Очень нравится рубрика «Пример для подражания» из раздела «карьера & деньги» в The Voice (ex Cosmopolitan) — в ней регулярно разговаривают с корпоративными девчонками о карьерных треках, рутине и всяком интересном вокруг.
Здорово, что нам показывают разные опции и жизненные варианты.
И, чего уж скрывать, очень нравится, что в этом месяце в неё пригласили меня 😅🤍
Здорово, что нам показывают разные опции и жизненные варианты.
И, чего уж скрывать, очень нравится, что в этом месяце в неё пригласили меня 😅🤍
❤59🔥30👍14
#миниинтервью с Юлей Михайловой, директором по продажам и маркетингу Интерфакса, выпускницей и асессором бизнес-школы Сколково, ex-директором SCAN — сервиса по оценке репутации и медиаанализа, и в прошлом репортером Ведомостей.
А ещё Юля ведёт канал НЕлинейные с заметками о менеджменте.
Юля, расскажи про свою концепцию нелинейности — про что это?
Люди, занимающиеся бизнесом и управлением, склонны все рационализировать и искать во всем причинно-следственные связи. Но мир гораздо сложнее и не всегда поддается объяснению. Больше того, мы с вами не такие рациональные как кажемся — наш «древний» мозг, отвечающий за реакции, в тысячу раз старше неокортекса, благодаря которому мы анализируем и синтезируем информацию. Так что нелинейность — это напоминание всем нам о богатстве мира и поиск нестандартных подходов для собственного роста и развития бизнеса.
Как ты работаешь со сложными задачами? Есть ли какой-то лайфхак?
Придерживаюсь такого подхода:
▫️собрать все, что знаю, на одной доске в Miro
▫️выстроить связи между этими кусочками, найти ключевые узлы
▫️достать недостающие данные
▫️через «Пять почему» найти основную проблему
▫️собрать заинтересованные стороны, чтобы выработать решение
Какой честный вопрос ты задаешь себе регулярно?
Не ерунду ли я сейчас делаю?
Какой совет для развития в корпоративной среде ты бы дала 20-летним?
Когда только начинаешь работать, обычно не знаешь, чего ты хочешь. Поэтому мне кажется, важно фиксировать, что у тебя получается лучше всего, и что тебе приносит больше всего радости в работе. И где-то на пересечении этих областей будет твоя суперсила, которую можно использовать для роста.
Какие у тебя практики балдежа?
Иголки! Обожаю рефлексотерапию от тибетских докторов. И обнимашки!
А ещё Юля ведёт канал НЕлинейные с заметками о менеджменте.
Юля, расскажи про свою концепцию нелинейности — про что это?
Люди, занимающиеся бизнесом и управлением, склонны все рационализировать и искать во всем причинно-следственные связи. Но мир гораздо сложнее и не всегда поддается объяснению. Больше того, мы с вами не такие рациональные как кажемся — наш «древний» мозг, отвечающий за реакции, в тысячу раз старше неокортекса, благодаря которому мы анализируем и синтезируем информацию. Так что нелинейность — это напоминание всем нам о богатстве мира и поиск нестандартных подходов для собственного роста и развития бизнеса.
Как ты работаешь со сложными задачами? Есть ли какой-то лайфхак?
Придерживаюсь такого подхода:
▫️собрать все, что знаю, на одной доске в Miro
▫️выстроить связи между этими кусочками, найти ключевые узлы
▫️достать недостающие данные
▫️через «Пять почему» найти основную проблему
▫️собрать заинтересованные стороны, чтобы выработать решение
Какой честный вопрос ты задаешь себе регулярно?
Не ерунду ли я сейчас делаю?
Какой совет для развития в корпоративной среде ты бы дала 20-летним?
Когда только начинаешь работать, обычно не знаешь, чего ты хочешь. Поэтому мне кажется, важно фиксировать, что у тебя получается лучше всего, и что тебе приносит больше всего радости в работе. И где-то на пересечении этих областей будет твоя суперсила, которую можно использовать для роста.
Какие у тебя практики балдежа?
Иголки! Обожаю рефлексотерапию от тибетских докторов. И обнимашки!
👍16❤12🔥7
Yay! Что за день 🥹
По этому поводу нет какой-то особенной рефлексии, за 5 лет я поработала в 25 разных компаниях, которыми Самокат был в разные периоды.
Самый важный урок, который я вынесла, что нормально, если кто-то не хочет расти и хочет делать только то, что условно написано в его контракте с 10 до 19. И нормально, что есть люди, которым до всего есть дело и они не ограничиваются ни рамками своей роли, ни временем, ничего. Для всех всегда будет и место, и работа, главное себе и другим не врать 🥹
По этому поводу нет какой-то особенной рефлексии, за 5 лет я поработала в 25 разных компаниях, которыми Самокат был в разные периоды.
Самый важный урок, который я вынесла, что нормально, если кто-то не хочет расти и хочет делать только то, что условно написано в его контракте с 10 до 19. И нормально, что есть люди, которым до всего есть дело и они не ограничиваются ни рамками своей роли, ни временем, ничего. Для всех всегда будет и место, и работа, главное себе и другим не врать 🥹
❤119🔥31🥰20👍2
В Главном штабе Эрмитажа с 3 июля идёт выставка, посвященная инсталляции Ильи и Эмилии Кабаковых «Памятник исчезнувшей цивилизации».
Мне очень нравится как тонко они всегда работают с идеей и её выражением в своих инсталляциях. На выставке как раз представлены детальные чертежи, планировки и эскизы одной нереализованной инсталляции, поэтому есть возможность заглянуть внутрь процесса.
Собака сделала интервью с Эмилией Кабаковой о выставке и не только, рекомендую почитать до и вообще.
В самом Главном штабе есть три работы Кабаковых — «Красный вагон», «Шкаф» и «Туалет в углу». Не пропустите и их :)
#контентвыходногодня из Петербурга 🤍
Мне очень нравится как тонко они всегда работают с идеей и её выражением в своих инсталляциях. На выставке как раз представлены детальные чертежи, планировки и эскизы одной нереализованной инсталляции, поэтому есть возможность заглянуть внутрь процесса.
Собака сделала интервью с Эмилией Кабаковой о выставке и не только, рекомендую почитать до и вообще.
В самом Главном штабе есть три работы Кабаковых — «Красный вагон», «Шкаф» и «Туалет в углу». Не пропустите и их :)
#контентвыходногодня из Петербурга 🤍
❤21👍7
вакансия от любимок из Мегамаркета — ищут руководителя группы продюсеров и бренд-стратегов, чтобы лидировать видение, придумывание и реализацию классных рекламных кампаний 💚💜
Работать предстоит под руководством бренд-лида Оли Казьминой.
Оля — топ, кроме 20 (!) лет опыта работы в рекламе на различных должностях, с разными брендами, преподавания Стратегии рекламы в Wordshop и наград типа Cannes Lions у Оли есть чувство юмора и понимание важности заботы о команде.
Команда продюсеров и стратегов уже сформирована, как раз нужен чуткий лид, чтобы ей управлять и рисовать рыбу проекта не только на ватмане!
Напоминаю про Мегамаркет — за год сделали ребрендинг, пересобрали продукт и ещё множество процессов и вышли на 3 место по финрезам на одном из самых сложных сейчас для дизрапта рынков.
Если вам интересно запрыгивать в чейнджера, откликайтесь по ссылке
Работать предстоит под руководством бренд-лида Оли Казьминой.
Оля — топ, кроме 20 (!) лет опыта работы в рекламе на различных должностях, с разными брендами, преподавания Стратегии рекламы в Wordshop и наград типа Cannes Lions у Оли есть чувство юмора и понимание важности заботы о команде.
Команда продюсеров и стратегов уже сформирована, как раз нужен чуткий лид, чтобы ей управлять и рисовать рыбу проекта не только на ватмане!
Напоминаю про Мегамаркет — за год сделали ребрендинг, пересобрали продукт и ещё множество процессов и вышли на 3 место по финрезам на одном из самых сложных сейчас для дизрапта рынков.
Если вам интересно запрыгивать в чейнджера, откликайтесь по ссылке
❤32🦄9👍4🌚1
правило 2/2/2
но про счастливую корпоративную карьеру
Помните в Тиктоке вирусился подход 2/2/2 для счастливых отношений? Наткнулась на одно из таких видео и подумала, а как это может звучать для карьеры исходя из моего опыта? Получилось что-то такое <3
▫️каждые 2 недели записывайте в отдельный файл любые, даже самые маленькие, достижения за период.
▫️каждые 2 месяца встречайтесь с людьми из вашей индустрии на поговорить.
▫️каждые 2 года устраивайте мини-стратсессию с самим собой про ваши желания, стремления, успехи, а по её результатам назначайте такую же встречу с вашим руководителем.
А как бы вы выстроили?
но про счастливую корпоративную карьеру
Помните в Тиктоке вирусился подход 2/2/2 для счастливых отношений? Наткнулась на одно из таких видео и подумала, а как это может звучать для карьеры исходя из моего опыта? Получилось что-то такое <3
▫️каждые 2 недели записывайте в отдельный файл любые, даже самые маленькие, достижения за период.
▫️каждые 2 месяца встречайтесь с людьми из вашей индустрии на поговорить.
▫️каждые 2 года устраивайте мини-стратсессию с самим собой про ваши желания, стремления, успехи, а по её результатам назначайте такую же встречу с вашим руководителем.
А как бы вы выстроили?
❤86❤🔥12
Я рассказываю примерно про 1% проектов Самоката здесь, но ох уж этот 1%
3 год подряд команда HR-бренда Самоката делает проект «Курьерсёрфинг», благодаря которому курьеры-партнёры могут поехать в другие города, познакомиться с командами других городов, больше узнать о работе разных подразделений Самоката и научиться чему-то новому, да и просто хорошо провести время.
Для участия обычно нужно заполнить анкету и выполнить небольшое задание, по результатам которого выбираются финалисты для участия в основной активности. Моя команда придумывает тему, разрабатывает программу активностей и делает так, чтобы ребятам было интересно.
В прошлом году сезон посвящали правилам дорожного движения: 12 финалистов отправлялись в Сочи и их ждала гонка на картах, поездка на велосипедах по горам, а ещё сёрфинг-квест, где ребята могли проверить себя на знание ПДД.
В этом году команда заметила, что многие курьеры снимают минивлоги о работе и посвятила сезон развитию креаторских навыков. Всю эту неделю 7 финалистов провели в Москве и встречались с креаторами, слушали лекции и выполняли творческие задания.
Очень жду, какой контент получится у ребят и готовлю свои лайки! И отдельный респект хочу со всей силой выразить команде, которая делает этот проект и заботится об опыте курьеров-партнёров Самоката ❤️
3 год подряд команда HR-бренда Самоката делает проект «Курьерсёрфинг», благодаря которому курьеры-партнёры могут поехать в другие города, познакомиться с командами других городов, больше узнать о работе разных подразделений Самоката и научиться чему-то новому, да и просто хорошо провести время.
Для участия обычно нужно заполнить анкету и выполнить небольшое задание, по результатам которого выбираются финалисты для участия в основной активности. Моя команда придумывает тему, разрабатывает программу активностей и делает так, чтобы ребятам было интересно.
В прошлом году сезон посвящали правилам дорожного движения: 12 финалистов отправлялись в Сочи и их ждала гонка на картах, поездка на велосипедах по горам, а ещё сёрфинг-квест, где ребята могли проверить себя на знание ПДД.
В этом году команда заметила, что многие курьеры снимают минивлоги о работе и посвятила сезон развитию креаторских навыков. Всю эту неделю 7 финалистов провели в Москве и встречались с креаторами, слушали лекции и выполняли творческие задания.
Очень жду, какой контент получится у ребят и готовлю свои лайки! И отдельный респект хочу со всей силой выразить команде, которая делает этот проект и заботится об опыте курьеров-партнёров Самоката ❤️
❤66👍13🥰12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Мы в пути, чтобы вы могли быть на пути к значимым людям и моментам жизни»
Или мой вольный перевод новой бренд-платформы и теглайна «On our way» для Uber, запущенных сегодня в честь старта Олимпийских Игр в Париже.
Мне нравится, как в рассказе обыграли глагол «show up» — быть рядом для кого-то во всех смыслах. Так Uber показывает, что они в пути, чтобы миллионы людей могли каждый день решать свои задачи и двигаться к важному. Неважно, это поддержка любимых спортсменов, поездка к родителям или доставка пиццы на компанию друзей. Отдельное сердечко за саундтрек!
Да, возможно, это не великая реклама, но точно доносит миссию и настроение бренда через важные для пользователя ситуации. Мы в Самокате и других брендах в моем поле влияния тоже стараемся держаться этого принципа в ключевых имиджевых кампаниях. Именно про это была прошлая новогодняя кампания и «что и требовалось заказать».
Или мой вольный перевод новой бренд-платформы и теглайна «On our way» для Uber, запущенных сегодня в честь старта Олимпийских Игр в Париже.
Мне нравится, как в рассказе обыграли глагол «show up» — быть рядом для кого-то во всех смыслах. Так Uber показывает, что они в пути, чтобы миллионы людей могли каждый день решать свои задачи и двигаться к важному. Неважно, это поддержка любимых спортсменов, поездка к родителям или доставка пиццы на компанию друзей. Отдельное сердечко за саундтрек!
Да, возможно, это не великая реклама, но точно доносит миссию и настроение бренда через важные для пользователя ситуации. Мы в Самокате и других брендах в моем поле влияния тоже стараемся держаться этого принципа в ключевых имиджевых кампаниях. Именно про это была прошлая новогодняя кампания и «что и требовалось заказать».
❤21👏6❤🔥3