотреть ТОП-100 на карте российского EdTech рынка 2021: https://e-queo.com/blog/tpost/s2l5efhie1-ekvio-voshla-v-top-100-edtech-kompanii-r

А вот и запись онлайн-конференции ⬇️⬇️⬇️

Елена Тихомирова поделилась очень ценными лайфхаками, как работать с готовым контентом, на что обращать внимание и как можно сэкономить время и деньги.

https://www.youtube.com/watch?v=DtP9Fa9Ttvs&t=1996s

🔥 Поговорили с Еленой Тихомировой, экспертом в области e-learning, основателем и генеральным директором eLearning center, о том, в каком направлении будет развиваться электронное обучение.

Читайте в нашем блоге: https://e-queo.com/blog/tpost/ol9ltlfsm1-trendi-v-onlain-obuchenii-chto-prihodit

⏳ Концентрация при очном обучении начинает снижаться с первых минут лекции. Через полчаса уровень вовлечённости достигает минимума.

При онлайн-обучении ученик рассеян уже спустя 4-7 минут с начала занятия. Можно ли что-то с этим сделать?

Рассказываем с статье: https://e-queo.com/blog/tpost/9mg8o5ct31-preimuschestva-interaktivnogo-obucheniya