Есть ли среди вас желающие изучать немецкий язык?
Anonymous Poll
31%
это я!
69%
мне бы с английским разобраться :(
Ого, так много желающих изучать немецкий язык! 🇩🇪
У нас будет проходить открытый урок по немецкому языку для начинающих 1 июня в 18:00!
Что будет на открытом уроке?
Вы познакомитесь с правилами чтения немецкого языка, выучите первые фразы и сможете применить их в речи, разыграете первый диалог на немецком и познакомитесь с произношением немецкого языка.
Открытый урок можно посетить любой желающий абсолютно бесплатно. Продолжительность открытого занятия - 60 мин.
Записаться на открытый урок можно по ссылке.
У нас будет проходить открытый урок по немецкому языку для начинающих 1 июня в 18:00!
Что будет на открытом уроке?
Вы познакомитесь с правилами чтения немецкого языка, выучите первые фразы и сможете применить их в речи, разыграете первый диалог на немецком и познакомитесь с произношением немецкого языка.
Открытый урок можно посетить любой желающий абсолютно бесплатно. Продолжительность открытого занятия - 60 мин.
Записаться на открытый урок можно по ссылке.
❤5
Ну а для тех, кто еще не разобрался с английским языком мы устраиваем открытые уроки на этой и следующей неделе, на которые также можно попасть абсолютно бесплатно ✨
Уровень Elementary: четверг 26/05 - 18:00 - 19:00
Уровень Pre-intermediate, Intermediate: пятница 27/05 18:30 - 19:30
Уровень Upper-intermediate, Advanced: среда 1/06 19:30 - 20:30
Записаться на открытый урок можно по ссылке.
Уровень Elementary: четверг 26/05 - 18:00 - 19:00
Уровень Pre-intermediate, Intermediate: пятница 27/05 18:30 - 19:30
Уровень Upper-intermediate, Advanced: среда 1/06 19:30 - 20:30
Записаться на открытый урок можно по ссылке.
👏5
Открытый урок для уровня Elementary пройдет сегодня ✨
Для кого он подойдет?
1. Для тех, кто не изучал английский в школе, но имеет минимальное представление об английском языке;
2. Для тех, кто изучал английский, но не говорит на нем;
Вы можете начать изучать английский сегодня!
Когда: 26 мая в 18:00
Продолжительность: 1 час
Стоимость - бесплатно!
Записаться на открытый урок можно по ссылке.
Для кого он подойдет?
1. Для тех, кто не изучал английский в школе, но имеет минимальное представление об английском языке;
2. Для тех, кто изучал английский, но не говорит на нем;
Вы можете начать изучать английский сегодня!
Когда: 26 мая в 18:00
Продолжительность: 1 час
Стоимость - бесплатно!
Записаться на открытый урок можно по ссылке.
❤3
Сегодня пройдёт открытый урок для уровней pre-intermediate - intermediate ✨
Когда: 27/05 18:30
Продолжительность: 60 минут
Для кого?
Для тех, кто изучал английский язык, может разговаривать, но ещё не чувствует уверенности в английском.
Записаться можно по ссылке.
Когда: 27/05 18:30
Продолжительность: 60 минут
Для кого?
Для тех, кто изучал английский язык, может разговаривать, но ещё не чувствует уверенности в английском.
Записаться можно по ссылке.
❤3
Вы просили еще один открытый урок? Мы сделали!
Бесплатный открытый урок для уровня pre-intermediate-intermediate пройдет....
31 МАЯ в 18:30
Если планируете летом подтянуть английский язык, то это ваша возможность попасть в летний поток и записаться в группу подходящую по уровню.
Расписание групп, которые стартуют уже на этой неделе:
PRE-INTERMEDIATE
пн-ср-пт 18:30
INTERMEDIATE
утро - вт-чт-сб 9:00
вечер - пн-ср-чт 18:30
Открытый урок дает возможность посмотреть, как проходит обучение и записаться в одну из групп после него. Записаться на открытый урок можно по ссылке.
Бесплатный открытый урок для уровня pre-intermediate-intermediate пройдет....
31 МАЯ в 18:30
Если планируете летом подтянуть английский язык, то это ваша возможность попасть в летний поток и записаться в группу подходящую по уровню.
Расписание групп, которые стартуют уже на этой неделе:
PRE-INTERMEDIATE
пн-ср-пт 18:30
INTERMEDIATE
утро - вт-чт-сб 9:00
вечер - пн-ср-чт 18:30
Открытый урок дает возможность посмотреть, как проходит обучение и записаться в одну из групп после него. Записаться на открытый урок можно по ссылке.
❤4
Сегодня хотим затронуть тему soft skills и hard skills. На что стоит обратить внимание IT - специалисту? 🤔
Те, кто работает в сфере IT, часто забывают, что недостаточно иметь необходимые технические навыки и владеть программным обеспечением.
IT-специалисты взаимодействуют с другими людьми, управляют ресурсами, а также являются непосредственными руководителями компаний.
Даже если у вас есть солидные hard skills, в процессе найма, работодатели будут оценивать ваши навыки общения.
Для работы вам потребуются гибридные навыки - сочетание технических и нетехнических навыков. Вам необходимо научиться грамотно демонстрировать их в своем CV, сопроводительных письмах и во время собеседований.
Те, кто работает в сфере IT, часто забывают, что недостаточно иметь необходимые технические навыки и владеть программным обеспечением.
IT-специалисты взаимодействуют с другими людьми, управляют ресурсами, а также являются непосредственными руководителями компаний.
Даже если у вас есть солидные hard skills, в процессе найма, работодатели будут оценивать ваши навыки общения.
Для работы вам потребуются гибридные навыки - сочетание технических и нетехнических навыков. Вам необходимо научиться грамотно демонстрировать их в своем CV, сопроводительных письмах и во время собеседований.
❤2
Какие Soft Skills будут важны для работы в IT?
Communication - Коммуникация
Работа с большим количеством электронных писем, предложений и проектных документов, которые пишет IT - специалист, требует навыков четкой и убедительной письменной и вербальной коммуникации.
Как IT - сотруднику, вам часто приходится объяснять технические процессы, используя простые и легкие для понимания термины для клиентов и работодателей.
Также важно, чтобы вы были в состоянии объяснить свои идеи таким образом, чтобы другие захотели поддержать и профинансировать ваши проекты.
• Oral Communication – устное общение
• Written Communication – письменное общение
• Concision - лаконичность
• Collaboration - сотрудничество
Communication - Коммуникация
Работа с большим количеством электронных писем, предложений и проектных документов, которые пишет IT - специалист, требует навыков четкой и убедительной письменной и вербальной коммуникации.
Как IT - сотруднику, вам часто приходится объяснять технические процессы, используя простые и легкие для понимания термины для клиентов и работодателей.
Также важно, чтобы вы были в состоянии объяснить свои идеи таким образом, чтобы другие захотели поддержать и профинансировать ваши проекты.
• Oral Communication – устное общение
• Written Communication – письменное общение
• Concision - лаконичность
• Collaboration - сотрудничество
👏3❤1
Creativity – креативность
IT-специалисты смотрят в будущее, предвосхищая и разрабатывая решения для потенциальных технических проблем и потребностей.
Такой вид дальновидного мышления требует большого воображения и творческого подхода к решению проблем. Работодатели ищут технических специалистов, способных предложить уникальные решения.
• Imagination - воображение
• Forward Thinking – перспективное мышление
• Problem Solving – решение проблем
• Strategy - стратегия
• Open-mindedness – непредубежденность
• Analitical Skills – аналитические навыки
IT-специалисты смотрят в будущее, предвосхищая и разрабатывая решения для потенциальных технических проблем и потребностей.
Такой вид дальновидного мышления требует большого воображения и творческого подхода к решению проблем. Работодатели ищут технических специалистов, способных предложить уникальные решения.
• Imagination - воображение
• Forward Thinking – перспективное мышление
• Problem Solving – решение проблем
• Strategy - стратегия
• Open-mindedness – непредубежденность
• Analitical Skills – аналитические навыки
❤5👏1
Determination - решительность
Для IT - специалиста важно оставаться сосредоточенным на конечной цели и продолжать работать для достижения этого результата.
IT - проекты могут останавливаться по разным причинам: финансовые проблемы, проблемы с поставщиками, проблемы с программным обеспечением, оборудованием или процессами, отсутствие командной работы и другим
Начав проект с четкими и реалистичными сроками и бюджетом, вы сможете достичь своей конечной цели. Ваш работодатель будет впечатлен вашей способностью не только планировать проект, но и доводить его до конца.
• Resilience - устойчивость
• Project Management – управление проектом
• Brainstorming – мозговой штурм
• Troubleshooting – исправление проблем
• Restructuring - реструктуризация
• Process Improvement – улучшение процесса
Для IT - специалиста важно оставаться сосредоточенным на конечной цели и продолжать работать для достижения этого результата.
IT - проекты могут останавливаться по разным причинам: финансовые проблемы, проблемы с поставщиками, проблемы с программным обеспечением, оборудованием или процессами, отсутствие командной работы и другим
Начав проект с четкими и реалистичными сроками и бюджетом, вы сможете достичь своей конечной цели. Ваш работодатель будет впечатлен вашей способностью не только планировать проект, но и доводить его до конца.
• Resilience - устойчивость
• Project Management – управление проектом
• Brainstorming – мозговой штурм
• Troubleshooting – исправление проблем
• Restructuring - реструктуризация
• Process Improvement – улучшение процесса
❤4
Flexibility - гибкость
Как IT-специалист вы неизбежно будете сталкиваться с неудачами или неожиданными изменениями.
Нужно научиться быть гибким, принимая эти изменения и сразу же искать нестандартные решения. Работодатели оценят такую гибкость.
Вы должны быть открыты для предложений и отзывов, будь то ваш работодатель или клиент.
• Fast Learner - быстрообучаемый
• Adaptability - адаптивность
• Resilience - устойчивость
• Prioritizing – расстановка приоритетов
• Quick Thinking – быстрое мышление
• Attention to Detail -внимание к деталям
Как IT-специалист вы неизбежно будете сталкиваться с неудачами или неожиданными изменениями.
Нужно научиться быть гибким, принимая эти изменения и сразу же искать нестандартные решения. Работодатели оценят такую гибкость.
Вы должны быть открыты для предложений и отзывов, будь то ваш работодатель или клиент.
• Fast Learner - быстрообучаемый
• Adaptability - адаптивность
• Resilience - устойчивость
• Prioritizing – расстановка приоритетов
• Quick Thinking – быстрое мышление
• Attention to Detail -внимание к деталям
❤4
Leadership - лидерство
Даже если вы не занимаете руководящую должность, вас часто будут просить управлять проектом или командой, хотя бы на короткое время. Быть менеджером проекта требует сильных лидерских качеств, умения делегировать задачи и постоянной концентрации на конечной цели.
Очень важно, чтобы вы знали, как эффективно общаться с клиентами и поставщиками, чтобы обеспечить рост вашей компании.
• Project Management – управление проектом
• Collaboration - сотрудничество
• Decision Making -принятие решения
• Mentoring - наставничество
• Encouraging - поощрение
• Integrity - честность
Даже если вы не занимаете руководящую должность, вас часто будут просить управлять проектом или командой, хотя бы на короткое время. Быть менеджером проекта требует сильных лидерских качеств, умения делегировать задачи и постоянной концентрации на конечной цели.
Очень важно, чтобы вы знали, как эффективно общаться с клиентами и поставщиками, чтобы обеспечить рост вашей компании.
• Project Management – управление проектом
• Collaboration - сотрудничество
• Decision Making -принятие решения
• Mentoring - наставничество
• Encouraging - поощрение
• Integrity - честность
👏5
Negotiation - переговоры
Независимо от вашей должности в IT, вам понадобятся определенные навыки ведения переговоров, от принятия решений о найме до сотрудничества с поставщиками или подрядчиками и продажи вашей идеи организации.
Умение прийти к соглашению, которое удовлетворит обе стороны, — отличный навык, который выделит вас, особенно если вы хотите занять руководящую должность.
• Reaching Consensus – достижение консенсуса
• Problem Sensitivity – чувствительность к проблеме
• Conflict Management – управление конфликтами
Независимо от вашей должности в IT, вам понадобятся определенные навыки ведения переговоров, от принятия решений о найме до сотрудничества с поставщиками или подрядчиками и продажи вашей идеи организации.
Умение прийти к соглашению, которое удовлетворит обе стороны, — отличный навык, который выделит вас, особенно если вы хотите занять руководящую должность.
• Reaching Consensus – достижение консенсуса
• Problem Sensitivity – чувствительность к проблеме
• Conflict Management – управление конфликтами
👏5
Presentation – презентация
Какой бы ни была форма презентации, вы должны быть в состоянии четко сформулировать свои идеи другим людям. Даже если ваши идеи прекрасны, никто не сможет их оценить, если вы не сможете эффективно их донести.
• Engaging - вовлечение
• Public Speaking – публичное выступление
• Articulation - артикуляция
• Humor - юмор
• Sales - продажи
More IT Soft Skills:
• Logical Thinking – логическое мышление
• Consulting - консалтинг
• Organization - организация
• Memory - память
• Commitment - обязательство
• Coordination - координация
• Goal Oriented - целенаправленный
• Judgment - суждение
• Initiative - инициатива
• Multitasking - мультизадачность
• Optimization - оптимизация
• Accuracy - точность
• Investigation - расследование
• Building and Managing Expectations – формирование ожиданий и управление ими
Какой бы ни была форма презентации, вы должны быть в состоянии четко сформулировать свои идеи другим людям. Даже если ваши идеи прекрасны, никто не сможет их оценить, если вы не сможете эффективно их донести.
• Engaging - вовлечение
• Public Speaking – публичное выступление
• Articulation - артикуляция
• Humor - юмор
• Sales - продажи
More IT Soft Skills:
• Logical Thinking – логическое мышление
• Consulting - консалтинг
• Organization - организация
• Memory - память
• Commitment - обязательство
• Coordination - координация
• Goal Oriented - целенаправленный
• Judgment - суждение
• Initiative - инициатива
• Multitasking - мультизадачность
• Optimization - оптимизация
• Accuracy - точность
• Investigation - расследование
• Building and Managing Expectations – формирование ожиданий и управление ими
❤6👏2
Сколько занимает процесс отбора в европейскую IT-компанию?
Прошло уже несколько дней или недель с тех пор, как вы отправили резюме в европейскую компанию, а обратной связи так и нет?
Не спешите расстраиваться — европейский рынок труда сильно отличается от аналогичной сферы в странах СНГ.
Ниже собрали несколько факторов, которые влияют на сроки отбора IT-специалистов в европейские компании👌
Прошло уже несколько дней или недель с тех пор, как вы отправили резюме в европейскую компанию, а обратной связи так и нет?
Не спешите расстраиваться — европейский рынок труда сильно отличается от аналогичной сферы в странах СНГ.
Ниже собрали несколько факторов, которые влияют на сроки отбора IT-специалистов в европейские компании👌
❤4
Разборчивость работодателей 🤔
Рынок труда в сфере IT в странах СНГ employee centricity, то есть нацелен на битву работодателей за кандидата. Опытный или начинающий специалист может найти работу за несколько дней.
Аналогичный сегмент рынка в Европе — это, скорее, рынок работодателя. Европейские IT-компании не испытывают недостатка в кандидатах разного уровня, поэтому могут позволить себе тщательно выбирать, упражняться в составлении многочисленных тестовых заданий и не спешить с их проверкой.
Рынок труда в сфере IT в странах СНГ employee centricity, то есть нацелен на битву работодателей за кандидата. Опытный или начинающий специалист может найти работу за несколько дней.
Аналогичный сегмент рынка в Европе — это, скорее, рынок работодателя. Европейские IT-компании не испытывают недостатка в кандидатах разного уровня, поэтому могут позволить себе тщательно выбирать, упражняться в составлении многочисленных тестовых заданий и не спешить с их проверкой.
👏3
Разделение функций внутри компании 👨💻
IT-компании в ЕС нередко передают часть функций HR кадровым агентствам, поэтому кандидату нужно быть готовым к тому, что собеседовать его будут несколько раз, разные люди и в разном формате. Как правило, такое разделение функций между HR влечёт за собой временной gap между этапами собеседования, важно быть к этому готовым и не расстраиваться, если с вами не связываются на протяжении недели. В крупных компаниях с большим потоком резюме период ожидания обратной связи может растянуться на несколько месяцев.
IT-компании в ЕС нередко передают часть функций HR кадровым агентствам, поэтому кандидату нужно быть готовым к тому, что собеседовать его будут несколько раз, разные люди и в разном формате. Как правило, такое разделение функций между HR влечёт за собой временной gap между этапами собеседования, важно быть к этому готовым и не расстраиваться, если с вами не связываются на протяжении недели. В крупных компаниях с большим потоком резюме период ожидания обратной связи может растянуться на несколько месяцев.
❤3
Стратегическое мышление 💻
В Европе нередко можно услышать утверждение, что первые два месяца работы новый IT-специалист не приносит пользу компании, а только знакомится с продуктом, командой, стандартами работы. Добавьте к этому возможные сложности при культурной или климатической адаптации нового сотрудника и вы получите весомый список оснований сомневаться при приёме на работу.
Многие компании включают в этапы отбора проверку кандидата на соответствие корпоративным особенностям — это может увеличить срок отбора на желаемую должность ещё на пару недель.
В Европе нередко можно услышать утверждение, что первые два месяца работы новый IT-специалист не приносит пользу компании, а только знакомится с продуктом, командой, стандартами работы. Добавьте к этому возможные сложности при культурной или климатической адаптации нового сотрудника и вы получите весомый список оснований сомневаться при приёме на работу.
Многие компании включают в этапы отбора проверку кандидата на соответствие корпоративным особенностям — это может увеличить срок отбора на желаемую должность ещё на пару недель.
👏1
Подтверждённый опыт 📑
В Европе обращают внимание на то, чтобы опыт кандидата был подтверждён: описание успешных кейсов, рекомендации начальства или коллег с предыдущих мест работы.
*При составлении CV важно держать это в голове и не пренебрегать сопроводительными письмами и документами.
Итог ⬇️
Процесс отбора в европейскую IT компанию может занять от нескольких месяцев до полутора лет — особенно если вы претендуете на позицию middle или senior.
В Европе обращают внимание на то, чтобы опыт кандидата был подтверждён: описание успешных кейсов, рекомендации начальства или коллег с предыдущих мест работы.
*При составлении CV важно держать это в голове и не пренебрегать сопроводительными письмами и документами.
Итог ⬇️
Процесс отбора в европейскую IT компанию может занять от нескольких месяцев до полутора лет — особенно если вы претендуете на позицию middle или senior.
👏2
А есть у нас подписчики, которые недавно проходили собеседования в ЕС? Давайте обсудим в комментариях!
❤3
Если после одного из этапов собеседования в европейскую компанию вам пришёл отказ, то это не повод расстраиваться, а шанс найти более подходящую вакансию 👍
Что могло стать одной из причин для отказа — разбираем в карточках, а в комментариях предлагаем поделиться своим опытом.
Что могло стать одной из причин для отказа — разбираем в карточках, а в комментариях предлагаем поделиться своим опытом.
👏2