Я тут заколлабился с Домашкой — это канал с заданиями для прокачки дизайнеров, который ведет Коля Синицын.

Вообще, Коля делает классное дело: на энтузиазме, в личное время, собирает задания для всех желающих, ведет огромную базу знаний и привлекает разных ребят для участия в проекте. Например, прошлая домашка была с Антоном, дизайн-директором в Луче. Респект, короче. Не задумываясь вписался.

А раз вписался, значит подготовил несколько домашних заданий по продвинутому оформлению компонентов (раз уж воркшопы по этой теме были), а через несколько недель сделаю онлайн-разбор 🙂

и кое-что разыграю, не упустите

Задания имеют каскадный уровень сложности, поэтому подойдут как начинающим, так и бывалым дизайнерам. Если у кого-то прям совсем не будет получаться, сделаем короткий звонок, помогу.

📖 Залетайте на канал Домашки, там все подробности

Поддержите сердечком и до встречи!

Как обещал, подвожу итоги розыгрыша 🔥

Вас было много, а футболки всего две, поэтому после розыгрыша двух, я решил докинуть свою (новую, ахаха), а так же купил еще пару сертификатов в музей современного искусства Гараж, чтобы победители могли выбрать что-то на свой вкус :)

В общем, победители определены, теперь их пять. Чекайте самый непредвзятый и независимый видос с итогами в комментах, ахаххахах

Пока занимался здоровьем, совсем забыл написать о важном:

Три недели назад был мой последний день в компании KOTELOV

Увы, или к счастью, жизнь нелинейна и порой приходится принимать разные решения, но я ценю и благодарен за каждый день, который провел в компании.

Валер, спасибо за возможность и веру в меня, что мы можем свернуть горы, ведь по-другому никак, когда нужно рости до миллиарда, да?

Рад, что удалось завершить работу на хорошей волне. Корпоративная культура и отношение к людям в компании — не пустые слова.

Отдельного внимания заслуживает главная жопа — Владян, за то что реанимировал во мне важный навык — делать в моменте, не ждать и не откладывать. Без тебя, я бы много чего просрал за эти 4 месяца. Спасибо тебе, мужик 🤝

Вообще, в компании полно крутых ребят:
✦ Маша, pr-директор — сделала самую большую медиа-систему среди всех СНГ студий.
✦ Коля, редактор — блин, просто почитайте как он круто и органично трансформирует мысли в текст.

Короче, уже скучаю по всем! Есть дошики за подкастным столом и пить чай с самыми вкусными в мире конфетами с бухгалтерией —❤️

Фото: архив Котелов, июнь 1923 год

На попрошайничах

Ребят, сторисы в тг-каналах подъехали, ну вы знаете уже)

Те, у кого есть премиум подписка, нужно обновить приложение и поставить голос, чтобы сторисы появились и у меня:
https://t.me/eldanielleee?boost

Внутривенно надо, покажу спойлер нового видео 😂

Первый опыт в whiteboard challenge

Недавно проходил собес в Тинек, где ребята предложили выбор после технического интервью: тестовое или вайтборд. Про второе я слышал только краем уха, эта практика не сильно распространена на СНГ-рынке, поэтому не долго думая согласился, чтобы получить новый опыт.

В чем суть
Это часовой звонок с командой продукта, имитация рабочего процесса, где дизайнеру дают задачу, а дальше наблюдают за тем, как он умеет взаимодействовать с командой, мыслить и проектировать:
✦ погружаться в проблему/задачу;
✦ умеет задавать правильные вопросы;
✦ умеет слушать и слышать других участников команды;
✦ общий уровень коммуникации и аргументации;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ навыки презентации;
✦ рефлексию.

По итогу у вас должен получиться ux-артефакт: сутевая концепция или wireframe, который вы успешно презентуете.

***

К сожалению, я не получил фидбек по этому этапу, так как ребята предложили дать его на следующей секции, от которой отказался. По сообщению было понятно, что прошел, но не супер-уверенно, цитирую: «у ребят спорные мнения, хотят еще пообщаться». Что ж, канал не только про успешные успехи 😦

Раз фидбека нет, оставлю немного рефлексии:
✦ мыслил шире, чем само задание (+)
✦ постоянно коммуницировал (+)
✦ вытащил нужные инсайты и даже получилось накинуть пару хороших решений, которые выходят за рамки UX (+)
✦ частенько уходил в сильную детализацию одного решения, а нужно было оставаться на макро уровне, чтобы собрать цельную концепцию (-)
✦ из-за проблемы выше, отнял у себя часть времени на тезисное формулирование и презентацию решения (-)

Такие дела. У кого был подобный опыт? Прошли, обосрались или на 4 с минусом, как я? Кстати, вот тут норм видео про вайтборды, если вам предстоит что-то подобное.

Олды помнят, что мы с Машей «как посмотреть» коллабились в ламповом эфире про тг-каналы. Маша супер-классый человечек и крутой специалист в брендинге, которого я читаю с самого начала, а c недавних пор знаком лично. Короче, горжусь знакомством и хочу поддержать ее движ:

30-го числа (суббота) в 20:00
пройдет эфир, где Маша разберет работы подписчиков по айдентике и коммуникационному дизайну.

У меня много UX/UI дизайнеров, но она сказала, что готова прокомментить визуал любого проекта. Можете залететь с парой экранов какого-нибудь лендоса или сервиса и услышать фидбек от ведущего специалиста в Тинькофф. Только без наглежа, гайс. С парой экранов. Не перегружайте Машу❤️

🔜 Подробности тут

Кто знает Машу – лайкос, а кто знает Руса – ну вы знаете Руса.

#рекомендация

Джуниор, ты умеешь в cjmjtbd?

За полтора года я отсмотрел 3 000 дизайнерских портфолио, провел >100 собесов и даже успел поработать ментором в одном из популярных сервисов и че хочу сказать.

Огромное количество начинающих дизайнеров пытаются нарастить знания (бэнчмаркинг/сjm/jtbd), которыми они не будут пользоваться ближайшие год-два, а то и три (или вообще никогда).

И винить их в этом сложно, потому что все популярные площадки с курсами включают эти словечки в свою программу и рассказывают о том, как это важно и нужно.

А вот реально, нужно ли?

Когда я работал в студии мы с дизайн-директором договорились о том, как видим грейд одним словом:
✦ потенциал – junior;
✦ ответственность – middle;
✦ самодостаточность – senior;
✦ экспертность – lead.

Короче, все эти сложные и модные слова – это все про старшие позиции, иначе будет как в меме "ты сказал, шо ты шаришь в этой теме...".

В чем надо шарить и чем брать?

Ребят, сори, но в IRL вам сгрузят все, на что у старшего/ведущего нет времени и желания: адаптивы, прототипы, компоненты и тд. Ему скучно, а вам должно быть интересно. У вас ведь мало практики.

Поэтому у меня возникла теория, что можно зайти с позиции «надежный помощник ведущего дизайнера» и покорить любого нанимающего своим желанием действовать.

Раз в месяц я брал по одному дизайнеру и готовил его к собеседованиям: пересобирали портфолио, готовили спич и учились тому, что дизайнер упустил в погоне за cjmjtbd.

Что дизайнеры упускают?

Задердите дыхание, например, знание Figma. Прикиньте, в погоде за фреймворками и методологиями многие забыли учиться самому важному – своему основному рабочему инструменту.

В общем, понимая реальные задачи с котороми будет сталкиваться джун, получился вот такой список того, что важно:
✦ горящие глаза, прущая энергия и желание развиваться;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ понимание слова результат;
✦ UI и чувство вкуса;
✦ знание Figma.

Короче, тренировали не 10 000 ударов, а один (читайте несколько) – как Брюс Ли, епта. Один, который будет реально нужен в работе.

К примеру, один из дизайнеров показал такие кликабельные прототипы, что на собесе у менеджера челюсть отпала, что так можно.

Какой итог

Утверждать что такой подход исключительно верный не буду, но все четыре дизайнера устроились на работу: Pinkman, MateCa и пару корпораций.

Поэтому, если вы собрали портфолио из cложных слов, длинных кейсов про процесс и получаете отказы – постройте рассказ о том, как вы будете решать вызовы с которыми столкнетесь, а не вот эти вот cjmjtbd.

ps Богдан, ради тебя: красные флаги в портфолио раз и два 🤨

#мысляндия

Стажировка в Алису и Умные устройства

Ребят, в нашей группе дизайна появилась позиция стажера – отличный шанс поработать над интересными задачами в экспертной команде и получить крутую строку в резюме. Стажировка будет сопровождаться потрясающим вайбом и атмосферой настоящей семьи. У нас даже винный шкаф и PS5 есть для вечерних тусовок – это ли не чудо?)

Основные критерии отбора:
🟡офис, Москва;
🟡опыт в мобильных приложениях;
🟡опыт работы с компонентами ui-kit;
🔵горящие глаза и жажда знаний;
🔵ответственность.

Upd: вакансия закрыта, всем спасибо за отклики. Если будет еще, сделаю пост -)

Кроссопыление

Когда я пришел в команду ТВ, меня немного удивил формат, где сначала необходимо показать (а скорее согласовать) внутри свою задачу с дизайн-командой (именно со всеми дизами), а уже после выходить на согласование с командой продукта. Казалось, что это усложняет процесс.

А потом узнал, что такой формат — часть большого процесса, о котором расскажу не через призму собственных ощущений, а от дизайн-директора Алисы и Умных устройств, Сереги Кондаурова:

Что такое кроссопыление?

⏪Я создаю ĸоманды из специалистов, ĸоторые взаимодополняют друг друга. Это не индивидуальные исполнители. Не лучшие сразу во всех возможных навыĸах. Это специалисты, которые своими личными ĸачествами и сĸиллсетом дополняют друг друга и создают идеальную, для конкретного продукта, команду.

Не вижу смысла нанимать супер-универсалов, которые в действительности просто не смогут использовать половину накопленных навыков. К тому же, такая ситуация может привести их к демотивации, а для компании к издержкам. На эту тему есть хороший фильм: Moneyball, 2011 года.

Поэтому, придерживаюсь концепции кроссопыления – что-то вроде 3D-пазла, где каждый участник встраивается одновременно в две команды: команду продукта и команду дизайнеров. ⏩

В чем суть?

⏪Это ряд инструментов, при помощи которых происходит обмен знаниями между участниками команды:

01
Еженедельные встречи — объединяет дизайнеров одного направления/продукта для валидации дизайн-решений (позитивные холивары).

02
Штурмы (час, день) — хорошо подходят для генерации большого количества непроработанных идей. Подробно инструмент описан в книге «The World Café: Shaping Our Futures Through Conversations That Matter»

03
Клубы по интересам — регулярный UI-буст, где я даю теорию, а потом дизайнеры закрепляют полученные знания на практике. За год этот инструмент здорово усилил нас. В итоге команда получила гран-при за интерфейс ТВ на фестивале G8.

04+
1 на 1, бадди, консультации и совместные активности команды — все это в значительной степени обеспечивает обмен знаниями и влияет на общий уровень здоровья команды.⏩

***

В общем, за два месяца я увидел как круто может работать цельный пазл, части меня смущали по началу. Такие дела.

Сереге спасибо за комменты.

Как у вас со сном?

Недавно понял, что общего между разными стрессовыми периодами в моей жизни за последние 5 лет.

Пандемия, смена работы и тд – в любой из этих периодов я хорошо спал. Могло быть тяжело, но сам сон остался прежним — отличным или близким к отличному. Стабильные 8-9 часов, без сложностей с тем, чтобы уснуть или встать вовремя.

А началось с того, что 5 лет назад посмотрел подкаст с Джо Роганом и Мэтью Уокером про сон, офигел от инсайтов и решил попробовать ложиться в период с 22:00 до 22:30, а вставать в 6:30.

Сначала было сложно перестроиться, но потом организм адаптировался, а еще через время я начал вставать вообще без будильника. Прикиньте, я сплю и прям во сне понимаю, что получил достаточное кол-во сна и можно через минуту вставать, потому что сейчас 6:29. И было реально 6:29.

В общем, решение наладить режим сна, было одним из самых важных решений по здоровью, которые когда-либо принимал. Знаете, это как микшерная дека, где сон - тот основной ползунок, который тянет за собой все остальные.

Ну вот прикиньте: час чтения с айпада или сторисы, прямо перед сном, откладывают выработку мелатонина на 3 часа, а на пике его будет на 50% меньше. Все еще гадаете, почему утром разбиты?

А если добавить бокальчик вина – получите меня, который дописывает этот абзац в 3:29, потому что ни в одном глазу, хахаха.

Так как у вас со сном?
Только не говорите, что разбудил.
Уже 7:29 😱

Подкаст на английском • Подкаст на русском (неполный)

Итоги года?

Нет 🙅🏻 Ловите новогодний подгон и большое спасибо, что читаете, лайкаете и комментите мои, достаточно редкие, посты. Так уж сложилось, что выходят они раз в пару недель, но в этом кайф.

На самом деле, классно осознавать, что на тебя подписано так много людей (для меня это много). Раньше думал, что мне нечего рассказать даже для 100 человек в инсте, а тут нас собралось почти 2к.

Отдельный респект за поддержу моих воркшопов на ютубе. Знаю, что ждете новых. C момента выхода последнего прошло >3 месяцев. Оправдываться не буду. Следующий выйдет в январе. Даю слово пацана 🤢

🎄 Возвращаясь к подаркам:

Нравится, что тут (на канале) я делаю розыгрыши без каких либо условий, как в гифах (пойди подпишись еще на 15 каналов). Считаю, что это хорошая традиция.

В этот раз хочу поддержать своих из Яндекса и разыграть немного ништяков (смотри пост ниже).

Ребята, как обещал, раздаю подарки 😎

Мидик забирает:
@shevtsov

Футболки:
@dima_gorbusha
@YuliaDi_Design
@archiiii9
@beetlejucie64

Запись Loom с розыгрышем
Ссылка на табличку с участниками
Проверьте себя, а то мало ли, накосячил

С победителями свяжусь завтра.
Всем спасибо за участие❤️

Скоро клевые анонсы

Это недостойно, говорили они…

Иногда слышу мнение от уже опытных дизайнеров, мол, про всякие кнопки и прочее выпускать видео, статьи, посты — зашквар.

Это скучно и не интересно. Так может любой. А вот настоящий дизайнер, матерый, должен найти что-то уникальное — идею, которая достойна его текущего опыта и таланта.

🅰️🅰️

Во-первых, с поиском чего-то нового и уникального, есть высокий риск того, что вы так и останетесь в вечном поиске. Посмотрите на мир стартапов — весь успех в переосмысление предыдущих решений.

Не надо учиться придумывать новые идеи, надо учиться как реализовать те, что уже есть. Какие есть. Умение видеть в своей идее потенциал продукта — стоит сотен просто хороших гипотез и фантазий. Идея прагматична.

Доводить идею до работающего продукта — топовый навык. Причем принцип «Придумал — произведи — продай» при всей своей очевидности стоит тысячи новых идей. Это не творческое мышление, не креативное, не проектное, это мышление полного цикла, оно всему научит само.

Возвращаясь к «кнопкам».

Любой материал, если он не паразитирующий (пересказ один в один, просто другими руками или ртом), должен проходить через призму собственного мышления и наблюдений.

Должен опираться на момент озарения, когда десятки ошибок и сотни часов практики становятся простой мыслью, выводом, решением, а после желанием передать накопленный опыт.

Это сила, которая двигает наше ремесло вперед. Вы участвуете в обновлении накопленных предыдущими дизайнерами знаний.

А тема может быть любой и это будет соответствовать вашему таланту, потому что талант — это не дар, а способность много и основательно заниматься рутиной, чтобы добиться результата, а после, признания.

Хотя, результата можно и не добиться, если увязнуть в страданиях от постоянно завышенных запросов к самореализации и метаниях про «достойно или нет».

Беда талантливых людей.

Консультации для джуниор и мидл ux/ui дизайнеров по оформлению портфолио и подготовке к собесам в продукты и дизайн-студии

На момент поста про cjmjtbd мне удалось помочь пяти ребятам найти клевую работу и, заодно, протестить свои наблюдения.

Сейчас успешных кейсов уже 12 (трудоустройство – как цель). Это без учета разовых консультаций, где мы просто закрывали вопросики или восстанавливали моральку. Не ожидал, что так много придет в личку.

До конца года хочу помочь 30-ти талантливым ребятам попасть в ведущие снгшные компании. Нашел в этом особый вид счастья. Поэтому, с моей стороны максимальный фокус и вовлечение.

Кстати, недавно ввел очные встречи для тех кто в Москве – угощу кофейком, проведу экскурсию по офису Яндекса, заряжаю позитивной энергией 🔥

Инфу про опыт, стоимость и прочее, дублировать не буду. Ссылочка ниже, там все есть.

📎 Подробнее о консультациях

Залетайте)

⚡️ Стажировка в Алису, команда Девайсов с экраном

Ищем в нашу команду ux/ui–крутыша. Это суперская возможность поработать над офигенным продуктом. Вы будете проектировать новые и совершенствовать текущие пользовательские сценарии (включая голос) Станции Дуо Макс, под присмотром сильных дизайнеров 😎

Откликнуться на стажировку

или Юле в лс @juli_ennne

Офис, Москва.