Сколько занимает подготовка к собеседованию?
И как этот срок правильно определить?
На консультациях для коллег я часто отвечаю именно на этот вопрос. Когда я задаю его первой, чтобы понять фоновые установки, ответы разнятся от 2-3 занятий до пары месяцев. И тут нужно понимать, что первое, с чего мы начинаем работу с любым взрослым студентом, - это спрашиваем у него:
🎯сколько времени у нас в запасе? (= когда планируете начинать проходить собеседования?)
🎯сколько времени вы готовы на это потратить? (то есть как сам человек видит этот курс - как длительный и в своем ритме или короткий и насыщенный)
🎯вы планируете подготовиться ко всем аспектам собеседования или потренировать какую-то конкретную часть?
Очень важно, чтобы ответы на эти вопросы были максимально продуманными и честными, потому что бывает так, что изначально сформулированный запрос в какой-то момент оказывается неактуальным, и, соответственно, сроки сдвигаются в любую из сторон. До определенной степени это окей в любой работе с людьми, но курс будет тем эффективнее, чем раньше мы узнаем все исходные данные.
#собеседование
И как этот срок правильно определить?
На консультациях для коллег я часто отвечаю именно на этот вопрос. Когда я задаю его первой, чтобы понять фоновые установки, ответы разнятся от 2-3 занятий до пары месяцев. И тут нужно понимать, что первое, с чего мы начинаем работу с любым взрослым студентом, - это спрашиваем у него:
🎯сколько времени у нас в запасе? (= когда планируете начинать проходить собеседования?)
🎯сколько времени вы готовы на это потратить? (то есть как сам человек видит этот курс - как длительный и в своем ритме или короткий и насыщенный)
🎯вы планируете подготовиться ко всем аспектам собеседования или потренировать какую-то конкретную часть?
Очень важно, чтобы ответы на эти вопросы были максимально продуманными и честными, потому что бывает так, что изначально сформулированный запрос в какой-то момент оказывается неактуальным, и, соответственно, сроки сдвигаются в любую из сторон. До определенной степени это окей в любой работе с людьми, но курс будет тем эффективнее, чем раньше мы узнаем все исходные данные.
#собеседование
🔥9❤2👍2👏1
Другой важный момент - сужение запроса до какой-то фактической потребности. Представьте два случая:
👩💻 №1: студент хочет потренировать техническую часть собеседования, чтобы чувствовать себя увереннее в разговоре на профессиональные темы.
👨💻№2: студент просить расширить его словарный запас.
В первом случае можно начинать работу, потому что нам понятно, что мы будем делать и для чего.
Второй случай требует пояснений: почему человек жалуется на нехватку слов, если (как часто бывает) на первой встрече с преподавателем слов ему хватило? Что скрывается за проблемой маленького словарного запаса - неуверенность в своем языке в целом? желание произвести впечатление на рекрутера? желание звучать более профессионально?
Как только будет понятно, что именно даст кандидату большой словарный запас на собеседовании, - только тогда можно решить, какими средствами и с помощью каких материалов мы будем решать эту проблему. Потому что, согласитесь, словарный запас можно увеличивать до бесконечности, и измерить такую цель трудно, а соответственно, сроки мы тоже определить не сможем 🤷♀️
И вопрос по традиции: у вас бывало, что студент изначально формулировал не совсем тот запрос, который был у него на самом деле? Как вы это поняли?)
#собеседование
👩💻 №1: студент хочет потренировать техническую часть собеседования, чтобы чувствовать себя увереннее в разговоре на профессиональные темы.
👨💻№2: студент просить расширить его словарный запас.
В первом случае можно начинать работу, потому что нам понятно, что мы будем делать и для чего.
Второй случай требует пояснений: почему человек жалуется на нехватку слов, если (как часто бывает) на первой встрече с преподавателем слов ему хватило? Что скрывается за проблемой маленького словарного запаса - неуверенность в своем языке в целом? желание произвести впечатление на рекрутера? желание звучать более профессионально?
Как только будет понятно, что именно даст кандидату большой словарный запас на собеседовании, - только тогда можно решить, какими средствами и с помощью каких материалов мы будем решать эту проблему. Потому что, согласитесь, словарный запас можно увеличивать до бесконечности, и измерить такую цель трудно, а соответственно, сроки мы тоже определить не сможем 🤷♀️
И вопрос по традиции: у вас бывало, что студент изначально формулировал не совсем тот запрос, который был у него на самом деле? Как вы это поняли?)
#собеседование
👍7❤2🔥2🤩1
Кстати, если можно было бы выбирать, вы за работу с каким запросом?
Anonymous Poll
50%
Подготовка к собеседованию за 3-6 месяцев, все аспекты
50%
Интенсивный курс на месяц с упором на одну из частей (screening, behavioural, technical)
🙋Давайте посмотрим, как проходит подготовка в обоих случаях:
Если мы выбираем многоаспектную подготовку, это обычно означает, что у нас достаточно времени до первого официального собеседования и нет четко выбранной компании, куда мы хотим подаваться.
✅Плюсы: готовимся спокойно, в своем темпе, есть время внимательно изучить рынок и требования, подтянуть язык (в случае необходимости)
❌Минусы: часто именно во время длительного курса мотивация кандидата падает. Когда мы долго готовимся, мы находим слишком много материала, "полезных ссылок" и в результате неохотно этим занимаемся, с трудом делаем домашку, потому что объем того, что хорошо бы сделать до собеседования, растет. Отсутствие четкого представления, куда конкретно хотелось бы устроиться, размывает фокус внимания, который легче держать, когда перед нами стоит краткосрочная и четко сформулированная цель.
Все это время, помимо нашей воли, психика тревожится о предстоящем важном событии. Когда мы откладываем это событие, чтобы "подготовиться получше", мы в большинстве случаев подвергаемся излишнему напряжению, которое ещё и растянуто во времени 🤔
Что я рекомендую в этих случаях:
👌 Поставить цель в каждом аспекте подготовки
👌Составить список вопросов, которые вам по той или иной причине важно проработать (ответы неочевидны, вообще нет идей, не хватает базовых знаний и т.д.)
👌Составить список компаний, где хотелось бы работать, и провести ресерч: какие у них условия, возможности роста, релокации, какая company culture, ценности и миссия.
👌Самое важное: обязательно ходить на пробные интервью по ходу подготовки. Выбирайте те компании, в которых вам бы не хотелось работать, и тренируйтесь на них. Так можно поддержать мотивацию, чувствовать себя включенными в процесс (= не в изоляции наедине со своими тревогами) и оценить реальную картину: что получается хорошо, а что нужно "докрутить". Иными словами, практика собеседований сузит фокус внимания при подготовке, а именно это нам и нужно!
#собеседование
Если мы выбираем многоаспектную подготовку, это обычно означает, что у нас достаточно времени до первого официального собеседования и нет четко выбранной компании, куда мы хотим подаваться.
✅Плюсы: готовимся спокойно, в своем темпе, есть время внимательно изучить рынок и требования, подтянуть язык (в случае необходимости)
❌Минусы: часто именно во время длительного курса мотивация кандидата падает. Когда мы долго готовимся, мы находим слишком много материала, "полезных ссылок" и в результате неохотно этим занимаемся, с трудом делаем домашку, потому что объем того, что хорошо бы сделать до собеседования, растет. Отсутствие четкого представления, куда конкретно хотелось бы устроиться, размывает фокус внимания, который легче держать, когда перед нами стоит краткосрочная и четко сформулированная цель.
Все это время, помимо нашей воли, психика тревожится о предстоящем важном событии. Когда мы откладываем это событие, чтобы "подготовиться получше", мы в большинстве случаев подвергаемся излишнему напряжению, которое ещё и растянуто во времени 🤔
Что я рекомендую в этих случаях:
👌 Поставить цель в каждом аспекте подготовки
👌Составить список вопросов, которые вам по той или иной причине важно проработать (ответы неочевидны, вообще нет идей, не хватает базовых знаний и т.д.)
👌Составить список компаний, где хотелось бы работать, и провести ресерч: какие у них условия, возможности роста, релокации, какая company culture, ценности и миссия.
👌Самое важное: обязательно ходить на пробные интервью по ходу подготовки. Выбирайте те компании, в которых вам бы не хотелось работать, и тренируйтесь на них. Так можно поддержать мотивацию, чувствовать себя включенными в процесс (= не в изоляции наедине со своими тревогами) и оценить реальную картину: что получается хорошо, а что нужно "докрутить". Иными словами, практика собеседований сузит фокус внимания при подготовке, а именно это нам и нужно!
#собеседование
🔥7👍3❤1
Что происходит на интенсивном курсе со мной (я готовлю к интервью и вдолгую, но в последнее время получаю краткосрочные запросы, и мне они очень нравятся 😍):
🔸 Мы тренируем какой-то отдельный навык, например:
- уверенную самопрезентацию
- поведенческие (behavioural) вопросы
- техническую часть собеседования
- только mock interview в чистом виде с обратной связью по языку без традиционной структуры урока
🔸 В зависимости от целей можем соединить 2-3 аспекта, которые нужно потренировать в кратчайшие сроки
Интенсивный курс означает, что у вас уже намечена цель и присутствуют базовые знания по всем аспектам собеседования, у вас достаточный уровень языка для того, чтобы доносить свои мысли (обратите внимание, достаточный, а не идеальный ☺️), и вы четко видите, чего конкретно вам не хватает, а что нужно "шлифануть", чтобы добиться желаемого.
✅ Плюсы, на мой взгляд, здесь очевидны: в такой ситуации кандидат уже принял решение, ему остаётся только пошагово его осуществить. Из-за того что цель видна и понятна, и установлен хотя бы примерный дедлайн, мотивация обычно очень высокая и дает отличные результаты!
❌ Минус один: на такую подготовку кому-то будет трудно решиться. Ощущение, что "у меня ещё достаточно времени" даёт безопасность и комфорт, которые могут в ряде случаев отдалять нас от цели, а не приближать к ней. Согласны?
Я вижу, что в опросе победил длительный курс подготовки к интервью, но как вам мои аргументы? Что бы выбрали для себя в плане любого обучения, кстати? 🤗
#собеседование
🔸 Мы тренируем какой-то отдельный навык, например:
- уверенную самопрезентацию
- поведенческие (behavioural) вопросы
- техническую часть собеседования
- только mock interview в чистом виде с обратной связью по языку без традиционной структуры урока
🔸 В зависимости от целей можем соединить 2-3 аспекта, которые нужно потренировать в кратчайшие сроки
Интенсивный курс означает, что у вас уже намечена цель и присутствуют базовые знания по всем аспектам собеседования, у вас достаточный уровень языка для того, чтобы доносить свои мысли (обратите внимание, достаточный, а не идеальный ☺️), и вы четко видите, чего конкретно вам не хватает, а что нужно "шлифануть", чтобы добиться желаемого.
✅ Плюсы, на мой взгляд, здесь очевидны: в такой ситуации кандидат уже принял решение, ему остаётся только пошагово его осуществить. Из-за того что цель видна и понятна, и установлен хотя бы примерный дедлайн, мотивация обычно очень высокая и дает отличные результаты!
❌ Минус один: на такую подготовку кому-то будет трудно решиться. Ощущение, что "у меня ещё достаточно времени" даёт безопасность и комфорт, которые могут в ряде случаев отдалять нас от цели, а не приближать к ней. Согласны?
Я вижу, что в опросе победил длительный курс подготовки к интервью, но как вам мои аргументы? Что бы выбрали для себя в плане любого обучения, кстати? 🤗
#собеседование
🔥4👍3
Хочу поделиться сообщением от моего клиента, с которым мы тренировали только behavioural вопросы, потому что ему предстояло собеседование в Amazon (а мы знаем, что эта компания придает особое значение тому, как кандидат может рассказать про leadership principles и как он применяет их в работе).
Александр чувствовал себя достаточно уверенно в скрининговой и технической частях, поэтому после диагностической встречи мы сразу сделали фокус на behavioural вопросах (на диагностике я задавала много вопросов на английском, чтобы мы вместе убедились, что ему нужно только это)
Вот что мы делали на занятиях:
✔️ Александр чувствовал, что его ответам не хватало структуры, поэтому мы тренировались пользоваться техникой STAR и следили за тем, чтобы речь была последовательной и логичной;
✔️ Александр хотел потренировать спонтанную устную речь, т.к. до этого у него было не так много возможностей для этого, поэтому занятия были максимально разговорными;
✔️У него были сомнения по поводу его словарного запаса и того, насколько правильно и точно он им пользуется, поэтому мы сразу разбирали спорные моменты и смотрели, как это можно было сказать по-другому.
Мы начали занятия 15 августа, а в начале сентября он уже получил оффер от Амазона. Мы занимались 4 раза в неделю 🤩
#собеседование #отзыв
Александр чувствовал себя достаточно уверенно в скрининговой и технической частях, поэтому после диагностической встречи мы сразу сделали фокус на behavioural вопросах (на диагностике я задавала много вопросов на английском, чтобы мы вместе убедились, что ему нужно только это)
Вот что мы делали на занятиях:
✔️ Александр чувствовал, что его ответам не хватало структуры, поэтому мы тренировались пользоваться техникой STAR и следили за тем, чтобы речь была последовательной и логичной;
✔️ Александр хотел потренировать спонтанную устную речь, т.к. до этого у него было не так много возможностей для этого, поэтому занятия были максимально разговорными;
✔️У него были сомнения по поводу его словарного запаса и того, насколько правильно и точно он им пользуется, поэтому мы сразу разбирали спорные моменты и смотрели, как это можно было сказать по-другому.
Мы начали занятия 15 августа, а в начале сентября он уже получил оффер от Амазона. Мы занимались 4 раза в неделю 🤩
#собеседование #отзыв
🔥10👍4❤1
Я точно знаю, для чего я работаю
У меня как препода английский на занятиях никогда не был просто английским. Он всегда был про что-то большее: знакомство с собой, понимание собственной ценности, желание уделять время своим интересам, возможность учиться так, как нравится (а не как Марьиванна когда-то в школе сказала)
Сегодня я помогаю кандидатам подготовиться к собеседованию, получить работу мечты, переехать или занять новую должность. Понимание себя тут тоже очень важно (а как вы, не зная себя, расскажете о себе рекрутеру?). Но сейчас я хочу написать про другие штуки, которые стоят за фразой “я хорошо говорю на английском”:
✅Уверенная коммуникация - это инструмент, который открывает любые двери. Знакомства, трудоустройство, повышение и новые проекты появляются только тогда, когда мы можем уверенно рассказать о себе, логично доказать свою точку зрения, быть приятным собеседником. Все это дает нам вход в то коммьюнити, в котором нам будет проще добиваться своих целей.
✅Коммьюнити - это когда можно вместе набрейнстормить идей, поделиться мнением и увидеть отклик, получить обратную связь и найти решение проблемы. Удивительно, но я на своем опыте убедилась, насколько легче работать и развиваться, когда рядом есть единомышленники.
✅Свобода - это возможность выбирать: с кем общаться, чем заниматься, где работать, в каких проектах участвовать. Моя ученица рассказала мне, как когда-то упустила возможность созвона с Google, потому что “не была уверена в своем английском”
Я рада, что то, что я делаю, помогает людям расти и меняться так, как им хочется, независимо от внешних обстоятельств. Я и сама расту и меняюсь вместе с ними, это обоюдный процесс.
И мне очень интересно (и, кстати, я часто задаю этот вопрос своим студентам):
для чего работаете вы?
#собеседование #личное
У меня как препода английский на занятиях никогда не был просто английским. Он всегда был про что-то большее: знакомство с собой, понимание собственной ценности, желание уделять время своим интересам, возможность учиться так, как нравится (а не как Марьиванна когда-то в школе сказала)
Сегодня я помогаю кандидатам подготовиться к собеседованию, получить работу мечты, переехать или занять новую должность. Понимание себя тут тоже очень важно (а как вы, не зная себя, расскажете о себе рекрутеру?). Но сейчас я хочу написать про другие штуки, которые стоят за фразой “я хорошо говорю на английском”:
✅Уверенная коммуникация - это инструмент, который открывает любые двери. Знакомства, трудоустройство, повышение и новые проекты появляются только тогда, когда мы можем уверенно рассказать о себе, логично доказать свою точку зрения, быть приятным собеседником. Все это дает нам вход в то коммьюнити, в котором нам будет проще добиваться своих целей.
✅Коммьюнити - это когда можно вместе набрейнстормить идей, поделиться мнением и увидеть отклик, получить обратную связь и найти решение проблемы. Удивительно, но я на своем опыте убедилась, насколько легче работать и развиваться, когда рядом есть единомышленники.
✅Свобода - это возможность выбирать: с кем общаться, чем заниматься, где работать, в каких проектах участвовать. Моя ученица рассказала мне, как когда-то упустила возможность созвона с Google, потому что “не была уверена в своем английском”
Я рада, что то, что я делаю, помогает людям расти и меняться так, как им хочется, независимо от внешних обстоятельств. Я и сама расту и меняюсь вместе с ними, это обоюдный процесс.
И мне очень интересно (и, кстати, я часто задаю этот вопрос своим студентам):
для чего работаете вы?
#собеседование #личное
🔥9❤2👍1👏1
Давайте тогда опросом )
Что вам важнее?
Что вам важнее?
Anonymous Poll
41%
Эффективная коммуникация
19%
Коммьюнити
62%
Свобода выбора
Свобода выбора - да, это, пожалуй, то, что сегодня актуальнее всего.
Можете представить, сколько возможностей (в том числе, life-changing) проходят мимо нас ежедневно, если мы не чувствуем, что можем выбирать? И как часто недостаточное знание английского - это единственное, что нас останавливает. А если представить, что этого препятствия нет?
Вот так, закрыть глаза, открыть - и все, вы свободно и уверенно говорит по-английски. Что изменится в вашей жизни?
#клуб
Можете представить, сколько возможностей (в том числе, life-changing) проходят мимо нас ежедневно, если мы не чувствуем, что можем выбирать? И как часто недостаточное знание английского - это единственное, что нас останавливает. А если представить, что этого препятствия нет?
Вот так, закрыть глаза, открыть - и все, вы свободно и уверенно говорит по-английски. Что изменится в вашей жизни?
#клуб
❤7👍2🤩1
Про окружение:
У вас бывает так - стремишься к чему-то, хочешь достичь, продумываешь, но пока все это у тебя в голове, такое ощущение, что это так далеко от реальности? Откладываешь, никак не делаешь первый шаг. Или делаешь, но его недостаточно, и ты отступаешь.
И, наоборот, если регулярно обсуждать с кем-то (особенно если это человек с похожими целями), находить в этом поддержку - сам не замечаешь, как начинаешь двигаться к цели.
У меня так было:
🤜и с работой со взрослыми (я долго не могла уйти от работы с детьми, пока не окружила себя коллегами, которые не работают с ними),
🤜и с выходом на фриланс (до знакомства с крутыми преподавателями на фрилансе мне казалось, что все более-менее успешные люди работают в найме и имеют то, что имеют),
🤜и с доходом (100+ к в месяц были для меня недостижимой суммой, пока я не начала общаться с людьми, которые уже были в этой точке или на пути к ней)
Если добавить личного - я долго думала о том, не начать ли работу с психологом, но у меня было много сомнений, пока я не стала разговаривать об этом с людьми и смотреть на это под разными углами.
У вас бывает так - стремишься к чему-то, хочешь достичь, продумываешь, но пока все это у тебя в голове, такое ощущение, что это так далеко от реальности? Откладываешь, никак не делаешь первый шаг. Или делаешь, но его недостаточно, и ты отступаешь.
И, наоборот, если регулярно обсуждать с кем-то (особенно если это человек с похожими целями), находить в этом поддержку - сам не замечаешь, как начинаешь двигаться к цели.
У меня так было:
🤜и с работой со взрослыми (я долго не могла уйти от работы с детьми, пока не окружила себя коллегами, которые не работают с ними),
🤜и с выходом на фриланс (до знакомства с крутыми преподавателями на фрилансе мне казалось, что все более-менее успешные люди работают в найме и имеют то, что имеют),
🤜и с доходом (100+ к в месяц были для меня недостижимой суммой, пока я не начала общаться с людьми, которые уже были в этой точке или на пути к ней)
Если добавить личного - я долго думала о том, не начать ли работу с психологом, но у меня было много сомнений, пока я не стала разговаривать об этом с людьми и смотреть на это под разными углами.
👍10❤5👏1
Последние полтора года индивидуальная подготовка к собеседованию стала моей основной и самой любимой услугой. Я работаю с IT-специалистами (Java, QA, UX/UI, DevOps, game design), маркетологами, agile.
Любопытно, что большинство приходит с достаточным уровнем английского - а когда человек уже круто говорит, я всегда очень дотошно выясняю его запрос: что будем делать? зачем еще лучше говорить? какие ожидания?
И ответ почти всегда один: Смотрю видео, читаю статьи/форумы без проблем, а говорить тяжело. Нужно разговориться, не хватает практики. На текущей работе мне устный английский не нужен. Чувствую себя неуверенно.
Конечно, мы строим занятия с фокусом на устную речь, и это круто работает. Кто-то может заниматься 4 раза в неделю (при срочном запросе) и делать большую самостоятельную работу, кто-то - только 1-2 (при длительной подготовке) и не успевает с домашкой.
И очень часто 1-2 урока в неделю с преподавателем не хватает для того, чтобы быстро почувствовать результат, хотя бы потому что разговор (даже в формате mock interview) с уже знакомым человеком - это комфортно, а реальное интервью с абсолютно новым - это стресс. Согласны?
Ставьте 👍, если узнали себя или кого-то из своих знакомых, или ❤️ - если понимаете, о чем я.
#клуб
Любопытно, что большинство приходит с достаточным уровнем английского - а когда человек уже круто говорит, я всегда очень дотошно выясняю его запрос: что будем делать? зачем еще лучше говорить? какие ожидания?
И ответ почти всегда один: Смотрю видео, читаю статьи/форумы без проблем, а говорить тяжело. Нужно разговориться, не хватает практики. На текущей работе мне устный английский не нужен. Чувствую себя неуверенно.
Конечно, мы строим занятия с фокусом на устную речь, и это круто работает. Кто-то может заниматься 4 раза в неделю (при срочном запросе) и делать большую самостоятельную работу, кто-то - только 1-2 (при длительной подготовке) и не успевает с домашкой.
И очень часто 1-2 урока в неделю с преподавателем не хватает для того, чтобы быстро почувствовать результат, хотя бы потому что разговор (даже в формате mock interview) с уже знакомым человеком - это комфортно, а реальное интервью с абсолютно новым - это стресс. Согласны?
Ставьте 👍, если узнали себя или кого-то из своих знакомых, или ❤️ - если понимаете, о чем я.
#клуб
👍7❤5🔥1
Больше всего свой уровень языка обесценивают именно те, кто круто говорит. И обычно это люди, которые выучили и хорошо знают английский по работе (например, программисты), читая профессиональные статьи и смотря видео в интернете. В результате происходит то, что у них хорошо работает восприятие и сбоит продукция (речь и письмо). Попробовала выстроить логическую цепочку:
#клуб
#клуб
👍5
Что же делать? Предлагаю поработать над речью в формате разговорного клуба с фокусом на подготовку к job interview 🤗
👍3
Специально чтобы отполировать беглость речи и поработать с вашей уверенностью, я открываю разговорный клуб для job interview 🤗
Вам подойдет, если:
- вы готовитесь к собеседованию
- ваш уровень английского от В1
- вы не чувствуете себя уверенно в речи
- все время думаете, как построить предложение
- “зависаете”, пытаясь подобрать слова
- боитесь, что на интервью нужно будет разговаривать с разными людьми, и вы их не поймете
- стесняетесь задавать эйчару вопросы на английском
- боитесь прозвучать невежливо
Что будем делать:
⭐️ рассказывать о себе
⭐️ о своих достижениях
⭐️ о своих сильных и слабых сторонах
⭐️ о профессиональной ценности
⭐️ о проектах
⭐️ обсуждать зарплату, условия работы в команде и релокацию
⭐️ задавать вопросы рекрутеру
⭐️ тренировать популярные поведенческие вопросы
Если не нашли в списке тему, которая вам интересна, ответьте на этот пост в комментариях ниже или просто напишите мне @svenik
В клубе мы будем встречаться раз в неделю, вместе обсуждать важные моменты и возможные трудности ответов на вопросы интервью, много практиковаться в парах и получать мягкий и поддерживающий фидбек. Для моих нынешних студентов это будет отличным дополнением к занятиям 1-1, для всех новых - удобная возможность “попробовать” подготовку, получить место для оттачивания разговорного навыка и поддержку группы
Стоимость 700 р / 60 минут
Платформа Zoom
Записаться в клуб, а также узнать подробности можно в комментариях или написав мне лично @svenik
Если у вас есть знакомые, которым такой клуб был бы полезен, пожалуйста, не забудьте поделиться этим постом с ними 🤗
#клуб
Вам подойдет, если:
- вы готовитесь к собеседованию
- ваш уровень английского от В1
- вы не чувствуете себя уверенно в речи
- все время думаете, как построить предложение
- “зависаете”, пытаясь подобрать слова
- боитесь, что на интервью нужно будет разговаривать с разными людьми, и вы их не поймете
- стесняетесь задавать эйчару вопросы на английском
- боитесь прозвучать невежливо
Что будем делать:
⭐️ рассказывать о себе
⭐️ о своих достижениях
⭐️ о своих сильных и слабых сторонах
⭐️ о профессиональной ценности
⭐️ о проектах
⭐️ обсуждать зарплату, условия работы в команде и релокацию
⭐️ задавать вопросы рекрутеру
⭐️ тренировать популярные поведенческие вопросы
Если не нашли в списке тему, которая вам интересна, ответьте на этот пост в комментариях ниже или просто напишите мне @svenik
В клубе мы будем встречаться раз в неделю, вместе обсуждать важные моменты и возможные трудности ответов на вопросы интервью, много практиковаться в парах и получать мягкий и поддерживающий фидбек. Для моих нынешних студентов это будет отличным дополнением к занятиям 1-1, для всех новых - удобная возможность “попробовать” подготовку, получить место для оттачивания разговорного навыка и поддержку группы
Стоимость 700 р / 60 минут
Платформа Zoom
Записаться в клуб, а также узнать подробности можно в комментариях или написав мне лично @svenik
Если у вас есть знакомые, которым такой клуб был бы полезен, пожалуйста, не забудьте поделиться этим постом с ними 🤗
#клуб
👍11🔥7