“А как правильно готовиться?”

Спойлер: единственно правильного способа подготовки к интервью нет.
Но есть несколько вещей, которые делать точно не стоит - не важно, в какой сфере вы работаете 🤗 О них и поговорим сегодня ✊

😑написать только одно резюме и разослать его в компании без изменений
😑готовить универсальные ответы на вопросы без учета политики и культуры компании (company culture)
😑делать ставку только на хард скиллы и игнорировать софт, которые проверяют на поведенческом интервью
😑отрицать свои достижения и профессиональную ценность и считать, что ваше резюме и опыт скажут все за вас
😑не тренироваться проговаривать вслух все, что вас могут спросить о вас и ваших достижениях, проектах, качествах

И если первые 4 пункта, возможно, очевидны, и любой HR это подтвердит, то последнее может сказать вам только преподаватель английского 😃

Да, чтобы успешно пройти интервью, нужно себя хорошо знать, уметь анализировать и рефлексировать все, что с вами происходит в профессии. Сформулировать для себя свои сильные и слабые стороны, продумать, как это будет на руку компании, оценить свои достижения и то, для чего вы вообще работаете, - это очень важная составляющая результата.

Но знать и уметь об этом рассказывать - это абсолютно разные вещи. Рассказывать - это навык, который нужно автоматизировать, обкатать на разных людях, сделать привычной для себя рутиной. И не проговаривать заученный наизусть текст, а именно говорить спонтанно - точно добавит вам очков на интервью, потому что вы будете звучать искренне и естественно.

Что делаете, чтобы прокачать навык спонтанных ответов? Поделитесь советами 😎

#собеседование

Почему список полезных фраз для собеседования на самом деле не полезный

…а даже вредный. Но обо всем по порядку.

Недавно один из моих студентов скинул мне бесплатный pdf файл “30 полезных фраз для собеседования” (на самом деле, неважно, откуда он возник - это могло быть и видео со списком на YouTube, и “полезный” пост в блоге, такого везде много). Меня удивило, что многие правда считают такие фразы полезными. Разберемся?

Ну вот смотрите. “Полезные” списки обычно содержат речевые клише: варианты того, как можно начать предложение в зависимости от того, какая у него функция:

I was asked to…
I took the initiative to…
What I’m trying to say is …
What I’m thinking right now is that we can …
So, I’m going to assume…

Как видим, продолжения за ними не следует.

Ну и что, - скажете вы. - Ведь тут все понятно. В первом предложении нужно рассказать о задаче. Во втором - об инициативе или новом действии. В остальных говорящий поясняет то, о чем говорит.

И если у вас достаточно хороший уровень языка, для вас эти фразы просты и понятны, но есть один нюанс…

Как думаете, какой? Жду, что вы скажете ))

#собеседование

Ну что ж, видимо, мне надо было дождаться красивого числа подписчиков, чтобы продолжить постить 😂

На самом деле, нет: за это время я проделала много работы

➡️ Провела три консультации для коллег о том, как системно готовить к собеседованию с опорой на студента

➡️ Провела первые уроки с несколькими новыми индивидуальными учениками

➡️ Проводила бесплатные диагностики и собрала 4 заявки в Клуб (набор ещё идет! Пишите мне @svenik) На пятницу в календаре запланировано ещё две диагностики 👌

➡️ Регулярно выхожу в сториз в блоге

➡️ И, конечно же, веду занятия, как раньше.

Почему список "полезных фраз для интервью" не работает (часть 2):

🤜 никакая фраза/ словосочетание не работает без живого примера.

Живой пример - это когда мы эту фразу где-то увидели (текст, видео), выделили среди других, поняли ее функцию и можем сказать о чем-то своем, используя эту фразу и используя пример как модель.

Почему так?
👉 Мы запоминаем смыслы. Фраза, вырванная из контекста, смысла для нас не несёт, потому что не ассоциируется ни с какой ситуацией, в ней нет опыта говорящего.
👉 Чисто технически: а как построить предложение с этой фразой? На стыке предложений обычно нужно правильно использовать грамматику: to, that, предлог и т.д. Без этого предложение развалится 🤷🏼‍♀️

Иными словами, если бы в списке были хотя бы полные предложения типа:
🤷🏼‍♀️ ‌S‌o‌,‌ ‌I‌’‌m‌ ‌g‌o‌i‌n‌g‌ ‌t‌o‌ ‌a‌s‌s‌u‌m‌e‌…‌
💁‍♀️So, I'm going to assume that this task will take me around 5 days to complete,

- составить что-то похожее в речи было бы уже намного легче.

Но проблема не только в этом.
В чем ещё, как думаете?)

#собеседование

Может, и не надо было ничего постить? Число подписчиков тут же перестало быть красивым 😂😂

Кстати! Помните, я обещала подкаст с действующим эйчаром?
По техническим причинам мы откладывали его запись, но завтра, она похоже, состоится 💃✌️

Речь пойдет о скрининге кандидатов (без технической части)
Если вы еще не задали свой вопрос, но хотели, напишите его в комментариях! ✍️

Сегодня очень круто получилось!

Смотрите: во-первых, мы с Ксенией (рекрутером), наконец, записали подкаст. Он уже готов, но нужно немного подрезать: Zoom в какой-то момент перестал записывать встречу, и аудиодорожка, соответственно, тоже оборвалась 🤦🏼‍♀️ Мы дозаписали финал, он будет отдельным аудио. Поскольку мы писали подкаст днём, а потом я вела уроки и между ними бегала, как ужаленная, то заняться обрезкой было некому.

Что порадовало меня в подкасте: Ксюша сказала всё то, что я говорю ученикам на занятиях, но не все готовы это услышать. Надеюсь, что теперь профессиональная точка зрения поможет нам в этом 🤜🤗

Во-вторых: я провела ещё две диагностики в Клуб! Ребята пришли - огонь 😍 И знаете, что я думаю?

У нас сейчас собралась группа людей (6 человек), которые идеально друг другу подходят. У них не на 100% одинаковый уровень и разные сильные стороны. Почему это хорошо? - Потому что нужно учиться разговаривать с разными людьми, слышать разную речь и привыкать к этому. Это учит, помимо всего прочего, адекватно оценивать свой прогресс и ясность речи через других людей ✅

Выводы с сегодняшних диагностик, которые озвучили участники:

🔥 Иногда сложно заставлять себя двигаться к цели в одиночку, когда рядом никого нет.

🔥 Если при ответе на вопрос сосредотачиваться на языке, а не на идее, то мысли путаются, и это очень усложняет ответ ➡️ нужно сделать так, чтобы думать о языке меньше, автоматизировать его через практику.

#клуб

Вот такое сообщение получила и поняла, что не совсем понятно пишу про набор 🤦🏼‍♀️

Набор ещё идет!

Я очень жду вас в разговорном Клубе для подготовки к собеседованию, если:

👉 Вы готовитесь к интервью на английском, но вам не с кем потренировать ответы

👉 Вы хорошо понимаете английскую речь и тексты, но мало говорите, чувствуете потребность "разговориться"

👉 Не понимаете, насколько подробно нужно отвечать на вопрос эйчара и как придать ответу структуру и логику

👉 Хотите сами научиться грамотно задавать эйчару "правильные" вопросы

👉 Ваш уровень английского от В1 и выше

Подробнее о Клубе - в этом посте:

https://t.me/eltchronicles/219

#клуб

У меня есть закреплённые сообщения вверху 📌- там обо мне, во что я верю как преподаватель, о том, как собираю свой первый разговорный клуб для собесов, и о бесплатных диагностиках, которые провожу в рамках набора ☺️

Подкаст с рекрутером 🔥 Для вашего удобства написала таймкоды, чтобы быстро найти нужный вопрос:

⭐ 1:48 Сколько секунд занимает первый скрининг резюме, и на что эйчар обращает внимание в первую очередь

⭐ 2:33 Каким должно быть хорошее резюме

⭐ 5:29 Сколько длится интервью, и от чего это зависит

⭐ 6:20 Почему важно звучать понятно

⭐ 7:49 Как произвести ответом хорошее впечатление

⭐ 9:53 Какие вопросы следует задать

⭐ 11:45 Почему важно уметь объяснить любой свой ответ и факт о себе

⭐ 13:39 До какой степени нужно быть честным на собеседовании, и в чем разница между честностью и открытостью

⭐ 16:15 Что может гарантировать успех на интервью, и почему идеального кандидата на должность не существует

⭐ 18:31 В какой момент эйчар понимает, что кандидат прошел/ не прошел дальше

⭐ 19:43 Какие "заезженные" вещи не стоит говорить (и почему слово "перфекционист" неуместно)

⭐ 22:40 Популярные поведенческие вопросы, к которым точно нужно быть готовым

⭐ 24:16 Как безопасно отвечать на "неудобные" вопросы эйчара

Финальные советы от рекрутера:

✅ Начинать с себя: определиться с тем, где, в каких условиях и с какой командой я хочу работать. На собеседовании не только нас оценивают, но и мы оцениваем.

✅ Быть собой и не пытаться играть роль: вам работать в этой компании и команде, и рано или поздно правда все равно раскроется. Работать с волнением - да, притворяться другим человеком - нет.

✅ Не бояться отказов: отказывают не нам, а набору навыков. Чем больше отказов, тем больше шансов в итоге получить оффер.

✅ Не бояться задавать вопросы

Что показалось новым? С чем не согласны?)

А вы заметили, что таймкоды кликабельные?)) На них можно нажать, и запись воспроизводится сразу с нужного момента 🤗

🔥 - да
🤔 - нет

Я очень рада всем, кто недавно подписался на этот канал!

Начните здесь:

Тут пост обо мне:
https://t.me/eltchronicles/124

Тут навигация по блогу:
https://t.me/eltchronicles/136

Из нового: вчера я провела свой первый в жизни interview speaking club #клуб и в дальнейшем, если проект будет жить, буду рассказывать о нем здесь 😍

Пока я болею и не пишу нового контента, хочу показать вам, что интересного можно почитать прямо сейчас:

Для кандидатов на интервью:
- как дать исчерпывающий, но не затянутый ответ
- чего не стоит делать при подготовке к интервью

Для коллег:
- может ли вообще преподаватель английского готовить к собеседованию?
- пост, в котором есть важное про консультации со мной (и отзыв под ним)
- если интересно посмотреть, как я собирала разговорный клуб для подготовки к собесам - все по тегу #клуб

Для всех:
- пост об общих особенностях структуры собеседования
- очень мотивирующий подкаст с рекрутером 🤗

А в комментариях предлагаю познакомиться с помощью вопроса: чего вы ожидаете от этого блога? 🤗

Мои ТОП-6 англоязычных ресурсов, откуда можно брать информацию, идеи и вдохновение при подготовке к собеседованию:

https://www.youtube.com/c/andylacivita - крутой YouTube канал с советами обо всем, что касается поиска работы (мне очень нравится, как доходчиво и структурно объясняет автор канала, часто рекомендую его видео студентам и коллегам на консультациях)

www.glassdoor.com - здесь можно подробнее узнать о компаниях, зарплатах и условиях работы (с отзывами!)

www.indeed.com - сайт о карьере. Посмотрите, например, эту статью: What’s the Best Project You’ve Ever Worked On?

https://www.amazon.jobs/en/principles - принципы leadership от Amazon: актуальны тем, кто устраивается в крупные компании на лидерские должности

www.linkedin.com - помимо описаний вакансий, там есть много обучающих статей и видео о трудоустройстве, например, эта:
A Framework on Talking about Your Past Projects

https://resources.workable.com/career-center/- на этом сайте есть советы не только для кандидатов, но и для рекрутеров (интересно заглянуть по ту сторону процесса? :)

А чем пользуетесь вы?

#собеседование