Для записи на бесплатную диагностику напишите мне в личку @svenik 📩

Все подробности рассказала выше 🤗

‼️Появилась идея взять небольшое интервью у действующего HR менеджера и выложить его в виде подкаста.

Кому актуальна подготовка, какие вопросы вы бы задали? ⬇️⬇️⬇️

Для меня сейчас люди - это лучшее решение

Если спросить, что я сделаю, чтобы отдохнуть, я скажу: поговорю с кем-нибудь.

Люди - это когда слышишь другого и с помощью его присутствия учишься доносить собственные мысли.
Люди - это когда в окружении других лучше слышишь свой голос.
Люди - это когда можно получить неожиданный взгляд на привычное.
Когда чувствуешь себя живым.

Я сейчас очень много общаюсь и, честно, даже готова за это платить. Правильное окружение активирует в нас что-то, чего мы раньше не замечали или замечали, но оценивали иначе. Unlocks our opportunities.

В IT, например, есть несколько форматов группового взаимодействия:

👩‍💻DAILY STANDUP - когда команда вместе проговаривает, что было и что не было сделано из задач предыдущего дня

👩‍💻PERFORMANCE REVIEW - когда тим лиды вместе оценивают работу сотрудников за месяц, чтобы оценка была справедливой

👩‍💻DEMO - демонстрация результатов совместной работы команды за определенный срок (например, 2 недели)

👩‍💻RETRO - разбор результатов после завершения крупных проектов (что было хорошо, где ошиблись, как избежать этого в будущем)

👩‍💻PLANNING - каждые две недели команда собирается, чтобы обсудить планы и задачи на предстоящие недели

Целая корпоративная культура построена на взаимодействии внутри команды и между разными командами. Сейчас у меня появился новый студент - agile coach - который занимается тимбилдингом внутри компаний. Значит, работа в команде эффективнее не только в изучении английского?

#клуб

Сейчас я для своих обучений выбираю только групповой формат. И, зная его изнутри, могу смело рекомендовать его своим студентам.

Нет, я не предлагаю готовиться к собеседованию в группе - я предлагаю людям с уже имеющейся степенью подготовки приходить в клуб, чтобы разговариваться, шлифовать язык, пробовать себя в спонтанном общении.

Более того, я знаю, что интервью часто проводят неносители. Неносители работают в международных командах. Люди сталкиваются с разными акцентами. К речи преподавателя (идеальной или нет, неважно) привыкнуть легко. А вы попробуйте регулярно общаться на английском с разными людьми.

Это невероятно прокачивает как восприятие на слух, так и уверенность.

#клуб

Идея разговорного клуба для интервью возникла из потребностей студентов после того, как ко мне поступило сразу несколько запросов на "разговориться" и жалобы от текущих студентов, что им не хватает разговорной практики (при том что у меня на уроках говорят почти все время они).

И я рада, что увидела в этом идею продукта.

Клуб будет идеальным местом для вашего (пусть неидеального, и это даже хорошо) английского и лучшее, что вы сможете выбрать для себя, чтобы:

👍ускорить свою трудоустройство
👍овладеть инструментом эффективной коммуникации
👍не упускать возможности
👍и дать себе шанс свободно выбирать, где, с кем и когда вы будете строить свое общение дальше

#клуб

Я вот только сейчас подумала, не выложить ли мне сюда то, что я знаю о структуре собеседования 🤔

Коллеги на консультациях часто задают этот вопрос, и, возможно, это неочевидная информация. Поделиться?

Давайте наберём 20 реакций! 🍭

Мое лицо, когда думала, что мой канал все пролистывают, а прошлый пост набрал 32 реакции за ночь 🙄😳

И немного ироничного 😏

Популярные блогеры: делают 10+ миллионов в блоге за день

Я: радуюсь 32м реакциям в телеграме

Ну как бы да, на сегодня для меня это достижение. Вы цените свои маленькие шаги?)

#мысли

Начала я писать обещанный пост, и получается лонг рид 🤔 А я недавно прочла, что статьи в Телеграме постить не советуют 🤦‍♀️

Поэтому предлагаю компромисс: я сейчас пока что выкладываю структуру интервью без расшифровки, а вы в комментариях напишете, какой из аспектов раскрыть полнее, о каком вы ничего не знаете.

Начнем с того, что единой структуры собеседования нет. Есть некие логические блоки, из которых оно может складываться, а дальше все зависит от политики компании, ее величины на рынке и сферы деятельности.

Общие особенности процесса собеседования:

📍делится на этапы;
📍между этапами могут быть большие интервалы, или
📍этапы могут комбинироваться в одно большое интервью, растянутое на полдня;
📍в разных этапах могут дублироваться типы вопросов (или даже повторяться одни и те же вопросы);
📍разные этапы проводятся разными представителями компании

Вот логические блоки собеседования, которые могут по-разному сочетаться:

📎Screening questions
📎Behavioral questions
📎Technical (or Competency) questions
*часто очередной этап собеседования выглядит как смесь behavioral и technical questions

📎Product Interview (если ваша должность имеет непосредственное отношение к продукту)
📎Coding Interview (если вы айтишник и работаете с кодом)

О чем рассказать подробнее?

Ну и, кстати, если у вас есть дополнения к этой сетке, я буду очень рада их прочитать 🤗

Ну что, я провела уже несколько бесплатных диагностик (кстати. места еще есть, записывайтесь!)
Готова поделиться наблюдениями ⬇️

“Когда говорю на английском, мне трудно понять: когда говорить, а когда остановиться?”

Очень важный вопрос! И я заметила, что не все это понимают. Когда мы отвечаем на вопрос собеседника (и это про любой разговор вообще-то), есть две неверные стратегии - сказать слишком мало или, наоборот, затянуть ответ.

1️⃣Если мы отвечаем односложно, это может выдавать в нас закрытость, неспособность анализировать и развивать свою мысль, неспособность доносить ее до собеседника. Может расцениваться как высокомерие и нежелание общаться. Как следствие, это рушит коммуникацию: у рекрутера возникает ощущение, что кандидат не заинтересован в работе и поэтому закрыт к общению 🙊

2️⃣Если мы затягиваем ответ, это говорит о неуважении ко времени собеседника и неумении структурировать информацию для него. В длинном монологе теряется самое важное, и в итоге наша речь может звучать размыто и скучно для HR’а. Но ведь нам нужно, чтобы нас слушали с интересом, правда?

Как думаете, как отрабатывать этот момент? Что поможет говорить емко и по существу? 🤔

#собеседование

Итак, что поможет давать исчерпывающий, но не затянутый ответ на вопрос интервьюера?

1️⃣ научиться выделять в своей мысли самое главное

2️⃣ исходя из этого, структурировать ответ (помогут техники, о них я писала выше)

3️⃣ тренироваться с таймером
записывать себе голосовые сообщения

4️⃣ говорить с реальными собеседниками, которые смогут дать реальную реакцию - тяжело или легко вас слушать? Интересно или скучно?

5️⃣ практика: как можно больше говорить вслух, а не просто думать, что сказать

Если все эти моменты присутствуют в вашем обучении, - вы на правильном пути 🔥

Если нет, и вы чувствуете, что вам тяжело делать это самостоятельно - приходите на занятия, запись на январь открыта )

‼️Кстати:

- в Клубе для подготовки к интервью уже занято 3 места
- возьму еще 5 человек на диагностику

Проведем короткое mock interview, выявим ваши сильные стороны и зоны роста, определим, в каком направлении вам стоит двигаться 💪

Записывайтесь @svenik

#клуб