Джуниор, ты умеешь в cjmjtbd?

За полтора года я отсмотрел 3 000 дизайнерских портфолио, провел >100 собесов и даже успел поработать ментором в одном из популярных сервисов и че хочу сказать.

Огромное количество начинающих дизайнеров пытаются нарастить знания (бэнчмаркинг/сjm/jtbd), которыми они не будут пользоваться ближайшие год-два, а то и три (или вообще никогда).

И винить их в этом сложно, потому что все популярные площадки с курсами включают эти словечки в свою программу и рассказывают о том, как это важно и нужно.

А вот реально, нужно ли?

Когда я работал в студии мы с дизайн-директором договорились о том, как видим грейд одним словом:
✦ потенциал – junior;
✦ ответственность – middle;
✦ самодостаточность – senior;
✦ экспертность – lead.

Короче, все эти сложные и модные слова – это все про старшие позиции, иначе будет как в меме "ты сказал, шо ты шаришь в этой теме...".

В чем надо шарить и чем брать?

Ребят, сори, но в IRL вам сгрузят все, на что у старшего/ведущего нет времени и желания: адаптивы, прототипы, компоненты и тд. Ему скучно, а вам должно быть интересно. У вас ведь мало практики.

Поэтому у меня возникла теория, что можно зайти с позиции «надежный помощник ведущего дизайнера» и покорить любого нанимающего своим желанием действовать.

Раз в месяц я брал по одному дизайнеру и готовил его к собеседованиям: пересобирали портфолио, готовили спич и учились тому, что дизайнер упустил в погоне за cjmjtbd.

Что дизайнеры упускают?

Задердите дыхание, например, знание Figma. Прикиньте, в погоде за фреймворками и методологиями многие забыли учиться самому важному – своему основному рабочему инструменту.

В общем, понимая реальные задачи с котороми будет сталкиваться джун, получился вот такой список того, что важно:
✦ горящие глаза, прущая энергия и желание развиваться;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ понимание слова результат;
✦ UI и чувство вкуса;
✦ знание Figma.

Короче, тренировали не 10 000 ударов, а один (читайте несколько) – как Брюс Ли, епта. Один, который будет реально нужен в работе.

К примеру, один из дизайнеров показал такие кликабельные прототипы, что на собесе у менеджера челюсть отпала, что так можно.

Какой итог

Утверждать что такой подход исключительно верный не буду, но все четыре дизайнера устроились на работу: Pinkman, MateCa и пару корпораций.

Поэтому, если вы собрали портфолио из cложных слов, длинных кейсов про процесс и получаете отказы – постройте рассказ о том, как вы будете решать вызовы с которыми столкнетесь, а не вот эти вот cjmjtbd.

ps Богдан, ради тебя: красные флаги в портфолио раз и два 🤨

#мысляндия

Стажировка в Алису и Умные устройства

Ребят, в нашей группе дизайна появилась позиция стажера – отличный шанс поработать над интересными задачами в экспертной команде и получить крутую строку в резюме. Стажировка будет сопровождаться потрясающим вайбом и атмосферой настоящей семьи. У нас даже винный шкаф и PS5 есть для вечерних тусовок – это ли не чудо?)

Основные критерии отбора:
🟡офис, Москва;
🟡опыт в мобильных приложениях;
🟡опыт работы с компонентами ui-kit;
🔵горящие глаза и жажда знаний;
🔵ответственность.

Upd: вакансия закрыта, всем спасибо за отклики. Если будет еще, сделаю пост -)

Кроссопыление

Когда я пришел в команду ТВ, меня немного удивил формат, где сначала необходимо показать (а скорее согласовать) внутри свою задачу с дизайн-командой (именно со всеми дизами), а уже после выходить на согласование с командой продукта. Казалось, что это усложняет процесс.

А потом узнал, что такой формат — часть большого процесса, о котором расскажу не через призму собственных ощущений, а от дизайн-директора Алисы и Умных устройств, Сереги Кондаурова:

Что такое кроссопыление?

⏪Я создаю ĸоманды из специалистов, ĸоторые взаимодополняют друг друга. Это не индивидуальные исполнители. Не лучшие сразу во всех возможных навыĸах. Это специалисты, которые своими личными ĸачествами и сĸиллсетом дополняют друг друга и создают идеальную, для конкретного продукта, команду.

Не вижу смысла нанимать супер-универсалов, которые в действительности просто не смогут использовать половину накопленных навыков. К тому же, такая ситуация может привести их к демотивации, а для компании к издержкам. На эту тему есть хороший фильм: Moneyball, 2011 года.

Поэтому, придерживаюсь концепции кроссопыления – что-то вроде 3D-пазла, где каждый участник встраивается одновременно в две команды: команду продукта и команду дизайнеров. ⏩

В чем суть?

⏪Это ряд инструментов, при помощи которых происходит обмен знаниями между участниками команды:

01
Еженедельные встречи — объединяет дизайнеров одного направления/продукта для валидации дизайн-решений (позитивные холивары).

02
Штурмы (час, день) — хорошо подходят для генерации большого количества непроработанных идей. Подробно инструмент описан в книге «The World Café: Shaping Our Futures Through Conversations That Matter»

03
Клубы по интересам — регулярный UI-буст, где я даю теорию, а потом дизайнеры закрепляют полученные знания на практике. За год этот инструмент здорово усилил нас. В итоге команда получила гран-при за интерфейс ТВ на фестивале G8.

04+
1 на 1, бадди, консультации и совместные активности команды — все это в значительной степени обеспечивает обмен знаниями и влияет на общий уровень здоровья команды.⏩

***

В общем, за два месяца я увидел как круто может работать цельный пазл, части меня смущали по началу. Такие дела.

Сереге спасибо за комменты.

Как у вас со сном?

Недавно понял, что общего между разными стрессовыми периодами в моей жизни за последние 5 лет.

Пандемия, смена работы и тд – в любой из этих периодов я хорошо спал. Могло быть тяжело, но сам сон остался прежним — отличным или близким к отличному. Стабильные 8-9 часов, без сложностей с тем, чтобы уснуть или встать вовремя.

А началось с того, что 5 лет назад посмотрел подкаст с Джо Роганом и Мэтью Уокером про сон, офигел от инсайтов и решил попробовать ложиться в период с 22:00 до 22:30, а вставать в 6:30.

Сначала было сложно перестроиться, но потом организм адаптировался, а еще через время я начал вставать вообще без будильника. Прикиньте, я сплю и прям во сне понимаю, что получил достаточное кол-во сна и можно через минуту вставать, потому что сейчас 6:29. И было реально 6:29.

В общем, решение наладить режим сна, было одним из самых важных решений по здоровью, которые когда-либо принимал. Знаете, это как микшерная дека, где сон - тот основной ползунок, который тянет за собой все остальные.

Ну вот прикиньте: час чтения с айпада или сторисы, прямо перед сном, откладывают выработку мелатонина на 3 часа, а на пике его будет на 50% меньше. Все еще гадаете, почему утром разбиты?

А если добавить бокальчик вина – получите меня, который дописывает этот абзац в 3:29, потому что ни в одном глазу, хахаха.

Так как у вас со сном?
Только не говорите, что разбудил.
Уже 7:29 😱

Подкаст на английском • Подкаст на русском (неполный)

Итоги года?

Нет 🙅🏻 Ловите новогодний подгон и большое спасибо, что читаете, лайкаете и комментите мои, достаточно редкие, посты. Так уж сложилось, что выходят они раз в пару недель, но в этом кайф.

На самом деле, классно осознавать, что на тебя подписано так много людей (для меня это много). Раньше думал, что мне нечего рассказать даже для 100 человек в инсте, а тут нас собралось почти 2к.

Отдельный респект за поддержу моих воркшопов на ютубе. Знаю, что ждете новых. C момента выхода последнего прошло >3 месяцев. Оправдываться не буду. Следующий выйдет в январе. Даю слово пацана 🤢

🎄 Возвращаясь к подаркам:

Нравится, что тут (на канале) я делаю розыгрыши без каких либо условий, как в гифах (пойди подпишись еще на 15 каналов). Считаю, что это хорошая традиция.

В этот раз хочу поддержать своих из Яндекса и разыграть немного ништяков (смотри пост ниже).

Ребята, как обещал, раздаю подарки 😎

Мидик забирает:
@shevtsov

Футболки:
@dima_gorbusha
@YuliaDi_Design
@archiiii9
@beetlejucie64

Запись Loom с розыгрышем
Ссылка на табличку с участниками
Проверьте себя, а то мало ли, накосячил

С победителями свяжусь завтра.
Всем спасибо за участие❤️

Скоро клевые анонсы

Это недостойно, говорили они…

Иногда слышу мнение от уже опытных дизайнеров, мол, про всякие кнопки и прочее выпускать видео, статьи, посты — зашквар.

Это скучно и не интересно. Так может любой. А вот настоящий дизайнер, матерый, должен найти что-то уникальное — идею, которая достойна его текущего опыта и таланта.

🅰️🅰️

Во-первых, с поиском чего-то нового и уникального, есть высокий риск того, что вы так и останетесь в вечном поиске. Посмотрите на мир стартапов — весь успех в переосмысление предыдущих решений.

Не надо учиться придумывать новые идеи, надо учиться как реализовать те, что уже есть. Какие есть. Умение видеть в своей идее потенциал продукта — стоит сотен просто хороших гипотез и фантазий. Идея прагматична.

Доводить идею до работающего продукта — топовый навык. Причем принцип «Придумал — произведи — продай» при всей своей очевидности стоит тысячи новых идей. Это не творческое мышление, не креативное, не проектное, это мышление полного цикла, оно всему научит само.

Возвращаясь к «кнопкам».

Любой материал, если он не паразитирующий (пересказ один в один, просто другими руками или ртом), должен проходить через призму собственного мышления и наблюдений.

Должен опираться на момент озарения, когда десятки ошибок и сотни часов практики становятся простой мыслью, выводом, решением, а после желанием передать накопленный опыт.

Это сила, которая двигает наше ремесло вперед. Вы участвуете в обновлении накопленных предыдущими дизайнерами знаний.

А тема может быть любой и это будет соответствовать вашему таланту, потому что талант — это не дар, а способность много и основательно заниматься рутиной, чтобы добиться результата, а после, признания.

Хотя, результата можно и не добиться, если увязнуть в страданиях от постоянно завышенных запросов к самореализации и метаниях про «достойно или нет».

Беда талантливых людей.

Консультации для джуниор и мидл ux/ui дизайнеров по оформлению портфолио и подготовке к собесам в продукты и дизайн-студии

На момент поста про cjmjtbd мне удалось помочь пяти ребятам найти клевую работу и, заодно, протестить свои наблюдения.

Сейчас успешных кейсов уже 12 (трудоустройство – как цель). Это без учета разовых консультаций, где мы просто закрывали вопросики или восстанавливали моральку. Не ожидал, что так много придет в личку.

До конца года хочу помочь 30-ти талантливым ребятам попасть в ведущие снгшные компании. Нашел в этом особый вид счастья. Поэтому, с моей стороны максимальный фокус и вовлечение.

Кстати, недавно ввел очные встречи для тех кто в Москве – угощу кофейком, проведу экскурсию по офису Яндекса, заряжаю позитивной энергией 🔥

Инфу про опыт, стоимость и прочее, дублировать не буду. Ссылочка ниже, там все есть.

📎 Подробнее о консультациях

Залетайте)

⚡️ Стажировка в Алису, команда Девайсов с экраном

Ищем в нашу команду ux/ui–крутыша. Это суперская возможность поработать над офигенным продуктом. Вы будете проектировать новые и совершенствовать текущие пользовательские сценарии (включая голос) Станции Дуо Макс, под присмотром сильных дизайнеров 😎

Откликнуться на стажировку

или Юле в лс @juli_ennne

Офис, Москва.

Большая серия воркошов по качественной сборке компонентов UI-кита

Ребята, воркшопы возвращаются! Это будет целый курс. Первое видео 12-го марта. Будут выходит раз в неделю. Начнем с самого начала – аватарки, кнопки и дойдем пугающих гигантов. В планах выпустить порядка 30-40 видео (десять готово).

1️⃣ Залетайте на Youtube (там 1.2к)

Этот тг-канал не станет площадкой для анонсов (исключительно). Тут двигаемся более широкими мазками по мыслям, наблюдениям и экспертизе.

2️⃣ Залетайте в чатик

Обсуждаем видео, вселенские затупы со сборкой компонентов, делимся ссылками, плагинами и прочим. Концепция: нужна помощь – спроси, знаешь – помоги. Давайте создадим ламповое комьюнити по этой теме)

🧷 Ищу рекламодателей

В роликах будут видео-интеграции и ссылка под видео. Предыдущие ролики набрали по 9-10к просмотров. Первые интеграции уже проданы, если хотите порекламить свой продукт или тг-канал — пишите в личку, расскажу детали и ценность. На старте недорого.

Подписчикам: Хочу шерить качественные знания наибольшему числу дизайнеров по теме, которую люблю. Никаких Boosty и особых подписок на эксклюзивный контент для вас не будет. Деньги с рекламы пойдут обратно в продвижение. Спасибо за понимание.

***

Короче, работы предстоит дохрена. Надеюсь не сломаюсь. В комментах немного личной истории. Поддержать пост лайком — приветствуется❤️

База по компоненту кнопок

Первая торпеда пошла. В воркшопе разобрали самый базовый компонент, который есть в каждом продукте — Кнопки, они же Buttons. Использовали самые актуальные обновления Figma, обсудили как устроена организация, визуальную балансировку, нужен ли мастер-компонент и многое другое.

📹 Смотреть на Youtube

Напоминаю про наш чатик – комьюнити, где мы помогаем друг другу с вопросами по компонентам. А так же ссылка на playground из воркшопов – копируйте к себе в Drafts, повторяйте видосы и будет рост ⏩

Если видос зашел, поддержите лайком на ютубе – это очень важно, чтобы раскачать алгоритмы и, как обычно, приглашаю всех в комменты: критикуйте, предлагайте, делитесь полезными лайфхаками.

Приятного просмотра ☕️

#воркшопы

Теги и Бейджи

Гайс, дропнул новый ролик. База похожа на кнопки, но есть свои нюансы, поэтому под чаек-кофеек, залетаем, пробуем, обсуждаем. Приятного просмотра 😎

📹 Смотреть на Youtube

Наш чатик по компонентам.
Playground из воркшопов.

Ссылка из видео на https://component.gallery/

#воркшопы

Старые заметки

Интересно находить старые заметки, повспоминать о чем думал в тот момент, что было важно.

Сегодня нашел свою первую финансовую табличку. Ей около пяти лет. Тогда я получал 80к и было дикое желание свалить из Сходни, в которую я переехал после Ростова.

Я боялся совершить этот шаг без буста в деньгах, потому что квартира в Сходне стоила 24к, а в Москве х2, но нормальная квартира для меня была важнее, чем закрытие базовых потребностей, таких как одежда, отпуск, спортзал.

Про машину в кредит – мем, конечно. Прикидывал бюджет на бмв 118i. Хотя там все статьи смешные 🤦‍♂️

В общем, круто оглянуться и осознать какой большой путь ты проделал, как изменилась твоя картина мира и отношение к вещам. Кстати, на переезд с той зп я все-таки решился. Просто нужно было не вести переговоров в своей голове. Такие дела.

Новый видик в пятницу, отложка уже стоит, а пока делюсь мыслями по этой движухе.

Изначально планировал выпускать 1-2 в неделю, но реальность чуть другая. Продакнш и продвижение требуют больше танцев с бубном, чем я ожидал. Итоговые затраты 10-12 часов 🙄

Плюс, я пишу достаточно редко и не успеваю разбавлять видео другими постами. Канал не про видео. Можно писать чаще, но не хочу. Кстати, многие это ценят.

Плюс, от видео к видео многие моменты дублируются, а хочется давать максимум разнообразной инфы.

Поэтому, я продолжу выпускать, но в своем темпе и наиболее ценную информацию. Снизу опрос. Хелп ❤️

Человеческая аватарка

Новый видик на канале. Собрали компонент с фоткой, заглушкой, инициалами, индикаторами, размером и разными цветами — короче, основной набор. В процессе подсветил разные нюансы: чтобы текст не съезжал, не было много вариантов и пр. Под чаек-кофеек, пробуем, тестим, критикуем и дополняем в комментах 🔥

📹 Смотреть на Youtube

Чат, где обсуждаем компоненты. Нас там 260+. Оч круто, что ребята общаются, помогают друг другу. Делаем самый большой чат по этой теме.

Cсылка на playground из воркшопа.

#воркшопы

Профдеформация дизайнера

Пока ехал в метро, разгонял в голове тему про профдеформацию дизайнера. В чем она проявляется, как считаете?

В потоке мыслей понял, что это способность видеть и подмечать недостатки во всем. Она делает нас профессионалами с одной стороны, а с другой, не самыми простыми людьми. Разрушительная сила, которая может неосознанно (или осознанно) просачиваться в нашу жизнь.

Недавно друг показал футболку с надписью «Много чего было не ок», которую он напечатал для выступления на Д-В. Просто, ради прикола. А я ему: «че межстрочное такое большое». Хотя нужно было просто поугарать, ведь не в дизайне тут суть 🧐

Возможно, вы приведете примеры пожестче, но такая вот хрень, эта наша профдеформация.

Вчера, наконец-то, добрался послушать подкаст с нашим Гошей, руководителем группы дизайна Умных колонок и приложух с Алисой, про рост мидлов в корпорации и найм в целом.

Много базы и классных инсайдов, поэтому слушать обязательно. Особенно про прозрачность и принципы. Знаете, этот подкаст даже можно считать бесплатной консультацией, потому что у меня на звонках ребята спрашивают +- те же вопросы. Гошан, спасибо, ахахах.

Да и вообще, рад, что мой товарищ присоединился к списку легенд и записался на фоне чёрного круга Bangbang.

📹 Ссылка на подкаст

Если есть вопросы по подкасту, пишите, Гоша заглянет к нам в комменты ❤️