Анонс эфира

Ребята, в субботу намечается +30° 🔥 13 мая в 12:00 делаю прямой эфир, где пообщаюсь на тему ведения тг-каналов с классными дизайнерами:

✦ Надя Здорова — автор «Черезнемогу» (2000+), продуктовый дизайнер в Яндекс.Маркет
✦ Маша Троицкая — автор «Как посмотреть» (2000+), бренд-дизайнер Nimax
✦ Лёша Попов — автор «Это Лёша» (1000+), зачинщик той самой папочки с дизайн-каналами и продуктовый дизайнер в Касперском

Будет ламповая субботняя атмосфера, общение с чатиком и море полезной инфы:

✦ как ребята начали вести свой тг-канал;
✦ помогает ли это при устройстве на работу;
✦ сложно ли набрать первых подписчиков и создать свою ценность;
✦ как не выгореть и развивать канал дальше;
✦ стоит ли идти на поводу у аудитории;
✦ какова роль нетворкинга и многое другое.
Короче, реальные советы, основанные на длинном пути проб и ошибок. Без воды и формализма. Все как я люблю

Эфир будет на канале

До встречи!

Пост для комментов)
Скоро начинаем 😎

UPD: Ребята, вы просто огонь! Спасибо всем! Особенно тем, кто досидел до самого конца — машины 👏

Запись эфира будет в аудиоформате 23 мая =*

Фиксация договоренностей

У вас бывает, что вы о чем-то договариваетесь в разговоре, а потом выходит, что один понял одно, а другой другое, хотя в процессе думали, что все максимально прозрачно и понятно?

Из эпичного:
Как-то раз я недополучил порядка 150к рублей из-за недопонимания в одном слове! Одном, Карл! -) После чего психанул и высек на камне пару очевидных вещей 🥲

✦ фиксируйте договоренности сразу после разговора;
✦ фиксируйте в виде тезисисов;
✦ суть договорённости должна быть четкой, понятной и исключать любые разночтения (на чем я и прогорел в примере выше);
✦ максимальная конкретика в днях недели, времени, ответственных и т.д.;
✦ если сомневаетесь в понятности формулировок — укажите места, на которые собеседнику следует обратить внимание;
✦ обозначайте риски. Например, если ты не дашь обратную связь до 16:00, то можем не успеть отправить клиенту;
✦ требуйте «ок» от собеседника на вашу фиксацию. Без «ока» не уходим.

Максимально простой способ, чтобы убедиться в том, что вы сами и вас самих правильно поняли. Юзаю частенько с дизайнерами, когда комменты вносим. Сначала недовольны, потом рады -)

Поделитесь в комментах своими историями. Автору самой эпичной и залайканной отправлю термос, как был тут 😎

#мысляндия

🎙 Как и зачем вести телеграм-канал. Советы авторов

На прошлой неделе записали два часа полезных инсайтов о ведении авторских тг-каналов: кому подходит такая деятельность. Нужно ли на страте придумывать тему, оформление и свой TOV. Как привлечь первых подписчиков и набирать дальше. Сложно ли писать посты и как не выгореть... 😎

Участники:
✦ Маша — автор «Как посмотреть»
✦ Надя — автор «Черезнемогу»
✦ Лёша — автор «Это Лёша»
✦ и я, Даня — ведущий подкаста и автор этого канала

Все тайм-коды в комментариях ниже. Идеально на х1.2. Если есть вопросики, задавайте. Ребятам респект, а вам приятного прослушивания 🙌

#подкаст

Как оценить свои навыки

Пару дней назад пришёл знакомый с таким вопросом. Он не ставил перед собой какую-то глобальную цель, типо карьерного трека. Просто было интересно узнать, насколько он хорош как ремесленник.

Ещё из вводных:
✦ есть небольшой бюджет;
✦ работает в продукте одним дизайнером и менять работу не планирует;
✦ хочет получить качественный фидбек, который сможет использовать для роста.

Хорошо, поскольку у нас небольшой бюджет и сменить работу на студию или большую IT-компанию нельзя, вижу так (не рокет сайнс, но есть важные нюансы):

01
Есть сервисы, которые предлагают бесплатную оценку навыков. Рекомендовать не буду, легко гуглится, ну или воспользуйтесь опросником, который я скопипиздил к себе в Miro. Заполняем

Нужно быть максимально честным, тогда получите +- правдивую историю и верхний уровень понимания.

02
Дальше важно понять, какие навыки следует качать. Я бы предложил Кайдзен, чтобы немного разобраться в своей голове. Вот файлик и пояснение

Eсли работаете в продукте, так же важно понять цели команды. Тут помогает Performance review, но для этого нужен умелец, который есть не везде. Поэтому можно просто пообщаться с продактом, понять чего он ожидает от дизайнера на занимаемой позиции сейчас и в будущем. Обязательно расскажите о своих целях, чтобы повысить его вовлечение.

03
Подготавливаем материалы (примеры) по выбранным навыкам: файлики в Figma, Miro и т.д. Если нет конкретного примера, вспоминаем что делали. Дальше будет что-то вроде собеса(ов), где важно рассказывать и показывать ваш опыт.

Покажите реальную картину. Не нужно докручивать дизайн, чистить макеты или привирать о чем-то в рассказе — это как платить психологу и быть с ним неоткровенным. Если пример не соответствует вашему опыту, потом расскажете где и как его можно улучшить.

04
Челлендж выбранных навыков с ментором имеющим релевантный опыт. В идеале суровый синьор с навыками найма, который много практикуется. Такой чел сможет капнуть в самое мясо и дать наиболее объективную картину, чтобы он или вы сами могли более точно подобрать материалы для роста.

Eсли хотите одинаково качественно капнуть в разные области, потребуются разные менторы. Причина проста — им нужно быть в авангарде навыка. К примеру, людей которые одинаково хороши в дизайн-системах и исследованиях крайне мало. Хороший специалист будет развит в T-shaped формате.

По итогу вы должны получить объективную картину и конкретный список точек роста: тебе надо подтянуть UI-киты не используешь автолэйауты в компонентах, не понимаешь как организовывать цветовую палитру без 50 оттенков серого и т.д

05. Бюджетно
Собираете свежие материалы по вашим точкам роста и изучаете их в тот момент, когда появятся реальные задачи. Прочитать сто тыщ статей разом неэффективно.

После оценки навыков у вас будет разрыв в понимании между текущим уровнем (как не надо делать) и новым стандартом (как надо делать). Как надо делать вы поймёте, когда самостоятельно изучите материалы. Тут важно проявить любознательность, интерес и докапываться до сути вещей.

У меня есть список статей, который я собирал для менти. В нем плохо затегированы навыки, но многим всё равно будет полезен. Сейчас он не поддерживается, потому что трансформировался в совсем иное.

05. Эффективно
Идём к ментору. Он подберет вам необходимые материалы, даст ориентир по лучшим практикам и тестовые задания, чтобы не ждать реальных задач (могут появиться не скоро)

Итого
Получится качественно и потребует немного вложений, а вот быстро или нет будет зависеть от вас. Такие дела 😱

#мысляндия

Одна из ошибок арт-дирекшена

Подходил к написанию этого поста раз пять и все никак не получалось сложить цельную картину. Причина-следственная связь слишком большая и основной вывод поста теряется, поэтому пишу о самой проблеме

Пожалуй, самая значимая ошибка которую я совершал — неосознанное разрушение мотивации дизайнеров 💔

Например, делаешь задачу с дизайнером на грейд или на два ниже. Делаешь и потом хуяк, понимаешь, что визуал слабоват и в процессе итерацией мы не дотянем до нужного уровня (про уровень отдельная песня), потому что дизайнер уже сейчас упёрся в максимум своих текущих возможностей с учётом качественной обратной связи. Т.е дальнейшие итерации просто превратятся в череду топтания на месте, ну или с минимальным результатом, а если сроки горят, уф…

И знаете что хочется сделать в этот момент? Сесть и доделать самостоятельно. Эдакий Бэтмен, пришел и спас сроки ☹️

Но так делать нельзя, потому что такой подход:
– разрушает мотивацию;
– ощущение причастности к задаче или проекту;
– создаёт стресс и неуверенность в своих силах;
– в долгосрочной перспективе ведёт к выгоранию.

Эта хрень имеет накопительный эффект и мониторить ее крайне сложно, потому что на ван-ту-ванах дизайнер не будет с тобой откровенным (ты и есть стресс). Один раз ты не злодей для диза, а после нескольких проектов... предположите в комментах, кто :)

Но я нашел выход, когда прям очень нужно — воркшопы.

Садишься и вместе (ключевое слово) с дизайнером докручиваешь что нужно, в процессе объясняя где и как можно лучше. Стресса меньше, а рост быстрее. Такие дела :)

#мысляндия

Ребят, ловите на выходные :)

Организация сервисной цветовой палитры через Color Variables | Figma Conference 2023

В формате воркшопа показал как можно использовать конкретную фичу на деле (проекте). А ещё рассказал про палитру через alpha, токены и их организацию, чтобы освоить новые возможности с должной осознанностью.

Короче, видео получилось насыщенные, живое. Под чаек-кофеек вдумчиво глянуть и прокачаться. Если есть вопросы или предложения, пишите в комментах, обязательно отвечу.

📹 Смотреть на ютубе | Файл Figma

Если заходит такой формат, запишу еще. Наберем 40 огонечков? 😎

#обучение

Ребят, не надоели эфиры?

Анонс: Как арт-директор работает с откликами дизайнеров

⚡ 07 июля (пятница), в 19:00 по МСК

Антоха, арт-дир из Yavno.Design, предложил поделился опытом по организации воронки найма, формированию и наполнению списка подрядчиков, чтобы подписчики заглянули под капот студийных процессов. Если вы планируете становиться лидом/арт-диром — обязательно идти.

А еще расскажу, о своих болях при работе с подрядчиками и дам советы, как можно фрилансеру выделиться на фоне других.

Короче, будет полезный движ, без воды и смс. Процессы, рекомендации, готовые шаблоны и инструменты — все как обещал при создании канала.

🗣Эфир пройдет на канале у ребят

залетайте, чтобы не пропустить, а так же задавайте вопросы в комментах про найм или отклики, обязательно разберём на эфире

UPD: Записть и все артефакты по ссылке выше :)

Ребят, первый сольный подкастик

Позвал классного спеца, Head of Product Design, ex-Lead Designer в EPAM, Сбер, автора нескольких курсов по UX Research и тг-канала uxuiтельные истории — Богдана Гончаренко

Обсудили (сперва ФГДС, потому что старость) работу и возможности в такой большой компании как EPAM, от чего могут выгореть лид-дизайнеры, токсичную атмосферу в дизайн-комьюнити и как с ней справиться, а так же минусы образовательных курсов и где реально можно научиться.

📹 Смотреть на YouTube

#подкаст

Новизна знания и самовдохновление

Недавно записал воркшоп по Color Variables. Изначально хотелось сесть, изучить обновление за пару вечерков и применить на практике, потому что один из важнейших навыков — открытость перед личной некомпетентностью и свобода от стереотипного «я знаю достаточно».

Вот скажите, как можно ревьюить чьи-то компоненты, к примеру, если до сих пор обновление Фигмы 22-го года не изучил?

Со временем тяга к новым знаниям перерастает в желание делиться своими приобретениями со всеми желающими. Легко, живо и без лишнего порыва показаться умнее и опытнее чем есть 🙂

Так было и с этим видео. Ребята из команды попросили рассказать, а я и рад, потому что с этим обновлением я дополнил свой пазл (предыдущий опыт) и теперь есть цельная картинка. Начал готовиться, а потом подумал, может кому-то еще пригодиться...

Собственно, вот:

✦ 1,2к просмотров;
✦ 60+ комментов и 150+ лайков в тг и на ютубе;
✦ 64 подписки на ютубе и ~ 50 в тг (всем приветы);
✦ 61 репост в тг;
✦ 4 запроса на консультации, но не по теме видео (тут удивился).

У меня не было ожиданий, но ваша активность очень порадовала. Спасибо за поддержку ❤ Новое видео выйдет в среду утром

#мысляндия

Система отступов простым языком 🔥

Продолжаем качать системное мышление и более осознанный подход на примере UI-кита. Тема клевая, многие слышали, но материала не так много в интернете, поэтому, чаек-кофеек и погнали разбираться:

✦ что такое система отступов;
✦ зачем нужна;
✦ что такое базовый модуль и какой выбрать для своего проекта;
✦ линейка отступов;
✦ компоненты на основе линейки;
✦ о токенах (коротко);
✦ какой нейминг для токенов выбрать;
✦ как применять токены;
✦ что стоит документировать.

📹 Смотреть на YouTube

Доп. материалы:
Space, grids, and layouts
Руководство дизайнера по DPI и PPI
Почему дизайнеры должны переходить с px на rem
Ультимативный гайд по дизайн-токенам
Калькулятор px to rem
Spacing methods, Material Design
Design Tokens Format Module

WISE · Carbon · Polaris · Atlassian · СБЕР NOVA · Pie

Как обычно, приглашаю всех в комменты, дополняйте, делитесь своим опытом 👇 Ну, а ваши лайкосы, само собой — это солидная + мораль. Поддержите сердечком и приятного просмотра :)

#обучение

Я тут заколлабился с Домашкой — это канал с заданиями для прокачки дизайнеров, который ведет Коля Синицын.

Вообще, Коля делает классное дело: на энтузиазме, в личное время, собирает задания для всех желающих, ведет огромную базу знаний и привлекает разных ребят для участия в проекте. Например, прошлая домашка была с Антоном, дизайн-директором в Луче. Респект, короче. Не задумываясь вписался.

А раз вписался, значит подготовил несколько домашних заданий по продвинутому оформлению компонентов (раз уж воркшопы по этой теме были), а через несколько недель сделаю онлайн-разбор 🙂

и кое-что разыграю, не упустите

Задания имеют каскадный уровень сложности, поэтому подойдут как начинающим, так и бывалым дизайнерам. Если у кого-то прям совсем не будет получаться, сделаем короткий звонок, помогу.

📖 Залетайте на канал Домашки, там все подробности

Поддержите сердечком и до встречи!

Как обещал, подвожу итоги розыгрыша 🔥

Вас было много, а футболки всего две, поэтому после розыгрыша двух, я решил докинуть свою (новую, ахаха), а так же купил еще пару сертификатов в музей современного искусства Гараж, чтобы победители могли выбрать что-то на свой вкус :)

В общем, победители определены, теперь их пять. Чекайте самый непредвзятый и независимый видос с итогами в комментах, ахаххахах

Пока занимался здоровьем, совсем забыл написать о важном:

Три недели назад был мой последний день в компании KOTELOV

Увы, или к счастью, жизнь нелинейна и порой приходится принимать разные решения, но я ценю и благодарен за каждый день, который провел в компании.

Валер, спасибо за возможность и веру в меня, что мы можем свернуть горы, ведь по-другому никак, когда нужно рости до миллиарда, да?

Рад, что удалось завершить работу на хорошей волне. Корпоративная культура и отношение к людям в компании — не пустые слова.

Отдельного внимания заслуживает главная жопа — Владян, за то что реанимировал во мне важный навык — делать в моменте, не ждать и не откладывать. Без тебя, я бы много чего просрал за эти 4 месяца. Спасибо тебе, мужик 🤝

Вообще, в компании полно крутых ребят:
✦ Маша, pr-директор — сделала самую большую медиа-систему среди всех СНГ студий.
✦ Коля, редактор — блин, просто почитайте как он круто и органично трансформирует мысли в текст.

Короче, уже скучаю по всем! Есть дошики за подкастным столом и пить чай с самыми вкусными в мире конфетами с бухгалтерией —❤️

Фото: архив Котелов, июнь 1923 год

На попрошайничах

Ребят, сторисы в тг-каналах подъехали, ну вы знаете уже)

Те, у кого есть премиум подписка, нужно обновить приложение и поставить голос, чтобы сторисы появились и у меня:
https://t.me/eldanielleee?boost

Внутривенно надо, покажу спойлер нового видео 😂