🔥New vacancy in EMRG Capital company🔥
🔭Name:
Junior Research Analyst
🔗Link:
Click
💣Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #researchanalyst
🔭Name:
Junior Research Analyst
🔗Link:
Click
💣Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #researchanalyst
🔥New vacancy in EMRG Capital company🔥
🧨Name:
Junior SEO Assistant
🔗Link:
Click
🚀Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #seoassistant
🧨Name:
Junior SEO Assistant
🔗Link:
Click
🚀Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #seoassistant
🔥New vacancy in EMRG Capital company🔥
Name:
📧Content Assistant (IT)
🔗 Link:
Click
🚀Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #contentassistant
Name:
📧Content Assistant (IT)
🔗 Link:
Click
🚀Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #contentassistant
🔥New vacancy in EMRG Capital🔥
Name:
Junior Marketer/Facebook Ads Manager
🔗 Link:
Click
🚀Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #facebookmarketer
Name:
Junior Marketer/Facebook Ads Manager
🔗 Link:
Click
🚀Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #facebookmarketer
🔥New vacancy in EMRG Capital🔥
🔭Name:
Marketing Researcher/Junior Marketing Writer
🔗Link:
Notion
Robota.ua
Work.ua
💣Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #marketingwriter
🔭Name:
Marketing Researcher/Junior Marketing Writer
🔗Link:
Notion
Robota.ua
Work.ua
💣Want to apply? Contact us at @joinemrg with the tag #marketingwriter
EMRG / ZAG common on Notion
Marketing Researcher
We are looking for motivated people to work on a long-term online project (website for promoting premium goods and services in the USA) for a Junior Marketing Writer position.
🇺🇦 EMRG пропонує можливість відновити свій дохід та здобути досвід у перспективних напрямках. Обов'язкове розуміння англійської на середньому рівні. Регулярні підвищення (оплата, позиція) на основі ефективності. Всі вакансії актуальні:
Без досвіду:
1️⃣ Маркетинг / SEO асистент. Від $1.5/год; (позиція закрита)
2️⃣ Ресерчер (копірайтер) по маркетингу. Рейт від $2/год (≈ від 10 000 грн за фултайм); (позиція закрита)
3️⃣ Контент / IT асистент. Від $1.5/год (позиція закрита).
З досвідом:
4️⃣ Проджект менеджер (маркетинг). В залежності від досвіду (≈ від $700);
5️⃣ Email маркетолог. В залежності від досвіду ($600-$1000) (позиція закрита);
6️⃣ Вебсайт адміністратор (WordPress). В залежності від досвіду (позиція закрита).
Аби відгукнутися або дізнатися деталі: @joinemrg
Без досвіду:
1️⃣ Маркетинг / SEO асистент. Від $1.5/год; (позиція закрита)
2️⃣ Ресерчер (копірайтер) по маркетингу. Рейт від $2/год (≈ від 10 000 грн за фултайм); (позиція закрита)
3️⃣ Контент / IT асистент. Від $1.5/год (позиція закрита).
З досвідом:
4️⃣ Проджект менеджер (маркетинг). В залежності від досвіду (≈ від $700);
5️⃣ Email маркетолог. В залежності від досвіду ($600-$1000) (позиція закрита);
6️⃣ Вебсайт адміністратор (WordPress). В залежності від досвіду (позиція закрита).
Аби відгукнутися або дізнатися деталі: @joinemrg
Хочеш зробити свій внесок в економіку країни?
🇺🇦EMRG у пошуках нових талантів!
Пропонуємо можливість розвитку у міжнародній компанії для того, щоб будувати наше майбутнє разом!
Актуальні вакансії:
🟡 Junior Marketing Manager for Personal Brand (закрита). Від $2.5 до $3.5 на годину
🟡 Business Analyst / Market Researcher (Any Level: Student/Junior/Middle and above). Від $2.5 до $5 на годину
🟡 Customer Support Specialist (English) (закрита). Від $5 до $10 на годину
Деталі: @joinemrg
🇺🇦EMRG у пошуках нових талантів!
Пропонуємо можливість розвитку у міжнародній компанії для того, щоб будувати наше майбутнє разом!
Актуальні вакансії:
🟡 Junior Marketing Manager for Personal Brand (закрита). Від $2.5 до $3.5 на годину
🟡 Business Analyst / Market Researcher (Any Level: Student/Junior/Middle and above). Від $2.5 до $5 на годину
🟡 Customer Support Specialist (English) (закрита). Від $5 до $10 на годину
Деталі: @joinemrg
Нова вакансія у EMRG
🔥Marketing Manager | SEO Assistant🔥
Ця позиція для людей, які:
🔸Хочуть побудувати свою кар'єру у сфері маркетингу
🔸Вміють мислити креативно
🔸Енергійні, вмотивовані та прагнуть отримувати задоволення від своєї професії
Для того, щоб відгукнутися та дізнатися деталі, надсилай своє CV у телеграм @joinemrg із тегом #seoassistant
🔥Marketing Manager | SEO Assistant🔥
Ця позиція для людей, які:
🔸Хочуть побудувати свою кар'єру у сфері маркетингу
🔸Вміють мислити креативно
🔸Енергійні, вмотивовані та прагнуть отримувати задоволення від своєї професії
Для того, щоб відгукнутися та дізнатися деталі, надсилай своє CV у телеграм @joinemrg із тегом #seoassistant
Як визначити, чи є в компанії можливість професійного росту? (Частина 1)
1️⃣ Дізнайся, який вік топ-менеджерів у компанії та як швидко вони виросли до цієї позиції.
Це дасть тобі змогу оцінити, скільки приблизно часу тобі знадобиться для того, щоб зайняти схожу посаду і вирішити для себе, чи такий час для росту тобі підходить, чи хотілося б розвиватися ефективніше.
2️⃣ Отримай більше інформації про систему підбору, навчання та просування персоналу (якщо такі є, звісно).
Завдяки цьому ти дізнаєшся наскільки для компанії є важливою команда. Оскільки, якщо процесу підбору та навчанню персоналу приділяється багато уваги, то є висока ймовірність, що ти будеш мати можливість реалізувати у цій компанії свій потенціал.
3️⃣ Постав кілька запитань про розмір компанії, а саме: скільки людей у компанії працює зараз, та скільки людей працювало минулого року?
У випадку, якщо людей минулого року працювало менше, ніж зараз, то можна зробити висновок, що компанія росте та розвивається разом із командою.
To be continued...
1️⃣ Дізнайся, який вік топ-менеджерів у компанії та як швидко вони виросли до цієї позиції.
Це дасть тобі змогу оцінити, скільки приблизно часу тобі знадобиться для того, щоб зайняти схожу посаду і вирішити для себе, чи такий час для росту тобі підходить, чи хотілося б розвиватися ефективніше.
2️⃣ Отримай більше інформації про систему підбору, навчання та просування персоналу (якщо такі є, звісно).
Завдяки цьому ти дізнаєшся наскільки для компанії є важливою команда. Оскільки, якщо процесу підбору та навчанню персоналу приділяється багато уваги, то є висока ймовірність, що ти будеш мати можливість реалізувати у цій компанії свій потенціал.
3️⃣ Постав кілька запитань про розмір компанії, а саме: скільки людей у компанії працює зараз, та скільки людей працювало минулого року?
У випадку, якщо людей минулого року працювало менше, ніж зараз, то можна зробити висновок, що компанія росте та розвивається разом із командою.
To be continued...
🚀 Нова вакансія у EMRG
Marketing/SMM Assistant
Наш ідеальний кандидат має:
🔸 Базові навички роботи із такими соціальними мережами як Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, та Pinterest
🔸 Базовий досвід створення відео у CapCat, Inshot, Canva
🔸 Письмову англійську на рівні Intermediate чи Upper-Intermediate
Чекаємо твоє CV у телеграмі @joinemrg із тегом #smmassistant
Marketing/SMM Assistant
Наш ідеальний кандидат має:
🔸 Базові навички роботи із такими соціальними мережами як Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, та Pinterest
🔸 Базовий досвід створення відео у CapCat, Inshot, Canva
🔸 Письмову англійську на рівні Intermediate чи Upper-Intermediate
Чекаємо твоє CV у телеграмі @joinemrg із тегом #smmassistant
Як визначити, чи є в компанії можливість професійного росту? Частина 2
4️⃣ Дізнайся більше про ринок, на якому працює компанія. Адже на ринку, що активно росте і розвивається, ти будеш мати більше можливостей отримати неоціненний досвід та нові навички.
5️⃣ Запитай, які плани на майбутнє у власників компанії та топ-менеджерів? Якщо у відповіді буде звучати ідея активного найму та розширення команди, це говорить про успішність та ідейність як компанії, так і її команди.
6️⃣ Також, радимо знайти більше інформації про топ-менеджерів або засновників компанії: скільки вони працюють на цій позиції та їх професійний досвід. Оскільки, люди на таких позиціях є лідерами думки, а на їх баченнях та переконаннях ґрунтується якість управління компанією. Це, у свою чергу, впливає на залученість команди, її результативність та подальші перспективи росту.
Отримані відповіді на запитання допоможуть ширше оцінити перспективи та настрій компанії, щоб порівняти їх зі своїм баченням ефективного кар'єрного росту!
4️⃣ Дізнайся більше про ринок, на якому працює компанія. Адже на ринку, що активно росте і розвивається, ти будеш мати більше можливостей отримати неоціненний досвід та нові навички.
5️⃣ Запитай, які плани на майбутнє у власників компанії та топ-менеджерів? Якщо у відповіді буде звучати ідея активного найму та розширення команди, це говорить про успішність та ідейність як компанії, так і її команди.
6️⃣ Також, радимо знайти більше інформації про топ-менеджерів або засновників компанії: скільки вони працюють на цій позиції та їх професійний досвід. Оскільки, люди на таких позиціях є лідерами думки, а на їх баченнях та переконаннях ґрунтується якість управління компанією. Це, у свою чергу, впливає на залученість команди, її результативність та подальші перспективи росту.
Отримані відповіді на запитання допоможуть ширше оцінити перспективи та настрій компанії, щоб порівняти їх зі своїм баченням ефективного кар'єрного росту!
Як змінити професію?
Сьогодні питання зміни виду діяльності є актуальним для багатьох українців.
Тому підготували для вас декілька порад, які допоможуть легше пройти цей шлях 👇
🔸Якщо ви ще не обрали свою майбутню професію, то радимо визначити свої сильні сторони та навички. Це допоможе окреслити напрямок, у якому потрібно рухатися
🔸Варто вивчити ринок праці та приділити увагу тому, які вимоги до кандидатів висувають роботодавці на позиціях, які вам цікаві. Отримана інформація дасть розуміння про те, які навички є важливими у професії, яка вам цікава
🔸Розвивайте свої навички в обраній сфері. Радимо проходити курси, тренінги, майстер-класи, читати книги та наполегливо працювати над своїми зонами росту. На основі цього важливо постійно оновлювати своє резюме, оскільки це дасть можливість роботодавцю зрозуміти, що ви зацікавлені в розвитку
🔸Черпайте натхнення від лідерів думок. Чудовою ідеєю буде підписатися на професіоналів своєї справи у сфері, яка вам цікава. Це допоможе дізнаватися цікаві інсайти, нові ідеї та бути в курсі важливих новин
🔸Волонтерство та стажування у провідних компаній допоможе спробувати нову професію та отримати більше розуміння про специфіку роботи
🔸Важливо набратися терпіння та підготувати подушку безпеки, оскільки зміна професії може зайняти деякий час
🔸Наполегливість є важливим фактором у саморозвитку, пошуку роботи та на початкових етапах роботи. Радимо максимально присвятити себе новій справі, та результат не змусить себе чекати 💪
Якщо ви наразі плануєте змінити сферу діяльності, то сподіваємося, що наші поради стануть у пригоді при освоєнні нового напрямку.
Також, у нас часто відкриваються позиції для початківців, тому будемо раді бачити вас частиною нашої команди!
Сьогодні питання зміни виду діяльності є актуальним для багатьох українців.
Тому підготували для вас декілька порад, які допоможуть легше пройти цей шлях 👇
🔸Якщо ви ще не обрали свою майбутню професію, то радимо визначити свої сильні сторони та навички. Це допоможе окреслити напрямок, у якому потрібно рухатися
🔸Варто вивчити ринок праці та приділити увагу тому, які вимоги до кандидатів висувають роботодавці на позиціях, які вам цікаві. Отримана інформація дасть розуміння про те, які навички є важливими у професії, яка вам цікава
🔸Розвивайте свої навички в обраній сфері. Радимо проходити курси, тренінги, майстер-класи, читати книги та наполегливо працювати над своїми зонами росту. На основі цього важливо постійно оновлювати своє резюме, оскільки це дасть можливість роботодавцю зрозуміти, що ви зацікавлені в розвитку
🔸Черпайте натхнення від лідерів думок. Чудовою ідеєю буде підписатися на професіоналів своєї справи у сфері, яка вам цікава. Це допоможе дізнаватися цікаві інсайти, нові ідеї та бути в курсі важливих новин
🔸Волонтерство та стажування у провідних компаній допоможе спробувати нову професію та отримати більше розуміння про специфіку роботи
🔸Важливо набратися терпіння та підготувати подушку безпеки, оскільки зміна професії може зайняти деякий час
🔸Наполегливість є важливим фактором у саморозвитку, пошуку роботи та на початкових етапах роботи. Радимо максимально присвятити себе новій справі, та результат не змусить себе чекати 💪
Якщо ви наразі плануєте змінити сферу діяльності, то сподіваємося, що наші поради стануть у пригоді при освоєнні нового напрямку.
Також, у нас часто відкриваються позиції для початківців, тому будемо раді бачити вас частиною нашої команди!
🚀 Типи та особливості кар'єрного зростання
Кар’єра - це процес безперервного розвитку. Пропонуємо розглянути два основних типи кар'єрного зростання та їх специфіки.
⬆️ Вертикальний тип
Розуміє під собою зосередженість на отриманні підвищення та ріст від найнижчої позиції до найвищої, часто всередині однієї галузі або компанії. Такий тип має сенс, коли ви чітко уявляєте собі роль, яку ви плануєте виконувати чи посаду, яку бажаєте отримати.
Переваги:
➕ чудові можливості для розвитку
➕ підходить майже для всіх сфер діяльності
➕ для більшості такий тип кар’єри є синонімом успіху
➕ можливість приймати рішення самостійно і стати обличчям відділу
Недоліки:
➖ велика зона відповідальності, що може призвести до порушення work-life balance
➖ напружений графік роботи
➖ перехід на кожну наступну позицію стає дедалі складнішим
➡️ Горизонтальний тип
Можна назвати більш природним, оскільки розвиток людини направлений на створення її цінності шляхом розширення знань, навичок та професіоналізму. Цей тип - для технічних спеціальностей, де необхідно отримати глибокий досвід.
Переваги:
➕ можливість стати висококваліфікованим спеціалістом
➕ постійний саморозвиток
➕ менша зона відповідальності
➕ як правило, не передбачає функції керівника
Недоліки:
➖ підходить для напрямків, які потребують багато прикладних навичок
➖ після довгого часу розвитку за горизонтальним типом, побудувати вертикальну кар'єру складніше
➖ вузька спеціалізація може ускладнити пошук роботи в майбутньому
Попри те, що кожен із типів має свої переваги та недоліки, вибір кар'єрного шляху залежить лише від ваших особистих поглядів. Людина, яка постійно самовдосконалюється, обов’язково буде мати попит у будь-якій галузі.
Кар’єра - це процес безперервного розвитку. Пропонуємо розглянути два основних типи кар'єрного зростання та їх специфіки.
⬆️ Вертикальний тип
Розуміє під собою зосередженість на отриманні підвищення та ріст від найнижчої позиції до найвищої, часто всередині однієї галузі або компанії. Такий тип має сенс, коли ви чітко уявляєте собі роль, яку ви плануєте виконувати чи посаду, яку бажаєте отримати.
Переваги:
➕ чудові можливості для розвитку
➕ підходить майже для всіх сфер діяльності
➕ для більшості такий тип кар’єри є синонімом успіху
➕ можливість приймати рішення самостійно і стати обличчям відділу
Недоліки:
➖ велика зона відповідальності, що може призвести до порушення work-life balance
➖ напружений графік роботи
➖ перехід на кожну наступну позицію стає дедалі складнішим
➡️ Горизонтальний тип
Можна назвати більш природним, оскільки розвиток людини направлений на створення її цінності шляхом розширення знань, навичок та професіоналізму. Цей тип - для технічних спеціальностей, де необхідно отримати глибокий досвід.
Переваги:
➕ можливість стати висококваліфікованим спеціалістом
➕ постійний саморозвиток
➕ менша зона відповідальності
➕ як правило, не передбачає функції керівника
Недоліки:
➖ підходить для напрямків, які потребують багато прикладних навичок
➖ після довгого часу розвитку за горизонтальним типом, побудувати вертикальну кар'єру складніше
➖ вузька спеціалізація може ускладнити пошук роботи в майбутньому
Попри те, що кожен із типів має свої переваги та недоліки, вибір кар'єрного шляху залежить лише від ваших особистих поглядів. Людина, яка постійно самовдосконалюється, обов’язково буде мати попит у будь-якій галузі.
🚀 5 принципів, які допомагають нам будувати грандіозну компанію
1. See something - say something. Кожна людина в нашій команді має можливість ділитися своїми ідеями, пропозиціями та поглядами, які допоможуть удосконалити будь-який процес чи ситуацію, незалежно від того, чи це її "зона відповідальності”. До речі, ми не є великими прихильниками концепції "зони відповідальності": люди зазвичай мають зони відповідальності, що збігаються, і вони завжди допомагають один одному.
2. Don’t repeat mistakes. Для цього ми використовуємо принцип "5 Step Process" Рея Даліо, що допомагає нам зрозуміти корінь кожної помилки.
3. Develop together with the company. Ми заохочуємо нашу команду якомога краще досліджувати будь-яку сферу діяльності компанії, ділитися своїми знахідками та застосовувати нові підходи до будь-якого процесу.
4. Be radically transparent. Щоб впроваджувати цей принцип, ми схильні обговорювати всі питання та проблеми у спільних чатах та під час командних дзвінків. Це допомагає нам досягати значного прогресу як на індивідуальному рівні кожного учасника, так і на рівні всієї компанії.
5. Follow the ownership mindset. Цей принцип культивується тим, що кожен несе відповідальність за наслідки своєї роботи, а не лише за результат, і має право приймати рішення, які призведуть до бажаних результатів та наслідків.
1. See something - say something. Кожна людина в нашій команді має можливість ділитися своїми ідеями, пропозиціями та поглядами, які допоможуть удосконалити будь-який процес чи ситуацію, незалежно від того, чи це її "зона відповідальності”. До речі, ми не є великими прихильниками концепції "зони відповідальності": люди зазвичай мають зони відповідальності, що збігаються, і вони завжди допомагають один одному.
2. Don’t repeat mistakes. Для цього ми використовуємо принцип "5 Step Process" Рея Даліо, що допомагає нам зрозуміти корінь кожної помилки.
3. Develop together with the company. Ми заохочуємо нашу команду якомога краще досліджувати будь-яку сферу діяльності компанії, ділитися своїми знахідками та застосовувати нові підходи до будь-якого процесу.
4. Be radically transparent. Щоб впроваджувати цей принцип, ми схильні обговорювати всі питання та проблеми у спільних чатах та під час командних дзвінків. Це допомагає нам досягати значного прогресу як на індивідуальному рівні кожного учасника, так і на рівні всієї компанії.
5. Follow the ownership mindset. Цей принцип культивується тим, що кожен несе відповідальність за наслідки своєї роботи, а не лише за результат, і має право приймати рішення, які призведуть до бажаних результатів та наслідків.
🚀 Нова вакансія y EMRG Capital
Шукаємо у нашу команду креативну людину на позицію Creator of advertising concepts для роботи над концепціями для Facebook та Google Ads.
Основними обов’язками на цій позиції є розробка рекламних ідей та втілення їх у життя разом із командою дизайнерів та копірайтерів.
Пропонуємо чудову можливість поглибити свій маркетинговий досвід, працюючи з високоякісними продуктами у фінансовій галузі на ринку Швейцарії.
Надсилайте CV у телеграм @joinemrg із тегом #conceptcreator
Шукаємо у нашу команду креативну людину на позицію Creator of advertising concepts для роботи над концепціями для Facebook та Google Ads.
Основними обов’язками на цій позиції є розробка рекламних ідей та втілення їх у життя разом із командою дизайнерів та копірайтерів.
Пропонуємо чудову можливість поглибити свій маркетинговий досвід, працюючи з високоякісними продуктами у фінансовій галузі на ринку Швейцарії.
Надсилайте CV у телеграм @joinemrg із тегом #conceptcreator
Чули про загадкові soft skills, без яких не беруть на роботу? Зараз розкажемо що це, та як їх розвинути 😉
Soft skills - це набір особистих навичок та якостей, які допомагають успішно й ефективно вирішувати ситуації в повсякденному житті, а також комфортно взаємодіяти з оточенням.
До основних soft skills можна віднести:
🔸 Комунікативні навички
🔸 Критичне мислення
🔸 Лідерські якості
🔸 Емоційний інтелект
🔸 Самоорганізація
🔸 Креативність
Як все це розвинути у собі?👇
🔹 Читайте, слухайте, переглядайте
У сучасному світі є дуууже багато інформації навколо, яка допоможе набути омріяні навички. Читайте книжки, слухайте подкасти, переглядайте блоги та аналізуйте все почуте чи прочитане. Таким чином, ви будете мати можливість відкрити для себе багато цінної інформації.
🔹 Навчайтесь
Курси, тренінги, конференції допоможуть освоїти необхідні soft skills разом з командою однодумців не тільки теоретично, а й практично. Також поруч буде досвідчений фахівець, який підтримає вас на шляху до здобуття бажаних навичок.
🔹 Практикуйтесь
Повсякденне життя – простір для удосконалення навичок. Радимо стати волонтером у будь-якій організації, вирушити у подорож тощо. Не сидіть у зоні комфорту, адже часто soft skills необхідно буде використовувати у незвичних для вас обставинах.
Soft skills - це набір особистих навичок та якостей, які допомагають успішно й ефективно вирішувати ситуації в повсякденному житті, а також комфортно взаємодіяти з оточенням.
До основних soft skills можна віднести:
🔸 Комунікативні навички
🔸 Критичне мислення
🔸 Лідерські якості
🔸 Емоційний інтелект
🔸 Самоорганізація
🔸 Креативність
Як все це розвинути у собі?👇
🔹 Читайте, слухайте, переглядайте
У сучасному світі є дуууже багато інформації навколо, яка допоможе набути омріяні навички. Читайте книжки, слухайте подкасти, переглядайте блоги та аналізуйте все почуте чи прочитане. Таким чином, ви будете мати можливість відкрити для себе багато цінної інформації.
🔹 Навчайтесь
Курси, тренінги, конференції допоможуть освоїти необхідні soft skills разом з командою однодумців не тільки теоретично, а й практично. Також поруч буде досвідчений фахівець, який підтримає вас на шляху до здобуття бажаних навичок.
🔹 Практикуйтесь
Повсякденне життя – простір для удосконалення навичок. Радимо стати волонтером у будь-якій організації, вирушити у подорож тощо. Не сидіть у зоні комфорту, адже часто soft skills необхідно буде використовувати у незвичних для вас обставинах.