StudentTemplate4-Engineers_path.docx
634.4 KB
Часть 3/3. Для студентов
Скачивайте файлом или переходите по ссылке в гугл док и сохраняйте себе копию понравившегося шаблона!
Лично я советую выбрать шаблон из первого пака, оформив проекты в качестве опыта работы, однако вы вольны выбрать любой шаблон, а лучше поэксперементируйте с разными!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤1
Но полезности еще не закончились! А пока готовлю вам новые посты, напишите, какой шаблон для резюме решили использовать и какие возникли сложности при его составлении!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2🔥1
Выделил самое важное, чтобы ничего не потерялось:
Резюме
- Что такое ATS
- Шаблоны для спецов с опытом
- Шаблоны для выпускников
- Шаблоны для тех, кто сейчас учится
LinkedIn. Лайфхаки.
- Доступность почты
- Зачем шэрить почту в About
- Добавь скиллы в About
- Как искать нанимающих менеджеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1👍1
Данилин о собеседованиях pinned «📎 Навигация Выделил самое важное, чтобы ничего не потерялось: Резюме - Что такое ATS - Шаблоны для спецов с опытом - Шаблоны для выпускников - Шаблоны для тех, кто сейчас учится LinkedIn. Лайфхаки. - Доступность почты - Зачем шэрить почту в About …»
Отправляй резюме не в отклике на вакансию в LinkedIn, а нанимающему менеджеру или на сайте компании.
Есть гипотеза, что
Звучит логично, так как в линкеде можно получить тысячи нерелевантных кандидатов за очень короткое время, а вот на сайте - совсем другое дело.
Почему это гипотеза? Все просто, у меня нет стат значимого результата по сравнению конверсии обоих вариантов, только субъективная оценка откликающихся.
Пишите те, кто хочет провести эксперимент вместе со мной и попробовать несколько вариантов прохождения первого фильтра.
Нужны кандидаты на рынок ЕС, США, РФ и ОАЭ.
А я пока расскажу, как эффективно искать этих самых нанимающих менеджеров:
1️⃣ Заходим во вкладку Jobs
2️⃣ Находим вакансию
3️⃣ Если не указано нанимающее лицо, то заходим на страницу компании. Если указано, то к шагу
4️⃣ На странице компании есть вебсайт (как правило), а на нем могут быть вакансии. Если да - отправляем резюме там и пишем нанимающему менеджеру письмо, мол, я такой-то такой-то, отправил резюме на вакансию Х, буду рад стать частью вашей команды.
5️⃣ Если на сайте нет вакансий и/или контактов, то ничего страшного, идем во вкладку People, ищем там возможных нанимающих менеджеров: рекрутеры, тимлиды/хэдофы/СТО по вашему направлению. Часто такие люди отмечены значком Hiring на аватарке, но если нет, берем двух из списка выше. Второй человек с такой аватаркой оказался рекрутером по моему направлению.
6️⃣ Можно написать в личку в Линкед-ин, а можно достать почту и написать туда. Если повезет, то найдем ящик в профиле, чаще всего в Contact Info. Мне не так повезло, так что я использовал расширение под названием Contact Out и достал почту с помощью него.
7️⃣ Пишем рекрутеру на почту и в линкеде (см. шаг 4.)
Все, вы - великолепны!
Есть гипотеза, что
если откликаться на вакансию в линкеде, то шанс получить ответ кратно ниже, чем если откликнуться напрямую нанимающему менеджеру или на сайте.
Звучит логично, так как в линкеде можно получить тысячи нерелевантных кандидатов за очень короткое время, а вот на сайте - совсем другое дело.
Почему это гипотеза? Все просто, у меня нет стат значимого результата по сравнению конверсии обоих вариантов, только субъективная оценка откликающихся.
Нужны кандидаты на рынок ЕС, США, РФ и ОАЭ.
А я пока расскажу, как эффективно искать этих самых нанимающих менеджеров:
Все, вы - великолепны!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Поиск работы в 2024 году. Часть 1. Выбор шаблона для резюме и при чем тут нововведения LinkedIn, ATS и AI. — Карьера на vc.ru
Ivan Danilin Карьера 24.06.2024
🔥12❤5👍1
Принес интересный эксперимент и свои мысли на этот счет.
Представьте себе мир, где рекрутеру ставят KPI по которому пропускает к собеседованию только тех кандидатов, которые успешно пройдут все этапы собеседования.
То есть рекрутеру надо предсказать вероятность вашего успеха на собесе, чтобы получить заветные денежки. Глядя на ваше резюме сделать такие выводы невозможно, как оказалось.
Мало того, рекрутеры не могут договориться между собой, как выглядит кандидат, которого пропускать дальше.
Так как "AI тулы" уже потихоньку вытесняют рекрутеров и ставит скор за него, бери шаблоны адаптированные под ATS тут, тут и тут. Будь на шаг впереди конкурентов!
А теперь у вопрос к бизнесу: зачем ставить рекрутерам невыполнимые KPI?
Представьте себе мир, где рекрутеру ставят KPI по которому пропускает к собеседованию только тех кандидатов, которые успешно пройдут все этапы собеседования.
То есть рекрутеру надо предсказать вероятность вашего успеха на собесе, чтобы получить заветные денежки. Глядя на ваше резюме сделать такие выводы невозможно, как оказалось.
За 10 лет, это предсказание улучшилось, но не сильно: опытный HR дает результат на пару процентов выше, чем подбрасывание монетки. 55% точность.
Мало того, рекрутеры не могут договориться между собой, как выглядит кандидат, которого пропускать дальше.
Так как "AI тулы" уже потихоньку вытесняют рекрутеров и ставит скор за него, бери шаблоны адаптированные под ATS тут, тут и тут. Будь на шаг впереди конкурентов!
🔥5❤2🤣1
Forwarded from Техножрица 👩💻👩🏫👩🔧
Три стадии взросления:
1. Злишься на кликбейтную рекламу мобильных игр, в которой показан несуществующий геймплей.
2. Смеешься над кликбейтной рекламой мобильных игр, в которой показан несуществующий геймплей.
3. Осознаешь, что реклама это и есть часть игры... в математическом смысле.🔍
—
В общем, наткнулась вчера на забавный видос, в котором, наконец-то, объясняется, почему эта реклама показывает не то, что на самом деле происходит в игре - https://youtu.be/NhajAqI66nU?si=YRodi2BbcX8U7Wov . Больше всего, конечно, проиграла с рассказа про A/B тесты Сатаны и пририсовывания адского огонька к докладчику с конференции по геймдеву, на который ссылался автор ролика: https://www.youtube.com/watch?v=xNjI03CGkb4 . ))
Tl;Dr: реклама максимизирует количество кликов, а геймдизайн самой игры - количество общей прибыли со всех игроков, что уже пришли в игру, но при этом для первой и для второй задачи лучше всего работает разное содержимое. Т.е. в обоих случаях имеет место адверсариальная атака на мозг пользователя, только вектора атаки - разные.
Возникает закономерный вопрос: а не уйдут ли разочарованные игроки, увидев, что игра не соответствует ожиданиям? Конечно, часть игроков уйдет. Но тем не менее, даже это не обязательно означает, что такая реклама невыгодна.
Формулируя математически:
Допустим, что на кликбейтную рекламу, за которую заплатили N рублей, в игру пришло К игроков, а на честную рекламу, за которую заплатили столько же - Ч игроков. При этом средний доход компании на одного игрока, пришедшего на честную рекламу, равен ЧД, а средний доход на одного игрока, пришедшего на кликбейтную - КД (При расчете этих коэффициентов, разумеется, учитывается, что много игроков платит ноль рублей - например, те, кто сразу уходит, поняв, что игра не соответствует ожиданиям).
При этом общая прибыль равна КД * К при кликбейтной рекламе и КЧ * Ч при честной рекламе. Очевидно, что даже при КД < ЧД общая прибыль от игры все равно может оказаться больше при кликбейтной рекламе за счет того, что К >> Ч. Для этого достаточно выполнения условия КД * К - N > КД * Ч - N, т.е.
КД * К > КД * Ч.
Судя по тому, что кликбейтная реклама процветает, видимо, это неравенство выполняется.
Вот такой вот алгоритм. Невольно после этого начинаешь задумываться, а каков предел совершенствования этого мобильно-игрового адверсариального пайплайна по выкачиванию бабла? Какова его финальная форма?..
...думаю, когда нейросети начнут генерировать production-quality видео в точном соответствии со сложными запросами и, чего доброго, самостоятельно придумывать гейм-дизайн, эффективность атаки на мозг начнет повышаться очень быстро, и вскоре мы увидим точку, в которую все это сойдется.
#познаем_мир
1. Злишься на кликбейтную рекламу мобильных игр, в которой показан несуществующий геймплей.
2. Смеешься над кликбейтной рекламой мобильных игр, в которой показан несуществующий геймплей.
3. Осознаешь, что реклама это и есть часть игры... в математическом смысле.
—
В общем, наткнулась вчера на забавный видос, в котором, наконец-то, объясняется, почему эта реклама показывает не то, что на самом деле происходит в игре - https://youtu.be/NhajAqI66nU?si=YRodi2BbcX8U7Wov . Больше всего, конечно, проиграла с рассказа про A/B тесты Сатаны и пририсовывания адского огонька к докладчику с конференции по геймдеву, на который ссылался автор ролика: https://www.youtube.com/watch?v=xNjI03CGkb4 . ))
Tl;Dr: реклама максимизирует количество кликов, а геймдизайн самой игры - количество общей прибыли со всех игроков, что уже пришли в игру, но при этом для первой и для второй задачи лучше всего работает разное содержимое. Т.е. в обоих случаях имеет место адверсариальная атака на мозг пользователя, только вектора атаки - разные.
Возникает закономерный вопрос: а не уйдут ли разочарованные игроки, увидев, что игра не соответствует ожиданиям? Конечно, часть игроков уйдет. Но тем не менее, даже это не обязательно означает, что такая реклама невыгодна.
Формулируя математически:
Допустим, что на кликбейтную рекламу, за которую заплатили N рублей, в игру пришло К игроков, а на честную рекламу, за которую заплатили столько же - Ч игроков. При этом средний доход компании на одного игрока, пришедшего на честную рекламу, равен ЧД, а средний доход на одного игрока, пришедшего на кликбейтную - КД (При расчете этих коэффициентов, разумеется, учитывается, что много игроков платит ноль рублей - например, те, кто сразу уходит, поняв, что игра не соответствует ожиданиям).
При этом общая прибыль равна КД * К при кликбейтной рекламе и КЧ * Ч при честной рекламе. Очевидно, что даже при КД < ЧД общая прибыль от игры все равно может оказаться больше при кликбейтной рекламе за счет того, что К >> Ч. Для этого достаточно выполнения условия КД * К - N > КД * Ч - N, т.е.
КД * К > КД * Ч.
Судя по тому, что кликбейтная реклама процветает, видимо, это неравенство выполняется.
Вот такой вот алгоритм. Невольно после этого начинаешь задумываться, а каков предел совершенствования этого мобильно-игрового адверсариального пайплайна по выкачиванию бабла? Какова его финальная форма?..
...думаю, когда нейросети начнут генерировать production-quality видео в точном соответствии со сложными запросами и, чего доброго, самостоятельно придумывать гейм-дизайн, эффективность атаки на мозг начнет повышаться очень быстро, и вскоре мы увидим точку, в которую все это сойдется.
#познаем_мир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
The Insidious World of Fake Mobile Game Ads
DISCORD: https://discord.gg/9d2ACHw7sT
TWITTER: https://twitter.com/Htwogamedesign
SECOND CHANNEL: https://www.youtube.com/channel/UCOdX18793mzKf35ne-uhh5
Wallstreet Journal Vid: https://www.youtube.com/watch?v=z-fxfuWhff0
Let's Go Whaling: https://www.…
TWITTER: https://twitter.com/Htwogamedesign
SECOND CHANNEL: https://www.youtube.com/channel/UCOdX18793mzKf35ne-uhh5
Wallstreet Journal Vid: https://www.youtube.com/watch?v=z-fxfuWhff0
Let's Go Whaling: https://www.…
❤4👍1
Forwarded from Тимлид Очевидность | Евгений Антонов
Ваши ожидания – это ваши проблемы
Возможно, вы помните эту фразу, которая стала крылатой и была покрыта хейтом.
А ведь по сути-то в жизни оно так и работает.
Пример №1
Устроилась одна моя знакомая в компанию, а потом жалуется: «Я думала, там мак дадут, а там винду поганую выдали», или «Я думала, там на кухне шик, а там один сорт печенья», или «Я думала, мне одного вида задачи будут давать, а мне других, плохих, навалили». На мой вопрос, спрашивала ли она заранее обо всем этом, она сказала, что не спрашивала, но надеялась на другое. Так и появилась моя первая хабрастатья, где я посоветовал, что именно спрашивать на собеседованиях, чтобы потом не грустить.
Пример №2
Устроился один мой товарищ разработчиком. Делать определенную работу за определенные деньги. Потом работы навалили еще, и он её взял. Потом ещё, он и её взял. А когда минул год, то оказалось, что прибавлять денег никто и не собирается. А товарищ расстроился, ведь он «надеялся, что с новыми обязанностями станут больше платить».
Пример №3
Одна знакомая организовывала свою свадьбу. Заплатила довольно много, а в результате получила сервис с кучей проблем. Уточняла ли она заранее про эти проблемные вопросы? Нет, она «надеялась, что за эти деньги всё будет хорошо и качественно».
Я более чем уверен, вы сможете еще кучу примеров накидать в комменты, когда ожидания с реальностью не сошлись.
Почему так вышло?
Потому что явно никто важных вещей не проговаривал. Люди надеялись на чудо и на то, что с другой стороны люди порядочные, честные и заботливые. А зачастую бывает далеко не так. Кто-то хочет на ком-то прокатиться с ветерком, немножко недосказать, чтобы получить выгоду, или просто откровенно обмануть.
А еще бывает, что твои ожидания не оправдал человек не со зла, а потому, что он и сам про эти ожидания не знал. Он думал, что всё ок, раз ты молчишь.
Или просто человек сам уже так задолбался, что банально не видит по сторонам вообще ничего, не то, что чьи-то там неозвученные ожидания.
Что с этим делать?
Тут лучше всего работает поговорка «Сам себе не поможешь – никто не поможет». Сам использую и другим настойчиво рекомендую.
Безусловно, бывают и порядочные люди, которые помогут, но пусть это будет приятным бонусом, чем основной надеждой. Делать главную ставку на то, что кто-то о тебе позаботится и решит твои проблемы – это очень рискованная история.
Итог
Ожидания лучше проговаривать и фиксировать явно.
Где-то люди могут за ваш счет хотеть извлечь выгоду, а где-то просто сами себе уже еле могут помочь, а окружающим и подавно не могут. Так что основной наш помощник – это мы сами. Немного грустновато и одиноко звучит. Но лучше и надежнее решения я не придумал.
У меня еще жена, конечно, большой помощник, но это мне очень повезло ❤️
Возможно, вы помните эту фразу, которая стала крылатой и была покрыта хейтом.
А ведь по сути-то в жизни оно так и работает.
Пример №1
Устроилась одна моя знакомая в компанию, а потом жалуется: «Я думала, там мак дадут, а там винду поганую выдали», или «Я думала, там на кухне шик, а там один сорт печенья», или «Я думала, мне одного вида задачи будут давать, а мне других, плохих, навалили». На мой вопрос, спрашивала ли она заранее обо всем этом, она сказала, что не спрашивала, но надеялась на другое. Так и появилась моя первая хабрастатья, где я посоветовал, что именно спрашивать на собеседованиях, чтобы потом не грустить.
Пример №2
Устроился один мой товарищ разработчиком. Делать определенную работу за определенные деньги. Потом работы навалили еще, и он её взял. Потом ещё, он и её взял. А когда минул год, то оказалось, что прибавлять денег никто и не собирается. А товарищ расстроился, ведь он «надеялся, что с новыми обязанностями станут больше платить».
Пример №3
Одна знакомая организовывала свою свадьбу. Заплатила довольно много, а в результате получила сервис с кучей проблем. Уточняла ли она заранее про эти проблемные вопросы? Нет, она «надеялась, что за эти деньги всё будет хорошо и качественно».
Я более чем уверен, вы сможете еще кучу примеров накидать в комменты, когда ожидания с реальностью не сошлись.
Почему так вышло?
Потому что явно никто важных вещей не проговаривал. Люди надеялись на чудо и на то, что с другой стороны люди порядочные, честные и заботливые. А зачастую бывает далеко не так. Кто-то хочет на ком-то прокатиться с ветерком, немножко недосказать, чтобы получить выгоду, или просто откровенно обмануть.
А еще бывает, что твои ожидания не оправдал человек не со зла, а потому, что он и сам про эти ожидания не знал. Он думал, что всё ок, раз ты молчишь.
Или просто человек сам уже так задолбался, что банально не видит по сторонам вообще ничего, не то, что чьи-то там неозвученные ожидания.
Что с этим делать?
Тут лучше всего работает поговорка «Сам себе не поможешь – никто не поможет». Сам использую и другим настойчиво рекомендую.
Безусловно, бывают и порядочные люди, которые помогут, но пусть это будет приятным бонусом, чем основной надеждой. Делать главную ставку на то, что кто-то о тебе позаботится и решит твои проблемы – это очень рискованная история.
Итог
Ожидания лучше проговаривать и фиксировать явно.
Где-то люди могут за ваш счет хотеть извлечь выгоду, а где-то просто сами себе уже еле могут помочь, а окружающим и подавно не могут. Так что основной наш помощник – это мы сами. Немного грустновато и одиноко звучит. Но лучше и надежнее решения я не придумал.
У меня еще жена, конечно, большой помощник, но это мне очень повезло ❤️
👍16
Тимлид Очевидность | Евгений Антонов
Ваши ожидания – это ваши проблемы Возможно, вы помните эту фразу, которая стала крылатой и была покрыта хейтом. А ведь по сути-то в жизни оно так и работает. Пример №1 Устроилась одна моя знакомая в компанию, а потом жалуется: «Я думала, там мак дадут,…
Очень хорошие примеры скрытых контрактов.
Вы можете оказаться как со стороны ожидающей чего-нибудь от других, так и со стороны, от которой чего-нибудь ждут.
Если на испытательном сроке нет четких целей, рекомендую запросить их и постоянно по ним сверяться.
Вы можете оказаться как со стороны ожидающей чего-нибудь от других, так и со стороны, от которой чего-нибудь ждут.
Чтобы избежать первого, придется научиться доносить свои ожидания и сверяться со второй стороной.
А чтобы второго, научиться работать с ожиданиями. Как на последнем этапе поиска работы - испытательном сроке, например.
Если на испытательном сроке нет четких целей, рекомендую запросить их и постоянно по ним сверяться.
🔥6👍3💯1