КАК НЕ СЛИТЬСЯ, если поставил цель?
Когда я общаюсь с экспертами, которые только задумались о смене работы, переезде и т.д., я вижу, что перед ними стоит очень объемная задача. По сути, поменять свою жизнь - шутка, что ли?
👨💻И когда они говорят мне: "Мне нужно подтянуть язык к собеседованию" - я понимаю, что, на самом деле, язык - это30% от того, что им предстоит сделать. Многим важно поработать с мышлением - чего я хочу? Нужно ли мне это? Кому-то - составить четкий план действий.
Все дело в том, что язык - наиболее очевидный элемент всей картинки, этакая верхушка айсберга. Ну вот говорю я по-английски не очень, значит, и трудоустроиться мне будет тяжело.
🙋🏼♀️Давайте я вас обрадую: английский (помимо того, что это наиболее видимый инструмент из тех, что вам понадобятся) - еще и самая выполнимая часть плана, которая даст энергию на остальные его пункты. Не верите?
Дайте знать реакциями:
👍 - верю
🤔 - не очень, поясни
Когда я общаюсь с экспертами, которые только задумались о смене работы, переезде и т.д., я вижу, что перед ними стоит очень объемная задача. По сути, поменять свою жизнь - шутка, что ли?
👨💻И когда они говорят мне: "Мне нужно подтянуть язык к собеседованию" - я понимаю, что, на самом деле, язык - это
🙋🏼♀️Давайте я вас обрадую: английский (помимо того, что это наиболее видимый инструмент из тех, что вам понадобятся) - еще и самая выполнимая часть плана, которая даст энергию на остальные его пункты. Не верите?
Дайте знать реакциями:
👍 - верю
🤔 - не очень, поясни
👍7🤔7
Кстати, у меня, как видите, легко получается сливаться из процесса - заболела, и готово - ни тебе постов, ни прямых эфиров 😂
Но я работаю над этим 🚀
Но я работаю над этим 🚀
😁12❤1
Вижу, что нужно пояснение к этому посту. Ловите!
Да, если вы сейчас займетесь своим английским, у вас прибавится сил, энергии и мотивации заниматься своим трудоустройством 🔥
Первое: начнем с того, что если у вас появилась мысль о том, что вы могли бы работать за границей, у вас обычно уже достаточно английского в пассивном запасе.
Проверить это просто: если вы хорошо понимаете 70-80% из того, что говорят в видео на YouTube, в моей практике это означает, что вам понадобится примерно 6-8 недель интенсивной работы, чтобы раскачать свой спящий английский и начать нормально на нем общаться. Да, все индивидуально, да, кому-то нужно чуть больше, а кому-то чуть меньше времени, но результат будет.
Второе: вы слышали о том, что любым новым действиям нужно положительное подкрепление, чтобы перерасти в привычку? Это означает, что, после того как вы решили искать работу в международной среде, это решение нужно закрепить каким-то успешным действием. Например, проработать с преподавателем самопрезентацию на английском - sense of achievement гарантировано 🚀
Третье (и самое интересное): уверенность в своем английском сильно поднимает уверенность в себе как в кандидате и позволяет более эффективно общаться на созвоне с эйчаром (возражения?).
Ниже будет история о том, как моя ученица Кристина, computer vision engineer, до занятий со мной отказывалась от крутых карьерных возможностей, а после поняла, что может сама выбирать, куда подаваться ⬇️
В общем, английский - хороший способ начать, не слиться и поддержать себя в процессе. Что думаете?
Да, если вы сейчас займетесь своим английским, у вас прибавится сил, энергии и мотивации заниматься своим трудоустройством 🔥
Первое: начнем с того, что если у вас появилась мысль о том, что вы могли бы работать за границей, у вас обычно уже достаточно английского в пассивном запасе.
Проверить это просто: если вы хорошо понимаете 70-80% из того, что говорят в видео на YouTube, в моей практике это означает, что вам понадобится примерно 6-8 недель интенсивной работы, чтобы раскачать свой спящий английский и начать нормально на нем общаться. Да, все индивидуально, да, кому-то нужно чуть больше, а кому-то чуть меньше времени, но результат будет.
Второе: вы слышали о том, что любым новым действиям нужно положительное подкрепление, чтобы перерасти в привычку? Это означает, что, после того как вы решили искать работу в международной среде, это решение нужно закрепить каким-то успешным действием. Например, проработать с преподавателем самопрезентацию на английском - sense of achievement гарантировано 🚀
Третье (и самое интересное): уверенность в своем английском сильно поднимает уверенность в себе как в кандидате и позволяет более эффективно общаться на созвоне с эйчаром (возражения?).
Ниже будет история о том, как моя ученица Кристина, computer vision engineer, до занятий со мной отказывалась от крутых карьерных возможностей, а после поняла, что может сама выбирать, куда подаваться ⬇️
В общем, английский - хороший способ начать, не слиться и поддержать себя в процессе. Что думаете?
🔥6👍2❤1
⚠️ ВНИМАНИЕ
Работаю сейчас над актуальным контентом для вас. Вы очень мне поможете, ответив на два вопроса ниже. Так я смогу лучше понимать, кто меня читает, и что вам может быть полезно 👋
Работаю сейчас над актуальным контентом для вас. Вы очень мне поможете, ответив на два вопроса ниже. Так я смогу лучше понимать, кто меня читает, и что вам может быть полезно 👋
Как вы нашли мой канал?
Anonymous Poll
41%
По ссылке в нельзяграмме
21%
Знаю тебя по курсу "Траектория"
30%
Увидел(а) в другом ТГ чате /канале
10%
Другое (напишу в комментариях)
Как не упустить карьерные возможности?
Вот тут я писала о том, как поднять общую самооценку и уверенность в себе при помощи английского: от того, как мы говорим, как звучим, нравится ли нам самим себя слушать, зависит не менее 50% того, как мы подаем себя в общении - не важно, будь то разговор со случайным знакомым или с эйчаром, от которого зависит карьера 🔥
Отработанный навык рассказа о себе - это такой transferable skill, то есть он применим в очень разных ситуациях и пригодится вам не раз как в продвижении по карьерной лестнице, так и за ее пределами 👌
Интересно, что когда я только начинала готовить в job interviews, мне казалось, что фокус подготовки должен быть на умении отвечать на вопросы. А вам как кажется?
Вот тут я писала о том, как поднять общую самооценку и уверенность в себе при помощи английского: от того, как мы говорим, как звучим, нравится ли нам самим себя слушать, зависит не менее 50% того, как мы подаем себя в общении - не важно, будь то разговор со случайным знакомым или с эйчаром, от которого зависит карьера 🔥
Отработанный навык рассказа о себе - это такой transferable skill, то есть он применим в очень разных ситуациях и пригодится вам не раз как в продвижении по карьерной лестнице, так и за ее пределами 👌
Интересно, что когда я только начинала готовить в job interviews, мне казалось, что фокус подготовки должен быть на умении отвечать на вопросы. А вам как кажется?
❤6👍1🔥1
Самое главное при подготовке:
Anonymous Poll
53%
Научиться отвечать на вопросы
41%
Научиться задавать вопросы
6%
Что-то другое (напишу в комментах)
Я была в шоке, когда поняла, что для многих людей (конечно, в зависимости от того, как они общаются на родном языке) важно научиться вести беседу, а не следовать за собеседником, направлять разговор в нужное русло, быть инициатором, чувствовать себя "на своей территории"
Именно с таким запросом на подготовку к интервью ко мне пришла Кристина, computer vision engineer. У нее уже был хороший уровень английского, но она так не считала, говорила, что чувствует себя в языке "скованно, деревянно"
Через подробную диагностику мы выяснили, что Кристина по природе - лидер, и ей комфортно чувствовать и проявлять это в любом общении. Из-за малого количества практики и неуверенности в языке у нее не получалось поддерживать беседу привычным способом, когда ее приглашали на собеседования. Чувствуете, да? - Ей не хватало коммуникативных стратегий больше, чем собственно языка, а именно:
- как правильно задать вопрос
- как выстроить small talk
- как живо реагировать на реплики собеседника
- как объяснить, что именно интересует ее в этой должности
Из-за неуверенности она сливала созвоны с эйчарами, когда ей приходили приглашения на интервью.
Мы занимались 1,5 месяца 3 раза в неделю - то есть обеспечили достаточную регулярность практики. И за это время, конечно же, шлифанули язык (он стал более точным и "правильным") и покрутили ответы на трудные вопросы собесов. Но самое главное, чем я горжусь:
я смогла создать такую среду, в которой Кристина смогла проявляться как лидер коммуникации:
⚪️ несколько уроков она сама вела занятия по моему плану, ведя меня через урок и переходя с темы на тему
⚪️ и еще несколько занятий мы посвятили практике того, как строить беседу с малознакомым человеком: о чем можно поговорить, как остаться на какой-то легкой теме типа погоды или комплимента прическе, как соскочить с неинтересной темы разговора, и как уйти глубже в ту, которая понравилась и вызвала интерес 🔥
Чем закончилась история:
Кристина почувствовала, что сама может выбирать, куда устраиваться, прошла много собеседований, и в итоге приняла решение стать частью перспективного стартапа - в противовес лидерам рынка, и это был ее выбор из состояния уверенности 🚀 Очень круто, согласны?
Ниже смотрите, что Кристина сама написала о наших уроках:
#кейс
Через подробную диагностику мы выяснили, что Кристина по природе - лидер, и ей комфортно чувствовать и проявлять это в любом общении. Из-за малого количества практики и неуверенности в языке у нее не получалось поддерживать беседу привычным способом, когда ее приглашали на собеседования. Чувствуете, да? - Ей не хватало коммуникативных стратегий больше, чем собственно языка, а именно:
- как правильно задать вопрос
- как выстроить small talk
- как живо реагировать на реплики собеседника
- как объяснить, что именно интересует ее в этой должности
Из-за неуверенности она сливала созвоны с эйчарами, когда ей приходили приглашения на интервью.
Мы занимались 1,5 месяца 3 раза в неделю - то есть обеспечили достаточную регулярность практики. И за это время, конечно же, шлифанули язык (он стал более точным и "правильным") и покрутили ответы на трудные вопросы собесов. Но самое главное, чем я горжусь:
я смогла создать такую среду, в которой Кристина смогла проявляться как лидер коммуникации:
Чем закончилась история:
Кристина почувствовала, что сама может выбирать, куда устраиваться, прошла много собеседований, и в итоге приняла решение стать частью перспективного стартапа - в противовес лидерам рынка, и это был ее выбор из состояния уверенности 🚀 Очень круто, согласны?
Ниже смотрите, что Кристина сама написала о наших уроках:
#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤5
🥰7🔥2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мне так нравится этот мем, что захотелось пожелать вам с его помощью хорошего воскресного вечера 😂🤗
В комментариях приглашаю поделиться вашими любимыми мемами - давайте немного поддержим друг друга 🤗
В комментариях приглашаю поделиться вашими любимыми мемами - давайте немного поддержим друг друга 🤗
😁11❤4🤯1
Я тут поняла, почему мне трудно регулярно вести этот канал. Я сделала его слишком экспертным 🤦♀️😱
Слишком экспертный - это не когда слишком много пользы. Это когда в этой пользе слишком мало тебя. Знаете, как будто вот твоя работа, а вот ты отдельно, наблюдаешь и транслируешь ее, и вы существуете параллельно.
🧠 Что происходит на самом деле: то, что мы делаем, как мы работаем, для чего мы работаем, как проявляемся в этой работе - это на 100% про нас как личностей. Именно поэтому технически очень трудно разделить человека-эксперта и человека-личность, его личностные и профессиональные качества.
Я уже больше 3 лет в личной терапии, а сейчас получаю образование коуча (а это постоянное знакомство с собой и узнавание того, как работает наше мышление и психика), так что хорошо понимаю, о чем говорю.
И тогда получается, что просто транслировать другим людям информацию о своей работе - значит, вынимать из этой части своей жизни себя 👀
А так неинтересно и не полезно - ни мне, ни вам, а самое главное - нечестно по отношению к себе.
И пока я писала этот пост, я поняла, что у моих клиентов, которые готовятся к собеседованию, тоже есть эта проблема...
Слишком экспертный - это не когда слишком много пользы. Это когда в этой пользе слишком мало тебя. Знаете, как будто вот твоя работа, а вот ты отдельно, наблюдаешь и транслируешь ее, и вы существуете параллельно.
🧠 Что происходит на самом деле: то, что мы делаем, как мы работаем, для чего мы работаем, как проявляемся в этой работе - это на 100% про нас как личностей. Именно поэтому технически очень трудно разделить человека-эксперта и человека-личность, его личностные и профессиональные качества.
И тогда получается, что просто транслировать другим людям информацию о своей работе - значит, вынимать из этой части своей жизни себя 👀
А так неинтересно и не полезно - ни мне, ни вам, а самое главное - нечестно по отношению к себе.
И пока я писала этот пост, я поняла, что у моих клиентов, которые готовятся к собеседованию, тоже есть эта проблема...
❤14🤩1
Какие блоги вам интереснее читать?
Anonymous Poll
13%
Про пользу
2%
Про услуги, которые я могу купить
7%
Про личное
7%
Про мои трудности и как их решить
71%
Чтобы все вместе было
Так вот, про клиентов и подготовку:
на job interview есть вопрос “What do you like about your job?”. Даже если вам напрямую его не зададут, очень круто понимать это про себя и уметь донести до другого человека - так больше шансов успешно пройти интервью и получить работу, которая подходит, а не для галочки.
Вот ради информации (можно на русском): как бы вы на этот вопрос ответили? А я потом расскажу личную историю, связанную с этим вопросом 🤗
на job interview есть вопрос “What do you like about your job?”. Даже если вам напрямую его не зададут, очень круто понимать это про себя и уметь донести до другого человека - так больше шансов успешно пройти интервью и получить работу, которая подходит, а не для галочки.
Вот ради информации (можно на русском): как бы вы на этот вопрос ответили? А я потом расскажу личную историю, связанную с этим вопросом 🤗
❤5🔥2👏1
Кто тоже не может заниматься чем-то из-под палки? Жиза? 🙈 ⬇️
(Я добавила ещё разных реакций на сообщения, зацените))
(Я добавила ещё разных реакций на сообщения, зацените))
👏4❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💯8❤3😢1
Так вот, личная история о моей преподской ошибке (и любви к работе)
На job interview есть вопрос “What do you like about your job?”. Даже если вам напрямую его не зададут, очень круто понимать это про себя и уметь донести до другого человека. И когда мы обсуждаем этот вопрос с моими экспертами, большинство иронично усмехается:
- Money, obviously. I work for money! 🌚
😜 Спойлер: это только на поверхности, в большинстве случаев это не так, точнее, не совсем так.
А что про меня?
Я никогда не работала, чтобы зарабатывать. Я работала, чтобы… работать, ну. Положено же, да и круто это. Работа - это про самовыражение, общение с людьми, ощущение статуса и своей полезной роли, но никак не заработок. Я ощутила себя на сцене, когда, окончив вуз, впервые вошла в аудиторию, уже чтобы преподавать. Много глаз смотрят на тебя. Обмен энергией и драйв - вот что важно, а деньги приложатся.
Но честно, у меня ведь и амбиций не было в работе. Учу и учу себе английскому - у кого-то получается, у кого-то не очень. Кто-то фанатеет, кто-то тихо ненавидит его, а я недоумеваю, почему, и рассказываю, как интересно устроен язык, как можно кайфануть от произношения, рассмотреть, как образовано слово.
Я работала для того, чтобы “привить любовь к языку” (потому что сама его обожала и обожаю), и это было моей большой ошибкой 🤪
На job interview есть вопрос “What do you like about your job?”. Даже если вам напрямую его не зададут, очень круто понимать это про себя и уметь донести до другого человека. И когда мы обсуждаем этот вопрос с моими экспертами, большинство иронично усмехается:
😜 Спойлер: это только на поверхности, в большинстве случаев это не так, точнее, не совсем так.
А что про меня?
Я никогда не работала, чтобы зарабатывать. Я работала, чтобы… работать, ну. Положено же, да и круто это. Работа - это про самовыражение, общение с людьми, ощущение статуса и своей полезной роли, но никак не заработок. Я ощутила себя на сцене, когда, окончив вуз, впервые вошла в аудиторию, уже чтобы преподавать. Много глаз смотрят на тебя. Обмен энергией и драйв - вот что важно, а деньги приложатся.
Но честно, у меня ведь и амбиций не было в работе. Учу и учу себе английскому - у кого-то получается, у кого-то не очень. Кто-то фанатеет, кто-то тихо ненавидит его, а я недоумеваю, почему, и рассказываю, как интересно устроен язык, как можно кайфануть от произношения, рассмотреть, как образовано слово.
Я работала для того, чтобы “привить любовь к языку” (потому что сама его обожала и обожаю), и это было моей большой ошибкой 🤪
🔥8❤4👨💻4
Слушайте, а если честно, это могло быть концовкой 😂 Я думала, и так все понятно, или вызываем пояснительную бригаду?
Напишите, пожалуйста, в комментариях, понятна ли вообще эта мысль - что не нужно (и во многих случаях бесполезно) прививать любовь к языку?
Согласны, нет, как у вас было, когда учили язык?
Напишите, пожалуйста, в комментариях, понятна ли вообще эта мысль - что не нужно (и во многих случаях бесполезно) прививать любовь к языку?
Согласны, нет, как у вас было, когда учили язык?
❤7🤔5🔥1
Как “продавать” себя на собеседовании, если ты с нуля идешь в новую сферу?
Задолжала вам полезный пост по мотивам ваших вопросов. За этот крутой вопрос спасибо @Anastasimova
Вот здесь я попросила вас поделиться опытом и мнениями, как можно преподнести себя на интервью, если хочешь получить работу по новой специальности, и опыта пока нет. Я не рекрутер и не карьерный консультант, поэтому собрала в комментариях опыт коллег (а в конце бонусом будет мое мнение и опыт):
💁♀️ @yulia_metodist поделилась своей ситуацией: сфера та же, но произошла смена должности. Юлия, преподаватель английского, переквалифицировалась в методиста онлайн-курсов, и на собеседованиях ей надо себя подавать как методиста.
В этой ситуации важно выявить у себя transferable skills - навыки, которые не принадлежат одной профессии, а являются междисциплинарными для нескольких областей.
Вот комментарий Юлии по своей ситуации, совет и наблюдения в конце:
“Допустим, как препод я имею опыта проведения анализа потребностей (needs analysis), когда беру новых студентов в работу. Методисты тоже делают похожие интервью для анализа ЦА (кастдевы).
Или, например, как препод я часто кастомизирую и адаптирую курс под студента. Методисты тоже это делают, когда видят по аналитике, что снизилась успеваемость/посещаемость/удовлетворенность курсом и нужно что-то менять.
Далее как преподаватель я умею объяснять сложное просто и последовательно. Методистам этот навык тоже важен, т.к. они часто перекраивают сложные и/или несвязные тексты экспертов на «человеческий» язык”.
💡 Совет: составить Venn diagram своих скиллов (хард и софт) для старой и для новой профессии и посмотреть на пересечение. Скорее всего получится так, что даже в новой сфере кандидат не совсем с нулевым опытом😉
⚡️Наблюдение: иногда сложно чисто психологически принять свой beginner’s mindset. Что ты пришел в новую профессию, что ты теперь без опыта и без регалий, что все твои прежние достижения и крутые сертификаты обнуляются, что ты вновь оказался на линии старта и you are far behind по сравнению с теми, кто в этой сфере уже много лет и успел стать экспертом. Такие мысли демотивируют, и перед собеседованием нужно их проработать
Задолжала вам полезный пост по мотивам ваших вопросов. За этот крутой вопрос спасибо @Anastasimova
Вот здесь я попросила вас поделиться опытом и мнениями, как можно преподнести себя на интервью, если хочешь получить работу по новой специальности, и опыта пока нет. Я не рекрутер и не карьерный консультант, поэтому собрала в комментариях опыт коллег (а в конце бонусом будет мое мнение и опыт):
💁♀️ @yulia_metodist поделилась своей ситуацией: сфера та же, но произошла смена должности. Юлия, преподаватель английского, переквалифицировалась в методиста онлайн-курсов, и на собеседованиях ей надо себя подавать как методиста.
В этой ситуации важно выявить у себя transferable skills - навыки, которые не принадлежат одной профессии, а являются междисциплинарными для нескольких областей.
Вот комментарий Юлии по своей ситуации, совет и наблюдения в конце:
“Допустим, как препод я имею опыта проведения анализа потребностей (needs analysis), когда беру новых студентов в работу. Методисты тоже делают похожие интервью для анализа ЦА (кастдевы).
Или, например, как препод я часто кастомизирую и адаптирую курс под студента. Методисты тоже это делают, когда видят по аналитике, что снизилась успеваемость/посещаемость/удовлетворенность курсом и нужно что-то менять.
Далее как преподаватель я умею объяснять сложное просто и последовательно. Методистам этот навык тоже важен, т.к. они часто перекраивают сложные и/или несвязные тексты экспертов на «человеческий» язык”.
💡 Совет: составить Venn diagram своих скиллов (хард и софт) для старой и для новой профессии и посмотреть на пересечение. Скорее всего получится так, что даже в новой сфере кандидат не совсем с нулевым опытом😉
⚡️Наблюдение: иногда сложно чисто психологически принять свой beginner’s mindset. Что ты пришел в новую профессию, что ты теперь без опыта и без регалий, что все твои прежние достижения и крутые сертификаты обнуляются, что ты вновь оказался на линии старта и you are far behind по сравнению с теми, кто в этой сфере уже много лет и успел стать экспертом. Такие мысли демотивируют, и перед собеседованием нужно их проработать
❤7🔥5👍1