ФИНАЛ ПРОЕКТА «МОЛОТ»
В Перми прошел финал масштабного общественного проекта «МолоТ», собравший 420 лучших представителей работающей молодежи из 14 регионов округа. Нашу республику достойно представляла делегация из 29 человек — победители регионального отбора с 9 ведущих предприятий.
Ребята вернулись с проекта «МолоТ» с солидным багажом наград! Команда Мордовии показала отличные результаты и вошла в пятерку лучших в Приволжском федеральном округе.
Мы особенно хотим отметить Елену Брейкину – менеджера отдела сопровождения продаж ООО «ЭМ–КАБЕЛЬ»! Она участвовала в постановке творческой визитки для всей республиканской команды – и именно эта работа принесла Мордовии первое место в творческом конкурсе! Лена также монтировала видео в рамках конкурсной программы, где проявила свой талант и профессионализм. Ее вклад в общий высокий результат огромен!
Проект «МолоТ», – это возможность для молодежи проявить себя, доказать, что за ней – будущее. Поздравляем Елену и всю команду республики!
#люди_эмкабеля
В Перми прошел финал масштабного общественного проекта «МолоТ», собравший 420 лучших представителей работающей молодежи из 14 регионов округа. Нашу республику достойно представляла делегация из 29 человек — победители регионального отбора с 9 ведущих предприятий.
Ребята вернулись с проекта «МолоТ» с солидным багажом наград! Команда Мордовии показала отличные результаты и вошла в пятерку лучших в Приволжском федеральном округе.
Мы особенно хотим отметить Елену Брейкину – менеджера отдела сопровождения продаж ООО «ЭМ–КАБЕЛЬ»! Она участвовала в постановке творческой визитки для всей республиканской команды – и именно эта работа принесла Мордовии первое место в творческом конкурсе! Лена также монтировала видео в рамках конкурсной программы, где проявила свой талант и профессионализм. Ее вклад в общий высокий результат огромен!
Проект «МолоТ», – это возможность для молодежи проявить себя, доказать, что за ней – будущее. Поздравляем Елену и всю команду республики!
#люди_эмкабеля
🔥7👏2🎉2❤1
ДОРОГОЙ ЭВИР АВРАМОВИЧ!
От всего сердца поздравляем Вас с 67-летием профессиональной деятельности! Это не просто цифра – это целая эпоха в истории кабельной отрасли. Ваш путь – пример беззаветного служения делу, высокой ответственности и неустанного труда на благо Республики Мордовия и всей страны.
Все эти годы Вы закладывали традиции, на которых сегодня держится наш завод и вся Группа Компаний «ОПТИКЭНЕРГО». Ваш голос всегда был решающим, слово – весомым, опыт – бесценным. И сегодня к Вам идут за советом, у Вас учатся, на Вас равняются!
Спасибо, что являетесь для нас примером того, что значит быть настоящим профессионалом и человеком слова и дела!
Мы безмерно гордимся, что трудимся под Вашим началом! Желаем крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, оптимизма и успехов во всех начинаниях. Пусть впереди будет еще много новых проектов и великих свершений!
#люди_эмкабеля
От всего сердца поздравляем Вас с 67-летием профессиональной деятельности! Это не просто цифра – это целая эпоха в истории кабельной отрасли. Ваш путь – пример беззаветного служения делу, высокой ответственности и неустанного труда на благо Республики Мордовия и всей страны.
Все эти годы Вы закладывали традиции, на которых сегодня держится наш завод и вся Группа Компаний «ОПТИКЭНЕРГО». Ваш голос всегда был решающим, слово – весомым, опыт – бесценным. И сегодня к Вам идут за советом, у Вас учатся, на Вас равняются!
Спасибо, что являетесь для нас примером того, что значит быть настоящим профессионалом и человеком слова и дела!
Мы безмерно гордимся, что трудимся под Вашим началом! Желаем крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, оптимизма и успехов во всех начинаниях. Пусть впереди будет еще много новых проектов и великих свершений!
#люди_эмкабеля
❤6👏4🥰2🎉2
Forwarded from Фонд развития промышленности Республики Мордовия
🚀Перенимать опыт и учиться нужно у тех, на кого вы хотите быть похожи ☝️
Так мы и попали на ПАО «КАМАЗ»
Мы считаем, что лучшая награда – это новый опыт и новые знания. Поэтому Победители в ключевой номинации «За создание лучших условий для рационализаторской деятельности в Республике Мордовия» II Конкурса рационализаторских предложений ООО «Сарансккабель-Оптика» получили возможность посещения производственной площадки ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах
Одна из ценностей ГК «ОПТИКЭНЕРГО» заключается в том, что все сотрудники холдинга - одна большая команда. Поэтому Победители разделили эту поездку с ООО «ЭМ-КАТ», ООО «ЭМ-ПЛАСТ», ООО «САРМАТ» и ООО «ЭМ-КАБЕЛЬ». Эта большая команда отправилась изучать цифровые решения и искать те, которые могут быть полезны нашим предприятиям в перспективе.
Принимали нас КАМАЗ Диджитал — разработчик программного обеспечения, поставщик ИТ-решений и консультант по цифровой трансформации для промышленности, транспорта и логистики.
Мы увидели несколько решений от КАМАЗ Диджитал и теперь делимся с вами:
🔷 СИГНАЛ - система мониторинга производственного оборудования в режиме реального времени (используя оперативные аналитические показатели)
🔷 ПУЛЬС - система планирования производства, настроенная под задачи участка (это работающая на практике вещь, реально победившая «эксель» и «ERP»)
🔷 ОПТЕРА (модули эргономика и производительность) — система анализа производственных процессов, которая по видеоданным показывает, как используется рабочее время, где возникают ожидания, лишние перемещения и правильность выполнения действий оператором.
Благодарим ПАО «КАМАЗ» и команду КАМАЗ Диджитал за теплый прием, открытость и готовность делиться опытом. Желаем вам успехов и благодарных пользователей ваших решений! Вы крутые!
Так мы и попали на ПАО «КАМАЗ»
Мы считаем, что лучшая награда – это новый опыт и новые знания. Поэтому Победители в ключевой номинации «За создание лучших условий для рационализаторской деятельности в Республике Мордовия» II Конкурса рационализаторских предложений ООО «Сарансккабель-Оптика» получили возможность посещения производственной площадки ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах
Одна из ценностей ГК «ОПТИКЭНЕРГО» заключается в том, что все сотрудники холдинга - одна большая команда. Поэтому Победители разделили эту поездку с ООО «ЭМ-КАТ», ООО «ЭМ-ПЛАСТ», ООО «САРМАТ» и ООО «ЭМ-КАБЕЛЬ». Эта большая команда отправилась изучать цифровые решения и искать те, которые могут быть полезны нашим предприятиям в перспективе.
Принимали нас КАМАЗ Диджитал — разработчик программного обеспечения, поставщик ИТ-решений и консультант по цифровой трансформации для промышленности, транспорта и логистики.
Мы увидели несколько решений от КАМАЗ Диджитал и теперь делимся с вами:
🔷 СИГНАЛ - система мониторинга производственного оборудования в режиме реального времени (используя оперативные аналитические показатели)
🔷 ПУЛЬС - система планирования производства, настроенная под задачи участка (это работающая на практике вещь, реально победившая «эксель» и «ERP»)
🔷 ОПТЕРА (модули эргономика и производительность) — система анализа производственных процессов, которая по видеоданным показывает, как используется рабочее время, где возникают ожидания, лишние перемещения и правильность выполнения действий оператором.
Цифровые решения могут помочь быстрее увидеть проблему, собрать данные и показать картину происходящего. Важно помнить: внедрять изменения по-прежнему предстоит руководителям.
Благодарим ПАО «КАМАЗ» и команду КАМАЗ Диджитал за теплый прием, открытость и готовность делиться опытом. Желаем вам успехов и благодарных пользователей ваших решений! Вы крутые!
👍3
ФЕСТИВАЛЬ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ «КЛЕВЕР»
Молодежный совет «ЭМ-КАБЕЛЯ» стал частью фестиваля работающей молодежи, который собрал активных, талантливых и неравнодушных ребят с предприятий Мордовии.
Ребята с удовольствием включились в программу: знакомились, обменивались опытом, участвовали в мастер-классах и просто наслаждались атмосферой праздника. Для нас «Клевер» стал отличной возможностью показать, что на «ЭМ-КАБЕЛЕ» молодежь активная, дружная и всегда готова к новым знакомствам и проектам!
#эмкабель_мероприятия
Молодежный совет «ЭМ-КАБЕЛЯ» стал частью фестиваля работающей молодежи, который собрал активных, талантливых и неравнодушных ребят с предприятий Мордовии.
Ребята с удовольствием включились в программу: знакомились, обменивались опытом, участвовали в мастер-классах и просто наслаждались атмосферой праздника. Для нас «Клевер» стал отличной возможностью показать, что на «ЭМ-КАБЕЛЕ» молодежь активная, дружная и всегда готова к новым знакомствам и проектам!
#эмкабель_мероприятия
🥰3🔥2😎1
Forwarded from ГК "ОПТИКЭНЕРГО"
Все новое – хорошо забытое старое.
В то время, как в стране пытаются возродить институт наставничества и встроить его в современные тренды, в Группе Компаний "Оптикэнерго" этот механизм вполне себе жив и работает уже не один десяток лет.
Наставники – это особые люди, неравнодушные и самоотверженные, потому что работа их хоть и оплачивается, но в целом основана на энтузиазме, на желании поддержать новичка и помочь ему освоить тонкости профессии.
Сегодня в ГК "Оптикэнерго" состоялось совещание, на котором (в очередной раз) говорилось о вопросах расширения наставничества на предприятиях, вовлечения в этот процесс новых сотрудников и их поддержки в этом славном благородном деле.
- Наставничество – наш нематериальный актив и конкурентное преимущество, именно поэтому так важно его развивать. Низкий поклон всем наставникам, на вас держится Группа Компаний, - ёмко высказался Председатель Совета директоров ГК "Оптикэнерго" Э.А. Боксимер, который за свою 67-летнюю трудовую деятельность занимается вопросами наставничества примерно лет 65.
На совещании обменялись опытом, заострили проблемы, договорились, как их лучше решать.
Кроме того, было объявлено о появлении новой награды – "Лучший наставник Группы Компаний "Оптикэнерго". Не откладывая в долгий ящик, сразу же наградили первых. Почетное звание было присвоено:
Ванину Александру Сергеевичу, опрессовщику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Исайкину Алексею Ивановичу, скрутчику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Валиуллину Ильдусу Амировичу, бронировщику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Евдокимову Евгению Федоровичу, перемотчику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Качаловой Наталье Николаевне, перемотчице цеха №1 ООО "ЭМ-ПЛАСТ".
Браво, коллеги! Равняемся на лучших!
В то время, как в стране пытаются возродить институт наставничества и встроить его в современные тренды, в Группе Компаний "Оптикэнерго" этот механизм вполне себе жив и работает уже не один десяток лет.
Наставники – это особые люди, неравнодушные и самоотверженные, потому что работа их хоть и оплачивается, но в целом основана на энтузиазме, на желании поддержать новичка и помочь ему освоить тонкости профессии.
Сегодня в ГК "Оптикэнерго" состоялось совещание, на котором (в очередной раз) говорилось о вопросах расширения наставничества на предприятиях, вовлечения в этот процесс новых сотрудников и их поддержки в этом славном благородном деле.
- Наставничество – наш нематериальный актив и конкурентное преимущество, именно поэтому так важно его развивать. Низкий поклон всем наставникам, на вас держится Группа Компаний, - ёмко высказался Председатель Совета директоров ГК "Оптикэнерго" Э.А. Боксимер, который за свою 67-летнюю трудовую деятельность занимается вопросами наставничества примерно лет 65.
На совещании обменялись опытом, заострили проблемы, договорились, как их лучше решать.
Кроме того, было объявлено о появлении новой награды – "Лучший наставник Группы Компаний "Оптикэнерго". Не откладывая в долгий ящик, сразу же наградили первых. Почетное звание было присвоено:
Ванину Александру Сергеевичу, опрессовщику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Исайкину Алексею Ивановичу, скрутчику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Валиуллину Ильдусу Амировичу, бронировщику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Евдокимову Евгению Федоровичу, перемотчику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Качаловой Наталье Николаевне, перемотчице цеха №1 ООО "ЭМ-ПЛАСТ".
Браво, коллеги! Равняемся на лучших!
👏2
Forwarded from ГК "ОПТИКЭНЕРГО"
Все новое – хорошо забытое старое.
В то время, как в стране пытаются возродить институт наставничества и встроить его в современные тренды, в Группе Компаний "Оптикэнерго" этот механизм вполне себе жив и работает уже не один десяток лет.
Наставники – это особые люди, неравнодушные и самоотверженные, потому что работа их хоть и оплачивается, но в целом основана на энтузиазме, на желании поддержать новичка и помочь ему освоить тонкости профессии.
Сегодня в ГК "Оптикэнерго" состоялось совещание, на котором (в очередной раз) говорилось о вопросах расширения наставничества на предприятиях, вовлечения в этот процесс новых сотрудников и их поддержки в этом славном благородном деле.
- Наставничество – наш нематериальный актив и конкурентное преимущество, именно поэтому так важно его развивать. Низкий поклон всем наставникам, на вас держится Группа Компаний, - ёмко высказался Председатель Совета директоров ГК "Оптикэнерго" Э.А. Боксимер, который за свою 67-летнюю трудовую деятельность занимается вопросами наставничества примерно лет 65.
На совещании обменялись опытом, заострили проблемы, договорились, как их лучше решать.
Кроме того, было объявлено о появлении новой награды – "Лучший наставник Группы Компаний "Оптикэнерго". Не откладывая в долгий ящик, сразу же наградили первых. Почетное звание было присвоено:
Ванину Александру Сергеевичу, опрессовщику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Исайкину Алексею Ивановичу, скрутчику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Валиуллину Ильдусу Амировичу, бронировщику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Евдокимову Евгению Федоровичу, перемотчику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Качаловой Наталье Николаевне, перемотчице цеха №1 ООО "ЭМ-ПЛАСТ".
Браво, коллеги! Равняемся на лучших!
В то время, как в стране пытаются возродить институт наставничества и встроить его в современные тренды, в Группе Компаний "Оптикэнерго" этот механизм вполне себе жив и работает уже не один десяток лет.
Наставники – это особые люди, неравнодушные и самоотверженные, потому что работа их хоть и оплачивается, но в целом основана на энтузиазме, на желании поддержать новичка и помочь ему освоить тонкости профессии.
Сегодня в ГК "Оптикэнерго" состоялось совещание, на котором (в очередной раз) говорилось о вопросах расширения наставничества на предприятиях, вовлечения в этот процесс новых сотрудников и их поддержки в этом славном благородном деле.
- Наставничество – наш нематериальный актив и конкурентное преимущество, именно поэтому так важно его развивать. Низкий поклон всем наставникам, на вас держится Группа Компаний, - ёмко высказался Председатель Совета директоров ГК "Оптикэнерго" Э.А. Боксимер, который за свою 67-летнюю трудовую деятельность занимается вопросами наставничества примерно лет 65.
На совещании обменялись опытом, заострили проблемы, договорились, как их лучше решать.
Кроме того, было объявлено о появлении новой награды – "Лучший наставник Группы Компаний "Оптикэнерго". Не откладывая в долгий ящик, сразу же наградили первых. Почетное звание было присвоено:
Ванину Александру Сергеевичу, опрессовщику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Исайкину Алексею Ивановичу, скрутчику ООО "ЭМ-КАБЕЛЬ";
Валиуллину Ильдусу Амировичу, бронировщику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Евдокимову Евгению Федоровичу, перемотчику ООО "Сарансккабель-Оптика";
Качаловой Наталье Николаевне, перемотчице цеха №1 ООО "ЭМ-ПЛАСТ".
Браво, коллеги! Равняемся на лучших!