17 декабря (вторник) в 11:00 «Эквио» проведет прямой эфир на тему обучения, управления и мотивации рабочего персонала на предприятиях. Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы иметь возможность задать свои вопросы спикерам эфира во время трансляции.
Один из них — Ильдар Ямалов, руководитель отдела транспортной безопасности ЛафаржХолсим Россия. На сегодняшний день с компанией сотрудничают более 1 500 водителей компаний-перевозчиков, 1 000 из них обучается на платформе «Эквио». За первый год использования мобильного приложения в комплексе с другими мерами обеспечения безопасности на 25% сократились нарушения правил охраны труда, на 30% — ПДД, на 40% — инциденты по вине водителей.
Посмотрите видео, в котором Ильдар рассказывает про кейс, и на прямом эфире у вас будет возможность задать актуальные вопросы по теме и получить ценную рекомендацию или совет от Ильдара Ямалова: https://www.youtube.com/watch?v=tUkGJUnixyc
🔥 Зарегистрироваться на прямой эфир: https://e-queo.com/pryamoy_efir_171219
Один из них — Ильдар Ямалов, руководитель отдела транспортной безопасности ЛафаржХолсим Россия. На сегодняшний день с компанией сотрудничают более 1 500 водителей компаний-перевозчиков, 1 000 из них обучается на платформе «Эквио». За первый год использования мобильного приложения в комплексе с другими мерами обеспечения безопасности на 25% сократились нарушения правил охраны труда, на 30% — ПДД, на 40% — инциденты по вине водителей.
Посмотрите видео, в котором Ильдар рассказывает про кейс, и на прямом эфире у вас будет возможность задать актуальные вопросы по теме и получить ценную рекомендацию или совет от Ильдара Ямалова: https://www.youtube.com/watch?v=tUkGJUnixyc
🔥 Зарегистрироваться на прямой эфир: https://e-queo.com/pryamoy_efir_171219
YouTube
БВ-2019: Ильдар Ямалов [LafargeHolcim (Russia)]
Тема: Мобильное приложение как инструмент изменения поведения водителей
У «Эквио» есть решение!
Курсы, тренинги, известные коучи, вебинары и собственный корпоративный университет. Вариантов обучить персонал сегодня превеликое множество. Вот только результат и вовлечение сотрудников в процесс, к сожалению, не гарантирован.
Как создать эффективный корпоративный университет в смартфоне, читайте в блоге «Эквио»: https://e-queo.com/blog/universitet-v-smartfone
Курсы, тренинги, известные коучи, вебинары и собственный корпоративный университет. Вариантов обучить персонал сегодня превеликое множество. Вот только результат и вовлечение сотрудников в процесс, к сожалению, не гарантирован.
Как создать эффективный корпоративный университет в смартфоне, читайте в блоге «Эквио»: https://e-queo.com/blog/universitet-v-smartfone
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что не так с вашей системой дистанционного обучения?
Большинство компаний уже имеют системы дистанционного обучения, ведь на рынке появился большой выбор решений, а тренд на обучение персонала задан уже давно. По результатам недавнего исследования «Московский рынок HR-Tech», по количеству представленных проектов категория «Обучение» занимает второе место после «Рекрутмента», а 81% компаний уже автоматизировали хотя бы один процесс и почти 20% внедрили автоматизацию во все процессы по управлению персоналом.
Но когда дело доходит до практики, оказывается, что не все системы «одинаково полезны». Часто компании так и не решают с помощью таких платформ главные задачи для бизнеса, в которых обучение персонала может приносить дополнительные продажи или повышать качество производства.
Алексей Вагин, основатель «Эквио», рассказал, в чём главная проблема текущих систем дистанционного обучения и как её решить.
Большинство компаний уже имеют системы дистанционного обучения, ведь на рынке появился большой выбор решений, а тренд на обучение персонала задан уже давно. По результатам недавнего исследования «Московский рынок HR-Tech», по количеству представленных проектов категория «Обучение» занимает второе место после «Рекрутмента», а 81% компаний уже автоматизировали хотя бы один процесс и почти 20% внедрили автоматизацию во все процессы по управлению персоналом.
Но когда дело доходит до практики, оказывается, что не все системы «одинаково полезны». Часто компании так и не решают с помощью таких платформ главные задачи для бизнеса, в которых обучение персонала может приносить дополнительные продажи или повышать качество производства.
Алексей Вагин, основатель «Эквио», рассказал, в чём главная проблема текущих систем дистанционного обучения и как её решить.
Спасибо всем, кто присоединился вчера к нашему прямому эфиру «Управление и мотивация рабочего персонала на предприятии».
🎥 Запись трансляции смотрите по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=tL-w_ovOgKw
Для тех, кто пропустил: опытом внедрения платформы «Эквио» поделились два наших клиента —
Ильдар Ямалов, руководитель отдела транспортной безопасности ЛафаржХолсим Россия, и Мария Андроновская, менеджер организационного развития NordGold.
Коллеги рассказали, как они внедряли системы обучения на своих предприятих и какие особенности нужно учитывать для налаживания процессов управления и мотивации рабочего персонала.
👏 Отдельно хотим отметить качественные вопросы от зрителей. Вот некоторые из них, на которые спикеры ответили во время эфира:
- Как сократился срок обучения и ввода в профессию?
- Как использование платформы отразилось на безопасности, качестве, производительности?
- Какие существуют варианты настройки тестов? Выбрать один правильный ответ, выбрать несколько правильных ответов. Какие еще есть варианты?
- Что делать в случае, если не все сотрудники имеют современные смартфоны?
- Из за удаленности предприятий, не всегда есть хороший доступ в интернет. Предусмотрена ли функция оффлайн доступа?
- Расскажите о механизмах блокировки допуска необученного, недообученного, неаттестованного персонала на смены.
- Расскажите про мотивацию наставников? Они же жертвуют своей выработкой, временем на обучение или это отдельно выделенные люди?
- Интересует вопрос материальной и нематериальной мотивации персонала. Например, ужин с генеральным директором, такое практиковалось?
- Кто, какие должности, разрабатывают документы и программы обучения?
- Команда «Эквио» может помочь с разработкой курса? С созданием видео?
🎥 Запись трансляции смотрите по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=tL-w_ovOgKw
Для тех, кто пропустил: опытом внедрения платформы «Эквио» поделились два наших клиента —
Ильдар Ямалов, руководитель отдела транспортной безопасности ЛафаржХолсим Россия, и Мария Андроновская, менеджер организационного развития NordGold.
Коллеги рассказали, как они внедряли системы обучения на своих предприятих и какие особенности нужно учитывать для налаживания процессов управления и мотивации рабочего персонала.
👏 Отдельно хотим отметить качественные вопросы от зрителей. Вот некоторые из них, на которые спикеры ответили во время эфира:
- Как сократился срок обучения и ввода в профессию?
- Как использование платформы отразилось на безопасности, качестве, производительности?
- Какие существуют варианты настройки тестов? Выбрать один правильный ответ, выбрать несколько правильных ответов. Какие еще есть варианты?
- Что делать в случае, если не все сотрудники имеют современные смартфоны?
- Из за удаленности предприятий, не всегда есть хороший доступ в интернет. Предусмотрена ли функция оффлайн доступа?
- Расскажите о механизмах блокировки допуска необученного, недообученного, неаттестованного персонала на смены.
- Расскажите про мотивацию наставников? Они же жертвуют своей выработкой, временем на обучение или это отдельно выделенные люди?
- Интересует вопрос материальной и нематериальной мотивации персонала. Например, ужин с генеральным директором, такое практиковалось?
- Кто, какие должности, разрабатывают документы и программы обучения?
- Команда «Эквио» может помочь с разработкой курса? С созданием видео?
YouTube
Управление и мотивация рабочего персонала на предприятии
В прямом эфире поговорили с Марией Андроновской, менеджером организационного развития компании NordGold и Ильдаром Ямаловым, руководителем отдела транспортной безопасности LafargeHolcim Россия:
— Как «дотянуться» до водителей, вахтовиков, рабочих и других…
— Как «дотянуться» до водителей, вахтовиков, рабочих и других…
Как «Эквио» поможет научить полевых сотрудников?
Для обучения удаленных сотрудников больше всего подходят вебинары, но главный их минус — в жёсткой привязке ко времени. Это не подходит полевым сотрудникам, у которых, как правило, еще и перебои со связью. После вебинаров обычно высылают «выжимку» на электронную почту. Но практика показывает, что некоторые даже не открывают эти презентации. И знания бесследно утекают.
Как мы помогаем клиентам решить эту боль, читайте в блоге «Эквио»: https://e-queo.com/blog/mobilnye-resheniya
Для обучения удаленных сотрудников больше всего подходят вебинары, но главный их минус — в жёсткой привязке ко времени. Это не подходит полевым сотрудникам, у которых, как правило, еще и перебои со связью. После вебинаров обычно высылают «выжимку» на электронную почту. Но практика показывает, что некоторые даже не открывают эти презентации. И знания бесследно утекают.
Как мы помогаем клиентам решить эту боль, читайте в блоге «Эквио»: https://e-queo.com/blog/mobilnye-resheniya
Время подводить итоги! 2019 год, по результатам международных исследований, стал показательным по выявлению эффективных методов обучения персонала и навыков у востребованных сотрудников.
Так, самым востребованным навыком 2019 года остается креативность. Сохранится ли такая ситуация в 2020?
Узнайте, как выглядел портрет востребованного сотрудника в 2019 году в нашем новой статье в блоге: https://e-queo.com/blog/portret-vostrebovannogo-sotrudnika
Так, самым востребованным навыком 2019 года остается креативность. Сохранится ли такая ситуация в 2020?
Узнайте, как выглядел портрет востребованного сотрудника в 2019 году в нашем новой статье в блоге: https://e-queo.com/blog/portret-vostrebovannogo-sotrudnika
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎅🏻Хо-хо-хо! Вам доступно новогоднее обновление от «Эквио». Поторопитесь загрузить его до 31 декабря!
А пока вы распаковываете свои декабрьские фичи, мы приготовили для вас подарок — секретный Санта прошёлся по всем этапам разработки платформы и показал Agile, Scrum, Kanban, Scrum Poker в действии. Как в новогоднем шаре со снежинками, вы увидите процесс создания «Эквио»: какой путь проходит каждая идея до её воплощения в очередном обновлении в смартфоне.
В роли магии и новогоднего волшебства — команда «Эквио», в роли авторов новогодних желаний — вы, наши дорогие клиенты.
От имени всей команды «Эквио» хотим сказать вам огромное спасибо за то, что каждый год вы выбираете нас и даёте возможность создавать мощный инструмент для развития десятков тысяч людей и роста вашего бизнеса.
Пусть 2020 год будет таким же лёгким, как его написание, а мы поможем справиться с обучением и мотивацией вашей команды для достижения новых высот и побед.
А пока вы распаковываете свои декабрьские фичи, мы приготовили для вас подарок — секретный Санта прошёлся по всем этапам разработки платформы и показал Agile, Scrum, Kanban, Scrum Poker в действии. Как в новогоднем шаре со снежинками, вы увидите процесс создания «Эквио»: какой путь проходит каждая идея до её воплощения в очередном обновлении в смартфоне.
В роли магии и новогоднего волшебства — команда «Эквио», в роли авторов новогодних желаний — вы, наши дорогие клиенты.
От имени всей команды «Эквио» хотим сказать вам огромное спасибо за то, что каждый год вы выбираете нас и даёте возможность создавать мощный инструмент для развития десятков тысяч людей и роста вашего бизнеса.
Пусть 2020 год будет таким же лёгким, как его написание, а мы поможем справиться с обучением и мотивацией вашей команды для достижения новых высот и побед.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вдруг вы думаете, что настроить платформу Эквио сложно? Вовсе нет!
В админке есть подробная интерактивная инструкция для ответов практически на все вопросы. И мы всегда на связи в чате с администраторами платформы. Посмотрите сами, как это выглядит изнутри.
В админке есть подробная интерактивная инструкция для ответов практически на все вопросы. И мы всегда на связи в чате с администраторами платформы. Посмотрите сами, как это выглядит изнутри.
23 апреля, в четверг, в 12.00 мы проведём антистратегический практикум!
🔥 Только кейсы! Мы расскажем, как компании из фармы и ритейла – Фармакопейка, Mondelez и Kärcher – уже используют платформу Эквио.
✅ Программа и регистрация здесь: https://clck.ru/N2hFh
🔥 Только кейсы! Мы расскажем, как компании из фармы и ритейла – Фармакопейка, Mondelez и Kärcher – уже используют платформу Эквио.
✅ Программа и регистрация здесь: https://clck.ru/N2hFh
Сейчас важно действовать очень быстро.
Платформу Эквио можно развернуть за пару дней. Но мы пошли дальше и позаботились о том, чтобы вам не нужно было на старте думать о её наполнении. И у нас получился отличный бандл с нашим партнёром КРОК: платформа + десятки готовых курсов на самые актуальные темы.
Приходите 24.04 в 12.00 на наш совместный вебинар, всё расскажем и покажем. А также представим один из последних кейсов, как школа за 3 дня ушла полностью из офлайна в онлайн.
Регистрация: https://clck.ru/N4n7g
Платформу Эквио можно развернуть за пару дней. Но мы пошли дальше и позаботились о том, чтобы вам не нужно было на старте думать о её наполнении. И у нас получился отличный бандл с нашим партнёром КРОК: платформа + десятки готовых курсов на самые актуальные темы.
Приходите 24.04 в 12.00 на наш совместный вебинар, всё расскажем и покажем. А также представим один из последних кейсов, как школа за 3 дня ушла полностью из офлайна в онлайн.
Регистрация: https://clck.ru/N4n7g
С заботой о наших ❤️ клиентах ввели новую практику - вебинары по обновлениям релиза для администраторов платформы. Длительность такого вебинара - всего 30 минут, а польза - зашкаливает🔥 Win-win в действии!
Смотрите сами:
Релиз 👉 Вебинар = Все в теме 🧚🏻♂️
Не нужно тратить время на чтение инструкций, достаточно просто подключиться и узнать о новинках из первых рук, сразу задать вопросы.
Научим всему: новые фичи для администратора, новые возможности для пользователя.
С учётом того, что обновления платформы у нас выходят один-два раза в месяц, коммуникация обещает быть постоянной и очень продуктивной для обеих сторон😊
⠀
А для тех, кто полон идей⛲️ и готов креативить в любых условиях, у нас особое предложение. Мы создаём клуб развития платформы: приглашаем вместе с продуктовой командой Эквио обсудить возможные кейсы применения нового функционала, которыми потом охотно делимся с другими. Вот такое совместное творчество🤟
⠀
И знаете что? «Лучшая платформа» звучит в наш адрес всё чаще😊
Смотрите сами:
Релиз 👉 Вебинар = Все в теме 🧚🏻♂️
Не нужно тратить время на чтение инструкций, достаточно просто подключиться и узнать о новинках из первых рук, сразу задать вопросы.
Научим всему: новые фичи для администратора, новые возможности для пользователя.
С учётом того, что обновления платформы у нас выходят один-два раза в месяц, коммуникация обещает быть постоянной и очень продуктивной для обеих сторон😊
⠀
А для тех, кто полон идей⛲️ и готов креативить в любых условиях, у нас особое предложение. Мы создаём клуб развития платформы: приглашаем вместе с продуктовой командой Эквио обсудить возможные кейсы применения нового функционала, которыми потом охотно делимся с другими. Вот такое совместное творчество🤟
⠀
И знаете что? «Лучшая платформа» звучит в наш адрес всё чаще😊
Посмотрите запись онлайн-практикума Эквио «Время перемен. Только кейсы. Только практика», который состоялся 23.04.2020.
Мы рассказали, как мобильная платформа Эквио уже используется в отраслях ритейл и фарма. Как решаются задачи по обучению, мотивации и управлению персоналом в компаниях Фармакопейка, Mondelēz и Kärcher. Будем рады, если вы увидите возможности для перестройки и роста вашего бизнеса!
https://www.youtube.com/watch?v=1E6FC-WLalM&t=37s
Мы рассказали, как мобильная платформа Эквио уже используется в отраслях ритейл и фарма. Как решаются задачи по обучению, мотивации и управлению персоналом в компаниях Фармакопейка, Mondelēz и Kärcher. Будем рады, если вы увидите возможности для перестройки и роста вашего бизнеса!
https://www.youtube.com/watch?v=1E6FC-WLalM&t=37s
YouTube
Запись онлайн практикума 23.04.20 "Время перемен. Только кейсы".
Мы рассказали, как мобильная платформа Эквио уже используется в отраслях ритейл и фарма.
Как решаются задачи по обучению, мотивации и управлению персоналом в компаниях Фармакопейка, Mondelēz и Kärcher.
Будем рады, если вы увидели возможности для перестройки…
Как решаются задачи по обучению, мотивации и управлению персоналом в компаниях Фармакопейка, Mondelēz и Kärcher.
Будем рады, если вы увидели возможности для перестройки…
🔥🔥🔥 Агентство инноваций города Москвы отобрало решение Эквио на конкурс "Инновации против кризиса"!
Мы представлены в треке "Новые бизнес-модели" (Инструменты цифровой трансформации бизнеса).
Тестирование решений и сбор обратной связи будет проходить до 8 августа, после чего будет объявлен победитель.
Очень почётно, хоть и волнительно😍
https://online.innoagency.ru/competition/solutions/
Мы представлены в треке "Новые бизнес-модели" (Инструменты цифровой трансформации бизнеса).
Тестирование решений и сбор обратной связи будет проходить до 8 августа, после чего будет объявлен победитель.
Очень почётно, хоть и волнительно😍
https://online.innoagency.ru/competition/solutions/
Карантин — время возможностей для EdTech-бизнеса завоевать новую аудиторию.
«Новый проспект» проанализировал, как работает рынок дистанционного образования в условиях неожиданно свалившегося «счастья» в виде повсеместной удалёнки.
Читайте обзор с комментариями генерального директора Эквио Алексея Вагина в нашем блоге: https://e-queo.com/blog/udalennye-perspectivy
«Новый проспект» проанализировал, как работает рынок дистанционного образования в условиях неожиданно свалившегося «счастья» в виде повсеместной удалёнки.
Читайте обзор с комментариями генерального директора Эквио Алексея Вагина в нашем блоге: https://e-queo.com/blog/udalennye-perspectivy
Нашу платформу нужно один раз увидеть 👀, чтобы влюбиться 💖 навсегда!
28 мая наши 🎊 волшебницы Полина Сурчалова и Татьяна Горбунова в режиме реального времени запустят корпоративный университет прямо в вашем смартфоне!
✅ Зарегистрируйтесь на демонстрацию ⬇️⬇️⬇️
✅ Мы заранее пришлём вам ссылку на установку приложения и логин/пароль для входа (разумеется, абсолютно бесплатно😊)
✅ В прямом эфире запустим платформу и наполним её контентом, вы будете видеть всё происходящее в вашем смартфоне
🔥 Приходите! Обещаем, будет интересно: https://clck.ru/NeKR3
28 мая наши 🎊 волшебницы Полина Сурчалова и Татьяна Горбунова в режиме реального времени запустят корпоративный университет прямо в вашем смартфоне!
✅ Зарегистрируйтесь на демонстрацию ⬇️⬇️⬇️
✅ Мы заранее пришлём вам ссылку на установку приложения и логин/пароль для входа (разумеется, абсолютно бесплатно😊)
✅ В прямом эфире запустим платформу и наполним её контентом, вы будете видеть всё происходящее в вашем смартфоне
🔥 Приходите! Обещаем, будет интересно: https://clck.ru/NeKR3
🔥🔥🔥 Смотрите запись онлайн-демонстрации платформы Эквио «Волшебство в прямом эфире».
В течение часа наши волшебницы творили настоящие чудеса – в режиме реального времени наполняли пустую платформу контентом, а участники наблюдали всё происходящее в своих смартфонах, соревновались командами, проходили тесты и зарабатывали награды 🎁.
Лучше один раз увидеть😊
👀 Запись здесь: https://www.youtube.com/watch?v=P9CF7jeo9q4
Для заказа индивидуального демо напишите нам на team@e-queo.com
В течение часа наши волшебницы творили настоящие чудеса – в режиме реального времени наполняли пустую платформу контентом, а участники наблюдали всё происходящее в своих смартфонах, соревновались командами, проходили тесты и зарабатывали награды 🎁.
Лучше один раз увидеть😊
👀 Запись здесь: https://www.youtube.com/watch?v=P9CF7jeo9q4
Для заказа индивидуального демо напишите нам на team@e-queo.com
YouTube
Запись демонстрации «Волшебство в прямом эфире: запустили платформу для обучения за час в смартфоне»
В течение часа наши волшебницы творили настоящее волшебство – в режиме реального времени наполняли пустую платформу контентом, а участники наблюдали всё происходящее в своих смартфонах, соревновались командами, проходили тесты и зарабатывали награды. Лучше…
Любите подарки?♥️
Пользуясь платформой Эквио, очень легко 💰 зарабатывать баллы – сотрудник копит их за прохождение курсов, сдачу тестов или просто за хорошие результаты работы.
Отличная система мотивации, которую используют наши клиенты и ценят сотрудники.
Потратить баллы можно в разделе 👑 "Клуб привилегий". Администратор добавляет туда 🎁 призы и бонусы с разной "стоимостью" – это может быть сертификат, купон на обед с генеральным директором, дополнительный выходной день, корпоративная толстовка – всё зависит только от вашей фантазии.
Сегодня мы запустили новый этап – сотрудничество с Gmoji - реальные подарки в клавиатуре смартфона, сервисом по генерации подарков. Теперь сотрудники смогут получать и пересылать подарки в любой мессенджер по всей стране 🎁
🎥 Убедитесь сами: несколько кликов и желание исполнено! 🔥🔥🔥
Эквио + Gmoji
Порадуй себя и близких!
https://www.youtube.com/watch?v=9LOyEyW_Ta4
Пользуясь платформой Эквио, очень легко 💰 зарабатывать баллы – сотрудник копит их за прохождение курсов, сдачу тестов или просто за хорошие результаты работы.
Отличная система мотивации, которую используют наши клиенты и ценят сотрудники.
Потратить баллы можно в разделе 👑 "Клуб привилегий". Администратор добавляет туда 🎁 призы и бонусы с разной "стоимостью" – это может быть сертификат, купон на обед с генеральным директором, дополнительный выходной день, корпоративная толстовка – всё зависит только от вашей фантазии.
Сегодня мы запустили новый этап – сотрудничество с Gmoji - реальные подарки в клавиатуре смартфона, сервисом по генерации подарков. Теперь сотрудники смогут получать и пересылать подарки в любой мессенджер по всей стране 🎁
🎥 Убедитесь сами: несколько кликов и желание исполнено! 🔥🔥🔥
Эквио + Gmoji
Порадуй себя и близких!
https://www.youtube.com/watch?v=9LOyEyW_Ta4
YouTube
Архив. "Клуб привилегий" – как потратить баллы, накопленные по результатам работы и обучения
Любите подарки?
Пользуясь платформой Эквио, очень легко 💰 зарабатывать баллы – сотрудник копит их за прохождение курсов, сдачу тестов или просто за хорошие результаты работы.
Отличная система мотивации, которую используют наши клиенты и ценят сотрудники.…
Пользуясь платформой Эквио, очень легко 💰 зарабатывать баллы – сотрудник копит их за прохождение курсов, сдачу тестов или просто за хорошие результаты работы.
Отличная система мотивации, которую используют наши клиенты и ценят сотрудники.…
🔥 Кейс 🔥
В начале года мы запустили Академию Kärcher.
Какие стояли задачи:
✍️ Создать комфортные условия для работы сотрудников партнёров со статистикой и отчётностью.
✍️ Обеспечить доступ с любого устройства, в том числе в офлайн режиме. Мобильное приложение – обязательное условие.
Что сделали:
✅ Брендированное мобильное приложение за неделю.
✅ Систему саморегистрации – доступны все данные о сотрудниках партнёров и точках, где они работают.
✅ Значительно сэкономили время при консультировании клиентов, и как следствие увеличилось количество проданных товаров.
✅ Моментальное ознакомление с новыми товарами.
💖 Подробности читайте здесь: https://e-queo.com/blog/karcher-academiya
В начале года мы запустили Академию Kärcher.
Какие стояли задачи:
✍️ Создать комфортные условия для работы сотрудников партнёров со статистикой и отчётностью.
✍️ Обеспечить доступ с любого устройства, в том числе в офлайн режиме. Мобильное приложение – обязательное условие.
Что сделали:
✅ Брендированное мобильное приложение за неделю.
✅ Систему саморегистрации – доступны все данные о сотрудниках партнёров и точках, где они работают.
✅ Значительно сэкономили время при консультировании клиентов, и как следствие увеличилось количество проданных товаров.
✅ Моментальное ознакомление с новыми товарами.
💖 Подробности читайте здесь: https://e-queo.com/blog/karcher-academiya
30.06 в 12.00 Эквио и наш партнёр Express 42 приглашают вас на онлайн-дебаты "Как запустить платформу дистанционного обучения по технологии Kubernetes на своих серверах за 30 мин?"
Спикеры 🔥🔥🔥
• Александр Краснопрошин, руководитель программной разработки платформы Эквио
• Виктор Бессонов, DevOps engineer Эквио
• Александр Титов, управляющий партнер Express 42
• Юрий Игнатов, лидер направления "Инфраструктурная платформа" Express 42
Кому будет интересно:
✅ IT-руководителям
✅ IT-специалистам
✅ Руководителям команд разработки
В ходе мероприятия:
👉 Покажем, как за считанные минуты (!) развернуть готовое решение для корпоративного обучения на собственных серверах.
👉 Расскажем, как просто потом поддерживать и эксплуатировать эту систему.
👉 Ответим на ваши вопросы.
Участие бесплатно. Подробная программа и регистрация: https://clck.ru/P6Rkj
Спикеры 🔥🔥🔥
• Александр Краснопрошин, руководитель программной разработки платформы Эквио
• Виктор Бессонов, DevOps engineer Эквио
• Александр Титов, управляющий партнер Express 42
• Юрий Игнатов, лидер направления "Инфраструктурная платформа" Express 42
Кому будет интересно:
✅ IT-руководителям
✅ IT-специалистам
✅ Руководителям команд разработки
В ходе мероприятия:
👉 Покажем, как за считанные минуты (!) развернуть готовое решение для корпоративного обучения на собственных серверах.
👉 Расскажем, как просто потом поддерживать и эксплуатировать эту систему.
👉 Ответим на ваши вопросы.
Участие бесплатно. Подробная программа и регистрация: https://clck.ru/P6Rkj
🔥 Эквио получила гран-при в номинации «Лучшее решение для управления распределёнными командами» 🔥 за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020».
Очень почётно оказаться в ряду победителей наряду с крутейшими цифровыми HR-проектами Банка «Открытие», «РЖД», «Пятерочки», «Газпром-нефти», «Сбербанка», НПФ «Открытие».
Спасибо, что выбираете нас!
https://e-queo.com/news/luchshee-reshenie-dlya-upravleniya-raspredelennymy-komandamy-2020
Очень почётно оказаться в ряду победителей наряду с крутейшими цифровыми HR-проектами Банка «Открытие», «РЖД», «Пятерочки», «Газпром-нефти», «Сбербанка», НПФ «Открытие».
Спасибо, что выбираете нас!
https://e-queo.com/news/luchshee-reshenie-dlya-upravleniya-raspredelennymy-komandamy-2020
Эквио
Эквио — лучшее решение для управления распределёнными командами 2020
LMS-платформа Эквио — единое цифровое пространство для эффективного обучения, тестирования, адаптации, управления, и мотивации персонала. Подробнее➨