⚡️ Эквио и Нетология дарят вам отличные условия для освоения самых актуальных профессий на стыке Digital & HR:

— Скидка 45% на курс «HR-аналитика и автоматизация» и на все курсы и профессии направления «Аналитика и Data Science»,
— 2 месяца использования Эквио в подарок!

Старт потоков курса «HR-аналитика и автоматизация» в 2021 году: 31 мая, 26 июля, 27 сентября, 29 ноября. Длительность 4 месяца. Удалённый формат.

🔥 Посмотреть все условия о оформить заявку: https://e-queo.com/netology-kursy

🔥 26 мая в 11.00 приглашаем на очередную онлайн-демонстрацию!

В этот раз подробно разберём, как легко можно создавать обучающий контент, не будучи профессионалом:
— расскажем, какие форматы материалов сейчас существуют и наиболее востребованы пользователями,
— поделимся ближайшими трендами,
— покажем в прямом эфире, как легко создать курс из готового видео за 5 минут,
— а ещё как легко организовать проверку знаний, собрать и дать сотрудникам обратную связь,
— на ваших глазах соберём материалы разного типа в программу обучения,
— познакомим с нашими партнёрами по контенту, поговорим про самые актуальные тематики.

Участие бесплатно, регистрация обязательна: https://clck.ru/Uu4u8

🔥 Смотрите запись сегодняшнего открытого демо!

https://www.youtube.com/watch?v=IWEPeWGgvBE

🔥 Всю неделю 31 мая – 4 июня ждём вас на Неделе Ритейла 2021! Наш стенд #3 на первом этаже в зоне «Магазин 4.0 – новый ритейл».

🥰 До встречи!

https://retailweek.ru/

🔥 Встречайте обновления мая 9.4!

Теперь доступен новый тип материала "Лонгрид" со встроенным редактором и статистикой. Можно добавлять форматированный текст, списки, картинки и ссылки, а сам лонгрид поделить на нескольких страниц для удобства чтения.

Как выглядит лонгрид в Эквио, а также какие ещё обновления вышли в мае, смотрите здесь: https://e-queo.com/blog/obnovlenie-94-may2021

🔥 Сегодня и завтра ждём вас на конференции eLearning elements 2021 https://elearningelements.ru/
. Продемонстрируем нашу платформу, подарим демо-доступ и угостим полезными вкусняшками от наших друзей BITE https://bite.ru/.

🥰 До встречи на конференции!

На HRbazaar вышло интервью с Алексеем Вагиным, основателем и генеральным директором Эквио.

Алексей выступил в роли футуриста и попробовал предсказать тренды ближайшей пары лет на рынке корпоративного обучения. Интересно будет перечитать в 2023 году:)

https://hrbazaar.ru/articles/sovremennye-trendy-v-oblasti-obucheniya-i-razvitiya-personala/

Если вдруг вы ещё не начали пользоваться функционалом главной страницы в Эквио в полном объёме, тогда скорее смотрите наш новый полезный ролик!

https://www.youtube.com/watch?v=vAEVFgmjpoQ&t=9s

✅ На сколько процентов можно снизить аварийность на производстве?
✅ Как сократить время на инструктаж рабочих в 3 раза?
✅ Как легко проводить профтестирование?
✅ Как обеспечить охрану труда и безопасность дорожного движения?

С помощью обучения! Не верите? Приходите в этот четверг к нам на онлайн-демо, мы покажем реализованные проекты наших заказчиков, которые уже это сделали: https://e-queo.com/events/demo-promyshlennost-240621

Проблема эмоционального выгорания появилась до того, как удалённая работа стала трендом. Ещё в 2019 году ВОЗ признала выгорание «профессиональным феноменом». А 72% жителей России сказали, что сталкивались с выгоранием.

Поговорили о выгорании в статье: https://e-queo.com/blog/tpost/sne7upk971-kak-predotvratit-vigoranie-sotrudnikov-n

Ещё пачка обновлений июня:
✅ отображение в календаре важной информации в описании мероприятия,
✅ автоматическое удаление учетных записей пользователей, которые прошли регистрацию не до конца
и кое-что ещё: https://e-queo.com/obnovlenie-96-june2021

🎯 Поговорили с Top-Personal о том, какие HR-задачи выгодно автоматизировать, а какие лучше оставить на живом человеке; как можно повысить вовлечённость сотрудников в работу; как улучшить процесс найма и онбординга и о многом другом.

Читайте: https://www.top-personal.ru/commentissue.html?193

📑 Иногда информацию лучше всего подать в виде текста с поясняющими картинками - инструкции, описания. Плюс лонгрид - привычный пользователю формат.

✅ Именно поэтому мы сделали встроенный в платформу Эквио редактор, с помощью которого очень просто создавать материал текст + картинки.

👀 Посмотрите, как это делается: https://www.youtube.com/watch?v=QpUd0iTbFlg

🦠 Последние полтора года изменили мир больше, чем весь 21-й век. И мы всё ещё подстраиваемся под новые реалии.

🖥 Компаниям и их сотрудникам приходится привыкать к тому, что онлайна в нашей жизни становится всё больше. Тренинги, очные встречи, конференции, корпоративы полностью или частично ушли в интернет.

Как лучше перенести офлайн в онлайн? Что лучше оставить в очном формате?

🔥 14 июля на онлайн-демо мы поделимся накопленным опытом (нашим и наших клиентов). За полтора года мы помогли наладить дистанционное общение и обучение десяткам крупных и небольших компаний. Мы расскажем о том, как нам это удалось, покажем лучшие практики, зарекомендовавшие себя в новом мире на удалёнке.

14 июля, среда, 11.00 - 12.00. Участие бесплатное. Регистрация: https://clck.ru/Vzihm

⚡️ Представляем вашему вниманию историю успеха внедрения платформы Эквио в холдинге «Медиа-1» (МУЗ-ТВ, Ю, Канал Disney, Gallery и ГК Выбери Радио).

🔥 Были решены задачи:
— создана единая образовательная система для пяти компаний холдинга,
— это было сделано быстро и с минимальными издержками,
— учтены потребности компании, стандарты корпоративной культуры и современные тренды потребления контента.

Читайте здесь: https://e-queo.com/tpost/exr0ikb9o1-platforma-akademiya-media-1

#кейс #история_успеха

👀 Знаете ли вы, что в России меньше 10% компаний автоматизируют подбор, адаптацию, мотивацию и обучение персонала?

🎯 Как автоматизировать дистанционное обучение сотрудников, какие преимущества дает автоматизация, и как можно сделать это быстро и эффективно?

Читайте в статье генерального директора Эквио Алексея Вагина на E-xecutive.ru: https://www.e-xecutive.ru/education/korporativnoe-obuchenie/1994118-kak-avtomatizirovat-distantsionnoe-obuchenie-sotrudnikov

🔥 Кейс компании DSSL: «Планируем обучать до 30 000 человек с помощью платформы Эквио».

В начале 2021 года разработчик и поставщик систем видеонаблюдения DSSL перенёс обучение сотрудников в LMS Эквио. Антон Трубочкин, управляющий дистанционным обучением DSSL, рассказал, как компания выбирала из десяти образовательных платформ, и чем Эквио понравилась сотрудникам.

👀 Читайте здесь: https://e-queo.com/tpost/rh80hzgrv1-platforma-prodssl

#кейс #история_успеха

⚡️ Вышел EdTech-рейтинг крупнейших российских компаний в сфере онлайн-образования за 2 квартал 2021 года. Эквио показала рост в 12,8% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.

🔥 Мы заняли 5 место среди платформенных корпоративных решений и 47 в общем рейтинге!

https://edtechs.ru/

🔥 На этой неделе, 19 и 20 августа, пройдёт конференция DeadLine «Новые навыки и инструменты для управления персоналом».

⚡️⚡️⚡️ В четверг, 19 августа, в 12.20 – 12.50 Антон Трубочкин, управляющий дистанционным обучением DSSL, расскажет про опыт внедрения платформы Эквио для обучения десятков тысяч сотрудников и партнёров.

✅ Задача – обучение 1 000 сотрудников DSSL и 20 000-30 000 сотрудников партнёров.
✅ Критерии, по которым DSSL выбирали платформу.
✅ Результаты первого полугода работы.

Конференция пройдёт онлайн, участие бесплатно. Регистрируйтесь и приходите послушать! https://deadlineconf.ru

🔥🔥🔥 В обновлении августа мы сделали ключевой шаг к тому, чтобы перейти к гибким группам пользователей на платформе.

В рамках гибких групп появятся следующие возможности:
✅ Кастомизировать и менять количество групп (деревьев) назначения.
✅ Создавать большое количество подгрупп на каждом уровне иерархии.
✅ Привязывать пользователя к промежуточным группам в ветке дерева групп назначения.
И многое другое!

Все обновления августа: https://e-queo.com/obnovlenie-98-august2021

👀 Как выглядит новый функционал Гибких групп пользователей — смотрите в видео: https://www.youtube.com/watch?v=h8GqmvWBYyM

Зачем это нужно?
— возможность настроить оргструктуру в Эквио так, как она ведется в системах кадрового учета компании,
— ещё более удобная саморегистрация (выпадающие списки зависят от выбранного значения в предыдущем поле),
— возможность привязать несколько руководителей в “Моей Команде” к одному пользователю (наставник, проектный лидер, HR и т.д.),
— участие сотрудника сразу в нескольких рейтингах,
— возможность собирать агрегированную статистику по командам вне зависимости от текущего наличия руководителя, готовить командные рейтинги и соревнования.