Все новое – хорошо забытое старое.
 
В то время, как в стране пытаются возродить институт наставничества и встроить его в современные тренды, в Группе Компаний "Оптикэнерго" этот механизм вполне себе жив и работает уже не один десяток лет.
 
Наставники – это особые люди, неравнодушные и самоотверженные, потому что работа их хоть и оплачивается, но в целом основана на энтузиазме, на желании поддержать новичка и помочь ему освоить тонкости профессии.
 
Сегодня в ГК "Оптикэнерго" состоялось совещание, на котором (в очередной раз) говорилось о вопросах расширения наставничества на предприятиях, вовлечения в этот процесс новых сотрудников и их поддержки в этом славном благородном деле.
 
- Наставничество – наш нематериальный актив и конкурентное преимущество, именно поэтому так важно его развивать. Низкий поклон всем наставникам, на вас держится Группа Компаний, - ёмко высказался Председатель Совета директоров ГК "Оптикэнерго" Э.А. Боксимер, который за свою 67-летнюю трудовую деятельность занимается вопросами наставничества примерно лет 65.
 
На совещании обменялись опытом, заострили проблемы, договорились, как их лучше решать.
 
Кроме того, было объявлено о появлении новой награды – "Лучший наставник Группы Компаний "Оптикэнерго". Не откладывая в долгий ящик, сразу же наградили первых. Почетное звание было присвоено:
Ванину Александру Сергеевичу, опрессовщику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
 
Исайкину Алексею Ивановичу, скрутчику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
 
Валиуллину Ильдусу Амировичу, бронировщику ООО "Сарансккабель-Оптика";
 
Евдокимову Евгению Федоровичу, перемотчику ООО "Сарансккабель-Оптика";
 
Качаловой Наталье Николаевне, перемотчице цеха №1 ООО "ЭМ-ПЛАСТ".
 
Браво, коллеги! Равняемся на лучших!

Все новое – хорошо забытое старое.
 
В то время, как в стране пытаются возродить институт наставничества и встроить его в современные тренды, в Группе Компаний "Оптикэнерго" этот механизм вполне себе жив и работает уже не один десяток лет.
 
Наставники – это особые люди, неравнодушные и самоотверженные, потому что работа их хоть и оплачивается, но в целом основана на энтузиазме, на желании поддержать новичка и помочь ему освоить тонкости профессии.
 
Сегодня в ГК "Оптикэнерго" состоялось совещание, на котором (в очередной раз) говорилось о вопросах расширения наставничества на предприятиях, вовлечения в этот процесс новых сотрудников и их поддержки в этом славном благородном деле.
 
- Наставничество – наш нематериальный актив и конкурентное преимущество, именно поэтому так важно его развивать. Низкий поклон всем наставникам, на вас держится Группа Компаний, - ёмко высказался Председатель Совета директоров ГК "Оптикэнерго" Э.А. Боксимер, который за свою 67-летнюю трудовую деятельность занимается вопросами наставничества примерно лет 65.
 
На совещании обменялись опытом, заострили проблемы, договорились, как их лучше решать.
 
Кроме того, было объявлено о появлении новой награды – "Лучший наставник Группы Компаний "Оптикэнерго". Не откладывая в долгий ящик, сразу же наградили первых. Почетное звание было присвоено:
Ванину Александру Сергеевичу, опрессовщику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
 
Исайкину Алексею Ивановичу, скрутчику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
 
Валиуллину Ильдусу Амировичу, бронировщику ООО "Сарансккабель-Оптика";
 
Евдокимову Евгению Федоровичу, перемотчику ООО "Сарансккабель-Оптика";
 
Качаловой Наталье Николаевне, перемотчице цеха №1 ООО "ЭМ-ПЛАСТ".
 
Браво, коллеги! Равняемся на лучших!