Представьте, что вы лучший продакт в команде: на вас самые сложные проекты, и вы с ними успешно справляетесь. В какой-то момент вам предлагают повышение, и вы сталкиваетесь с первыми вызовами новой позиции.
Это кейс Анны Лазуткиной, СРО из Joom. О том, с какими ошибками может столкнуться молодой лид, Анна рассказала на HeyGrowth саммите (а мы пересказали в карточках).
🗓 А завтра в 19:00 пройдет дискуссия «Ингредиенты продуктового лидерства» с руководителями из Best Doctor, Циан и App in the Air. Зарегистрироваться
#лидерство
Это кейс Анны Лазуткиной, СРО из Joom. О том, с какими ошибками может столкнуться молодой лид, Анна рассказала на HeyGrowth саммите (а мы пересказали в карточках).
🗓 А завтра в 19:00 пройдет дискуссия «Ингредиенты продуктового лидерства» с руководителями из Best Doctor, Циан и App in the Air. Зарегистрироваться
#лидерство
Ингредиенты продуктового лидерства
Дискуссия — сегодня в 19:00
Вы замечали, что у всех CPO более системный взгляд на вещи, спокойное отношение к задачам и почти конфуцианская любовь ко всем членам команды?
Сегодня поговорим о том, как меняется продакт на позиции руководителя, какие навыки отличают CPO от тим-лида и что нужно для управления не только командой, но и ожиданиями стейкхолдеров.
Мы пригласили мощнейших спикеров, которые ответят на эти и другие вопросы:
— Ксения Петрова, Head of Product в Best Doctor
— Артём Глебов, СРО в Циан
— Дмитрий Гриднев, Head of iOS в App in the Air
Обязательно ждем всех, кто когда-либо планирует стать CPO или только начинает свой путь как продуктовый лидер.
На эфире не будет доклада — только живая дискуссия (как в забытом клабхаусе). Ламповая атмосфера и дружелюбный вайб прилагаются.
Дискуссия — сегодня в 19:00
Вы замечали, что у всех CPO более системный взгляд на вещи, спокойное отношение к задачам и почти конфуцианская любовь ко всем членам команды?
Сегодня поговорим о том, как меняется продакт на позиции руководителя, какие навыки отличают CPO от тим-лида и что нужно для управления не только командой, но и ожиданиями стейкхолдеров.
Мы пригласили мощнейших спикеров, которые ответят на эти и другие вопросы:
— Ксения Петрова, Head of Product в Best Doctor
— Артём Глебов, СРО в Циан
— Дмитрий Гриднев, Head of iOS в App in the Air
Обязательно ждем всех, кто когда-либо планирует стать CPO или только начинает свой путь как продуктовый лидер.
На эфире не будет доклада — только живая дискуссия (как в забытом клабхаусе). Ламповая атмосфера и дружелюбный вайб прилагаются.
Можно ли управлять ростом компании так же, как ростом продукта?
Байрам Аннаков, основатель сервиса для путешественников App in the Air, уверен — что да. В пандемию он увеличил штат вдвое. Всё благодаря корпоративной культуре: когда сотрудники смотрят в одном направлении и действуют когерентно, ими легко управлять. Неважно, 40 человек в команде или 100.
Он сравнивает корпоративную культуру с полетом стаи птиц. Посмотрите ролик — очень красиво.
В своем докладе на Epic Growth Conference в 2021 году Байрам поделился важными принципами культуры.
Мы выложили выступление Байрама в открытый доступ на Youtube. Посмотреть его можно здесь.
#лидерство
Байрам Аннаков, основатель сервиса для путешественников App in the Air, уверен — что да. В пандемию он увеличил штат вдвое. Всё благодаря корпоративной культуре: когда сотрудники смотрят в одном направлении и действуют когерентно, ими легко управлять. Неважно, 40 человек в команде или 100.
Он сравнивает корпоративную культуру с полетом стаи птиц. Посмотрите ролик — очень красиво.
В своем докладе на Epic Growth Conference в 2021 году Байрам поделился важными принципами культуры.
Мы выложили выступление Байрама в открытый доступ на Youtube. Посмотреть его можно здесь.
#лидерство
YouTube
Байрам Аннаков (CEO & Founder в App in the Air): как управлять ростом компании
#egconf
20 октября встречаемся в Москве на Epic Growth Conference'22!
Успейте купить билет по самой выгодной цене.
https://egconf.ru/
***
Рост стартапа – это про удачу или навыки?
Байрам Аннаков, CEO & Founder в App in The Air, поделился, какие подходы…
20 октября встречаемся в Москве на Epic Growth Conference'22!
Успейте купить билет по самой выгодной цене.
https://egconf.ru/
***
Рост стартапа – это про удачу или навыки?
Байрам Аннаков, CEO & Founder в App in The Air, поделился, какие подходы…
«Лидерство связано с властью. А власть не дают, ее забирают»
Вчера на дискуссии о продуктовом лидерстве мы обсуждали — как получить позицию руководителя.
🔸Дмитрий Гриднев (App in the Air) высказал интересную мысль:
О своем желании стать руководителем нужно заявить самому. Потому что лидерство связано с властью. А власть не дают, ее забирают. Можно долго ждать, пока тебя назначат на новую должность, подтолкнут к чему-то. Но гораздо лучше — найти возможность для роста самому. В компании всегда есть область, которой не хватает внимания. Можно взять на себя ответственность за нее.
🔸Артёму Глебову (ЦИАН) откликнулась эта идея. Он рассказал, что сам нацелился на работу с CRM-системами, когда ему перестали нравиться его задачи. «Казалось, что там интереснее, быстрее растут конверсии и будет, чему научиться».
Однажды он получил письмо от коллеги, который работал на похожей позиции в другом отделе. Коллега сообщал, что продает коляску и детские вещи. Артём подумал, что это неспроста и спросил, что случилось.
Оказалось, коллегу переводят во вьетнамский филиал, и он уезжает. Артём понял — это его шанс. В тот же вечер написал руководству о своем желании, и уже через месяц работал в другом отделе на новой должности.
Всё, что от него требовалось, — проявить инициативу.
Запись дискуссии — уже в подписке.
#лидерство
Вчера на дискуссии о продуктовом лидерстве мы обсуждали — как получить позицию руководителя.
🔸Дмитрий Гриднев (App in the Air) высказал интересную мысль:
О своем желании стать руководителем нужно заявить самому. Потому что лидерство связано с властью. А власть не дают, ее забирают. Можно долго ждать, пока тебя назначат на новую должность, подтолкнут к чему-то. Но гораздо лучше — найти возможность для роста самому. В компании всегда есть область, которой не хватает внимания. Можно взять на себя ответственность за нее.
🔸Артёму Глебову (ЦИАН) откликнулась эта идея. Он рассказал, что сам нацелился на работу с CRM-системами, когда ему перестали нравиться его задачи. «Казалось, что там интереснее, быстрее растут конверсии и будет, чему научиться».
Однажды он получил письмо от коллеги, который работал на похожей позиции в другом отделе. Коллега сообщал, что продает коляску и детские вещи. Артём подумал, что это неспроста и спросил, что случилось.
Оказалось, коллегу переводят во вьетнамский филиал, и он уезжает. Артём понял — это его шанс. В тот же вечер написал руководству о своем желании, и уже через месяц работал в другом отделе на новой должности.
Всё, что от него требовалось, — проявить инициативу.
Запись дискуссии — уже в подписке.
#лидерство
Каждый день мы получаем фидбэк или сами комментируем работу коллег. Иногда обратная связь вдохновляет на свершения и вселяет веру в свои силы. А иногда — ранит, заставляет сомневаться и побуждает уволиться.
Алексей Иванов и Света Шедина написали книгу «Аутентичная коммуникация» и ведут тематические каналы @talkauthentic и @ponchiknews
В карточках ребята рассказали, как грамотно давать обратную связь. А еще предложили отработать теорию на практике — подумайте о ситуации, где вам предстоит или хотелось бы дать обратную связь. Распишите поэтапно, что бы вы сказали собеседнику.
#лидерство
Алексей Иванов и Света Шедина написали книгу «Аутентичная коммуникация» и ведут тематические каналы @talkauthentic и @ponchiknews
В карточках ребята рассказали, как грамотно давать обратную связь. А еще предложили отработать теорию на практике — подумайте о ситуации, где вам предстоит или хотелось бы дать обратную связь. Распишите поэтапно, что бы вы сказали собеседнику.
#лидерство
Подписку Epic+ часто сравнивают с Нетфликсом, только для IT-специалистов. Всё потому, что наши доклады можно смотреть как сериалы — то есть взахлеб.
В видеотеке уже больше 500 кейсов на различные темы. И если вас это останавливает (не знаете, с чего начать) — начните с подборок.
Мы сделали пять тематических коллекций по 10–30 докладов. Выбирайте подходящую и включайте по вечерам или на выходных.
А до 1 августа подписку можно оформить со скидкой 50%. Подробности и промокоды — тут.
В видеотеке уже больше 500 кейсов на различные темы. И если вас это останавливает (не знаете, с чего начать) — начните с подборок.
Мы сделали пять тематических коллекций по 10–30 докладов. Выбирайте подходящую и включайте по вечерам или на выходных.
А до 1 августа подписку можно оформить со скидкой 50%. Подробности и промокоды — тут.
👉 Epic Jobs. Еженедельная подборка вакансий про рост продуктов
▪️ Senior Product Analyst в Циан — сервис для поиска и подбора коммерческой недвижимости.
▪️ Senior Product Manager в YouDo — cервис поиска специалистов для выполнения любых заданий.
▪️ Digital Marketing Manager в Improvado — облачная SaaS-платформа для сбора данных из рекламных сервисов.
▪️User Acquisition Manager в Pravo Tech — разработчик решений по автоматизации юридических процессов.
▪️ Product Manager в Первый электронный рецепт — сервис для формирования электронных рецептов.
▪️ Senior SEO-специалист в Digital Strategy — агентство performance-маркетинга.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
▪️ Senior Product Analyst в Циан — сервис для поиска и подбора коммерческой недвижимости.
▪️ Senior Product Manager в YouDo — cервис поиска специалистов для выполнения любых заданий.
▪️ Digital Marketing Manager в Improvado — облачная SaaS-платформа для сбора данных из рекламных сервисов.
▪️User Acquisition Manager в Pravo Tech — разработчик решений по автоматизации юридических процессов.
▪️ Product Manager в Первый электронный рецепт — сервис для формирования электронных рецептов.
▪️ Senior SEO-специалист в Digital Strategy — агентство performance-маркетинга.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru