⚡️ 02 декабря (в ближайшую среду) в 11.00 приглашаем на открытое онлайн-демо платформы Эквио!

— Покажем весь наш функционал,
— Расскажем, какие бизнес-задачи вы можете решить с помощью платформы, и как их уже решили наши клиенты,
— Ответим на ваши вопросы.

Участие бесплатно, надо только зарегистрироваться: https://e-queo.com/events/open-demo-021220

⚡️ Встречайте обновления декабря!

Полезные ссылки в боковом меню, автоматическая загрузка записей встреч из Zoom в Эквио и другие. Подробнее здесь: https://e-queo.com/blog/obnovleniya/obnovlenie-88-dec2020

🔥 Всего за 2020 год мы сделали 19 больших функциональных обновлений и 900+ улучшений платформы! Сами в шоке🥰

Кейс-конференция от New Retail - прямой эфир прямо сейчас! Своими проектами делятся:
✅ Сеть магазинов «Верный»
✅ Эльдорадо
✅ Вкусвилл

Про реализованные проекты Эквио в ритейле расскажет Вадим Билык в 11.45 - присоединяйтесь!
https://www.youtube.com/watch?v=GXao9V5tC08

Вышла очень интересная статья Дмитрия Волошина о том, что корпоративный тренинг наконец перестаёт быть местом для отдыха и развлечения. А также о том, что сейчас мотивирует взрослых учиться, за что они «голосуют рублём». Читайте здесь: https://www.e-xecutive.ru/education/korporativnoe-obuchenie/1993289-kak-izmenilos-otnoshenie-k-obucheniu-u-sotrudnikov

🔥🔥🔥 В конце 2020 года компания «Ингосстрах» перешла на платформу Эквио. Сейчас завершен пилотный этап, в следующем году одна из крупнейших страховых компаний России планирует масштабировать сервис.

Немного подробнее здесь: https://e-queo.com/case/finansy/platforma-ingostudy/

🔥🔥🔥 Мы «Лучшая EdTech компания 2020 года»!!! 🏆🏆🏆

Это год был непростым для многих. Мы очень рады, что смогли в это сложное для бизнеса время стать полезными нашим клиентам. Наше решение позволяет общаться и учиться на удалёнке, с любого устройства.

А если вы вдруг ещё сомневаетесь, что вашей компании нужна цифровая экосистема для эффективной удалённой работы и учёбы – с удовольствием познакомим вас с нашим решением – свяжитесь с нами любым удобным способом.

https://e-queo.com/blog/tpost/cu47hr74r1-mi-luchshaya-edtech-kompaniya-2020

Про 7 шагов к кадровому провалу и где компании теряют деньги рассказали основатель и архитектор «Эквио» Алексей Вагин, директор по развитию «Эквио» Дмитрий Костомаров и руководитель корпоративного университета «Ингосстрах» Андрей Скуратов.

Читайте в нашем блоге: https://e-queo.com/blog/tpost/jht4cmxm31-kak-ne-dopustit-oshibok-pri-nabore-sotru

🎄🎄🎄 Команда Эквио поздравляет вас и ваших близких с наступающим Новым 2021 годом! 🎄🎄🎄

❄️ Желаем в грядущем году мира, добра, крепкого здоровья, как можно больше душевного тепла и уюта, внимания, заботы, любви и счастья, неисчерпаемых жизненных сил, удачи и достижения поставленных целей!

❄️ Пусть Новый год сопровождается только положительными эмоциями и знаменательными событиями, будет роскошным, добрым, радостным и богатым на праздники и приобретения!

С любовью, Эквио 🥰

🔥 20 января в 11.00 - 12.00 (мск) приглашаем на первое открытое демо 2021 года! 🔥

В этот раз решили раскрыть одну из самых актуальных HR-тем — онбординг персонала.

💰 Вместе посчитаем, сколько можно сэкономить времени и денег HR и руководителей.

Расскажем и покажем, как легко и просто можно организовать автоматизированный ввод в должность, обучение и проверку знаний новых сотрудников.

Особенно актуально для компаний, регулярно набирающих массовый (линейный) персонал и тех, текучка в которых выше 20% в год.

Участие бесплатно, регистрация по ссылке: https://e-queo.com/events/open-demo-200121.

⚡️ Эквио вышла в финал национальной премии «Цифровые Вершины» 2020 в номинации «Опора цифровизации». ⚡️

Жюри, в которое вошли эксперты Минцифры России, выбрало финалистов ежегодного конкурса лучших IT-решений для повышения эффективности бизнеса и государственных структур. В конкурсе приняли участие проекты из 55 регионов страны.

Финальный этап премии состоится завтра, 15 января, в рамках Гайдаровского форума. Победителей определит жюри, в которое вошли более 100 управленцев со всей страны.

Подержите за нас скрещённые пальцы 🤞🥰 https://digital-summit.ru/final

🔥 Вчера на открытом демо раскрыли одну из самых актуальных HR-тем — онбординг персонала.

💰 Прикинули, сколько можно сэкономить времени и денег HR и руководителей.

🎯 Показали на уже реализованных проектах, как легко можно организовать автоматизированный ввод в должность, обучение и проверку знаний новых сотрудников.

Смотрите в записи: https://www.youtube.com/watch?v=W9SdmoWbkK4

Первая пачка обновлений 2021 года подоспела😊

Теперь мы поддерживаем устройства Huawei без сервисов Google, в программах обучения можно добавлять описание секций и картинки для материалов, а Favicon возможно кастомизировать.

https://e-queo.com/blog/obnovleniya/obnovlenie-89-jan2021

Поговорили с экспертом в Digital Learning Алексеем Воробьёвым об опыте прошедшего 2020 года — с чем столкнулись компании при переходе на онлайн-обучение, и какие прогнозы наиболее вероятны на 2021 год.

Читайте в нашем блоге: https://e-queo.com/blog/tpost/hbe6fpitl1-kak-perevesti-obuchenie-v-onlain

11-12 февраля - очередной Deadline!

🔥 Приглашаем послушать Алёну Мастерову с темой "Решение HR- и бизнес-задач с помощью современных инструментов автоматизации. Только практика, только кейсы". 🔥

Регистрируйтесь и приходите! https://deadlineconf.ru/

🏆 МОТИВАЦИЯ сотрудников и ГЕЙМИФИКАЦИЯ в корпоративном обучении. 🥇

Именно эти темы мы взяли в качестве фокусных для нашего очередного открытого демо 17 февраля.

Разберём на кейсах, как решить эти задачи в компании.

А ещё у нас в этот день будет день рождения, нам исполнится 7 лет. Заходите в гости, будем очень рады видеть вас! 🥰 Зарегистрируйтесь только, пожалуйста: https://e-queo.com/events/open-demo-170221

🔥 Встречайте обновления февраля! 🔥

– теперь мы записываем результаты всех попыток, которые совершал пользователь при прохождении теста,
– обновили видеоплеер – в нём появились все функции, которые пользователи любят на популярных видеохостингах: выбор скорости воспроизведения, удобная перемотка по 15 секунд и ползунок изменения громкости,
– и кое-что ещё.

https://e-queo.com/blog/obnovleniya/obnovlenie-90-feb2021

Эквио — платформа с открытым интеграционным API (Application programming interface). Это значит, что вы можете интегрировать нашу LMS в свою IT‑инфраструктуру собственными силами.

Можно импортировать данные в Эквио или, наоборот, экспортировать их из платформы во внутренние HR-системы. Например, можно автоматически добавлять и блокировать пользователей, показывать KPI и т.д.

Читайте в статье про интеграционные возможности Эквио: https://e-queo.com/tekhnicheskie-trebovaniya/tpost/67600f6s51-kak-integrirovat-ekvio-s-servisami-kompa

🔥 Вчера на очередном открытом демо сделали акцент на двух актуальных темах для HR и руководителей: мотивации сотрудников и геймификации в корпоративном обучении.

Разобрали на кейсах, как наши заказчики решают эти задачи в своих компаниях.

Смотрите в записи: https://www.youtube.com/watch?v=lcfRmb9s9SM&t=1759s

В новом ролике рассказали о том, как правильно сохранять SCORM-пакет на примере конструктора iSpring, чтобы он корректно воспроизводился в Эквио.

Смотрите: https://www.youtube.com/watch?v=hqVBuNpYY8k

🧩 Гибридный формат работы — тренд 2021 года 🧩

Многие крупные российские и зарубежные компании уже перешли на гибридный формат работы и сократили бюджет на офлайн-мероприятия.
📌 Руководство Mail.ru Group признало гибрид наиболее правильной и сбалансированной формой занятости. Компания временно отказывается от тимбилдингов и корпоративов.
📌 Microsoft разрешила переходить на удалёнку части сотрудников с компенсацией расходов на «домашний офис».
📌 Росбанк предлагает офисным сотрудникам работать вне офиса половину недели или всё время.
📌 Райффайзенбанк запустил программу «Future of work» для создания гибридной модели работы.
📌 Facebook ввела должность директора по удалённой работе.
📌 ГК ПИК отказалась от части офисных помещений из-за перевода сотрудников на удалёнку.
📌 Яндекс сократил расходы, заменив образовательные офлайн-курсы внутрикорпоративными онлайн-курсами.

⚖️ Как сохранить корпоративный дух на удалёнке и не забывать про обучение сотрудников, рассказали в статье журналу "Директор по персоналу".
https://www.hr-director.ru/news/71309-kak-sohranit-korporativnyy-duh-na-udalnke

Lafarge Holcim: "Мы проанализировали инциденты, которые происходили с нашими сотрудниками, и выяснили, что одной из главных причин было небезопасное поведение сотрудников. Почему человек вёл себя небезопасно? Во многих случаях он просто не знал, как сделать правильно."

Наш заказчик делится своим опытом использования платформы Эквио. 👉👉👉
http://www.up-pro.ru/library/information_systems/management/keys-lafarge-holcim.html

#кейс #история_успеха