А Наташа ещё и сделала вдохновляющее письмо об итогах апреля EMAILMATRIX. Кто не видел — приглашаем к просмотру 👈

В копилку референсов

У hh.ru вышел классный спецпроект ко дню рождения. На интерактивном лендинге сам сервис и другие крупные компании рассказывают, как заботятся о сотрудниках.

Посмотрите, какой милый и приятный дизайн — как будто лендинг отрисован вручную 😍

Вдохновиться ↩

Как сблизить сотрудников на удалёнке: наши практики

Удалённым сотрудникам бывает сложно чувствовать себя частью команды. Как помочь коллегам быть ближе друг к другу? Делимся своими способами:

✨ Общая анкета с информацией о сотрудниках: контакты, рабочий график, основные задачи, вопросы, с которыми обращаются, а также интересы и увлечения. Это позволяет всем лучше узнать друг друга и прокачать внутреннюю коммуникацию.

✨ Знакомство с новичками. В первый день новые сотрудники пишут небольшое приветствие в общий чат (и добавляют фотографии домашних животных), а на ближайшей встрече компании рассказывают о себе подробнее. Так коллеги сразу сближаются с теми, с кем предстоит вместе решать задачи.

Также есть встречи-знакомства внутри команд, а у менеджеров — ещё и с другими отделами, чтобы новый сотрудник узнал о специфике работы каждого из первых уст.

✨ Встречи one-to-one. Руководители регулярно проводят встречи со своими подчинёнными. Это помогает не только своевременно решать вопросы, но и выстроить доверительные отношения: у сотрудника есть возможность обсудить наедине всё, что его волнует.

✨ Неформальные чатики. В агентстве есть общие чаты, где мы делимся мемами, историями и интересными находками. А в отдельных чатах команд — также эмоциями и переживаниями.

✨ «Зум откровений», «buddy-встречи», «интересные факты от HR». У каждой команды такие встречи называются по-разному, но все они об одном: разговоры о личном, а не о работе. Новичкам это помогает влиться, а «старичкам» — переключиться, выговориться. Интересно, что каждая команда пришла к такому формату самостоятельно.

Как вам наши идеи для внутренней коммуникации? А как она устроена у вас?

Мы в тренде 💪

Вновь убедились в этом на конференции Mailing Day.

Среди актуальных трендов CRM-маркетинга организаторы поставили на первые две строчки CVM и AI- и ML-предиктивы — как раз то, над чем мы сейчас активно работаем с одним из клиентов.

Другой клиент рассказал, как доказать эффективность CRM-маркетинга для сервиса с годовым окном атрибуции.

А наш технический консультант Антон Чирков представил возможности своего сервиса Ampier, который мы используем на некоторых проектах для ускорения вёрстки.

Ещё отметили для себя новые нюансы в работе с контрольными и целевыми группами и способы геймификации в мессенджерах. Будем применять.

Доклады были хороши, но не менее приятна другая часть конференции — неформальная встреча с коллегами. Особенно, если она проходит на кораблике с видом на закатную Неву ❤️

От менеджера проектов Насти:

Очень круто, что такие мероприятия приоткрывают пусть причёсанную, но всё равно новую сторону коллег по цеху. Какие у кого проблемы, какие боли, какие пути решения. Понимаешь, что ты со своими трудностями не один такой — другие решают, а значит, и ты все сможешь 😊