Сегодня очень круто получилось!

Смотрите: во-первых, мы с Ксенией (рекрутером), наконец, записали подкаст. Он уже готов, но нужно немного подрезать: Zoom в какой-то момент перестал записывать встречу, и аудиодорожка, соответственно, тоже оборвалась 🤦🏼‍♀️ Мы дозаписали финал, он будет отдельным аудио. Поскольку мы писали подкаст днём, а потом я вела уроки и между ними бегала, как ужаленная, то заняться обрезкой было некому.

Что порадовало меня в подкасте: Ксюша сказала всё то, что я говорю ученикам на занятиях, но не все готовы это услышать. Надеюсь, что теперь профессиональная точка зрения поможет нам в этом 🤜🤗

Во-вторых: я провела ещё две диагностики в Клуб! Ребята пришли - огонь 😍 И знаете, что я думаю?

У нас сейчас собралась группа людей (6 человек), которые идеально друг другу подходят. У них не на 100% одинаковый уровень и разные сильные стороны. Почему это хорошо? - Потому что нужно учиться разговаривать с разными людьми, слышать разную речь и привыкать к этому. Это учит, помимо всего прочего, адекватно оценивать свой прогресс и ясность речи через других людей ✅

Выводы с сегодняшних диагностик, которые озвучили участники:

🔥 Иногда сложно заставлять себя двигаться к цели в одиночку, когда рядом никого нет.

🔥 Если при ответе на вопрос сосредотачиваться на языке, а не на идее, то мысли путаются, и это очень усложняет ответ ➡️ нужно сделать так, чтобы думать о языке меньше, автоматизировать его через практику.

#клуб

Вот такое сообщение получила и поняла, что не совсем понятно пишу про набор 🤦🏼‍♀️

Набор ещё идет!

Я очень жду вас в разговорном Клубе для подготовки к собеседованию, если:

👉 Вы готовитесь к интервью на английском, но вам не с кем потренировать ответы

👉 Вы хорошо понимаете английскую речь и тексты, но мало говорите, чувствуете потребность "разговориться"

👉 Не понимаете, насколько подробно нужно отвечать на вопрос эйчара и как придать ответу структуру и логику

👉 Хотите сами научиться грамотно задавать эйчару "правильные" вопросы

👉 Ваш уровень английского от В1 и выше

Подробнее о Клубе - в этом посте:

https://t.me/eltchronicles/219

#клуб

У меня есть закреплённые сообщения вверху 📌- там обо мне, во что я верю как преподаватель, о том, как собираю свой первый разговорный клуб для собесов, и о бесплатных диагностиках, которые провожу в рамках набора ☺️

Подкаст с рекрутером 🔥 Для вашего удобства написала таймкоды, чтобы быстро найти нужный вопрос:

⭐ 1:48 Сколько секунд занимает первый скрининг резюме, и на что эйчар обращает внимание в первую очередь

⭐ 2:33 Каким должно быть хорошее резюме

⭐ 5:29 Сколько длится интервью, и от чего это зависит

⭐ 6:20 Почему важно звучать понятно

⭐ 7:49 Как произвести ответом хорошее впечатление

⭐ 9:53 Какие вопросы следует задать

⭐ 11:45 Почему важно уметь объяснить любой свой ответ и факт о себе

⭐ 13:39 До какой степени нужно быть честным на собеседовании, и в чем разница между честностью и открытостью

⭐ 16:15 Что может гарантировать успех на интервью, и почему идеального кандидата на должность не существует

⭐ 18:31 В какой момент эйчар понимает, что кандидат прошел/ не прошел дальше

⭐ 19:43 Какие "заезженные" вещи не стоит говорить (и почему слово "перфекционист" неуместно)

⭐ 22:40 Популярные поведенческие вопросы, к которым точно нужно быть готовым

⭐ 24:16 Как безопасно отвечать на "неудобные" вопросы эйчара

Финальные советы от рекрутера:

✅ Начинать с себя: определиться с тем, где, в каких условиях и с какой командой я хочу работать. На собеседовании не только нас оценивают, но и мы оцениваем.

✅ Быть собой и не пытаться играть роль: вам работать в этой компании и команде, и рано или поздно правда все равно раскроется. Работать с волнением - да, притворяться другим человеком - нет.

✅ Не бояться отказов: отказывают не нам, а набору навыков. Чем больше отказов, тем больше шансов в итоге получить оффер.

✅ Не бояться задавать вопросы

Что показалось новым? С чем не согласны?)

А вы заметили, что таймкоды кликабельные?)) На них можно нажать, и запись воспроизводится сразу с нужного момента 🤗

🔥 - да
🤔 - нет

Я очень рада всем, кто недавно подписался на этот канал!

Начните здесь:

Тут пост обо мне:
https://t.me/eltchronicles/124

Тут навигация по блогу:
https://t.me/eltchronicles/136

Из нового: вчера я провела свой первый в жизни interview speaking club #клуб и в дальнейшем, если проект будет жить, буду рассказывать о нем здесь 😍

Пока я болею и не пишу нового контента, хочу показать вам, что интересного можно почитать прямо сейчас:

Для кандидатов на интервью:
- как дать исчерпывающий, но не затянутый ответ
- чего не стоит делать при подготовке к интервью

Для коллег:
- может ли вообще преподаватель английского готовить к собеседованию?
- пост, в котором есть важное про консультации со мной (и отзыв под ним)
- если интересно посмотреть, как я собирала разговорный клуб для подготовки к собесам - все по тегу #клуб

Для всех:
- пост об общих особенностях структуры собеседования
- очень мотивирующий подкаст с рекрутером 🤗

А в комментариях предлагаю познакомиться с помощью вопроса: чего вы ожидаете от этого блога? 🤗

Мои ТОП-6 англоязычных ресурсов, откуда можно брать информацию, идеи и вдохновение при подготовке к собеседованию:

https://www.youtube.com/c/andylacivita - крутой YouTube канал с советами обо всем, что касается поиска работы (мне очень нравится, как доходчиво и структурно объясняет автор канала, часто рекомендую его видео студентам и коллегам на консультациях)

www.glassdoor.com - здесь можно подробнее узнать о компаниях, зарплатах и условиях работы (с отзывами!)

www.indeed.com - сайт о карьере. Посмотрите, например, эту статью: What’s the Best Project You’ve Ever Worked On?

https://www.amazon.jobs/en/principles - принципы leadership от Amazon: актуальны тем, кто устраивается в крупные компании на лидерские должности

www.linkedin.com - помимо описаний вакансий, там есть много обучающих статей и видео о трудоустройстве, например, эта:
A Framework on Talking about Your Past Projects

https://resources.workable.com/career-center/- на этом сайте есть советы не только для кандидатов, но и для рекрутеров (интересно заглянуть по ту сторону процесса? :)

А чем пользуетесь вы?

#собеседование

🔥Обещала вернуться к структуре интервью (общую информацию см. в этом посте), и вы мне написали, что интересно про каждую ))

Итак, первая часть - скрининг. Там нас ждут самые общие вопросы - это этап проверки кандидата на соответствие тому, что написано в его резюме, адекватность и интерес к должности.
Вот (очень примерно, потому что все зависит от компании) вопросы, которые вам могут задать на этом этапе:

🔸What are you looking for in this position?
🔸Tell me about yourself.
🔸What reasons do you have for leaving your most recent job?
🔸Describe your current job responsibilities
🔸What drew you to this position?
🔸What management style do you prefer?

На этом же этапе рекрутер дает вам общую информацию о компании и должности, и ему можно (и нужно) задавать вопросы.

Скрининг проходит очень по-разному - у меня был случай, когда ученице почти не задавали вопросов на первой встрече, зато поведенческих интервью было несколько!

Проходили скрининг? Какой вопрос показался трудным? ⬇️

#собеседование

Как отвечать на объемные вопросы интервью?

✅Tell me about yourself
✅Describe your previous work experience
✅Tell us about your achievements

В опыте своих индивидуальных учеников и ребят в разговорном клубе я столкнулась с важной вещью: скорее всего, вам есть что сказать - и это очень круто. Осталось проанализировать и суммировать идеи.

Для чего HR задает такие объемные вопросы? - точно не для того, чтобы услышать пересказ резюме (ведь если оно хорошо составлено, там уже есть места работы, перечислены обязанности и основные результаты) Гораздо интереснее посмотреть, как вы умеете выделять ключевое, анализировать, делать выводы, видеть в своей карьере системность. Иными словами, узнать что-то, что в резюме не выразишь, что вскрывается только при личном общении.

Есть стратегии, следуя которым, на собеседовании вы всегда будете в выигрыше. Вот то, к чему мы пришли в разговорном клубе вчера:

- summarize what you did
- do not criticize your previous employer
- always explain why

И это, если начистоту, касается любых вопросов на собеседовании 🙊

#собеседование #клуб

Ниже покажу вам скрины из нашего "клубного" документа. Вчера обсуждали тему My previous work experience. Там я попросила участников сначала предположить, с какими трудностями им предстоит столкнуться при ответе, а потом в конце - оценить, что было сложно по факту. И сравнить.

#клуб

Это их прогнозы. Как думаете, что оказалось сложнее?

Предлагаю голосовать реакциями:

👍 - слишком много опыта работы
🔥 - выбрать из опыта самое актуальное для вакансии
👏 - подобрать правильные словосочетания и коллокации

"Выбрать самое актуальное для вакансии" лидирует! На самом деле, мы обсуждали этот вопрос без опоры на конкретную вакансию, потому что это было бы трудно сделать в рамках разговорного клуба 🙈

Поэтому мы учились тому, что я написала выше: суммировать и говорить самое главное (на наш взгляд) и объяснять, почему это был ценный опыт для кандидатов.

Сейчас покажу, в чем в итоге была основанная (и, по сути, единственная) трудность ⬇️