Звонят и предлагают разместиться на "супер Жопе") Налетай)

А вообще, не идеальна еще Транскрибация, но веселая!

С Пятничкой! 🤪

Нас уже 300+ человек! И это всего за 3 месяца плодотворной работы. Считаю, что это хороший результат.

Учитывая, что не было закупа рекламы и набивки ботами. Спасибо, что читаете нас! 🥳

#Конкурс #Брендинг
Ребята, всем привет!

Ну что ж, сегодня у нас последний день, когда можно подать свои работы. В 21:00 закроется форму для подачи. Успейте податься! 🥸

Ну а пока встречайте всех наших жюри в лицах в одном месте!

— Else,
— Red Collar,
— CreativePeople,
— MAX,
— Depot,
— UXART,
— Ohmybrand,
— Апрель
— Grom PR
— Endy,
— Jekyll & hyde

Подробности на канале: @else_branding

#брендинг

Как вы в курсе, мы решили сменить позиционирование компании, название и брендинг в целом! 🙂

В связи с этим мы запускали конкурс, я о нем писал выше и все желающие готовили для нас лого и брендинг.

Так вот сегодня мы показываем работы наших участников! 🫂

Голосуйте за тех, кто понравился, победителя ждет фирменный мерч после того, как мы выпустим новый брендинг! 🎤

Пишем в комментариях, какой вариант больше понравился, например:

—- Участник 100 —-

уххх, ну и денек) Встречи, конкурс, дедлайны и демо - все в один день

Скоро покажу как мы готовим прототипы для клиентов. Еще до подписания договора - это важно! 😎

#Сотрудники
Косяки на работе были, а если найду?

Заметил, что в резюме все «отличники» и на собеседованиях говорят только о своих успехах.

Но ведь это не так 😑

Все спецы косячили и будут косячить — и это нормально 🤚

Мне, хочется знать, где человек может ошибиться, видит ли он свои слабые стороны, а самое главное как он из этой стрессовой ситуации выходит.
Это помогает заложить риски и сразу подумать, что добавить в регламенты разработки

На фактор: «брать или не брать» рассказ про косяки влияет с точностью до наоборот.
Такому человеку сразу доверяешь, а идеальные специалисты — «темные лошадки». Никогда не знаешь когда и где они устроят проблему 🌚💣

Например, недавно было собеседование, где человек честно сказал:

— Был проект, где я случайно удалил сервак под рутовыми доступами. В итоге, чуть не поседел, тк это был очень крупный е-ком проект в продакшене. Теперь под рутом никогда не работаю⚡️

При этом у него классный бэкграунд и большой опыт работы. Но как специалист он видит косяк и рассказывает про него❗️

Дальше мы поговорили, как он разрулил проблему, и соискатель рассказал, что все порешали с DevOps и обошлись малой кровью. Сейчас начинаем с ним работать и надеемся, что такая ситуация не повторится на наших проектах 👨🏻‍💻

Мораль такая — тот, кто рассказывает про свои факапы скорее получит оффер, чем «отличник»😼

Актуальные вакансии

#Сотрудники
Основные Soft скилы наших сотрудников:

— ⛷ Ответственность на уровне: "Пацан сказал, пацан сделал"

— 🦊 Интелект: важно системное мышление

— 🦷 Позитив и энтузиазм: не "Когда это все закончится?", а "Эгегей, давай побольше задач, сейчас всем покажу как надо работать!"

— 👙 Внимание к мелочам: в мелочах весь сок, нужен внимательный и педантичный сотрудник

— 🤓 Готовность незамедлительно действовать: нет времени на раскачку

— 🧑‍🚒 Требовательность: способность пойти на конфликт для защиты интересов компании

Посмотрел трансляцию «яблочных» со своего старенького iPhone XS Max.

По мне, Apple стали делать чуть лучше, чем было, а не революцию ❗️

Отличий от 14го почти никаких, кроме:

Накинули начинку для геймеров с технологий Ray Tracing, чтобы айфон тянул современные игры 📲

Еще более навороченные камеры с пятикратным зумом. Буквально снимай и монтируй кино прямо на «яблоке»🎬

Титановый корпус по-идее должен уберечь айфон от падений и царапин.

И вот вопрос — зачем покупать, если я не играю в игрушки?🙃

Скорее нет, отдать ~150к за почти нулевой профит.

Итог: купить 15-ый можно, чтобы показать, что есть лишние деньги ✔️

#Бренд
Давно ничего не писал в канал. А всё почему? Заняты ребрендингом компании и это затягивает сильнее, чем казалось.

Что замутили за последние пару недель:

1. Теперь мы уже официально Else, а не ITFACTORY. 🔋

2. Зарегали ООО Элс Диджитал. 🔃

3. Наняли крутого дизайнера с нашего конкурса и пилим дизайн нового сайта.
Скоро покажем, что получается.

4. Озадачиили моушен-дизайнера, и он нам тоже делает кое-что разрывное. 🔥

Про все это буду рассказывать и показывать в канале.

Напоследок, посмотрите какую красоту мы сделали. Новая атмосфера в офисе! 👌