Forwarded from Золотые пуши (Igor Kuznetsov)
Их четверо и они стоят вокруг дивана, на котором вы сидите
Спецпроект с ROI 661%
Вместе с EKONIKA в очередной раз убедились, что игровые механики отлично работают для самых разных задач.
Компания хотела привлечь внимание к ребрендингу через рассказ о событиях года — от открытия флагманского магазина до создания собственного сорта пионов. Мы предложили сделать анимированный лендинг, где информация будет появляться по мере прокрутки. Это удобно для пользователя: не нужно делать лишних кликов, только скроллить.
Также спецпроект участвовал в лидогенерации и стимулировал продажи. Посетители могли оставить емейл и получить за это промокод.
И вот какими результатами поделилась EKONIKA:
📧 конверсия в лид — 45%
🎁 конверсия в покупку — 2%
💰 ROI проекта — 661%
Посмотреть лендинг
Заказать спецпроект
Подробнее о спецпроекте и работе над ним мы вскоре расскажем в блоге. Подпишитесь , чтобы не пропустить!
Вместе с EKONIKA в очередной раз убедились, что игровые механики отлично работают для самых разных задач.
Компания хотела привлечь внимание к ребрендингу через рассказ о событиях года — от открытия флагманского магазина до создания собственного сорта пионов. Мы предложили сделать анимированный лендинг, где информация будет появляться по мере прокрутки. Это удобно для пользователя: не нужно делать лишних кликов, только скроллить.
Также спецпроект участвовал в лидогенерации и стимулировал продажи. Посетители могли оставить емейл и получить за это промокод.
И вот какими результатами поделилась EKONIKA:
📧 конверсия в лид — 45%
🎁 конверсия в покупку — 2%
💰 ROI проекта — 661%
Посмотреть лендинг
Заказать спецпроект
Почему сотрудники EMAILMATRIX так любят свою работу? 😇
Поделимся секретами на вебинаре с нашим HR-директором и директором по счастью IT-Agency.
В программе:
💌 Карьерные тренды 2024 в digital-компаниях и личный опыт их внедрения;
💌 Как поддерживать лояльность сотрудников к компании;
💌 Эффективные модели найма и работы с гибридными командами;
💌 Проблемы с поиском кадров на рынке digital-специалистов;
💌 Признаки хорошей компании, чей оффер стоит принять.
Будет полезно работодателям в digital-сфере и тем, кто ищет или планирует сменить работу.
Начинаем 27 марта в 17:00. Участие бесплатное.
Регистрируйтесь по ссылке ❤️
Поделимся секретами на вебинаре с нашим HR-директором и директором по счастью IT-Agency.
В программе:
💌 Карьерные тренды 2024 в digital-компаниях и личный опыт их внедрения;
💌 Как поддерживать лояльность сотрудников к компании;
💌 Эффективные модели найма и работы с гибридными командами;
💌 Проблемы с поиском кадров на рынке digital-специалистов;
💌 Признаки хорошей компании, чей оффер стоит принять.
Будет полезно работодателям в digital-сфере и тем, кто ищет или планирует сменить работу.
Начинаем 27 марта в 17:00. Участие бесплатное.
Регистрируйтесь по ссылке ❤️
Новая дата вебинара про HR-тренды
В связи с последними событиями мы решили перенести наше мероприятие. В это время стоит сместить фокус внимания на заботу о ваших сотрудниках, ведь сейчас им как никогда нужна поддержка и забота.
Встретимся через неделю — 3 апреля в 17:00 по мск. Расскажем вам об HR-трендах и других рабочих инструментах. Ссылка придет на почту всем, кто зарегистрировался, повторно регистрироваться не нужно. Если вы еще не регистрировались и заинтересовались сейчас, то ссылка для регистрации тут.
Спасибо за регистрацию ❤
В связи с последними событиями мы решили перенести наше мероприятие. В это время стоит сместить фокус внимания на заботу о ваших сотрудниках, ведь сейчас им как никогда нужна поддержка и забота.
Встретимся через неделю — 3 апреля в 17:00 по мск. Расскажем вам об HR-трендах и других рабочих инструментах. Ссылка придет на почту всем, кто зарегистрировался, повторно регистрироваться не нужно. Если вы еще не регистрировались и заинтересовались сейчас, то ссылка для регистрации тут.
Спасибо за регистрацию ❤
28 марта наша аккаунт-директор Евгения Гуленкова провела консультации по емейл-маркетингу в Среде своих 💙
Forwarded from Среда своих
Вчера специалист по CRM-маркетингу и email-рассылкам ✹ Евгения Гуленкова провела в Среде своих специальные консультации для резидентов. Пять участников, чьи заявки отобрали спикер и команда Среды, в индивидуальном формате обсудили с Евгенией кейсы своих НКО и получили экспертные рекомендации.
А мы вместе с Евгенией и агентством emailMATRIX подготовили советы для всех, кто работает с email-рассылками — сохраняйте и делитесь с командой.
А мы вместе с Евгенией и агентством emailMATRIX подготовили советы для всех, кто работает с email-рассылками — сохраняйте и делитесь с командой.
Наш первый кейс HR-аутсорсинга
Крупная FMCG-компания попросила нас найти сотрудников в маркетинговую команду. Клиент слышал, как мы нанимаем людей себе, и решил, что сможем помочь.
А мы что? Конечно, согласились! Мы ведь хотим расширять свои возможности и закрывать больше потребностей клиентов 😉
И всё получилось! Мы быстро подобрали двух сотрудников, клиент доволен и сами ребята тоже.
Как мы это сделали, рассказали в статье 👈
Кстати, напоминаем, что сегодня наши эйчары проводят вебинар. Вместе с коллегой из IT-Agency они расскажут, как нанимать сотрудников в гибридные команды и поддерживать их лояльность во времена кадрового дефицита. Начало в 17:00, вы ещё успеваете зарегистрироваться 👈
Крупная FMCG-компания попросила нас найти сотрудников в маркетинговую команду. Клиент слышал, как мы нанимаем людей себе, и решил, что сможем помочь.
А мы что? Конечно, согласились! Мы ведь хотим расширять свои возможности и закрывать больше потребностей клиентов 😉
И всё получилось! Мы быстро подобрали двух сотрудников, клиент доволен и сами ребята тоже.
Как мы это сделали, рассказали в статье 👈
Кстати, напоминаем, что сегодня наши эйчары проводят вебинар. Вместе с коллегой из IT-Agency они расскажут, как нанимать сотрудников в гибридные команды и поддерживать их лояльность во времена кадрового дефицита. Начало в 17:00, вы ещё успеваете зарегистрироваться 👈
Как часто вы хвалите себя?
Человеку свойственно подмечать неудачи и провалы. Мы с лёгкостью корим себя за пустяки, а когда дело доходит до похвалы — не знаем, за что сказать себе спасибо.
Такое отношение к себе негативно влияет на внутреннее состояние, и мы решили исправить ситуацию.
Команда маркетинга и продаж каждые две недели фиксирует свои достижения в перфоманс-ревью. Это не значит, что нужно постоянно делать что-то грандиозное. Нет. Это значит, что нужно уметь видеть даже небольшие успехи. Быстрее обычного закрыл задачу, выделил время на обучение, рассмешил команду своевременным мемом — всё это может быть маленькой победой в рабочей рутине.
Почему важно это фиксировать?
Лучше всего сформулировала директор по маркетингу и продажам Катя Чикулаева: «Чтобы обращаться к записям в самые тёмные дни. Напомнить себе, что много с чем справились, много чего уже получилось — от этого можно оттолкнуться и выплыть».
Давайте вместе потренируемся видеть достижения ❤️
За что вы были благодарны себе на прошлой неделе?
Человеку свойственно подмечать неудачи и провалы. Мы с лёгкостью корим себя за пустяки, а когда дело доходит до похвалы — не знаем, за что сказать себе спасибо.
Такое отношение к себе негативно влияет на внутреннее состояние, и мы решили исправить ситуацию.
Команда маркетинга и продаж каждые две недели фиксирует свои достижения в перфоманс-ревью. Это не значит, что нужно постоянно делать что-то грандиозное. Нет. Это значит, что нужно уметь видеть даже небольшие успехи. Быстрее обычного закрыл задачу, выделил время на обучение, рассмешил команду своевременным мемом — всё это может быть маленькой победой в рабочей рутине.
Почему важно это фиксировать?
Лучше всего сформулировала директор по маркетингу и продажам Катя Чикулаева: «Чтобы обращаться к записям в самые тёмные дни. Напомнить себе, что много с чем справились, много чего уже получилось — от этого можно оттолкнуться и выплыть».
Давайте вместе потренируемся видеть достижения ❤️
За что вы были благодарны себе на прошлой неделе?
«Обмениваться опытом, заводить полезные знакомства, встречаться и делиться новостями — это прекрасно. Но сообщество будет только крепнуть, если сделать из него нечто большее, чем просто комфортную площадку для общения».
FemCRM — заметное явление в российском CRM-маркетинге и, пожалуй, главный проект по поддержке женщин в отрасли. По нашей просьбе сооснователь сообщества Анна Амброзевич объяснила, что делает его «живым» и по-настоящему полезным для участниц.
4 приёма FemCRM
Мы взяли интервью ещё в прошлом году, но выпустить его тогда не удалось. Тем не менее, материал остаётся актуальным.
FemCRM — заметное явление в российском CRM-маркетинге и, пожалуй, главный проект по поддержке женщин в отрасли. По нашей просьбе сооснователь сообщества Анна Амброзевич объяснила, что делает его «живым» и по-настоящему полезным для участниц.
4 приёма FemCRM
Стратегия CRM-коммуникаций для «Самолет Плюс»
С ростом компании CRM-маркетологи сервиса «Самолета Плюс» столкнулись с проблемами:
➖ неравномерный график рассылок, много срочных задач;
➖ риск перегрузить пользователей;
➖ сложно управлять каналом для достижения бизнес-целей.
Исправить ситуацию может коммуникационная стратегия. Разрабатывать её лучше вместе. Мы соединили свой опыт со знаниями клиента о продукте, аудитории и ситуации — и получился свод правил, который упорядочит коммуникацию. Также мы подготовили набор инструментов для работы над рассылкой 📨
➡ В блоге подробно рассказали обо всех этапах проекта — от планирования работы до будущей реализации.
С ростом компании CRM-маркетологи сервиса «Самолета Плюс» столкнулись с проблемами:
➖ неравномерный график рассылок, много срочных задач;
➖ риск перегрузить пользователей;
➖ сложно управлять каналом для достижения бизнес-целей.
Исправить ситуацию может коммуникационная стратегия. Разрабатывать её лучше вместе. Мы соединили свой опыт со знаниями клиента о продукте, аудитории и ситуации — и получился свод правил, который упорядочит коммуникацию. Также мы подготовили набор инструментов для работы над рассылкой 📨
➡ В блоге подробно рассказали обо всех этапах проекта — от планирования работы до будущей реализации.
Заберите этот канал!
Серьёзно, это не шутки 🤡
Мы ищем человека, который будет вести наши соцсети, а ещё готовить материалы для блога, внешних площадок и емейл-рассылок.
В общем, нам нужен автор в команду маркетинга.
Мы открыты к экспериментам и смелым идеям, разрешаем ошибаться. Предложим на выбор разнообразные кайфовые задачи — не заскучаешь!
В команде умеют открыто обсуждать проблемы и находить решения, а не виноватых. Вместо подковёрных игр — помощь и поддержка.
Твой наставник — главный редактор Антон Насонов. Он 14 лет занимается текстами и 9 лет преподавал в вузе.
Твой тимлид — директор по маркетингу и продажам Катя Чикулаева. Она 14 лет в маркетинге, обучила более 60 человек и с нуля вырастила несколько успешных маркетологов и продавцов.
P.S. Из минусов — на созвонах могут потребовать усы.
Если у тебя есть опыт в блоговых статьях и постах, откликайся на вакансию по ссылке или пиши эйчару Насте 🫶
Серьёзно, это не шутки 🤡
Мы ищем человека, который будет вести наши соцсети, а ещё готовить материалы для блога, внешних площадок и емейл-рассылок.
В общем, нам нужен автор в команду маркетинга.
Мы открыты к экспериментам и смелым идеям, разрешаем ошибаться. Предложим на выбор разнообразные кайфовые задачи — не заскучаешь!
В команде умеют открыто обсуждать проблемы и находить решения, а не виноватых. Вместо подковёрных игр — помощь и поддержка.
Твой наставник — главный редактор Антон Насонов. Он 14 лет занимается текстами и 9 лет преподавал в вузе.
Твой тимлид — директор по маркетингу и продажам Катя Чикулаева. Она 14 лет в маркетинге, обучила более 60 человек и с нуля вырастила несколько успешных маркетологов и продавцов.
P.S. Из минусов
Если у тебя есть опыт в блоговых статьях и постах, откликайся на вакансию по ссылке или пиши эйчару Насте 🫶
А у нас вышел свежий дайджест от шикарного главного редактора Антона. Почему шикарного? Никаких спойлеров — заходите, и сами всё поймёте ☺
😍 Милый спецпроект для Hoff
День рождения бренда — отличный повод привлечь внимание клиентов. А спецпроект — отличный способ сделать это.
К 15-летию Hoff мы подготовили спецпроект с простой механикой и понятной мотивацией в виде бонусных баллов. Она развлечёт пользователей и простимулирует продажи.
Ещё можно было бы рассказать о персонаже и стилистике, но зачем, если всё уже видно на картинке 😉
Поэтому просто ссылка: Супер Корги
День рождения бренда — отличный повод привлечь внимание клиентов. А спецпроект — отличный способ сделать это.
К 15-летию Hoff мы подготовили спецпроект с простой механикой и понятной мотивацией в виде бонусных баллов. Она развлечёт пользователей и простимулирует продажи.
Ещё можно было бы рассказать о персонаже и стилистике, но зачем, если всё уже видно на картинке 😉
Поэтому просто ссылка: Супер Корги