Ребят, не надоели эфиры?

Анонс: Как арт-директор работает с откликами дизайнеров

⚡ 07 июля (пятница), в 19:00 по МСК

Антоха, арт-дир из Yavno.Design, предложил поделился опытом по организации воронки найма, формированию и наполнению списка подрядчиков, чтобы подписчики заглянули под капот студийных процессов. Если вы планируете становиться лидом/арт-диром — обязательно идти.

А еще расскажу, о своих болях при работе с подрядчиками и дам советы, как можно фрилансеру выделиться на фоне других.

Короче, будет полезный движ, без воды и смс. Процессы, рекомендации, готовые шаблоны и инструменты — все как обещал при создании канала.

🗣Эфир пройдет на канале у ребят

залетайте, чтобы не пропустить, а так же задавайте вопросы в комментах про найм или отклики, обязательно разберём на эфире

UPD: Записть и все артефакты по ссылке выше :)

Ребят, первый сольный подкастик

Позвал классного спеца, Head of Product Design, ex-Lead Designer в EPAM, Сбер, автора нескольких курсов по UX Research и тг-канала uxuiтельные истории — Богдана Гончаренко

Обсудили (сперва ФГДС, потому что старость) работу и возможности в такой большой компании как EPAM, от чего могут выгореть лид-дизайнеры, токсичную атмосферу в дизайн-комьюнити и как с ней справиться, а так же минусы образовательных курсов и где реально можно научиться.

📹 Смотреть на YouTube

#подкаст

Новизна знания и самовдохновление

Недавно записал воркшоп по Color Variables. Изначально хотелось сесть, изучить обновление за пару вечерков и применить на практике, потому что один из важнейших навыков — открытость перед личной некомпетентностью и свобода от стереотипного «я знаю достаточно».

Вот скажите, как можно ревьюить чьи-то компоненты, к примеру, если до сих пор обновление Фигмы 22-го года не изучил?

Со временем тяга к новым знаниям перерастает в желание делиться своими приобретениями со всеми желающими. Легко, живо и без лишнего порыва показаться умнее и опытнее чем есть 🙂

Так было и с этим видео. Ребята из команды попросили рассказать, а я и рад, потому что с этим обновлением я дополнил свой пазл (предыдущий опыт) и теперь есть цельная картинка. Начал готовиться, а потом подумал, может кому-то еще пригодиться...

Собственно, вот:

✦ 1,2к просмотров;
✦ 60+ комментов и 150+ лайков в тг и на ютубе;
✦ 64 подписки на ютубе и ~ 50 в тг (всем приветы);
✦ 61 репост в тг;
✦ 4 запроса на консультации, но не по теме видео (тут удивился).

У меня не было ожиданий, но ваша активность очень порадовала. Спасибо за поддержку ❤ Новое видео выйдет в среду утром

#мысляндия

Система отступов простым языком 🔥

Продолжаем качать системное мышление и более осознанный подход на примере UI-кита. Тема клевая, многие слышали, но материала не так много в интернете, поэтому, чаек-кофеек и погнали разбираться:

✦ что такое система отступов;
✦ зачем нужна;
✦ что такое базовый модуль и какой выбрать для своего проекта;
✦ линейка отступов;
✦ компоненты на основе линейки;
✦ о токенах (коротко);
✦ какой нейминг для токенов выбрать;
✦ как применять токены;
✦ что стоит документировать.

📹 Смотреть на YouTube

Доп. материалы:
Space, grids, and layouts
Руководство дизайнера по DPI и PPI
Почему дизайнеры должны переходить с px на rem
Ультимативный гайд по дизайн-токенам
Калькулятор px to rem
Spacing methods, Material Design
Design Tokens Format Module

WISE · Carbon · Polaris · Atlassian · СБЕР NOVA · Pie

Как обычно, приглашаю всех в комменты, дополняйте, делитесь своим опытом 👇 Ну, а ваши лайкосы, само собой — это солидная + мораль. Поддержите сердечком и приятного просмотра :)

#обучение

Я тут заколлабился с Домашкой — это канал с заданиями для прокачки дизайнеров, который ведет Коля Синицын.

Вообще, Коля делает классное дело: на энтузиазме, в личное время, собирает задания для всех желающих, ведет огромную базу знаний и привлекает разных ребят для участия в проекте. Например, прошлая домашка была с Антоном, дизайн-директором в Луче. Респект, короче. Не задумываясь вписался.

А раз вписался, значит подготовил несколько домашних заданий по продвинутому оформлению компонентов (раз уж воркшопы по этой теме были), а через несколько недель сделаю онлайн-разбор 🙂

и кое-что разыграю, не упустите

Задания имеют каскадный уровень сложности, поэтому подойдут как начинающим, так и бывалым дизайнерам. Если у кого-то прям совсем не будет получаться, сделаем короткий звонок, помогу.

📖 Залетайте на канал Домашки, там все подробности

Поддержите сердечком и до встречи!

Как обещал, подвожу итоги розыгрыша 🔥

Вас было много, а футболки всего две, поэтому после розыгрыша двух, я решил докинуть свою (новую, ахаха), а так же купил еще пару сертификатов в музей современного искусства Гараж, чтобы победители могли выбрать что-то на свой вкус :)

В общем, победители определены, теперь их пять. Чекайте самый непредвзятый и независимый видос с итогами в комментах, ахаххахах

Пока занимался здоровьем, совсем забыл написать о важном:

Три недели назад был мой последний день в компании KOTELOV

Увы, или к счастью, жизнь нелинейна и порой приходится принимать разные решения, но я ценю и благодарен за каждый день, который провел в компании.

Валер, спасибо за возможность и веру в меня, что мы можем свернуть горы, ведь по-другому никак, когда нужно рости до миллиарда, да?

Рад, что удалось завершить работу на хорошей волне. Корпоративная культура и отношение к людям в компании — не пустые слова.

Отдельного внимания заслуживает главная жопа — Владян, за то что реанимировал во мне важный навык — делать в моменте, не ждать и не откладывать. Без тебя, я бы много чего просрал за эти 4 месяца. Спасибо тебе, мужик 🤝

Вообще, в компании полно крутых ребят:
✦ Маша, pr-директор — сделала самую большую медиа-систему среди всех СНГ студий.
✦ Коля, редактор — блин, просто почитайте как он круто и органично трансформирует мысли в текст.

Короче, уже скучаю по всем! Есть дошики за подкастным столом и пить чай с самыми вкусными в мире конфетами с бухгалтерией —❤️

Фото: архив Котелов, июнь 1923 год

На попрошайничах

Ребят, сторисы в тг-каналах подъехали, ну вы знаете уже)

Те, у кого есть премиум подписка, нужно обновить приложение и поставить голос, чтобы сторисы появились и у меня:
https://t.me/eldanielleee?boost

Внутривенно надо, покажу спойлер нового видео 😂

Первый опыт в whiteboard challenge

Недавно проходил собес в Тинек, где ребята предложили выбор после технического интервью: тестовое или вайтборд. Про второе я слышал только краем уха, эта практика не сильно распространена на СНГ-рынке, поэтому не долго думая согласился, чтобы получить новый опыт.

В чем суть
Это часовой звонок с командой продукта, имитация рабочего процесса, где дизайнеру дают задачу, а дальше наблюдают за тем, как он умеет взаимодействовать с командой, мыслить и проектировать:
✦ погружаться в проблему/задачу;
✦ умеет задавать правильные вопросы;
✦ умеет слушать и слышать других участников команды;
✦ общий уровень коммуникации и аргументации;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ навыки презентации;
✦ рефлексию.

По итогу у вас должен получиться ux-артефакт: сутевая концепция или wireframe, который вы успешно презентуете.

***

К сожалению, я не получил фидбек по этому этапу, так как ребята предложили дать его на следующей секции, от которой отказался. По сообщению было понятно, что прошел, но не супер-уверенно, цитирую: «у ребят спорные мнения, хотят еще пообщаться». Что ж, канал не только про успешные успехи 😦

Раз фидбека нет, оставлю немного рефлексии:
✦ мыслил шире, чем само задание (+)
✦ постоянно коммуницировал (+)
✦ вытащил нужные инсайты и даже получилось накинуть пару хороших решений, которые выходят за рамки UX (+)
✦ частенько уходил в сильную детализацию одного решения, а нужно было оставаться на макро уровне, чтобы собрать цельную концепцию (-)
✦ из-за проблемы выше, отнял у себя часть времени на тезисное формулирование и презентацию решения (-)

Такие дела. У кого был подобный опыт? Прошли, обосрались или на 4 с минусом, как я? Кстати, вот тут норм видео про вайтборды, если вам предстоит что-то подобное.

Олды помнят, что мы с Машей «как посмотреть» коллабились в ламповом эфире про тг-каналы. Маша супер-классый человечек и крутой специалист в брендинге, которого я читаю с самого начала, а c недавних пор знаком лично. Короче, горжусь знакомством и хочу поддержать ее движ:

30-го числа (суббота) в 20:00
пройдет эфир, где Маша разберет работы подписчиков по айдентике и коммуникационному дизайну.

У меня много UX/UI дизайнеров, но она сказала, что готова прокомментить визуал любого проекта. Можете залететь с парой экранов какого-нибудь лендоса или сервиса и услышать фидбек от ведущего специалиста в Тинькофф. Только без наглежа, гайс. С парой экранов. Не перегружайте Машу❤️

🔜 Подробности тут

Кто знает Машу – лайкос, а кто знает Руса – ну вы знаете Руса.

#рекомендация

Джуниор, ты умеешь в cjmjtbd?

За полтора года я отсмотрел 3 000 дизайнерских портфолио, провел >100 собесов и даже успел поработать ментором в одном из популярных сервисов и че хочу сказать.

Огромное количество начинающих дизайнеров пытаются нарастить знания (бэнчмаркинг/сjm/jtbd), которыми они не будут пользоваться ближайшие год-два, а то и три (или вообще никогда).

И винить их в этом сложно, потому что все популярные площадки с курсами включают эти словечки в свою программу и рассказывают о том, как это важно и нужно.

А вот реально, нужно ли?

Когда я работал в студии мы с дизайн-директором договорились о том, как видим грейд одним словом:
✦ потенциал – junior;
✦ ответственность – middle;
✦ самодостаточность – senior;
✦ экспертность – lead.

Короче, все эти сложные и модные слова – это все про старшие позиции, иначе будет как в меме "ты сказал, шо ты шаришь в этой теме...".

В чем надо шарить и чем брать?

Ребят, сори, но в IRL вам сгрузят все, на что у старшего/ведущего нет времени и желания: адаптивы, прототипы, компоненты и тд. Ему скучно, а вам должно быть интересно. У вас ведь мало практики.

Поэтому у меня возникла теория, что можно зайти с позиции «надежный помощник ведущего дизайнера» и покорить любого нанимающего своим желанием действовать.

Раз в месяц я брал по одному дизайнеру и готовил его к собеседованиям: пересобирали портфолио, готовили спич и учились тому, что дизайнер упустил в погоне за cjmjtbd.

Что дизайнеры упускают?

Задердите дыхание, например, знание Figma. Прикиньте, в погоде за фреймворками и методологиями многие забыли учиться самому важному – своему основному рабочему инструменту.

В общем, понимая реальные задачи с котороми будет сталкиваться джун, получился вот такой список того, что важно:
✦ горящие глаза, прущая энергия и желание развиваться;
✦ личный тайм-менеджмент;
✦ понимание слова результат;
✦ UI и чувство вкуса;
✦ знание Figma.

Короче, тренировали не 10 000 ударов, а один (читайте несколько) – как Брюс Ли, епта. Один, который будет реально нужен в работе.

К примеру, один из дизайнеров показал такие кликабельные прототипы, что на собесе у менеджера челюсть отпала, что так можно.

Какой итог

Утверждать что такой подход исключительно верный не буду, но все четыре дизайнера устроились на работу: Pinkman, MateCa и пару корпораций.

Поэтому, если вы собрали портфолио из cложных слов, длинных кейсов про процесс и получаете отказы – постройте рассказ о том, как вы будете решать вызовы с которыми столкнетесь, а не вот эти вот cjmjtbd.

ps Богдан, ради тебя: красные флаги в портфолио раз и два 🤨

#мысляндия

Стажировка в Алису и Умные устройства

Ребят, в нашей группе дизайна появилась позиция стажера – отличный шанс поработать над интересными задачами в экспертной команде и получить крутую строку в резюме. Стажировка будет сопровождаться потрясающим вайбом и атмосферой настоящей семьи. У нас даже винный шкаф и PS5 есть для вечерних тусовок – это ли не чудо?)

Основные критерии отбора:
🟡офис, Москва;
🟡опыт в мобильных приложениях;
🟡опыт работы с компонентами ui-kit;
🔵горящие глаза и жажда знаний;
🔵ответственность.

Upd: вакансия закрыта, всем спасибо за отклики. Если будет еще, сделаю пост -)

Кроссопыление

Когда я пришел в команду ТВ, меня немного удивил формат, где сначала необходимо показать (а скорее согласовать) внутри свою задачу с дизайн-командой (именно со всеми дизами), а уже после выходить на согласование с командой продукта. Казалось, что это усложняет процесс.

А потом узнал, что такой формат — часть большого процесса, о котором расскажу не через призму собственных ощущений, а от дизайн-директора Алисы и Умных устройств, Сереги Кондаурова:

Что такое кроссопыление?

⏪Я создаю ĸоманды из специалистов, ĸоторые взаимодополняют друг друга. Это не индивидуальные исполнители. Не лучшие сразу во всех возможных навыĸах. Это специалисты, которые своими личными ĸачествами и сĸиллсетом дополняют друг друга и создают идеальную, для конкретного продукта, команду.

Не вижу смысла нанимать супер-универсалов, которые в действительности просто не смогут использовать половину накопленных навыков. К тому же, такая ситуация может привести их к демотивации, а для компании к издержкам. На эту тему есть хороший фильм: Moneyball, 2011 года.

Поэтому, придерживаюсь концепции кроссопыления – что-то вроде 3D-пазла, где каждый участник встраивается одновременно в две команды: команду продукта и команду дизайнеров. ⏩

В чем суть?

⏪Это ряд инструментов, при помощи которых происходит обмен знаниями между участниками команды:

01
Еженедельные встречи — объединяет дизайнеров одного направления/продукта для валидации дизайн-решений (позитивные холивары).

02
Штурмы (час, день) — хорошо подходят для генерации большого количества непроработанных идей. Подробно инструмент описан в книге «The World Café: Shaping Our Futures Through Conversations That Matter»

03
Клубы по интересам — регулярный UI-буст, где я даю теорию, а потом дизайнеры закрепляют полученные знания на практике. За год этот инструмент здорово усилил нас. В итоге команда получила гран-при за интерфейс ТВ на фестивале G8.

04+
1 на 1, бадди, консультации и совместные активности команды — все это в значительной степени обеспечивает обмен знаниями и влияет на общий уровень здоровья команды.⏩

***

В общем, за два месяца я увидел как круто может работать цельный пазл, части меня смущали по началу. Такие дела.

Сереге спасибо за комменты.

Как у вас со сном?

Недавно понял, что общего между разными стрессовыми периодами в моей жизни за последние 5 лет.

Пандемия, смена работы и тд – в любой из этих периодов я хорошо спал. Могло быть тяжело, но сам сон остался прежним — отличным или близким к отличному. Стабильные 8-9 часов, без сложностей с тем, чтобы уснуть или встать вовремя.

А началось с того, что 5 лет назад посмотрел подкаст с Джо Роганом и Мэтью Уокером про сон, офигел от инсайтов и решил попробовать ложиться в период с 22:00 до 22:30, а вставать в 6:30.

Сначала было сложно перестроиться, но потом организм адаптировался, а еще через время я начал вставать вообще без будильника. Прикиньте, я сплю и прям во сне понимаю, что получил достаточное кол-во сна и можно через минуту вставать, потому что сейчас 6:29. И было реально 6:29.

В общем, решение наладить режим сна, было одним из самых важных решений по здоровью, которые когда-либо принимал. Знаете, это как микшерная дека, где сон - тот основной ползунок, который тянет за собой все остальные.

Ну вот прикиньте: час чтения с айпада или сторисы, прямо перед сном, откладывают выработку мелатонина на 3 часа, а на пике его будет на 50% меньше. Все еще гадаете, почему утром разбиты?

А если добавить бокальчик вина – получите меня, который дописывает этот абзац в 3:29, потому что ни в одном глазу, хахаха.

Так как у вас со сном?
Только не говорите, что разбудил.
Уже 7:29 😱

Подкаст на английском • Подкаст на русском (неполный)

Итоги года?

Нет 🙅🏻 Ловите новогодний подгон и большое спасибо, что читаете, лайкаете и комментите мои, достаточно редкие, посты. Так уж сложилось, что выходят они раз в пару недель, но в этом кайф.

На самом деле, классно осознавать, что на тебя подписано так много людей (для меня это много). Раньше думал, что мне нечего рассказать даже для 100 человек в инсте, а тут нас собралось почти 2к.

Отдельный респект за поддержу моих воркшопов на ютубе. Знаю, что ждете новых. C момента выхода последнего прошло >3 месяцев. Оправдываться не буду. Следующий выйдет в январе. Даю слово пацана 🤢

🎄 Возвращаясь к подаркам:

Нравится, что тут (на канале) я делаю розыгрыши без каких либо условий, как в гифах (пойди подпишись еще на 15 каналов). Считаю, что это хорошая традиция.

В этот раз хочу поддержать своих из Яндекса и разыграть немного ништяков (смотри пост ниже).