Добрый день. Всем приятных выходных.

День России. Концерт. Лепс «поёт» под суфлёр.

А дальше огромный объём работы…

Что-то в финансовом (и вероятно не только) мире происходит…
Бинанс принимает на депозит, по сути, доллары под 18,32% годовых.

Сфотографировался с интересным лектором.
Завтра обязательно схожу послушать его выступление на конференции «Эффективная пресс-служба - 2024»

Что-то давно я ничего не писал сюда. Планирую тут выкладывать свои будущие психологические изыскания… и возможно маркетинга всё равно буду касаться… 😂

Максим Ильяхов @glvrdru разобрал мои рабочие email-рассылки.

Максим - профессионал, великолепен, очень содержателен и системен.

Я получил получил важные рекомендации.

Рекоменду брать консультации у лучших в своем деле, это позволяет быстрее развиваться и, как правило, экономически целесообразно.

Друзья, а чьи консультации Вы покупали и это заметно Вас ускоряло?

О! Наверно из значимых экспертиз сам привлекал еще экспертов при покупке машины и приемке квартиры от застройщика.

Участок в Кувшиново продал.

Получал запросы о стоимости участка. Отвечал, какую сумму хочу получить. В результате было четыре типа реакции:
1. Узнав стоимость, говорили, что это дорого для них.
2. Кто-то пытался убедить меня, что цена завышена, и в разы.
3. Были те, кто настаивал на просмотре дома (предполагаю, что им не могло прийти в голову, что цена указана только за участок).
4. И только один человек в ответ на мою цену предложил свою.

Он знал, за сколько он хочет и может купить.

Ему и продал.

Задумался… В жизни так часто и происходит — люди не знают, чего хотят.

В лучшем случае они говорят о своих целях из категорий «надо» и «должен». А это почти всегда недостижимо: у единиц только достигается, и то через проблемы и боль. Как правило, такие цели навязаны значимыми людьми или «обществом». Говоря языком транзактного анализа: цели из Родителя.

В реальности цели достижимы только тогда, когда они формулируются из «хочу» и «могу». Говоря языком транзактного анализа: цели из Ребенка и Взрослого. Взрослый дает достижимость, Ребенок — энергию для достижения.

Друзья, желаю вам достижения ваших целей быстро и с удовольствием!

Шесть разных саксофонов, звучащих одновременно, — это бомбически!

Вчера наш репетитор по саксофону собрал несколько своих учеников.

Все ученики начали учиться игре на саксофоне уже во взрослом возрасте.
Очень интересные, интеллектуальные люди, достигшие больших успехов в своей профессиональной деятельности.

Полдня мы записывали композицию (аудио и видео), а полдня устроили джем-сейшн.

Получил огромное удовольствие от игры и общения; много шутили и смеялись. Лёгкие и мозги хорошо поработали, появилось много новых нейронных связей.

Друзья, а кто на чём играет?

Как я перезагрузил свою жизнь?

Расскажу свою историю трансформаций, которые определили мою жизнь и стали тем самым «мостиком» к новым главам.

Первый прорыв: кандидатская диссертация

У меня несколько образований: я учился и в России, и за рубежом, прошёл множество тренингов. Но ключевым этапом стал момент, когда я решил написать и защитить кандидатскую диссертацию.
• Место и условия. Сначала я поступил в вологодский филиал Российской академии наук. Работал «за копейки», тогда как в коммерческой сфере мог получать в десятки раз больше.
• Сложности и выбор. Через год показал результат научной работы маме. Она сказала: «С этим не защитишься». Пришлось уволиться из РАН и сменить место аспирантуры на ВГМХА. Папа сказал: «Кормлю ещё год». Это стало отличной мотивацией и поддержкой. За год я написал новую работу и успешно защитился.
• Полное погружение. Я посвятил год тому, чтобы буквально жить диссертацией: писать, переделывать, работать с данными, искать новые идеи и формулировки по 10 часов в день. (Сейчас у меня около 100 научных работ и несколько книг).
• Главный навык. Так я научился критически и системно работать с информацией, формулировать собственные мысли, мыслить масштабно и отстаивать оригинальные идеи. Именно эти умения, а не только «корочка», стали для меня фундаментом в любых последующих делах.

Второй прорыв: психология, коучинг и личная терапия

Интерес к психологии у меня был со школы: читал книги, ездил на тренинги, сам их проводил. Но настоящий качественный скачок произошёл, когда я получил глубокое профессиональное психологическое образование, прошёл личную терапию и коучинг.
• Зачем нужна терапия? Многие ошибочно думают, что это «для тех, у кого проблемы». На практике терапия помогает увидеть и скорректировать свои модели мышления, поведения, жизненные сценарии.
• Результат в цифрах и не только. После коучинга и личной терапии мой доход вырос на порядок — при том же объёме потраченного времени. Уход из публичной политики в Вологде, непубличная работа в политике на федеральном уровне в Москве — всё это стало прямым следствием внутренней трансформации.
• Неоценимая поддержка. Личная терапия оказалась в разы эффективнее любых тренингов, которые я раньше проходил. Ведь здесь всё индивидуально, «под тебя» и для твоего развития.

Почему я делаю акцент на психологии сейчас?

Часто мне кажется, что терапия, психологическое консультирование и коучинг — это лучшее, что человечество придумало для повышения качества жизни. Это не про «исправление поломок» (хотя и это тоже), а про тонкую «настройку» себя, которая открывает огромные перспективы как в карьере, так и в личном развитии.

Друзья, а что в вашей жизни стало трансформационным событием? Какие ситуации дали резкий скачок вверх или привели к существенной смене фокуса?

Друзья, рад поделиться впечатлениями от моего выступления на конференции Social Media Fest 2025!
Обсуждали, как формировать образ политика и руководителя в структурах власти при позиционировании в соцсетях.
Рассказал о своей концепции виртуальной реальности и структуре миров, в которых мы живём, а также о том, как они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой.

Ключевые моменты выступления:
• Составные части образа: информация о личности, которую необходимо отразить в виртуальном образе.
• Роли: когда мы говорим о публичных людях, важно понимать, в каких ролях они себя представляют, а также в качестве объекта, отражающего должность («человек-должность»), или субъекта («человек-личность»), формирующего собственный стиль и вносящего личные ценности.
• Доверие как фундамент: с чего начинается любой образ? С искренности и открытости, которые дают людям ощущение реального контакта с человеком, а не с безликим постом. Важно понимать, как формировать доверие и как его можно разрушить.
• Учёт потребностей аудитории: только при понимании, кто перед тобой и какие у него потребности, можно сформировать действительно привлекательный имидж.

Рад был поделиться опытом и взглядами на то, как современная виртуальная реальность влияет на публичный образ руководителей и политиков, а также как их образ воздействует на объективную реальность.

Спасибо слушателям за интересные и содержательные вопросы и дискуссию!

"Сигма бой" заиграл новыми красками 😁

Каждый раз, когда проезжаю мимо района, где 20 лет работал депутатом, радуюсь, что больше этим не занимаюсь.

Заблуждение: «должность = уровень»

Недавно мы с другом обсуждали «уровень» — а именно ум и компетенции одного нашего общего знакомого. Я услышал мнение, что он «умный и компетентный», потому что занимал определённые руководящие должности в крупных, системных, вертикальных организациях.

Тут, конечно, сразу вспоминается закон Питера: в крупных вертикальных организациях на своих должностях зачастую находятся люди, достигшие своего уровня некомпетентности. Но сейчас не об этом.

Очень часто об «уровне» человека судят по должности, которую он занимает.

И я задумался: по какому критерию (условно формализуемому) я автоматически определяю «уровень» человека?

Понятно, что таких критериев может быть много, и в разных ситуациях они могут отличаться.

Но в данном контексте (человек — должность — уровень) основным критерием я бы определил следующий:
Уровень человека (очищенный от должности) определяется тем, какие задачи он может решать без должности.

Другими словами, если «убрать» человека с должности, что произойдёт?
- Насколько изменится его окружение?
- Сможет ли он сохранить тот же уровень дохода?
- Какие вопросы он сможет решить для себя, своей семьи, близких, общества?
(При прочих равных условиях, например культуре, эмоциональном интеллекте и т. д.)

Когда я начал смотреть на это через такую призму, заметил, что часть «крупных руководителей» окажется никем, если их убрать с должности. А есть те, у кого ничего не изменится, даже если «из-под них» убрать «высокую» должность в текущей структуре.

Чаще всего в статусные иерархические игры играют именно те, кто без должности — никто. И это, видимо, логично: у них недостаточно внутренних ресурсов, нет того, что давало бы им опору и поддерживало их самооценку, кроме самой должности.

Как вы думаете, что определяет уровень человека в контексте «человек на должности» и «он же без должности»?

👩‍🎓 Сегодня и завтра работаю в аттестационной комиссии на защите дипломных работ будущих психологов.
Для студентов — волнительный рубеж. Для нас — радость видеть, как в профессию приходят осознанные, внимательные, настоящие специалисты.

📚 Темы дипломов — про травму, границы, личные смыслы. Но главное, что чувствуется за всеми этими работами, — искреннее желание помогать людям не просто справляться, а жить глубже, свободнее и осознаннее.

Совсем скоро в поле выйдут свежие, мотивированные психологи — полные сил, знаний и готовые слушать, понимать и задавать волшебный вопрос: «А что вы сейчас чувствуете?»

🧠 Психология — это не про «починить». Это про качество жизни.
Про путь к себе, к зрелым отношениям, к внутренней опоре… к деньгам… к большим деньгам…
И, возможно, даже к тому, чтобы не покупать очередной курс «Как перестать прокрастинировать и начать жить заново» раз в полгода 😅

Скоро их клиенты впервые услышат: «А как это для вас?» — и, возможно, с этого начнётся их путь к себе.

❤️ Очень хочется, чтобы у каждого был свой психолог — не когда «всё пропало», а как хороший стоматолог, тренер или мастер по волосам. Просто чтобы было хорошо.

Коллеги, пусть работа будет продуктивной!
Роста, осознанных клиентов и удовольствия от профессии!

От маминой колыбели до "Tinder": маршрут с запрограммированными препятствиями

Почему мы строим отношения так, как нас научили до шести лет
(Или почему рушим возможные отношения, как нас научили до шести лет)

Почему я об этом пишу

В своей практике и наблюдениях снова и снова встречаю одну и ту же картину: ранние правила, впитанные в детстве, формируют целый набор мыслей, эмоций и моделей поведения в отношениях. Особенно ярко это проявляется у женщин, выросших в семьях, где главной фигурой была мама (иногда — мама и бабушка, без отца).

Как формируется «прошивка отношений»

Если упростить картину, можно выделить три ключевых уровня, на которых формируется наша «прошивка отношений» — от быстрых мыслей до глубинных правил, усвоенных в детстве:

Автоматические мысли — быстрые, почти незаметные внутренние комментарии:
«Он задержался — значит, забыл обо мне».
«Если покажу, что мне тяжело, он уйдёт».

Глубинные убеждения — то, что мы считаем правдой о себе, людях и мире:
«Чтобы меня любили, я должна быть идеальной».
«Мужчинам доверять нельзя».
«Если я слабая — меня бросят».

Приказания и разрешения (транзактный анализ) — ранние запреты и разрешения, которые мы получили от значимых взрослых:
«Не проси».
«Не будь слабой».
«Не доверяй».
«Не сближайся».
«Не будь собой — подстраивайся».
«Не проявляй чувства».

Когда семья без папы становится «образцом» отношений

Если девочку растила мама одна, отношения часто воспринимаются как:
зона риска,
нечто второстепенное по сравнению с безопасностью и контролем,
место, где «лучше перестраховаться, чем разочароваться».

Это создаёт набор привычных стратегий — у каждой свой акцент, но корни у всех в детстве.

Шесть привычных стратегий (адаптаций)

Хочу быть идеальной, чтобы заслужить любовь
Автоматическая мысль: «Если я ошибусь — меня не будут любить».
Глубинное убеждение: «Я ценна только, если безупречна».
Приказание: «Будь сильной. Делай больше».
Скрытая установка: «Старайся изо всех сил».
Потребность: стабильность и признание без гонки за идеалом.

Всегда настороже, ищу подвох
Автоматическая мысль: «Он что-то скрывает».
Глубинное убеждение: «Если доверюсь — обманут».
Приказание: «Не верь. Будь осторожной».
Скрытая установка: «Будь сильной, не показывай слабость».
Потребность: надёжность, где доверие не оборачивается болью.

Стараюсь быть интересной, чтобы не бросили
Автоматическая мысль: «Если не развлекаю — я лишняя».
Глубинное убеждение: «Любовь нужно заслужить радостью».
Приказание: «Будь весёлой. Не грусти».
Скрытая установка: «Радуй других, чтобы тебя любили».
Потребность: тёплое внимание и интерес без постоянного шоу.

Держу контроль, чтобы не попасть в ловушку
Автоматическая мысль: «Если я не буду контролировать — меня используют».
Глубинное убеждение: «В близости меня обманут, если я не на шаг впереди».
Приказание: «Контролируй. Не показывай слабость».
Скрытая установка: «Будь на шаг впереди».
Потребность: безопасность, где можно отпускать контроль.

Не люблю, когда мной командуют
Автоматическая мысль: «Он пытается мной управлять».
Глубинное убеждение: «Если я подчинюсь — потеряю себя».
Приказание: «Не подчиняйся. Делай по-своему».
Скрытая установка: «Делай наоборот, чтобы сохранить свободу».
Потребность: возможность говорить «да» и «нет» без страха потерять любовь.

Ухожу в свои мысли и мечты
Автоматическая мысль: «В реальности слишком больно».
Глубинное убеждение: «Мир небезопасен, лучше держаться в стороне».
Приказание: «Не проявляйся. Живи в своём мире».
Скрытая установка: «Держись подальше, так безопаснее».
Потребность: пространство для идей и безопасность в реальном контакте.